ПОВЫШЕНИЕ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПОЛЬШЕ В 2022 ГОДУ

Как рассчитывается минимальная зарплата в Польше? 
Точной формулы расчета нет, однако существуют ориентировочные расчеты, учитывающие среднюю заработанную
плату по экономике, а также планируемый уровень инфляции, рост ВВП и другие параметры. Недавно GUS
опубликовал данные за 1 квартал текущего года по средней зарплате, которая составила 5 682 злотых брутто.
Отсюда все заинтересованные стороны и высчитывали размер потенциального минимума на 2022 год.
Оценки независимых экспертов
Специалисты, не представляющие интересов ни работников, ни работодателей полагают, основываясь на пропорциях увеличения зарплат в прежние годы, что «минималка» в брутто подрастет на 185 злотых в месяц и минимум 
на 0,70 злотых в час. 
По этим данным минимальная зарплата в Польше в 2022 году составит в брутто: 
♦ 2 985 злотых в месяц;
♦ 19 - 19,50 злотых в час. 
Напомним, что действующие в 2021 году минимальные размеры – это 2 800 злотых в месяц и 18,30 злотых в час. 
Есть и другое мнение, согласно которому рост должен быть еще выше. По этим предположениям речь должна
идти минимум о 3001 злотом в месяц.
Мнение профсоюзов
Профсоюзам традиционно недостаточно тех величин, на которые увеличивается минимальная оплата труда.
По мнению представителей работников, рост месячной «минималки» в 2022 году должен составить минимум 500 злотых, причем нетто. 
Добиться этого предлагается за счет двух факторов – увеличения собственно зарплаты на 250 злотых (до 3125 злотый),
и на ту же сумма сокращения налогового бремени по зарплате для работодателей. 
В качестве обоснований представители профсоюзов приводят прогнозы на будущий год, которые опубликовало правительство. Там указано, что безработица в Польше будет рекордно низкой, на уровне 3% (по факту сейчас 6,4%),
инфляция предельно маленькой – 2,5% (в 2020 году 4,4%), запланирован неплохой рост ВВП. К тому же, как заявили профсоюзы, в прошлом году бизнесу на поддержку было выделено более 100 миллиардов злотых, теперь пришло
время помогать работникам.
Мнение работодателей
По мнению представителей ассоциации работодателей, в первый год после кризисного пандемийного 2020го,
когда предприниматели и так находятся на грани разорения, увеличение нагрузки по зарплатам как минимум
затормозит развитие. 
«Это значительный рост в первый год выхода экономики из кризиса, во время высокой неопределенности
в экономике, включая налоговую среду. Повышение зарплат — это ужасная новость для бизнеса»,
— заявил профессор Jacek M?cina, советник правления Конфедерации Lewiatan.  
Кроме этого предприниматели предлагают изменить саму формулу расчета минимальной зарплаты,
установив ее в размере 50% от средней по экономике за прошлый год. По этой технологии, если учитывать з
аявленные 5 682 злотых средней (напомним, речь идет о параметре только за 1 квартал, и в данном случае цифра используется только для наглядности), то минимальная оплата труда в 2022 году не должна превышать 
2841 злотых брутто. 
Кто принимает решение?
Напомним, что предложения о минимальной зарплате на будущий год выносит правительство Польши
(как правило до 15 июня, но из-за пандемии сроки могут сдвинуться), передавая эти данные в Radu Dialogu Spo?ecznego – совещательный орган, представляющий и работников, и работодателей.  Если цифра будет согласована,
правительство утвердит ее. Однако, по сообщению Польского консультанта, вероятность договоренностей в этом году – практически нулевая. 
В случаях, когда RDS до конца лета не сможет согласовать величины минимальной зарплаты, они устанавливаются
в сентябре декларативным решением Кабинета министров РП. В большинстве случаев именно так и происходит.