ПРИГЛАШЕНИЕ НА РАБОТУ В ПОЛЬШУ

Как сообщает интернет-источник Польский консультант, приглашение на работу в Польшу 
– документ, необходимый для открытия рабочей визы. С одной стороны, все выглядит довольно просто:
получите «приглашение», откройте по нему визу, приезжайте трудоустраиваться и работать.
Однако, с другой, это слово неслучайно взято в кавычки – в юридическом поле Польши никаких
«приглашений на работу» не существует. В среде иностранцев, приехавший в РП из Беларуси, Украины, России 
и других стран СНГ, так принято называть документ с названием - O?wiadczenie o powierzeniu
wykonywania pracy cudzoziemcowi. Что же такое освядчение? В чем его несомненное удобство?
Как и кто может получить? 
Освядчение на працю: что это такое и для чего нужно? 
Освядчение – это документ, разрешающий иностранцам работать в Польше 180 дней в течение следующих 365, т
.е. полгода в течение года, отсчет которого начинается с даты начала действия данного документа.
Полное польское название — O?wiadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, т.е. 
Заявление (декларация) о намерении трудоустроить иностранца. 
Освядчение является упрощенной формой трудоустройства, т.к. не требует сложных проверок
(в частности получения т.н. опинии – заключения старосты о возможности занять конкретную должность).
Наряду с зезволением (выдается до 365 дней в году), засвядением (разрешением на сезонную работу
типа S – до 270 дней в календарном году, но исключительно на сезонный тип трудоустройства) и картой побыту
по работе (вид на жительство, который может выдаваться на срок от 3 месяцев до 3 лет) составляет
совокупность возможных вариантов документов, разрешающих работать в Польше. 
По O?wiadczenie открывают национальную визу типа D05a, разрешающую пребывание в рамках действия
освядчение, но не более 180 дней в течение следующих 365. Иностранцы, обладающие правом безвизового
пребывания (на данный момент — это граждане Грузии, Молдовы и Украины), могут работать по освядчению,
не получая виз, но в рамках допустимых 90 дней в полугодие. Далее либо выезжать из РП, либо предпринимать дополнительные меры по легализации (к этому вопросы вернемся подробнее ниже). 
Важно, что использовать инструмент освядчения сейчас могут только граждане Армении, Грузии, Молдавии,
РБ, РФ и Украины. Другим иностранцам нужно получать документы для работы иного образца. 
Что содержится в освядчении? 
Документ выдается на строго установленном бланке и обязательно должен содержать:
 ♦ название и контактные данные приглашающей стороны;
♦ дата выдачи;
♦ срок действия;
♦ планируемая должность приглашаемого;
♦ место работы;
♦ размер оплаты труда;
♦ данные ответственного лица;
♦ печать (если речь не идет о цифровом формате — об этом см. далее);
♦ полные данные о приглашенном (ФИО, паспорт, регистрация, дата рождения). 
Это общие сведения для граждан указанных государств, но, в зависимости от страны, консульского округа
приглашенного или Воеводства приглашающей стороны, могут потребоваться дополнительные сведения. 
Немаловажно, приглашение иногда является обобщенным термином для освядчения, зезволения и засвядчения (например: «У вас есть приглашение на работу? Да. Какое? Освядчение!»). 
Как и где получить приглашение на работу в Польшу?
♦ Самостоятельный поиск работодателя и ожидание от него оформления документа. 
♦ Использование услуг посредников. 
Еще один существенный момент – оформление Oswiadczenia занимаются у старосты, а не у воеводы
(как, например, в случаях зезволения и карты побыту). Это является неоспоримым плюсом, т.к. значительно
сокращает время на получения документа. 
Через работодателя 
Получить бесплатное приглашение на работу в Польшу от работодателя довольно просто, так как основная
нагрузка ложится именно на него. В качестве работодателя может выступать как непосредственно предприятие
(фирма, компания или частный предприниматель), так и агентство временного трудоустройства.  
Со стороны будущего сотрудника процесс выглядит так: 
⇒ Соискатель находит интересную ему вакансию в Польше.
⇒ Связывается с работодателем и договаривается об условиях работы.
⇒ Если стороны все устраивает, соискатель передает работодателю свои паспортные и контактные данные.
⇒ Работодатель обращается с соответствующим заявлением в повятовый Urz?d Pracy, где и оформляется приглашение
для работы в Польше (освядчение).
⇒ Готовый документ высылается соискателю, на основании чего он оформляет визу.
⇒ Все, что требуется от потенциального работника (кроме оформления визы) – уложиться в оговоренные сроки.
Узнайте, как открыть рабочую визу в Польшу. 
Через посредника 
Если удалось найти надежную фирму-посредника и соискатель готов заплатить за услуги, то процедура выглядит
еще проще:
⇒ достаточно обратиться к специалисту компании, передать ему все необходимые документы для приглашения
на работу в Польшу и дождаться результатов. 
Сложность в данном случае связанна с тем, что не каждая фирма может оформить приглашение от любого работодателя.
В большинстве случаев их круг ограничен собственной базой данных. Если соискатель находил работу самостоятельно,
то и приглашение лучше получать самому. Посредник выгоден для полного цикла трудоустройства: поиска работы и получения приглашения.
Мнение эксперта интернет-журнала "Польский консультант"ссмотрим далее. Здесь имеется в виду посредник (его так же могут называть «агентством
Вместе с тем нужно точно понимать, что вкладывается в понятие «посредника». Если речь об агентстве, которое трудоустроит к себе, то процесс трудоустройства описан выше. Если просто некто, распродающий освядчения,
то такие случаи ра»), который занимается исключительно подбором кадров для работодателя, без последующего сопровождения. Условно говоря, оформил освядчение, получил за это деньги и на этом его ответственность закончилась. 
Не стоит забывать и о наличии мошенников. Взять за услуги средства и не выполнить обещанного либо исполнить
все с нарушением ранее достигнутых договоренностей – к сожалению, такие случаи не редкость. Обращаться стоит
к проверенным, рекомендованным другими людьми посредникам. А еще лучше – не обращаться вовсе.
Сколько стоит сделать освядчение? 
Официальная стоимость оформления освядчения – 30 злотых. Однако оплачивать должен работодатель. Более того,
в Польше существует норма законодательства, прямо запрещающая брать с иностранцев деньги за трудоустройство
– за это нарушителю положен крупный штраф. Соответственно, при трудоустройстве к работодателю сотруднику
освядчение обходится совершенно бесплатно. 
Вместе с тем посредники, о которых говорилось выше, могут брать плату за свои услуги, т.к. в большинстве своем
работают в юридическом поле не Польши, а той страны, в которой проживает потенциальный работник. Стоимость таких
услуг очень разная и может колебаться от 50 до нескольких сотен евро.
 Не исключены и расходы, косвенно связанные с открытием освядчения. Например, на изготовление копий, переводов документов, транспортные затраты. Все расходы на открытие визы по освядчению несет уже сам иностранец. 
Можно ли купить приглашение? Цена 
Здесь подразумеваются случаи, когда некие лица предлагают купить освядчение, по которому фактически иностранец
не будет работать. Теоретически, такой вариант возможен. Выглядит процесс так: 
⇒ В Польше зарегистрировано предприятие, которое имеет право на оформление освядчений.
⇒ Эта фирма открывает документ на имя иностранца, изначально не собираясь трудоустраивать его фактически.
⇒ По этому «приглашению» иностранец получает визу, въезжает в Польшу и ищет себе уже настоящую работу.
⇒ Предыдущее освядчение аннулируется.
⇒ Открывается новый документ, по новому реальному месту работы. 
Цена на такую услугу договорная и может колебаться от 100 до 300 и более евро. 
На практике использовать такой механизм очень рискованно. Прежде всего, со стороны работодателя это незаконные действия и, если подлог будет обнаружен, пострадать может и работник (депортация, запрет на въезд). Не мало среди
таких продавцов и откровенных обманщиков, которые и не собираются ничего оформлять или предоставят откровенный фальсификат, по которому ни визу не откроют, ни через границу не пропустят. 
Более того, у освядчения строго установленный период действия, который тратится вне зависимости от фактической работы. То есть, даже если вам достанется честный «продавец приглашений», то периоды открытия визы, въезда, поиска работы, аннулирования прежнего документа – могут тратить допустимый срок работы. 
Есть еще один нюанс, который может повлиять на то, сколько стоит приглашение на работу в Польшу – количество
ступеней от посредника к работодателю: 
♦ посредник в стране соискателя – работодатель; 
♦ посредник в одной стране – посредник в Польше – работодатель. 
В первом случае стоимость приглашения на работу в Польшу ниже. Во втором, соответственно, выше, но шире и круг возможностей. 
Главные риски при получении приглашения на работу появляются при обращении к посредникам. Как проверить освядчение от работодателя? 
Об этом читайте в следующей статье «Как проверить освядчение на працю, продлить или аннулировать»