ЗАРПЛАТА В ГЕРМАНИИ

«В Германии выше уровень жизни», «в ФРГ больше зарплаты», «немецкие соцгарантии лучше,
чем в странах СНГ» - очень часто приходится слышать эти общие слова без каких-либо конкретных
пояснений. Еще чаще подобные высказывания можно заменить банальным «хорошо там, где нас нет».
Интернет-источник Польский консультант собрал конкретные цифры о немецких доходах: минимальных,
средних, отраслевых и т.д., и представил ориентировочные, упрощающие понимание ситуации, заработные платы.
Эксперт интернет-журнала Польский консультант:
UPD. 24.04.2022. Немецкое правительство приняло решение о внеочередном повышении минимальной
заработной платы в текущем году. Увеличенную до 9,82 евро в час с января 2022 года оплату труда,
поднимут до 10,45 с июля, а потом и до 12 евро в час с 1 октября.
Относительность расчетов  
Минимальные параметры брутто в час – это единственная точно установленная законодательством цифра.
Все остальное, включая налоги, количество рабочих часов, уровень зарплат по профессиям и регионам,
конвертация в другие валюты и т.д. величины переменчивые.
Минимальная оплата труда
Величина минимальной оплаты труда была установлена в Германии только в 2015 году
(Mindestlohngesetz vom 11). Это ставка брутто в евро за час работы (брутто – величина оплаты
до вычета налогов).
Интересно, что до введения жесткой минимальной ставки, более 4 млн. рабочих мест оплачивались ниже
установленного уровня. То есть для большого числа работников, в т.ч. и иностранцев, принятие закона
фактом повышения оплаты труда в Германии.
Изменения минимального заработка в 2015-2022 годах
Величина минимальной оплаты труда корректировалась раз в 1-2 года, однако из-за высокой инфляции
в 2022 году этот подход был изменен (только за 2022 год «минималка» корректировалась трижды).
С 2015 года она изменялась несколько раз, и самые актуальные данные мы имеем на 2022 год.
В целом величины таковы:
♦ 2015 год – 8,50 €.
♦ 2017 год – 8,84 €.
♦ 2019 год – 9,19 €.
♦ 2020 год – 9,35 €.
♦ 2021 год – 9,60 €.
♦ С 1 января 2022 года – 9,82 €.
♦ С 1 июля 2022 года – 10,45 €.
♦ С 1 октября 2022 года – 12 €.
Напомним, что речь идет о ставке брутто за 1 час работы!
Минимальная заработная плата в месяц (брутто) на 2022 год:
Такая величина более привычна выходцам из б.СССР, но в ФРГ она не зафиксирована законодательно.
Мы может рассчитать ее примерные значения, подразумевая 20-дневный рабочий день по
8 часов каждый, т.е. 160 рабочих часов в месяц.
В Евро – 1 520
В Белорусский рублях – 4 477
Неплохие цифры, учитывая, что речь идет именно о минимальном размере оплаты. Однако немецкая
налоговая нагрузка одна из самых высоких, и расчет сумм в нетто сократит эти суммы.
Сколько налог с зарплаты в Германии?
Система налогообложения Германии еще и одна из самых сложных. Основными сборами, которые
выплачивает работник, являются:
 ♦ Подоходный налог – эта величина может изменяться от 14% до 45%.
♦ «Церковный налог» — выплачивается прихожанами некоторых конфессий, но при официальном
выходе из прихода Kirchensteuer может не взиматься.
♦ Solidaritätszuschlag – это т.н. налог солидарности (около 5,5%), средства которого направлены
на выравнивание разницы развития между Востоком и Западом страны. С января 2021 года он взимается
только с тех, чей годовой доход брутто более 73 800 евро.
♦ Социальные выплаты: медицина, пенсионные фонды, безработица, потеря работоспособности.
Кроме того, что каждая из величин сама по себе переменчива, выплаты еще зависят от количества детей
(подробнее о пособии по уходу за ребенком), географии проживания, налогового класса, величины брутто и т.д.
 Минимальный размер з/п после уплаты налогов (нетто)
 Данные Федерального ведомства по статистике говорят о том, что при полном рабочем дне доля нетто
в зарплатах брутто составляет от 59% до 67%. Разброс достаточно велик, поэтому для расчетов применим
среднее этих параметров, а именно нетто = 63% от брутто.
 Минимальная зарплата в месяц в нетто (курсы на январь 2022 года):
Евро – 958
Белорусские рубли – 2 821

Какая средняя зарплата в Германии?
Усредненные значения по экономике вообще помогут дать представление о реальных доходах,
в т.ч. и иностранцев, легально трудоустроенных в ФРГ.
 Величина средней оплаты законами не фиксируется и является исключительно статистическим
данными за прошедший период. Будем использовать сведения Федерального ведомства по статистике.
 Брутто:
Евро – 3 975
Белорусские рубли – 9 474
Какие самые высокооплачиваемые профессии?
Статистическое ведомство отдельно публикует и сферы рынка, в которых оплата труда максимальная
(без указания конкретных цифр). К ним отнесены (от большего к меньшему):
 ♦ Банковское дело.
♦ Фармацевтика.
♦ Автомобильная промышленность.
♦ Телекоммуникации.
♦ Химия.
♦ Тяжелое машиностроение.
♦ Производство медицинского оборудования.
♦ Авиаперевозки, в т.ч. космическая отрасль.
♦ Страхование.
♦ Энергетическая сфера.
♦ Торговля.
♦ Государственные служащие.
♦ Сельхоз работы.
♦ Отрасль здоровья и соц. службы.
♦ Реклама.
♦ Туризм.
♦ Все типы образования.
♦ Ремесленники.
♦ Отели.
♦ Гастрономия.
 Банки и IT зарабатывают больше всего, но довольно низкооплачиваемые фармацевты сочетаются
с фармакологией, как с одной из высокооплачиваемых отраслей. Причина в том, что сама профессия
не имеет высоких зарплат, но в целом по отрасли много других более оплачиваемых специалистов,
которые и выводят ее в лидеры по средним показателям.
 Зависимость от федеральной земли и других факторов
Географическая разница в заработных платах в Германии пока не устранена. Восточные земли
(бывшая ГДР) получают меньше, западные, соответственно, оплачиваются выше. Это связано и с уровнем
развития экономики регионов, и с рядом других факторов.
 Статистика показывает, что разница между «богатыми» и «бедными» землями
может достигать 40%.
 К числу самых высокооплачиваемых регионов традиционно относятся Hessen, Bayern, Baden-Württemberg.
Самые низкие зарплаты в Sachsen, Brandenburg, Thüringen, Sachsen-Anhalt и Mecklenburg-Vorpommern. 
Есть и другие факторы, влияющие на то, кто и сколько получает в Германии. К примеру, размер
предприятия – з/п на небольшой фирме может быть на 10% — 30% ниже, чем в крупном холдинге.
Женщины получают за свой труд на 15% — 30% меньше мужчин. В целом же, оплата труда в ФРГ
значительно выше, чем в странах СНГ и даже большинства европейских стран.