ИЗМЕНЕНИЕ ПРАВИЛ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНОСТРАНЦЕВ В ПОЛЬШЕ

Стала известна информация, которая может коснуться миллионов иностранцев, в том числе белорусов,
желающих работать в Польше. Правительство РП планирует ввести серьезные изменения в законодательство
о трудоустройстве иностранцев, которые, по их мнению, значительно упростят процесс.  
К примеру, хотят вовсе отменить и оставить только разрешение на работу. «Польский консультант» открывает
специальный материал, в котором будет консолидировать сведения о планируемых изменениях.
Как поменяют правила трудоустройства иностранцев?
По сообщению источника, подойти к вопросу хотят радикально. Из существующих законов уберут
все нормы, касающиеся работы иностранных граждан из стран не ЕС, и создадут отдельный Закон
о трудоустройстве иностранцев.
Такой фундаментальный подход говорит как минимум о двух вещах:
1. Во-первых, изменения действительно планируются серьезные. Не случайно нововведения называют
Nowy lad (Новый курс).
2. Во-вторых, вряд ли стоит ждать изменений в ближайшее время, зная расторопность чиновников.
Ответственным за разработку изменений является Министерство Развития, Труда и Технологий.
Основные изменения в трудоустройстве иностранцев
Главной целью всех изменений называют значительное сокращение времени на оформление документов,
разрешающих иностранцам трудоустройство в Польше. Nowy lad (Новый курс), в частности, подразумевает:
1. Отмену заявления о трудоустройстве иностранцев (освядчения)
Этот удобный инструмент помогает трудоустраиваться миллионам иностранцев, однако изначально считался
временной мерой. Вводилось освядчения с целью оперативного оформления первого документа, чтобы иностранец
мог уже работать, пока ждет открытия полноценного зезволения.
2. Отмену т.н. опинии - решения старосты о допуске иностранца на местный рынок труда для получения зезволения (полноценного разрешения на работу).
Этот шаг, по статистике, отнимает 3-4 недели в общем объеме затраченного на оформление времени. Опиния может
остаться как исключительная мера, например, в повятах, где уровень безработицы выше 7% (либо другого, установленного законом, значения - этот вопрос пока не решен окончательно).
3. Передача оформления зезволений в повятовые уженды праци
 Эта мера давно предлагается, и вот, наконец, начала обретать более явные формы. Именно эти действия, как считают чиновники, дадут необходимое ускорение процедур.
Сегодня выдачей разрешений на работу занимаются у воеводы, и не секрет, что результата можно ждать месяцами,
а иногда и до года. Одновременно освядчения и сезонные разрешения оформляют у старосты, и для этого достаточно
2-3 недель. Передача полномочий «на места», при отмене полугодовых заявлений о трудоустройстве, должно ускорить
процесс многократно. При этом выдаваться зезволения (в том числе и те, что оформляются впервые) будут сразу
на три года.
Еще один существенный момент, о котором удалось узнать:
4. Полный перевод всех процедур в электронный формат
И подача заявок, и их рассмотрение (обезличенная электронная очередь подачи заявок на обработку чиновникам),
и получение результатов - все будет происходить в цифровом формате. Кроме прочего, это поможет сократить
коррупционную составляющую (как это, к примеру, рассмотрения.
Когда вступят в силу новые правила?
Такой информации пока, к сожалению, получить не удалось. Как только появятся новые сведения, данный
материал будет обновлен. Вместе с тем, известно, что сами чиновники называют сегодняшнюю стадию
«работой над вводом проекта нового закона в перечень законодательной работы правительства».
То есть пока даже не разработкой законопроекта. Можно предположить, что ждать изменений в ближайшем
будущее не стоит.
Мнение польских работодателей
В целом работодатели, чье мнение удалось получить, положительно оценивают трехлетние зезволения,
выдаваемые повятами. При этом определенный скепсис у предпринимателей присутствует.  
В первую очередь, по мнению работодателей, ускорение работы повятов никак не скажется на оперативности
обработки данных ведомствами, ответственными за выдачу виз и карт побыту. Будет ли смысл ускорить одну
часть процедуры, если автоматически замедлится (или как минимум останется прежней) другая ее составляющая.
Вторая главная проблема, по словам опрошенных, сам факт получения визы. По их статистике, в течение 2020 года значительно возросло число случаев отказа в визе при абсолютно легальных документах о работе.
Мы продолжим отслеживать информацию по данной теме, и будем оповещать читателей обо всех изменениях.