ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК ПО УМОВЕ ЗЛЕЦЕНИЯ В ПОЛЬШЕ

Иностранцы могуть работать в Польше как по умовам о праце, так и по гражданско-правовым контрактам. 
Договоры гражданско-правовой формы очень популярны среди работодателей, т.к. позволяют легко разрывать трудовые отношения, не выплачивать в полной мере социальных взносов, а также вносить в положение контракта многие интересные им пункты. Хотя есть неочевидные выгоды умовы злецения и для работников (см. стаью на сайте) Умова злецения
может содержать и положения, необязательные с точки зрения законодательства, в том числе и об оплате отпусков (см.статью на сайте).  
 Оплачивается ли декретный отпуск тем, кто работает в Польше по умове злецения? Данный аспект напрямую касается доходов и материального положения недавно родившей женщины, т.е. находящейся в условиях необходимой поддержки – не только моральной или медицинской, но нередко и финансовой. 

Социальные взносы

Основное достоинство Umowa zlecenie для работника – возможность заработать немного больше за счет неполного объема выплат в различные фонды! 
♦ Пенсионный (emerytalny и rentowy) – выплачивается.
♦ По нетрудоспособности (chorobowy) – не выплачиваются.

 Какой отпуск из какого фонда оплачивается? 
♦ Больничный лист – фонд chorobowy.
♦ Urlop macierzy?ski — emerytalny и rentowy.
♦ Urlop rodzicielski — фонд chorobowy.
 
Оплатят ли Urlop macierzy?ski?
При единственном договоре, emerytalny и rentowy взносы работодатель делать обязан. Соответственно и выплаты
из данных фондов будут обязательно. Размер оплаты материнского отпуска — 100% среднего дохода.
 
Оплатят ли материнский отпуск по второму договору?
Это зависит от тех же платежей. Дело в том, что при втором и последующих договорах указанные взносы становятся добровольными. При их наличии, отпуск оплатят дополнительно. Без этого – нет. Только по первому договору.
 
Оплатят ли другие типы отпусков, связанных с родами?
Все в полном соответствии с рассмотренными выше правилами. Если добровольных платежей в фонд chorobowy
не осуществлялось, то и выплат из этого фонда не будет. Соответственно, родительский отпуск по умове злецения
оплачен не будет.
 
Равно и обратное — при наличии добровольных отчислений, будет произведена и оплата отпуска, в том числе
по второму и последующим договорам, если отчисления производились и по ним.
 
Оплатят ли больничный во время материнского отпуска?
Даже если производились отчисления в фонд chorobowy, из которого оплачивается и временная нетрудоспособность, получение больничного во время материнского отпуска не приведет к его оплате, т.к. за это время и так производится
100% компенсация. Этот факт не лишает женщину прав на другие выплаты и пособия, положенные в конкретном случае.