.jpg)
Работа для студентов-иностранцев в Польше
Легальное трудоустройство по студенческой визе
Бесшабашная юность, энергия через край, стремление к бурным развлечениям и желание познать
мир - все это о студенчестве. "Есть желание, но нет возможности", - это тоже о студентах, у которых, как правило,
нет средств, чтобы воплотить свои мечты. Студенты и деньги – часто эти понятия находятся на разных полюсах,
и вопросы трудоустройства молодежи актуальны во всем мире. В Польше существует масса способов заработать
во время обучения в ВУЗе.
Можно ли студенту-иностранцу работать в Польше и что для этого нужно? Комментарий интернет-источника Польский консультант.
Кто такие студенты?
Начнем с того, кого в Польше принято называть студентами, и кто является ими в действительности:
1. Лица, обучающиеся на дневных стационарных отделениях вузов или докторантуре при них, а также проходящие
обучения на подготовительных курсах в вуз с польским языком обучения. Именно этой категории трудоустроиться максимально просто.
2. Учащиеся вечерних и/или заочных отделениях вузов. Возможности трудоустройства данных лиц отличается значительно.
3. Другие учащиеся. Согласно польскому законодательству, «учащиеся, не подпадающие под первые два типа».
Сюда можно отнести различные языковые курсы, полицеальные школы, неполные формы обучения и т.д.
Будем рассматривать ситуацию с точки зрения двух направлений:
студенты – дневной стационар.
другие учащиеся – все остальные.
Обратите внимание, что, говоря о трудоустройстве, будем иметь в виду работу, не связанную с процессом обучения.
Речь не идет о практиках, стажировках и других видах труда, связанного с учебой.
Можно ли студенту-иностранцу работать в Польше? Да! Однако способы такого трудоустройства отличаются.
Есть нюансы в зависимости от типа пребывания в Польше: виза или карта побыта.
В обоих случаях имеются в виде профильные документы, т.е. выданные специально для прохождения обучения.
Если в наличии иные разрешения, например, карта сталего побыта, часовый побыт, выданный по работе, или карта поляка,
то никаких дополнительных разрешений для работы или учебы не требуется.
По студенческой (учебной) визе
Студенческая виза (дневной стационар) разрешает работу априори. Никаких дополнительных документов для работы
во время учебы не требуется.
Учащиеся других типов должны получить разрешение на работу (или заявление о намерении трудоустроить иностранца).
Определить тип имеющейся визы просто – достаточно посмотреть на «Cel wydania», указанную на ней:
♦ 09 – это и только это является показателем студенческой визы. При наличии такого документа работа разрешена
без оформления дополнительных бумаг.
♦ 10, 11, 12, 13 и другие – не относятся к студенческой, и не разрешают работы без дополнительных документов.
ВНЖ – карта часовего побыту
Принципиальный подход при наличии часовего побыту по учебе тот же. Если карта выдана студентам очникам,
то работа разрешена априори. Другие формы обучения потребуют дополнительных разрешений.
Как узнать свой тип карты? Его можно посмотреть на децизии – документе, который был получен при вынесении положительного решения по ВНЖ. Посмотрите на основание для выдачи:
♦ Если указан § 1 p. 16 Закона об иностранцах, то трудоустройство разрешено без ограничений.
♦ Другой параграф (чаще § 1 p. 1a lub 1b) означает, что нужно получать дополнительное разрешение.
Есть и более просто способ. Посмотрите на саму карту. Случаи, когда работать можно без разрешения, прямо обозначены фразой «dost?p do rynku pracy» (с доступом к рынку труда).
Работа с дополнительным разрешением
Давайте вспомним, что процесс трудоустройства в Польше имеет льготную форму. Для того, чтобы работать легально, иностранцам, не имеющим такого права по умолчанию, необходимо наличие трех факторов:
♦ Законное пребывание (практически на любых основаниях).
♦ Документ-основание, разрешающий трудоустройство.
♦ Трудовой контракт любого типа.
Договор, как говорится, дело наживное. Если работодатель готов трудоустроить студента, он будет подписан.
Законное пребывание дает виза или карта побыту.
Остается разобраться с документами, разрешающими работать:
♦ Разрешение на работу (зезволення типа А). Этот документ дает возможность трудиться без ограничения по времени
(с точки зрения календаря), и не предполагает каких-либо коридоров. Выдает его воеводство. На практике оформлять zezwolenie долго, и можно истратить много времени на ожидание.
♦ Заявление о намерении трудоустроить иностранца. Это разрешение работодатель может оформить в течение недели-двух у старосты, заплатив 100 злотых. Срок освядчения с 29.01.2022 может быть до 24 месяцев.
То есть, чтобы официально трудиться по визе или карте побыту без доступа к рынку труда, достаточно оформить дополнительный документ – освядчення, зезволення – и работа станет легальной.
Внимание иностранных студентов! Институт освядчення введен на данный момент только для граждан Молдавии,
Грузии, Армении, Белоруссии, России и Украины. Для выходцев из других стран может быть получено только
Разрешение на работу типа А.
Где и когда чаще всего подрабатывают студенты?
Наличие наиболее интересных студентам и учащимся вакансий может зависеть и от географии, и от сезонности.
В некоторых странах б.СССР не очень любят связываться с молодыми и неопытными, к тому же часто отвлекающими на обучение, сессии и т.п. В Польше это не так. Законодательно установлено, что студенты, в т.ч. и иностранцы, до достижения ими 25-летия, не должны выплачивать в бюджеты часть социальных сборов.
Так как в обычных условиях оплата этих сборов возложена на работодателя, трудоустройство студентов обойдется ему
в меньшую сумму расходов на зарплату. Это выгодно, а значит повышает шанс трудоустройства.
Конечно, речь прежде всего о не самой квалифицированной работе. Наиболее популярные у студентов профессии:
• няни;
• мерчандайзеры;
• официанты, бармены;
• помощники продавцов;
• складские рабочие.
При хорошем знании польского языка сфера применения значительно расширяется. Добавляются сотрудники
call-центров, хостес, секретари и пр.
Работа летом в Польше для студентов
Так как в настоящее время законодательные ограничения на работу студентов сняты, работа в летний сезон отличается только двумя особенностями:
♦ Расширяется список доступных профессий: добавляются сельскохозяйственные работы, сфера гостиничного и туристического бизнеса.
♦ Увеличивается количество свободного от учебы времени.
Часто возникает вопрос, удастся ли подработать летом, если нужно решать вопрос с легализацией – ведь виза может закончиться, да и карту побыту первую редко дают более чем на один курс.
Наш совет: решайте вопрос с видом на жительство. Во-первых, он оформляется в Польше, и в это время можно трудиться. Во-вторых, и по подготовительным курсам, и по первому году обучения, студентам стараются дать
карты не на 12, а на 15 месяцев (либо на положенный срок + 3 месяца), чтобы процесс продления не выпадал на летний период.
На основании какого договора можно работать?
Студентам-иностранцам доступны все законные формы трудовых контрактов:
♦ Umowa o prac?;
♦ Umowa o dzie?o;
♦ Umowa zlecenie.
Напомним, что только умова о праце защищена законодательно на уровне трудового кодекса. Другие формы договоров регламентируются исключительно гражданским кодексом.
Размер минимальной заработной платы для студентов
Размер минимальной зарплаты распространяются на всех, в т.ч. и работающих студентов-иностранцев. В 2023 году
(с июля месяца) эти лимиты составляют 3600 злотых в месяц (брутто) или 23,50 злотых в час.
Пожалуй, единственным отличием является график работы. Студенты нередко трудятся неполный день, поэтому
к ним чаще применяется именно почасовая ставка.
Сколько часов может работать студент в Польше?
До определенного момента количество рабочих часов студентов было регламентировано – устанавливались допустимые максимумы. Однако уже несколько лет, как подобные ограничения сняты. Значит ли это, что учащиеся могут работать сколько захотят?
С точки зрения законодательства, это так. Разумеется, если речь идет о совершеннолетних людях.
Однако не все, разрешенное законом, стоит воплощать в жизнь.
На наш взгляд, главное правило – работа не должна мешать учебе. Потраченные на работе время и силы
не должны наносить ущерб учебному процессу.
И это непосредственно интересы студента. Если учеба будет заброшена, из вуза могут исключить.
Руководство вуза законодательно обязано сообщить об этом в соответствующие органы. Пребывание бывшего студента станет незаконным по имеющейся визе / карте. Нельзя будет и работать.
Облагается ли доход студента?
Итак, работодателям интересно, что студенты до 25 лет освобождены от ряда социальных платежей.
Студентам же более интересен такой инструмент, как «kwota wolna od podatku». Это некий «необлагаемый налогом минимум». Так как заработки учащихся, как правило, не очень большие, такой налоговый вычет может увеличить доход.
На данный момент установлено, что зарплата до 8 000 злотых в год не облагается налогом, а сумма от 8 001 до 13 000 злотых в год облагается только на величину, превышающую 8 000. Есть и другие параметры, но они менее интересны студенчеству.
Обратите внимание, что «не облагается налогом» — это лишь словесная форма. Фактически налог должен быть
выплачен в процессе работы, декларация составлена и подана, и только потом вычет будет возвращен.
Кроме этого, с 2019 года отменен подоходный налог для некоторых лиц, не достигших 26 лет.
Особенности учебных практик и стажировок
Во многих источниках можно встретить информацию, что практика возможна, в т.ч. и та, за которую платится зарплата,
без разрешения на работу. Это так, но непосредственно закона, разрешающего работать без документов, просто провозгласив работу стажировкой, не существует. Что же есть? Есть нормы, гласящие, что осуществлять стажировку
может студент-иностранец, если такая практика/стажировка является обязательной частью учебной программы.
Дело в том, что обязательная стажировка предусмотрена далеко не на всех факультетах, и в подавляющем
большинстве это дневные стационары, т.е. те студенты, которые и так имеют право на работу. В этом случае стажировка будет отличаться от другого трудоустройства профессиональным направлением, совпадающим с профилем учебы.
Однако случаи, когда практику/стажировку делают обязательной на вечерних, заочных или других формах обучения, существуют. Эти случаи могут восприниматься надзорными органами по-разному, в зависимости от обстоятельств.
Перед такой работой необходимо проконсультироваться у местных властей, чтобы не попасть в неприятную ситуацию
с нарушением закона.
Итак, можно ли студентам в Польше работать? Ответ – можно.
Молодость на то и существует, чтобы учиться и развлекаться.
Если грамотно объединить эти потребности, можно успеть все!