НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ПОЛЬШЕ

Особенности, выплаты, спорные вопросы
Отправляясь на работу за границу, нельзя упускать из виду возможность можно попасть в неприятные ситуации. Несчастные случаи на производстве: каковы их особенности в Польше, какие выплаты положены
иностранцу в случае производственной травмы и как решать спорные вопросы по их выплатам - комментарий интернет-источника Польскиий консультант. 
Особенности производственных травм 
При возникновении производственной травмы первым делом, конечно, нужно обратиться к врачу.
Сначала необходимо устранить угрозу жизни и здоровью, а потом решать финансовые вопросы. 
Польское законодательство определяется три формы производственных травм:

 При этом оплата временной нетрудоспособности (больничного) не исключает и дополнительной единовременной компенсации. 
Какие травмы будут отнесены к производственным? 
Признание травмы производственной – это непростой процесс работы специальной комиссии. Однако существуют
и крупные категории случившегося, определяющие травмы производственной: 
♦ Происшествие случилось во время или в связи с выполнением сотрудником своих обычных обязанностей
или распоряжений начальства. 
♦ Инцидент произошел во время или в связи с выполнением работником деятельности для работодателя, в том числе,
если на это не было дано прямой команды.
 ♦ Если во время происшествия работник находится в распоряжении работодателя между местом нахождения этого работодателя (его представителя) и местом исполнения обязательства, вытекающего из трудовых отношений. 
Другими словами, травма, полученная в результате действий так или иначе связанных с выполнением работником
своих обязанностей, может считаться производственной. Остальное в деталях будет определено комиссией. 
Решение спорных вопросов при травмах на производстве для белорусов, украинцев и русских. Что делать при отказе
в выплатах? 
Отказ выплат при несчастном случае - явление нередкое. Правильно подготовить документы для получения компенсаций сможет далеко не каждый.
Вот лишь несколько примеров, когда человек может полностью или частично потерять средства: 
♦ Неверно поставленный диагноз.
♦ Несвоевременное обращение.
♦ Неправильно подобранные лекарственные препараты.
♦ Диагностические, лечебные или реабилитационные процедуры не попадают под оплату по полису.
♦ Ошибочно оформленные требования.
♦ Недобросовестность страховщиков или чиновников.
♦ Не знание языка и/или терминологии. 
В большинстве случаев при легальном трудоустройстве решить вопросы удается через Управление социального страхования. Однако нередки и спорные ситуации. Проконсультироваться в этих случаях можно в Инспекциях труда, 
в том числе по телефону:
 в отдел по мигрантам: мультиязычный консультант, в т.ч. говорящий по-русски:
+4822 490 20 44
(пн.-пт. 9:00 – 17:00). 
Мнение эксперта интернет-журнала "Польский консультант":
 Помните, что получить бесплатную страховку ZUS могут не только работающие иностранцы, но и нетрудоустроенные
члены их семей. Особо сложные случаи придется решать через юристов, практикующих в этой области права. 
Кто может являться свидетелем при разбирательстве о несчастном случае на производстве? 
Это очень важный вопрос, т.к. по результатам такого разбирательства будет приниматься решение являлся
ли случай производственной травмой. От этого зависит и возможность, и размер компенсаций. 
Вопрос со свидетелями в польском профильном законодательстве отражен недостаточно четко. С одной стороны,
указано, что свидетельские показания используются, но, с другой, нет точного описания самого понятия «свидетель».
Доходит до того, что и юристы, в том числе в судах, используют для определения… словарь польского языка.
Согласно этому источнику:
Свидетель – это лицо, присутствующее при каком-либо событии, и имеющее возможность об этом рассказать.
Получается, свидетелем несчастного случая на производстве может быть как сотрудник того же предприятия,
так и вовсе посторонний человек. Это имеет важное значение, т.к. нередко происшествие происходит на в цеху или
на складе, а, например, при выполнении ремонтных работ за территорией, либо само рабочее место не стационарно
(к примеру, у строителей). В этом случае видеть происходящее вполне мог просто прохожий. Его свидетельские
показания будут приняты к рассмотрению. 
Выплаты по социальному страхованию 
Выплаты из фонда социального страхования при несчастных случаях на производстве закреплены законодательно,
и могут назначаться как в виде постоянных выплат, так и в качестве разовых компенсаций. 
Мнение эксперта интернет-журнала "Польский консультант": 
Существуют юридические нюансы, из каких именно фондов выплачиваются пособия пострадавшему.
Происходит это не из фонда, покрывающего затраты на больничные, а за счет работодателя, но в 100% расчетной
базы с первого дня нетрудоспособности. 
Единовременная компенсация 
При назначении единовременных выплат в учет идет процент стойкой и длительной потери здоровья. За каждый такой процент выплачивается фиксированная сумма. 
Величина единовременной компенсации непостоянна и последнее десятилетие стабильно растет. На данный момент
она составляет 20% от средней заработной платы. Например, в 2022 году величины такие (данные размеры единовременной компенсации за несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание
применяются до 31 марта 2023 года:
♦ 1 133 злотых за каждый процент стойкого или долговременного нарушения здоровья. 
♦ 1 133 злотых за каждый процент стойкого или долговременного ухудшения здоровья в результате увеличения этого ухудшения не менее чем на 10 процентных пунктов.
 ♦ 19 819 злотых за полную нетрудоспособность застрахованного лица и неспособность к самостоятельному
существованию.
 ♦ 19 819 злотых за решение о полной нетрудоспособности и неспособности жить самостоятельно в результате
ухудшения состояния здоровья пенсионера. 
♦ 101 926 злотых, если супруг или ребенок умершего застрахованного лица или пенсионера имеют право на
единовременную компенсацию. 
♦ 50 963 злотых, если член семьи умершего застрахованного лица или пенсионера, кроме супруга или ребенка,
имеет право на единовременную компенсацию. 
♦ 101 926 злотых, если супруг и один или несколько детей умершего застрахованного лица или пенсионера
одновременно имеют право на единовременное возмещение, и 19 819 злотых за увеличение возмещения,
причитающегося каждому из этих детей. 
♦ 101 926 злотых, если двое или более детей умершего застрахованного лица или пенсионера имеют право
на получение единовременной компенсации одновременно, и 19 819 злотых за увеличение этой компенсации
на второго и каждого последующего ребенка. 
♦ 19 819 злотых, если, кроме супруга или детей, другие члены семьи умершего застрахованного лица или
пенсионера также имеют право на единовременную компенсацию. Каждый из них имеет право на эту сумму,
независимо от компенсации, причитающейся супругу или детям. 
♦ 50 963 злотых, когда только члены семьи, кроме супруга или детей умершего застрахованного лица или пенсионера,
имеют право на единовременное возмещение, и 18 086 злотых за увеличение возмещения, причитающегося второму
и каждому последующему получателю. 
Если же пострадавший был признан полностью нетрудоспособным и неспособным к самостоятельному существованию в результате несчастного случая на работе или профессионального заболевания, или, если
в результате ухудшения здоровья в результате несчастного случая на производстве или профессионального
заболевания пенсионер признан полностью нетрудоспособным и неспособным к самостоятельному проживанию,
то единовременное пособие составить 3,5 размера средней зарплаты. 
Для точного расчета ZUS привлекает специальных медицинских экспертов (или сформированную из них комиссию),
которые и определяют два главных параметра: 
♦ Является ли потеря здоровья стойкой и длительной.
♦ Если да, то каков процент потери здоровья. 
Очевидно, что на этом этапе возможны разногласия. Если дело сопровождается грамотным юристом, можно добиться больших выплат, в т.ч. и в досудебном порядке. 
Пенсия по нетрудоспособности 
Следует знать, что в Польше существует минимальная пенсия по нетрудоспособности и та же пенсия, но по причине несчастного случая на производстве. Величины этих выплат отличаются – по несчастному случаю она на 20% выше.
 Для примера, данные по минимальным выплатам неработающего пенсионера (все указанные выплаты следует рассматривать как ориентировочные): 

Обратите внимание, что указанные суммы являются минимальными и распространяются только на неработающих пенсионеров. В случаях, если человек получает дополнительных доход, сумма может быть снижена до
минимальных значений. А при наличии необходимого стажа работы и других параметров, наоборот, использованы повышающие коэффициенты или отдельные доплаты.