.jpg)
Где отыскать «польскую Сахару»?
Те, кто ищет оригинальные места на карте Польши и любит всяческие природные диковинки, рано или поздно натолкнутся на информацию о том, что здесь есть своя пустыня. Белорусам, работающим за границей обязательно стоит отыскать «польскую Сахару». Что там можно увидеть - в публикации интернет-журнала Польский консультант.
Как называется и где находится пустыня в Польше?
Блендовская пустыня (Pustynia B??dowska) является одной из величайших природных и ландшафтных достопримечательностей Польши, расположенной на границе двух воеводств: Силезского и Малопольского (на рубеже Силезской и Олькушской возвышенностей). На востоке граничит с гминой Klucze, а на западе с гминой B??dów.
Длина пустыни менее 10 км, ширина 4 км, а общая площадь составляет около 33 км².
Река Бяла-Пшемша (Bia?a Przemsza) протекает по пустынной территории с запада на восток в глубокой долине, разделяя ее на две неравные части: меньшую северную и большую южную.
Однако название Блендовская Пустыня отнюдь не означает, что этот объект является пустыней в типично географическом смысле, а лишь подчеркивает уникальность местности и ландшафта, которых нет ни в одной другой части Польши.
История, как возникла Блендовская пустыня
Существование Блендовской пустыни уже много лет вызывает значительный интерес как у местных жителей, так и у исследователей необычных мест со всей Польши. Неудивительно, что вокруг этого природного объекта возникло множество мифов.
Легенда происхождения
Одна из легенд гласит, что она якобы была создана из балтийских песков и здесь не обошлось без нечисти.
Давным-давно, когда в шахтах этой местности добывали цинк, свинец и серебро, горняки шумели над головами чертей. Жители преисподней были возмущены не только стуком наверху, из-за которого они не могли уснуть, но и тем, что люди забирали у них серебро, по их мнению, принадлежащее только подземному миру. Тогда одному из чертей пришла в голову идея засыпать шахты песком. Когда он возвращался с моря с большим мешком песка, то зацепился им за башню костела в Блендове. Через огромную дыру в ноше песок разлетелся по местности, создав обширную пустыню.
Является ли пустыня естественной или искусственной?
По мнению ученых, возникновению Блендовской пустыни в равной степени способствовали силы природы и деятельность человека. Благодаря первой, 2 или 3 миллиона лет назад, во время оледенений, была создана обширная поверхность из песка и гравия. Позже, по мере потепления климата, эти территории заросли лесами.
Однако в XIII веке, с развитием металлургии в районе Олькуша, леса начали массово вырубать, а древесину использовать для топлива металлургических печей. Спустя некоторое время в результате масштабной вырубки были уничтожены верхние слои почвы и обнажились рыхлые пески. Это породило образование пустыни. Начиная с XIX века для описания этих территорий стало использоваться географическое название Пустыня Блендовская.
Какие фильмы здесь снимались?
Интересен тот факт, что в начале ХХ века здесь можно было наблюдать песчаные бури и явление миража. По достоинству уникальные пейзажи этого места оценили и кинематографисты. Пустыня стала декорацией для художественного фильма в жанре исторической драмы «Фараон» («Faraon») по одноимённому роману Болеслава Пруса.
Кроме того, здесь снимали двухсерийную приключенческую картину «В пустыне и глуши» («W pustyni i w puszczy»), ставшей экранизацией одноименной повести Генрика Сенкевича. Также виды Блендовской пустыни можно найти в кадре польской военной комедий «Как я развязал Вторую мировую войну» («Jak rozp?ta?em drug? wojn? ?wiatow?»), психологической драмы «Пятеро» («Pi?ciu») и драмы «Возвращение крысолова» («Powrót wabiszczura») по одноименной повести Анджея Маковецкого.
Те, кто хочет проникнуться атмосферой этого уникального места, могут предварительно просмотреть эти фильмы. Кроме того, об этом уголке природы снято немало интересных документальных картин.
Как добраться до Блендовской пустыни?
Блендовская пустыня расположена примерно в 45 км от Катовице и в ~50 км от Кракова. Добраться до достопримечательности проще всего из этих городов по национальной дороге № 94 в сторону Олькуша. Доехав до этого населенного пункта, продолжайте движение по воеводской дороге № 791 до деревни Ключе, которая, в свою очередь, примыкает к деревне Хехло – северной границе Блендовской пустыни.
Пустыня открыта 24 часа в сутки, поэтому начать исследование этого уникального уголка природы можно в любое время.
Что интересного можно увидеть в Блендовской пустыне?
Одной из величайших достопримечательностей Блендовской пустыни, несомненно, являются расположенные там смотровые площадки. Каждая из них имеет свое название и показывает песчаную местность с разных точек зрения.
Именно с них туристы могут полюбоваться уникальными пейзажами, дюнами и невысокой растительностью.
Одной из самых известных смотровых площадок Блендовской пустыни является Роза ветров (Ró?a wiatrów) в Ключе. Она представляет из себя деревянную платформу, форма которой соответствует ее названию.
Здесь есть навесы для пикника, скамейки и другие удобства, позволяющие не только насладиться созерцанием суровых пейзажей пустыни, но и остановиться, чтобы перекусить и приятно отдохнуть.
В весенне-летний сезон здесь проходят многочисленные культурные, образовательные, спортивные и развлекательные мероприятия. У Розы Ветров также стоят фургоны с едой, которые позволяют туристам купить что-нибудь на перекус.
Еще одно место, где стоит побывать при посещении Блендовской пустыни, — гора Чубатка (Czubatka) в Ключе. Она поднимается на высоту 382 м над уровнем моря и позволяет вам полюбоваться пустынным пейзажем с другой, более высокой, точки.
Туристы охотно посещают этот холм, особенно перед закатом, который в пустыне выглядит поистине потрясающе и впечатляюще.
Еще одна смотровая площадка Блендовской пустыни — Домбровка (Wzgórze D?brówka) – гора, возвышающаяся над деревней Хехло (Chech?o). Она немного ниже Чубатки, но предлагает своим посетителям не менее интересные виды.
Кроме того, рядом с холмом находятся остатки убежища времен Второй мировой войны, которое часто называли «Бункером Роммеля» или Роммлевкой, а также основание смотровой башни.
Отправляясь в Блендовскую пустыню, можно попутно посетить множество туристических достопримечательностей в ее окрестностях.
Монументальные руины замка Огродзенец (Zamek Ogrodzieniec w Podzamczu), расположены на вершине горы Яновского или Замковой горе (515,5 м над уровнем моря), примерно в 15 км от деревни Хехло.
Огродзенец является самым большим и известным замком в Силезии, а также самым популярным из всех подобных сооружений на Тропе Орлиных Гнезд. Это пример мастерства древних строителей, которые на протяжении веков превратили Огродзенец во впечатляющую магнатскую резиденцию. Благодаря модернизации, проведенной в последние годы, в замке появился совершенно новый экскурсионный маршрут в одну сторону, где можно полюбоваться достопримечательностями и уголками, ранее недоступными для посетителей
Парк миниатюрных Юрайских замков Краковско-Ченстоховской возвышенности в Подзамче (Park Miniatur Zamków Jurajskich w Podzamczu) расположен прямо у подножия руин замка Огродзенец. Здесь можно совершить виртуальное путешествие по знаменитой Тропе Орлиных гнезд, протянувшейся от Кракова до Ченстохова, и увидеть миниатюры замков и крепостей в масштабе 1:25.
Все модели были воссозданы в соответствии с исторической правдой, а процессу создания макетов предшествовали многомесячные исследования и изучение исторической документации. Объекты, представленные в Парке миниатюр, были размещены на открытом пространстве, ведь помимо самих зданий авторы проекта воссоздали еще и интересную форму горного рельефа.
Тут есть живописные долины и каньоны с пологими склонами и скалистыми стенами, на которых возвышаются замки. В Парке миниатюр также можно увидеть копии осадных машин Средневековья, в том числе катапульту, баллисту — разновидность арбалета на колесах и требушет — внушительную метательную машину, напоминающую механическую рогатку. Представленные машины выполнены в масштабе 1:1, благодаря чему они помогут представить способы ведения вооруженных сражений XIV-XVI веков.
Дополнительной достопримечательностью парка являются станции для стрельбы из лука и настоящий танк модели Т55 Мерида (в машине есть открытые люки, поэтому в нее можно зайти).
Парк миниатюр является частью парка Огродзенец, в который входят: парк развлечений для детей, парк физических экспериментов, санная трасса и дом легенд и страхов.
Замок Пильча в Смолене (Zamek Pilcza w Smoleniu) – это одна из крепостей Краковско-Ченстоховской возвышенности, которая сохранилась в довольно хорошем состоянии. После реконструкции можно полюбоваться оборонительными стенами нижних замков с обоими воротами и цилиндрической башней.
Части первого этажа остались от домов нижнего замка. На замковой горе находится ландшафтный заповедник «Смолень» (rezerwat krajobrazowy «Smole?»), территория которого покрыта старыми буковыми и лиственничными деревьями. В этом районе есть несколько скальных остатков древних оборонительных сооружений и красивых пещер.
Дворец в Пилице (Pa?ac w Pilicy), который также называют замком, представляет собой здание, состоящее из четырех крыльев, окружающих внутренний двор и окруженное бастионными укреплениями. Резиденция, чьи истоки теряются во мраке истории, и которая с момента постройки претерпела многочисленные реконструкции, в настоящее время находится в значительно разрушенном состоянии вместе с воротами, каретным сараем и пристройкой.
Объект окружен обширным парком с экземплярами деревьев, некоторые из которых признаны памятниками природы. Здесь растет липа, достигающая шести метров в окружности, называемая липой королевы Елизаветы (жены Владислава Ягелло, жившего в древности в Смолене).
Территория замка также является местом памяти и мученичества. Во время Второй мировой войны дислоцированный тут взвод немецкой моторизованной жандармерии совершил преступление под стенами замка, расстреляв около 80 поляков и 70 евреев.
Сторожевая башня в Рычове (Stra?nica w Ryczowie) – небольшое своеобразное здание, построенное на неприступной скале, было звеном в цепи более мелких и крупных крепостей, расположенных между замками в Подзамче, Смолене и Быдлине.
Достаточно плотное расположение объектов означало, что через этот район не могла пройти более крупная группа иностранных войск. В письменных источниках Рычув упоминается в 1416 году, но сторожевая башня не описывается. Она была заброшена уже в XV веке.
Основным элементом сторожевой башни было двух- или трехэтажное здание в виде жилой башни, куда, вероятно, можно было подняться по лестницам или даже веревкам. Однако не исключено, что сюда вел деревянный мост.
У подножия укрепленной скалы располагался небольшой двор и помещения для охраны. Территория была окружена валами, а между ними – рвом. До наших дней сохранились фрагменты стен и вала.
Подняться на труднодоступную скалу без альпинистского снаряжения может оказаться практически невозможным. В целом, это небольшое своеобразное здание, гораздо менее посещаемое, чем более известные близлежащие замки.
Природа в польской пустыне
В Блендовской пустыне обнаружено около 100 видов растений, приспособленных к песчаным почвам и динамичным дюнам.
К ним относятся, например, булавоносец седоватый (Corynephorus canescens), торица Морисона или торица весенняя (Spergula vernalis), тисдалия голостебельная (Teesdalea nudicaulis), крупка весенняя (Erophila verna), песколюбка песчаная (Ammophila Arenaria), осока песчаная (Carex Arenaria) и полевица тонкая (Agrostis Capillaris).
Здесь также можно встретить охраняемые виды, такие как: колючник бесстебельный (Carlina Acaulis), зимолюбка зонтичная (Chimaphila Umbellata), дремлик широколистный (Epipactis Helleborine), дремлик темно-красный (Epipactis Atrorubens).
Фауна этой территории представлена в основном птицами, среди которых осоед (Pernis Aprivorus), обыкновенный жулан (Lanius Collurio), лесной жаворонок (Lullula Arborea), полевой конек (Anthus Campestris), садовая овсянка (Emberiza Hortulana). Также в пустыни есть рептилии, например, ломкая веретеница (Anguis Fragilis), живородящая ящерица (Zootoca Vivipara) и обыкновенная гадюка (Vipera Berus).
Представлены здесь и насекомые – жук скакун-межняк (Cicindela Hybrida), обыкновенный муравьиный лев (Myrmeleon formicarius), личинка которого очень характерна благодаря большим челюстям. Так как посреди пустыни протекает река Бяла-Пшемша, в ее водах и на берегу можно встретить ондатр (Ondatra Zibethicus) и бобров (Castor), а также речных миног (Lampetra fluviatilis).
Является ли Блендовская пустыня заповедником?
Блендовская пустыня охраняется как экологический объект и в Силезском, и в Малопольском воеводствах. Кроме того, в 2008 году была создана территория Natura 2000 «Пустыня Блендовска» площадью около 1964 га, которая защищает внутренние дюны с песчаными лугами и теплолюбивые внутренние песчаные луга.
Природный объект находится на территории ландшафтного парка «Орлиные гнезда» (Park Krajobrazowy Orlich Gniazd).
ИТАК:
♦ Блендовская пустыня - довольно своеобразная туристическая достопримечательность и в то же время одно из интереснейших мест Польши, восхищающее необыкновенным ландшафтом и феноменальной природой.
♦ На самом деле с точки зрения климата и географических особенностей это не типичная пустыня в классическом смысле этого слова. Пустынные образования не свойственны для Польши, а вот песчаные почвы довольно характерны.
♦ Этот объект может похвастаться самой большой площадью внутренних дюн в Польше и Центральной Европе (12,5 км).
♦ Лучше всего любоваться на пустыню со смотровых площадок, расположенных на возвышенностях в Хехле: Чубатка (382 м над уровнем моря) в Ключе и Домбровка (355 м над уровнем моря).
Новости
Как податься и не получить отказ?
Учащиеся в полицеальной школе иностранцы могут рассчитывать на карту побыту на основании факта обучения. Вместе с тем, по статистике, это основание, по которому отказывают наиболее часто. Причины этого – ошибки соискателя. Как получить карту побыту по полицеальной школе? Какие условия нужно точно выполнить, чтобы не получить отказ? Комментарий интернет-журнала Польский консультант.
Можно ли получить ВНЖ в Польше по полицеальной школе?
Разумеется, такая возможность существует, однако нельзя найти в законодательстве Польши отсылку именно к полицеальной школе, как основанию для карты побыту – там есть просто «учеба», но есть и… непросто «учеба».
Начнем сразу с самых сложных моментов и с самых главных ошибок иностранцев.
Основание для карты побыту
В Ustawie o cudzoziemcach (Законе РП об иностранцах) в качестве оснований для карты часовего побыту есть обучение, указанное в art.144: «Warunki udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy w celu kszta?cenia si? na studiach», то есть «Условия предоставления разрешения на временное проживание с целью учебы». Это же основание прямо указано в качестве одной из целей в бланке заявления на карту.
Так вот, это основание не подходит для карты побыту по полицеальной школе, и указавшие его в большинстве случаев получают отказ. Art.144 Ustawy o cudzoziemcach подходит только для студентов дневных вузов и докторантов.
Желающие получить карту побыту по Szko?a policealna должны подаваться по иным обстоятельствам (inne okoliczno?ci) с целью обучения (nauk?) или профессионального обучения (szkolenie zawodowe), то есть на основании lit.a или b, ust.1, art.187 Ustawy o cudzoziemcach.
«Обучение» или «Профессиональное обучение»?
Следующая сложность вытекает из предыдущей. Если в интересующей нас части статьи есть два основания – обучение (nauk? – lit.a) и профессиональное обучение (szkolenie zawodowe – lit.b), то какое именно выбрать?
Действительно, полицеальная школа подходит под оба этих определения. Но в том же законе, в ust.3, art.188, есть положение, что:
♦ Для «обучения» (литера «а») требуется подтвердить достаточное количество денежных средств.
♦ Для «профессионального обучения» (литера «b») – стабильный и регулярный источник дохода.
Несложно понять, что в первом случае речь идет о тех, кто не работает в Польше или не занимается бизнесом – они должны подтвердить наличие денег, достаточных для учебы и проживания. Второй вариант подходит, соответственно, для тех, у кого есть свой доход в Польше.
Эксперт Польского консультанта:
Даже если вы прекрасно поняли разницу между литерами a и b, не торопитесь бежать заполнять документы. Есть и другие нюансы оформления внесека, в том числе связанных и со следующей проблемой – грамотности чиновников.
Знают ли чиновники ужендов о таких нюансах?
Грамотные специалисты отлично знакомы с вышеперечисленными нюансами, и не только примут их к сведению, но и подскажут неопытным иностранцам при подаче документов, если те совершили ошибку. Проблема в том, что далеко не все чиновники, к сожалению, подготовлены на достаточном уровне. Поэтому встречаются и случаи, когда карты по школе выдавали на основании art.144, и когда отказ был и в случаях верного указания ust.1, art.187.
Эксперт Польского консультанта:
Выход здесь один – самому детально изучить все параметры законодательства, чтобы иметь возможность отстаивать свои права, указывая чиновникам на их ошибки, в том числе (в крайнем случае) – при апелляции.
Как податься на карту побыта от полицеальной школы?
Как заполнить заявление-анкету на карту побыту по Szko?a policealna?
Подается заявление на карту временного пребывания. Заострим внимание на особенностях заполнения для полицеальной школы. Речь пойдет о Разделе C, Подразделе 1 «Основная цель пребывания».
Эксперт Польского консультанта:
Теперь еще один существенный момент. Как видно на втором примере, мы вписали только статью и ее часть (ust.1, art.187), не указывая на литеры (a или b). При личной подаче рекомендуем поступить также, оставив все же место для этих символов. Если проверяющий чиновник потребует уточнения, это можно будет сделать на месте. В противном случае будет больше свободы для маневра, если в процессе рассмотрения изменятся какие-либо параметры. При подаче по почте данный способ может не подойти.
Не стоит забывать и об общем правиле для всех документов – все, что составлено не на польском языке (кроме паспорта), требует присяжного перевода.
Подтверждение достаточности средств
Средства могут быть подтверждены необходимой на весь период суммой (например, накоплениями) или доходом, получаемым в Польше. От этого зависит о способ подтверждения.
Суммы для проживания должны быть не ниже критерия доходности для карты побыту, то есть на данный момент не менее 776 злотых нетто (!) в месяц на одинокого человека или 600 злотых нетто в месяц на одного члена семьи, при совместном проживании в Польше.
Наличие средств (накопления)
В случае обучения (nauk? – lit.a, ust.1, art.187 Ustawy) требуется подтвердить достаточность финансов не только на проживание, но и на возвращение иностранца домой (или выезд в третью страну), даже если никакого выезда на самом деле не планируется (ust.6, art.188 Ustawy).
Параметры здесь общие. Для выезда нужно подтвердить наличие:
♦ 200 злотых, если выезд будет в страну, соседствующую с Польшей.
♦ 500 злотых – если это будет одна из стран, входящих в ЕС.
♦ 2500 злотых – если выезд в страну, не подпадающую под предыдущие пункты.
При предъявлении накоплений, необходимо указать сумму, достаточную на весь срок, на который запрашивается карта. Это могут быть выписки с банковского счета или аналогичные документы, но их срок не может быть старше 1 месяца.
Доход в Польше
В случае выбора профессионального обучения (szkolenie zawodowe – lit.b, ust.1, art.187 Ustawy), подтверждать достаточность средств для возвращения не нужно. Суммы на проживания те же. В большинстве случаев речь конечно идет о зарплате или доходе от бизнеса, но сюда же могут быть включены различные стипендии, проценты от капитала и т.п. Главное, чтобы их можно было подтвердить документально.
Соответствующими могут быть и документы, к примеру:
♦ Справка с работы с указанием зарплаты.
♦ Данные о назначенных пособиях, стипендиях и т.п.
♦ Справка о доходах из налоговой.
♦ Выписка о движении средств по счету и т.д.
Эксперт Польского консультанта:
В соответствии с ust.5, art.188 Ustawy, требование иметь источник стабильного и регулярного дохода также считается выполненным, если расходы на содержание иностранца покрывает член семьи, ответственный за его содержание и проживающий на территории Польши.
Еще раз напомним, что затраты на обучение при выборе платных полицеальных школ, добавляются к общим расходам. Подтвердить нужно наличие необходимой суммы либо факт уже произведенной оплаты.
Подтверждение проживания
Здесь все достаточно просто – необходимо подтвердить факт того, что соискателю есть, где жить во время обучения.
Это может быть договор аренды, субаренды, контракт на бесплатное предоставление жилья и т.д.
Уточнить стоит аспект, связанный со стоимостью жилья. Некоторое время назад существовала норма, когда средства на проживания зависели от стоимости жилья, в т.ч. оплаты ЖКХ и т.п. Сейчас таких требований не существует – нужно подтвердить наличие жилья и вышеуказанные суммы. При этом одно на другое никак не влияет.
Условие обучения
Официально не существует каких-либо конкретных требований (например, количества часов занятий в неделю), которым должна соответствовать учебная программа.
Однако на практике у уженда нередко возникнут сомнения относительно правдивости цели пребывания или вообще намерения постоянно находиться в РП, когда, например, уроки проводятся два раза в месяц или занятия идут онлайн. Еще раз – это не является законодательно установленным запретом, но на практике многократно снижает вероятность получения положительной децизии.
Как подать документына карту побыта?
Документы подаются в воеводский ужонд по месту жительства заявителя. Подача осуществляется лично в офисе, по доверенности или через традиционную почту. За несовершеннолетних подачу осуществляет родитель / опекун, но при личном предоставлении заявления присутствие ребенка старше 6 лет является обязательным.
Для личной подачи следует обязательно уточнить необходимость предварительной регистрации. При подаче по почте стоит помнить, что датой предоставления документов является дата их принятия почтой.
Документы подаются во время законного пребывания иностранца в Польше. Дальнейшие процедуры общие для большинства случаев получения карт побыту:
♦ Предоставление недостающих сведений (по запросу уженда).
♦ Получение штампа в паспорт (подтверждение статуса).
♦ Сдача отпечатков пальцев.
♦ Рассмотрение дела и вынесение децизии (решения о предоставлении ВНЖ).
♦ Оплата 100 злотых за изготовление пластиковой карты.
♦ Получение готовой карты побыту.
Некоторые этапы (например, отпечатки пальцев и получение штампа) могут быть объединены. Другие могут повторяться несколько раз – здесь речь прежде всего о донесении недостающих или дополнительных документов.
Сколько времени занимает оформление карты побыту?
Наверное, это один из самых неоднозначных вопросов. Напомним, что в январе 2022 году были приняты поправки в законодательство, устанавливающие срок рассмотрения дел по картам временного пребывания не более 60 дней. Однако уже через несколько недель данная норма была приостановлена. Сейчас на практике время рассмотрение колеблется от 3 месяцев (в крайне редких случаях) до года и даже больше.
На какой срок выдается карта побыту от полицеальной школы?
Минимальный срок для карты по школе – общий для любого часовего побыту и составляет 3 месяца (на меньший период документы на карту не принимаются). Максимальный срок для этого типа ВНЖ определен в art.2. art.190 Ustawy и составляет 1 год (на больший период карты по школе не выдают).
Однако при продолжении обучения иностранец вправе подать документы на новую карту по полицеальной школе. Главное сделать это во время законного пребывания (пока не закончилась предыдущая карта), а период оставшегося обучения был более 3х месяцев. Получение следующей карты повторяет процесс получения предыдущей.
Причины отказов и способы апелляции
Основные причины отказов и способы апелляции общие для всех карт побыту. Однако art.191 Ustawy устанавливает некоторые исключения:
Иностранцу, достигшему совершеннолетия во время своего пребывания на территории Республики Польша и подавший заявление на получение временного вида на жительство в связи с иными обстоятельствами, в течение 1 года со дня достижения им возраста совершеннолетия не может быть отказано в выдаче разрешения, если для этого имеются причины, особо важные интересы иностранца, и единственным основанием для отказа будет его незаконное пребывание на территории Республики Польша.
Мера достаточно специфическая, но знать о ней стоит и юным иностранцам, и их родителям.
Можно ли работать с картой побыту по полицеальной школе?
Карта побыту по иным обстоятельствам, в том числе и связанная с обучением в полицеальной школе, доступа к рынку труда не дает. Для законного трудоустройства нужно оформлять разрешающие документы (если нет оснований для освобождения от этого).
Факт окончания полицеальной школы предоставит доступ к рынку труда, но к рассматриваемой карте это отношения не имеет, так как она выдается на время обучения.
Карта побыту по полицеальной школе может быть очень удобным инструментом легализации в Польше, однако объективные законодательные сложности делают этот процесс несколько запутанным.
Учащиеся в полицеальной школе иностранцы могут рассчитывать на карту побыту на основании факта обучения. Вместе с тем, по статистике, это основание, по которому отказывают наиболее часто. Причины этого – ошибки соискателя. Как получить карту побыту по полицеальной школе? Какие условия нужно точно выполнить, чтобы не получить отказ? Комментарий интернет-журнала Польский консультант.
Можно ли получить ВНЖ в Польше по полицеальной школе?
Разумеется, такая возможность существует, однако нельзя найти в законодательстве Польши отсылку именно к полицеальной школе, как основанию для карты побыту – там есть просто «учеба», но есть и… непросто «учеба».
Начнем сразу с самых сложных моментов и с самых главных ошибок иностранцев.
Основание для карты побыту
В Ustawie o cudzoziemcach (Законе РП об иностранцах) в качестве оснований для карты часовего побыту есть обучение, указанное в art.144: «Warunki udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy w celu kszta?cenia si? na studiach», то есть «Условия предоставления разрешения на временное проживание с целью учебы». Это же основание прямо указано в качестве одной из целей в бланке заявления на карту.
Так вот, это основание не подходит для карты побыту по полицеальной школе, и указавшие его в большинстве случаев получают отказ. Art.144 Ustawy o cudzoziemcach подходит только для студентов дневных вузов и докторантов.
Желающие получить карту побыту по Szko?a policealna должны подаваться по иным обстоятельствам (inne okoliczno?ci) с целью обучения (nauk?) или профессионального обучения (szkolenie zawodowe), то есть на основании lit.a или b, ust.1, art.187 Ustawy o cudzoziemcach.
«Обучение» или «Профессиональное обучение»?
Следующая сложность вытекает из предыдущей. Если в интересующей нас части статьи есть два основания – обучение (nauk? – lit.a) и профессиональное обучение (szkolenie zawodowe – lit.b), то какое именно выбрать?
Действительно, полицеальная школа подходит под оба этих определения. Но в том же законе, в ust.3, art.188, есть положение, что:
♦ Для «обучения» (литера «а») требуется подтвердить достаточное количество денежных средств.
♦ Для «профессионального обучения» (литера «b») – стабильный и регулярный источник дохода.
Несложно понять, что в первом случае речь идет о тех, кто не работает в Польше или не занимается бизнесом – они должны подтвердить наличие денег, достаточных для учебы и проживания. Второй вариант подходит, соответственно, для тех, у кого есть свой доход в Польше.
Эксперт Польского консультанта:
Даже если вы прекрасно поняли разницу между литерами a и b, не торопитесь бежать заполнять документы. Есть и другие нюансы оформления внесека, в том числе связанных и со следующей проблемой – грамотности чиновников.
Знают ли чиновники ужендов о таких нюансах?
Грамотные специалисты отлично знакомы с вышеперечисленными нюансами, и не только примут их к сведению, но и подскажут неопытным иностранцам при подаче документов, если те совершили ошибку. Проблема в том, что далеко не все чиновники, к сожалению, подготовлены на достаточном уровне. Поэтому встречаются и случаи, когда карты по школе выдавали на основании art.144, и когда отказ был и в случаях верного указания ust.1, art.187.
Эксперт Польского консультанта:
Выход здесь один – самому детально изучить все параметры законодательства, чтобы иметь возможность отстаивать свои права, указывая чиновникам на их ошибки, в том числе (в крайнем случае) – при апелляции.
Как податься на карту побыта от полицеальной школы?
Как заполнить заявление-анкету на карту побыту по Szko?a policealna?
Подается заявление на карту временного пребывания. Заострим внимание на особенностях заполнения для полицеальной школы. Речь пойдет о Разделе C, Подразделе 1 «Основная цель пребывания».
Эксперт Польского консультанта:
Теперь еще один существенный момент. Как видно на втором примере, мы вписали только статью и ее часть (ust.1, art.187), не указывая на литеры (a или b). При личной подаче рекомендуем поступить также, оставив все же место для этих символов. Если проверяющий чиновник потребует уточнения, это можно будет сделать на месте. В противном случае будет больше свободы для маневра, если в процессе рассмотрения изменятся какие-либо параметры. При подаче по почте данный способ может не подойти.
Не стоит забывать и об общем правиле для всех документов – все, что составлено не на польском языке (кроме паспорта), требует присяжного перевода.
Подтверждение достаточности средств
Средства могут быть подтверждены необходимой на весь период суммой (например, накоплениями) или доходом, получаемым в Польше. От этого зависит о способ подтверждения.
Суммы для проживания должны быть не ниже критерия доходности для карты побыту, то есть на данный момент не менее 776 злотых нетто (!) в месяц на одинокого человека или 600 злотых нетто в месяц на одного члена семьи, при совместном проживании в Польше.
Наличие средств (накопления)
В случае обучения (nauk? – lit.a, ust.1, art.187 Ustawy) требуется подтвердить достаточность финансов не только на проживание, но и на возвращение иностранца домой (или выезд в третью страну), даже если никакого выезда на самом деле не планируется (ust.6, art.188 Ustawy).
Параметры здесь общие. Для выезда нужно подтвердить наличие:
♦ 200 злотых, если выезд будет в страну, соседствующую с Польшей.
♦ 500 злотых – если это будет одна из стран, входящих в ЕС.
♦ 2500 злотых – если выезд в страну, не подпадающую под предыдущие пункты.
При предъявлении накоплений, необходимо указать сумму, достаточную на весь срок, на который запрашивается карта. Это могут быть выписки с банковского счета или аналогичные документы, но их срок не может быть старше 1 месяца.
Доход в Польше
В случае выбора профессионального обучения (szkolenie zawodowe – lit.b, ust.1, art.187 Ustawy), подтверждать достаточность средств для возвращения не нужно. Суммы на проживания те же. В большинстве случаев речь конечно идет о зарплате или доходе от бизнеса, но сюда же могут быть включены различные стипендии, проценты от капитала и т.п. Главное, чтобы их можно было подтвердить документально.
Соответствующими могут быть и документы, к примеру:
♦ Справка с работы с указанием зарплаты.
♦ Данные о назначенных пособиях, стипендиях и т.п.
♦ Справка о доходах из налоговой.
♦ Выписка о движении средств по счету и т.д.
Эксперт Польского консультанта:
В соответствии с ust.5, art.188 Ustawy, требование иметь источник стабильного и регулярного дохода также считается выполненным, если расходы на содержание иностранца покрывает член семьи, ответственный за его содержание и проживающий на территории Польши.
Еще раз напомним, что затраты на обучение при выборе платных полицеальных школ, добавляются к общим расходам. Подтвердить нужно наличие необходимой суммы либо факт уже произведенной оплаты.
Подтверждение проживания
Здесь все достаточно просто – необходимо подтвердить факт того, что соискателю есть, где жить во время обучения.
Это может быть договор аренды, субаренды, контракт на бесплатное предоставление жилья и т.д.
Уточнить стоит аспект, связанный со стоимостью жилья. Некоторое время назад существовала норма, когда средства на проживания зависели от стоимости жилья, в т.ч. оплаты ЖКХ и т.п. Сейчас таких требований не существует – нужно подтвердить наличие жилья и вышеуказанные суммы. При этом одно на другое никак не влияет.
Условие обучения
Официально не существует каких-либо конкретных требований (например, количества часов занятий в неделю), которым должна соответствовать учебная программа.
Однако на практике у уженда нередко возникнут сомнения относительно правдивости цели пребывания или вообще намерения постоянно находиться в РП, когда, например, уроки проводятся два раза в месяц или занятия идут онлайн. Еще раз – это не является законодательно установленным запретом, но на практике многократно снижает вероятность получения положительной децизии.
Как подать документына карту побыта?
Документы подаются в воеводский ужонд по месту жительства заявителя. Подача осуществляется лично в офисе, по доверенности или через традиционную почту. За несовершеннолетних подачу осуществляет родитель / опекун, но при личном предоставлении заявления присутствие ребенка старше 6 лет является обязательным.
Для личной подачи следует обязательно уточнить необходимость предварительной регистрации. При подаче по почте стоит помнить, что датой предоставления документов является дата их принятия почтой.
Документы подаются во время законного пребывания иностранца в Польше. Дальнейшие процедуры общие для большинства случаев получения карт побыту:
♦ Предоставление недостающих сведений (по запросу уженда).
♦ Получение штампа в паспорт (подтверждение статуса).
♦ Сдача отпечатков пальцев.
♦ Рассмотрение дела и вынесение децизии (решения о предоставлении ВНЖ).
♦ Оплата 100 злотых за изготовление пластиковой карты.
♦ Получение готовой карты побыту.
Некоторые этапы (например, отпечатки пальцев и получение штампа) могут быть объединены. Другие могут повторяться несколько раз – здесь речь прежде всего о донесении недостающих или дополнительных документов.
Сколько времени занимает оформление карты побыту?
Наверное, это один из самых неоднозначных вопросов. Напомним, что в январе 2022 году были приняты поправки в законодательство, устанавливающие срок рассмотрения дел по картам временного пребывания не более 60 дней. Однако уже через несколько недель данная норма была приостановлена. Сейчас на практике время рассмотрение колеблется от 3 месяцев (в крайне редких случаях) до года и даже больше.
На какой срок выдается карта побыту от полицеальной школы?
Минимальный срок для карты по школе – общий для любого часовего побыту и составляет 3 месяца (на меньший период документы на карту не принимаются). Максимальный срок для этого типа ВНЖ определен в art.2. art.190 Ustawy и составляет 1 год (на больший период карты по школе не выдают).
Однако при продолжении обучения иностранец вправе подать документы на новую карту по полицеальной школе. Главное сделать это во время законного пребывания (пока не закончилась предыдущая карта), а период оставшегося обучения был более 3х месяцев. Получение следующей карты повторяет процесс получения предыдущей.
Причины отказов и способы апелляции
Основные причины отказов и способы апелляции общие для всех карт побыту. Однако art.191 Ustawy устанавливает некоторые исключения:
Иностранцу, достигшему совершеннолетия во время своего пребывания на территории Республики Польша и подавший заявление на получение временного вида на жительство в связи с иными обстоятельствами, в течение 1 года со дня достижения им возраста совершеннолетия не может быть отказано в выдаче разрешения, если для этого имеются причины, особо важные интересы иностранца, и единственным основанием для отказа будет его незаконное пребывание на территории Республики Польша.
Мера достаточно специфическая, но знать о ней стоит и юным иностранцам, и их родителям.
Можно ли работать с картой побыту по полицеальной школе?
Карта побыту по иным обстоятельствам, в том числе и связанная с обучением в полицеальной школе, доступа к рынку труда не дает. Для законного трудоустройства нужно оформлять разрешающие документы (если нет оснований для освобождения от этого).
Факт окончания полицеальной школы предоставит доступ к рынку труда, но к рассматриваемой карте это отношения не имеет, так как она выдается на время обучения.
Карта побыту по полицеальной школе может быть очень удобным инструментом легализации в Польше, однако объективные законодательные сложности делают этот процесс несколько запутанным.
Что такое гостевая виза для родных и близких?
Один из удобных механизмов посещения Польши – гостевая виза. Ее существенным отличием является гарантия приглашающей стороны взять на себя все необходимые расходы на пребывание членов семьи или знакомых.
С одной стороны, это одна из самых простых по оформлению виз в РП, но с другой – сейчас граждане многих стран сталкиваются с отказами. Что такое гостевая виза для родных и близких? Как правильно оформить документы?
С какими проблемами может столкнуться иностранец и как их решить? Комментарий интернет-журнала Польский консультант.
Что такое гостевая виза в Польшу?
Гостевая виза в Польшу (польск. Wiza wydawana w celu odwiedzin u rodziny lub przyjació?) – это разрешение на въезд на территорию РП для иностранцев, приглашенных лицами, имеющими польское гражданство, ПМЖ либо временный вид на жительство, но при условии пребывания в стране не менее 5 лет.
К какому типу относится гостевая виза?
По закону (art.60 Ustawy o cudzoziemcach), гостевые визы могут быть как Шенгенскими (тип C), так и национальными
(тип D). Однако последние предоставляются в редких случаях, основанных на очень индивидуальных ситуациях.
В данной статье рассматривать будем только Шенгенские визы. Национальные можно получать только при аргументированном обращении к консулу, по его субъективному решению.
Вышеуказанная статья Закона об иностранцах устанавливает цифровой код этой визы в виде цифры «2» (p.2, ust.1, art.60 Ustawy o cudzoziemcach: «odwiedzin u rodziny lub przyjació?»), то есть Шенгенская гостевая виза имеет обозначение C02.
В чем отличие гостевой визы C02 от туристической?
С точки зрения пребывания в Польше, гостевая – это обычная Шенгенская виза, предполагающая возможность нахождения
в странах Шенгенской зоны в режиме 90/180 (не более 90 дней в каждое полугодие).
Общий ее срок так же может быть определен в обычном режиме – от нескольких дней до 5 лет (при самом распространенном периоде в 1 год). Количество въездов определяется по запросу: 1,2 или без ограничений.
Существенным отличием является наличие приглашения для гостевой визы. Это принципиальный для C02 документ, гарантирующий, что все расходы возьмет на себя приглашающая сторона. Соответственно, приглашенному не требуется подтверждать достаточность средств для проживания и возвращения.
Можно ли сейчас открыть гостевую визу в Польшу?
С точки зрения основополагающих норм законодательства, не существует каких-либо запретов для разной категории иностранцев. Однако на практике ситуация не так проста. В частности:
♦ Россиянам и белорусам очень часто отказывают в выдаче виз. Опять же, нет никаких публичных актов, вводящих запрет, однако в силу политических причин им нередко заявляют о наличии угроз безопасности.
♦ Одновременно граждане РБ, желающие посетить членов семей, законно работающих в Польше, могут воспользоваться отдельными процедурами оформления визы.
Граждане других стран, не входящих в Евросоюз, могут получить визу по приглашению в Польшу на общих условиях.
Кто может оформить гостевую визу в Польшу?
Резюмируя сказанное выше, с учетом некоторых ограничений, можно сказать, что рассчитывать на польскую гостевую визу могут (необходимо выполнение всех условий) иностранцы:
♦ из стран за пределами ЕС, являющиеся родными или друзьями лиц, имеющие право на выдачу Приглашений;
♦ имеющие правильно оформленные Приглашения;
♦ предоставившие другие необходимые документы (см. далее);
♦ заполнившие анкету на Шенгенскую визу;
♦ подавшие запрос в консульство / консульский отдел посольства РП в соответствии с правилами.
При этом под «друзьями» может пониматься кто угодно – подтверждать какую-либо связь (дружбу) с приглашающей стороной не нужно. Родство, в свою очередь, подтвердить придется.
Эксперт Польского консультанта:
Здесь появляется еще один момент, связанный с практикой получения виз. Именно членам семьи визы выдают чаще и более охотно, чем просто знакомым. Это никак не определено в законах или других нормативно-правовых актах, но по статистике положительные решения родственникам выдают чаще в несколько раз.
Как сделать визу в Польшу по приглашению родственников?
В целом процедура оформления визы C02 такая же, как и для прочих Шенгенских виз. Однако свои особенности,
особенно на документальном уровне, все же существуют.
Какие документы нужны для гостевой визы?
Перечень необходимых документов может изменяться в зависимости от страны гражданства претендента.
Далее будут предоставлены общие для большинства случаев списки, но уточнять конкретные документы на гостевую
визу в Польшу нужно на сайте консульства в выбранной стране.
♦ Заполненный и подписанный бланк визовой анкеты
♦ Приглашение. Еще раз напоминаем о важности запрошения. Предоставляется оригинал и копия. В случае близких родственников (членов семьи) прилагается документ, подтверждающий родство (свидетельство о рождении, свидетельство
о заключении брака, справка о смене фамилии и т.д.). Для поездки к детям, которые учатся в Польше, предоставляется документ, подтверждающий факт обучения (например, справка из вуза).
♦ Актуальная, цветная фотография 3,5 x 4,5 см (см. Правила для визового фото).
♦ Заграничный паспорт, выданный не более 10 лет назад и действительный в течение не менее 3 месяцев после дня запланированного возвращения. Так же необходимо не менее 2х свободных страниц, предназначенных для визовых отметок.
♦ Копии страниц загранпаспорта с персональными данными – 2 шт.
♦ Копия шенгенских и национальных виз, выданных государствами-членами Шенгенской зоны за последние 3 года
(копии страниц паспорта с данными визами).
♦ Копия страниц паспорта со штампами въездов и выездов по последней визе любого типа, выданной странами
Шенгенского соглашения.
♦ Полис медицинского страхования, действительный на территории всех стран Шенгена. Общая сумма страховки – не менее 30000 евро. Расходы должны покрывать все ситуации, которые могут возникнуть в связи с поездкой, в том числе вынужденное возвращение по медицинским показаниям, срочную госпитализацию или смертью. Полис обязан быть действующим весь срок пребывания.
Также могут запросить:
♦ У наемных работников: актуальную справку с работы (работодатель, должность, дату начала работы, уровень зарплаты
за 3 месяца, предшествующих подаче).
♦ У индивидуальных предпринимателей: свидетельство о регистрации ИП, последнюю налоговую декларацию.
♦ У безработных пенсионеров: справку о размере пенсии, пенсионное удостоверение.
♦ У других типов безработных: документы, подтверждающие их связь со страной гражданства (это могут быть, к примеру, данные о семье, проживающей на родине, документы о недвижимости в стране и пр.).
♦ У школьников и студентов: подтверждение факта обучения.
Эксперт Польского консультанта:
Эти нелогичные на первый взгляд документы не являются обязательными в обычных условиях получения гостевой визы,
но их нередко запрашивают, если возникают подозрения, что иностранец не планирует возвращаться. Чтобы не тратить время, лучше подготовить их заранее.
Для детей, не достигших 18 лет, потребуется:
♦ Копия и оригинал свидетельства о рождении.
♦ Нотариально оформленное (оригинал и копия) разрешение от родителя / опекуна на выезд (если он лично не присутствует при подаче документов). Если ребенок поедет без обоих родителей / опекунов, разрешения должны быть от обоих, либо подтверждение невозможности предоставить такой документ от одного из них (свидетельство о смерти, данные лишении родительских прав и т.д.). Предоставляется оригинал и копия нотариально заверенного документа. Однако этот момент
очень сильно отличается в разных странах – стоит обязательно уточнить его перед подачей документов.
Эксперт Польского консультанта:
Еще раз акцентируем внимание читателей, что этот список может быть неполным для конкретно взятой страны. Кроме этого,
в консульстве могут потребовать от любого заявителя предоставить дополнительные сведения, подтверждающие данные, указанные в анкете.
Визовый сбор за оформление Шенгенской визы для белорусов – 35 евро.
Могут существовать льготы для несовершеннолетних – как правило, сбор для них составляет 50% от стоимости для взрослого.
Кроме этого, если обращаться не в консульство, а в специальные визовые центры (при их наличии в стране), то отдельно нужно будет заплатить за их услуги, которые обойдутся в сумму от 10 до 40 евро.
Иногда прибегают к услугам коммерческих посредников. Их услуги дороже и составляют от 100 до 300 злотых за каждый запрос. От оплаты визового сбора затраты на посредников не освобождает.
Сколько делается виза?
Как правило, решение о выдаче гостевой визы принимается в течение 15 календарных дней. В особых случаях процесс
может занять до 30 и даже до 60 календарных дней (если нужна более детальная проверка). При этом с отдельными странами заключены межгосударственные договоры, по которым общий срок не может превышать 10 дней.
Здесь важно понимать, что установленные сроки отсчитываются с момента, когда предоставлены все сведения / документы, требуемые консульством, а при использовании почты или курьерской доставки, может учитываться и срок на пересылку документов.
На сколько открывается гостевая виза?
Виза в Польшу по приглашению родственников в гости может быть выдана на срок от нескольких дней до 5 лет. Однако
нужно понимать следующее:
♦ режим пребывания в любом случае 90/180;
♦ наиболее распространены годовые визы;
♦ на срок менее полугода визы предоставляются в редких случаях.
Количество въездов, как уже отмечалось выше, может быть 1, 2 или неограниченное количество (мульти). Этот параметр выбирает сам соискатель, указывая соответствующие данные в анкете, а консульство либо одобряет выбранное, либо отказывает.
Гостевая польская виза C02 – один из способов получить разрешение на въезд в страну. Удобства этого инструмента
в том, что нет необходимости подтверждать наличие денег, так как все расходы берет на себя приглашающая сторона.
Однако в ее получении много своих нюансов, которые необходимо выяснить заранее, чтобы не тратить время в процессе оформления визы.
Один из удобных механизмов посещения Польши – гостевая виза. Ее существенным отличием является гарантия приглашающей стороны взять на себя все необходимые расходы на пребывание членов семьи или знакомых.
С одной стороны, это одна из самых простых по оформлению виз в РП, но с другой – сейчас граждане многих стран сталкиваются с отказами. Что такое гостевая виза для родных и близких? Как правильно оформить документы?
С какими проблемами может столкнуться иностранец и как их решить? Комментарий интернет-журнала Польский консультант.
Что такое гостевая виза в Польшу?
Гостевая виза в Польшу (польск. Wiza wydawana w celu odwiedzin u rodziny lub przyjació?) – это разрешение на въезд на территорию РП для иностранцев, приглашенных лицами, имеющими польское гражданство, ПМЖ либо временный вид на жительство, но при условии пребывания в стране не менее 5 лет.
К какому типу относится гостевая виза?
По закону (art.60 Ustawy o cudzoziemcach), гостевые визы могут быть как Шенгенскими (тип C), так и национальными
(тип D). Однако последние предоставляются в редких случаях, основанных на очень индивидуальных ситуациях.
В данной статье рассматривать будем только Шенгенские визы. Национальные можно получать только при аргументированном обращении к консулу, по его субъективному решению.
Вышеуказанная статья Закона об иностранцах устанавливает цифровой код этой визы в виде цифры «2» (p.2, ust.1, art.60 Ustawy o cudzoziemcach: «odwiedzin u rodziny lub przyjació?»), то есть Шенгенская гостевая виза имеет обозначение C02.
В чем отличие гостевой визы C02 от туристической?
С точки зрения пребывания в Польше, гостевая – это обычная Шенгенская виза, предполагающая возможность нахождения
в странах Шенгенской зоны в режиме 90/180 (не более 90 дней в каждое полугодие).
Общий ее срок так же может быть определен в обычном режиме – от нескольких дней до 5 лет (при самом распространенном периоде в 1 год). Количество въездов определяется по запросу: 1,2 или без ограничений.
Существенным отличием является наличие приглашения для гостевой визы. Это принципиальный для C02 документ, гарантирующий, что все расходы возьмет на себя приглашающая сторона. Соответственно, приглашенному не требуется подтверждать достаточность средств для проживания и возвращения.
Можно ли сейчас открыть гостевую визу в Польшу?
С точки зрения основополагающих норм законодательства, не существует каких-либо запретов для разной категории иностранцев. Однако на практике ситуация не так проста. В частности:
♦ Россиянам и белорусам очень часто отказывают в выдаче виз. Опять же, нет никаких публичных актов, вводящих запрет, однако в силу политических причин им нередко заявляют о наличии угроз безопасности.
♦ Одновременно граждане РБ, желающие посетить членов семей, законно работающих в Польше, могут воспользоваться отдельными процедурами оформления визы.
Граждане других стран, не входящих в Евросоюз, могут получить визу по приглашению в Польшу на общих условиях.
Кто может оформить гостевую визу в Польшу?
Резюмируя сказанное выше, с учетом некоторых ограничений, можно сказать, что рассчитывать на польскую гостевую визу могут (необходимо выполнение всех условий) иностранцы:
♦ из стран за пределами ЕС, являющиеся родными или друзьями лиц, имеющие право на выдачу Приглашений;
♦ имеющие правильно оформленные Приглашения;
♦ предоставившие другие необходимые документы (см. далее);
♦ заполнившие анкету на Шенгенскую визу;
♦ подавшие запрос в консульство / консульский отдел посольства РП в соответствии с правилами.
При этом под «друзьями» может пониматься кто угодно – подтверждать какую-либо связь (дружбу) с приглашающей стороной не нужно. Родство, в свою очередь, подтвердить придется.
Эксперт Польского консультанта:
Здесь появляется еще один момент, связанный с практикой получения виз. Именно членам семьи визы выдают чаще и более охотно, чем просто знакомым. Это никак не определено в законах или других нормативно-правовых актах, но по статистике положительные решения родственникам выдают чаще в несколько раз.
Как сделать визу в Польшу по приглашению родственников?
В целом процедура оформления визы C02 такая же, как и для прочих Шенгенских виз. Однако свои особенности,
особенно на документальном уровне, все же существуют.
Какие документы нужны для гостевой визы?
Перечень необходимых документов может изменяться в зависимости от страны гражданства претендента.
Далее будут предоставлены общие для большинства случаев списки, но уточнять конкретные документы на гостевую
визу в Польшу нужно на сайте консульства в выбранной стране.
♦ Заполненный и подписанный бланк визовой анкеты
♦ Приглашение. Еще раз напоминаем о важности запрошения. Предоставляется оригинал и копия. В случае близких родственников (членов семьи) прилагается документ, подтверждающий родство (свидетельство о рождении, свидетельство
о заключении брака, справка о смене фамилии и т.д.). Для поездки к детям, которые учатся в Польше, предоставляется документ, подтверждающий факт обучения (например, справка из вуза).
♦ Актуальная, цветная фотография 3,5 x 4,5 см (см. Правила для визового фото).
♦ Заграничный паспорт, выданный не более 10 лет назад и действительный в течение не менее 3 месяцев после дня запланированного возвращения. Так же необходимо не менее 2х свободных страниц, предназначенных для визовых отметок.
♦ Копии страниц загранпаспорта с персональными данными – 2 шт.
♦ Копия шенгенских и национальных виз, выданных государствами-членами Шенгенской зоны за последние 3 года
(копии страниц паспорта с данными визами).
♦ Копия страниц паспорта со штампами въездов и выездов по последней визе любого типа, выданной странами
Шенгенского соглашения.
♦ Полис медицинского страхования, действительный на территории всех стран Шенгена. Общая сумма страховки – не менее 30000 евро. Расходы должны покрывать все ситуации, которые могут возникнуть в связи с поездкой, в том числе вынужденное возвращение по медицинским показаниям, срочную госпитализацию или смертью. Полис обязан быть действующим весь срок пребывания.
Также могут запросить:
♦ У наемных работников: актуальную справку с работы (работодатель, должность, дату начала работы, уровень зарплаты
за 3 месяца, предшествующих подаче).
♦ У индивидуальных предпринимателей: свидетельство о регистрации ИП, последнюю налоговую декларацию.
♦ У безработных пенсионеров: справку о размере пенсии, пенсионное удостоверение.
♦ У других типов безработных: документы, подтверждающие их связь со страной гражданства (это могут быть, к примеру, данные о семье, проживающей на родине, документы о недвижимости в стране и пр.).
♦ У школьников и студентов: подтверждение факта обучения.
Эксперт Польского консультанта:
Эти нелогичные на первый взгляд документы не являются обязательными в обычных условиях получения гостевой визы,
но их нередко запрашивают, если возникают подозрения, что иностранец не планирует возвращаться. Чтобы не тратить время, лучше подготовить их заранее.
Для детей, не достигших 18 лет, потребуется:
♦ Копия и оригинал свидетельства о рождении.
♦ Нотариально оформленное (оригинал и копия) разрешение от родителя / опекуна на выезд (если он лично не присутствует при подаче документов). Если ребенок поедет без обоих родителей / опекунов, разрешения должны быть от обоих, либо подтверждение невозможности предоставить такой документ от одного из них (свидетельство о смерти, данные лишении родительских прав и т.д.). Предоставляется оригинал и копия нотариально заверенного документа. Однако этот момент
очень сильно отличается в разных странах – стоит обязательно уточнить его перед подачей документов.
Эксперт Польского консультанта:
Еще раз акцентируем внимание читателей, что этот список может быть неполным для конкретно взятой страны. Кроме этого,
в консульстве могут потребовать от любого заявителя предоставить дополнительные сведения, подтверждающие данные, указанные в анкете.
Визовый сбор за оформление Шенгенской визы для белорусов – 35 евро.
Могут существовать льготы для несовершеннолетних – как правило, сбор для них составляет 50% от стоимости для взрослого.
Кроме этого, если обращаться не в консульство, а в специальные визовые центры (при их наличии в стране), то отдельно нужно будет заплатить за их услуги, которые обойдутся в сумму от 10 до 40 евро.
Иногда прибегают к услугам коммерческих посредников. Их услуги дороже и составляют от 100 до 300 злотых за каждый запрос. От оплаты визового сбора затраты на посредников не освобождает.
Сколько делается виза?
Как правило, решение о выдаче гостевой визы принимается в течение 15 календарных дней. В особых случаях процесс
может занять до 30 и даже до 60 календарных дней (если нужна более детальная проверка). При этом с отдельными странами заключены межгосударственные договоры, по которым общий срок не может превышать 10 дней.
Здесь важно понимать, что установленные сроки отсчитываются с момента, когда предоставлены все сведения / документы, требуемые консульством, а при использовании почты или курьерской доставки, может учитываться и срок на пересылку документов.
На сколько открывается гостевая виза?
Виза в Польшу по приглашению родственников в гости может быть выдана на срок от нескольких дней до 5 лет. Однако
нужно понимать следующее:
♦ режим пребывания в любом случае 90/180;
♦ наиболее распространены годовые визы;
♦ на срок менее полугода визы предоставляются в редких случаях.
Количество въездов, как уже отмечалось выше, может быть 1, 2 или неограниченное количество (мульти). Этот параметр выбирает сам соискатель, указывая соответствующие данные в анкете, а консульство либо одобряет выбранное, либо отказывает.
Гостевая польская виза C02 – один из способов получить разрешение на въезд в страну. Удобства этого инструмента
в том, что нет необходимости подтверждать наличие денег, так как все расходы берет на себя приглашающая сторона.
Однако в ее получении много своих нюансов, которые необходимо выяснить заранее, чтобы не тратить время в процессе оформления визы.
Все, что нужно знать иностранцу?
Полицеальные школы в Польше можно назвать отдельным видом образования. Поступить в Szko?a policealna
можно после окончания средней школы вне зависимости от возраста и гражданства. За 2 – 5 семестров можно
получить одну из востребованных экономикой профессий
Что такое полицеальная школа, кому и для чего может пригодиться, а также кто и как может поступить в Szko?a policealna – комментарий интернет-источника Польский консультант.
Что такое полицеальная школа?
Полицеальная школа (польск., Szko?a policealna) – это профессиональное учебное заведение Польши, акцент
в котором сделан на приобретение учащимся специальности. Юридически относится к категории средних-специальных / средних-профессиональных, но по факту значительно отличается от других учебных заведений данной категории,
являясь обособленным типом школ.
Возраст учащихся, которые могут поступить в полицеальную школу, не ограничен (при соответствии прочих условий).
Именно поэтому их часто выбирают иностранцы, желающие достаточно быстро овладеть профессией, подтвержденной дипломом, признаваемым в РП и ЕС в целом.
Само слово «policealna» по смыслу можно перевести как «послелицейная» или «послесредняя». Кроме прочего, это означает необходимость иметь среднее образование для зачисления в Szko?a policealna.
Типы полицеальных школ
Все полицеальные школы можно разделить на два основных типа:
♦ Государственные, поддерживаемые государственными фондами.
♦ Частные (негосударственные) с общественными правами.
Все типы полицеальных школ реализуют основную учебную программу Министерства национального
образования РП. То есть в любом случае программа обучения должна соответствовать установленной
государством. Нередко различия в государственных и частных школах связаны и с платной / бесплатной формой образования.
Эксперт Польского консультанта:
При выборе школы важно обращать внимание на программу обучения. Бывают случаи, когда учебные заведения
невольно или специально вводят иностранцев в заблуждение, предлагая вместо полной формы некие усеченные
курсы, окончание которых не даст всех преимуществ образования, полученного в Szko?a policealna.
Как проверить полицеальную школу?
Полная информация об учебных заведениях, легально дающих этот тип образования, содержится в реестре MEN.
Помните, что школы, которых нет в данном перечне, являются неофициальными и не дадут необходимого
свидетельства / диплома.
Когда набор в полицеальную школу?
Определяет, когда набор в полицеальную школу, каждое учебное заведение самостоятельно – информация появляется
на сайтах за несколько месяцев до начала приема документов. Как правило, начинается регистрация с первого
летнего месяца и длится до окончания свободных мест.
Здесь надо остановиться на том факте, что никаких вступительных экзаменов в полицеальную школу на сдают, соответственно, зачисление происходит в порядке живой очереди. Кроме прочего, это означает, что в зависимости
от популярности школы, специализации, направления, окончание набора может произойти до начала учебного года
(если все места будут заняты), но иногда набор переходит и на сентябрь (если места еще остались).
Кто может поступить? Условия зачисления
Главное условие, которое одновременно является и причиной основной путаницы для иностранцев, это наличие
среднего образования. Чтобы разобрать в ситуации, исключим сразу случаи, не вызывающие вопросов.
Однозначно поступить в полицеальную школы могут:
♦ получившие среднее образование в Польше и сдавшие Матуру (экзамен на аттестат зрелости);
♦ получившие среднее образование в одной из стран бывшего СССР и имеющие соответствующий школьный
аттестат.
Эксперт Польского консультанта:
По завершающему пункту несколько комментариев. Школьное образование, полученное в СССР или странах, образовавшихся после его распада, признается в Польше. Не требуется действий по нострификации или аналогичные процедуры. Однако сам аттестат может потребовать присяжного перевода.
Как поступить в полицеальную школу без аттестата?
Теперь о нюансах. По закону, поступить в Szko?a policealna могут лица, окончившие учебное заведение среднего образования. Это «окончание» не означает положительной сдачи Матуры (которое, например, обязательно для
зачисления в польский вуз). Другими словами, поступить в полицеальную школу могут и те, кто прошел весь
курс обучения средней школы, но по каким-то причинам не сдал экзамены на аттестат зрелости (Matura).
Достаточно подтверждения факта обучения (соответствующей справки).
Однако куда большую путаницу составляют иностранные дипломы. Еще раз – если есть школьный аттестат (
в том числе и при наличии диплома), этого достаточно. Но нередко в полицеальные школы поступают люди, получившие средне-специальное, среднее-техническое и даже высшее образование за границей, но утратившие (например,
потерявшие) свои аттестаты. Иностранцы справедливо считают, что так они быстрее и дешевле получат профессию,
чем нострифицируя дипломы.
Сложность в том, что некоторые школы принимают дипломы (без нострификации!) в качестве подтверждения среднего образования (к примеру, понимая, что нельзя было поступить в вуз, не окончив школу), а другие упираются, требуя исключительно отдельного школьного аттестата. Уточнять этот момент стоит заранее в выбранном учебном заведении.
Какие документы нужны для полицеальной школы?
Полные детальные списки необходимых документов так же могут быть индивидуальными для каждой школы.
Однако есть и общий обязательный перечень:
♦ Документ, подтверждающий наличие среднего образования, с учетом вышесказанных нюансов (еще раз напоминаем
о присяжном переводе для иностранных документов).
♦ Медицинская справка, подтверждающая отсутствие противопоказаний к обучению по данному направлению.
Эксперт Польского консультанта:
Чуть подробнее про медосмотр для полицеальной школы. Ничего особо сложного в нем нет, и каких-либо детальных проверок здоровья не проводится. Однако в общих параметрах человек должен соответствовать и возможности обучения
в имеющихся условиях, и выполнения работ по выбранной специальности.
К примеру, вряд ли человеку с серьезными проблемами со зрением стоит идти на специальности, связанными с компьютерной техникой, а имеющим большие сложности с двигательными функциями – на профессии, связанные с физическим трудом.
Как поступить в полицеальную школу в Польше?
Для зачисления в полицеальную школу стоит выполнить следующие действия:
⇒ Выберите профессию, подходящую и по предрасположенности, и по состоянию здоровья.
⇒ Выберите школу, соответствующую вашим запросам. К примеру, можно использовать данный сервис для поиска
учебного заведения (только не забывайте проверять его в реестре MEN).
⇒ Соберите обязательные документы.
⇒ Уточните в выбранной школе все детали зачисления, в том числе и дополнительные документы.
⇒ Составьте перечень вопросов, которые вы не смогли решить (например, какие документы об образовании принимает выбранная школа), и выясните ответы непосредственно в школе.
⇒ Уточните время начала приема документов.
⇒ Подайте документы и дождитесь подтверждения зачисления.
Конечно, в некоторых условиях пункты этого списка могут меняться местами, или вовсе отсутствовать.
Но в целом процесс выглядит именно так.
Как проходит обучение в полицеальной школе?
Обучение может быть нескольких форм:
♦ В будние дни: дневное и вечернее – не менее трех дней в неделю с понедельника до пятницы.
♦ На выходных: по субботам и воскресениям.
От формы обучения зависит и нагрузка. Очевидно, что при учебе на выходных в день будет больше занятий, выше
будет и уровень самостоятельных работ.
Сколько длится обучение?
Продолжительность программы обучения зависит от выбранной профессии. Существуют программы от 2 до 5 семестров,
о есть от 1 до 2,5 лет.
Иногда длительность обучения зависит и от выбранной формы – при занятиях на буднях ту же профессию в некоторых случаях можно получить быстрее, чем при учебе на выходных.
Сколько стоит обучение в полицеальной школе в Польше?
В большинстве случаев, особенно, когда речь идет о государственных школах, обучение бесплатное. Но некоторые направления могут быть платными – стоимость в каждом случае своя.
Отдельного внимания заслуживают штрафы за прогулы, практикуемые многими бесплатными школами.
Как правило, если человек пропустил без уважительной причины более половины занятий, он должен заплатить
штраф от 150 до 350 злотых в семестр (сумма зависит от школы).
Эксперт Польского консультанта:
Необходимо выяснить и наличие т.н. неочевидных платежей. Даже при декларируемом отсутствии стоимости обучения, некоторые школы могут взимать отдельные средства за подготовку к экзаменам, учебные пособия и т.п. Эти нюансы т
ак же стоит выяснить заранее.
Положена ли учащимся школьная легитимация?
Получение легитимации школьной в большинстве случаев возможно для всех учащихся. Напомним, что речь идет
о некоем аналоги студенческого билета, дающем право на различные льготы, скидки и т.п.
Однако надо понимать и другое – многие льготы связаны не только с наличием легитимации, но и с возрастом учащегося.
Все эти нюансы стоит уточнять в конкретном населенном пункте (гмине, повяте, городе и т.д.).
Что дает окончание полицеальной школы?
Основные плюсы для иностранца, окончившего полицеальную школу, заключаются в следующем:
♦ Получение профессии, важной на рынке труда за 1 – 2,5 года.
♦ Опыт: «послесреднее» образование направлено на развитие практических навыков, необходимых для выполнения
данной профессии, которые позже понадобятся в реальной работе. В Szko?a policealna проходят стажировки, которые
кроме необходимого опыта, помогут установить контакты с потенциальными работодателями.
♦ Подтверждение навыков: сдача профессионального экзамена и наличие диплома подтвердят полученные навыки
по профессии. К этому вопросу мы еще вернемся далее.
♦ Совершенствование языка: занятия ведутся на польском языке. Участие в занятиях позволит попрактиковаться,
выучить специальную лексику, важную для выбранной профессии.
♦ Работа в Польше без разрешения после окончания школы.
Отдельное внимания стоит обратить на подтверждение знания языка. С одной стороны, с 2024 года диплом полицеальной школы более не является основанием для получения языкового сертификата без экзаменов, но с другой – в некоторых случаях сертификат может быть заменен свидетельством об окончании польского учебного заведения, и такой документ подойдет. Например, так обстоят дела с подтверждением знания языка для карты долгосрочного резидента ЕС.
Какое образование получает выпускник «полицеалки»?
Полученное образование называют средним-профессиональным. В принципе, в этом названии содержится все необходимое. Имея диплом полицеальной школы, иностранец подтверждает и наличие среднего образования,
и профессии, признаваемых не только в Польше, но и в других странах Евросоюза.
Документы об окончании полицеальной школы
♦ Свидетельство об окончании школы (?wiadectwo uko?czenia szko?y policealne). Это подтверждение самого факта прохождения обучения в школе. Его выдадут всем, кто прошел весь курс и был допущен к профессиональным
экзаменам, даже если эти экзамены не были сданы.
♦ Сертификаты о сдаче профессиональных экзаменов (certyfikat kwalifikacji zawodowej). Профессия может требовать
от 1 до 3 профессиональных экзаменов. Данные сертификаты подтверждают их сдачу.
♦ Диплом о получении профессиональной квалификации (dyplom zawodowy). Получивший все сертификаты (сдавший все профессиональные экзамены), получает диплом.
Только dyplom zawodowy является подтверждением приобретенной профессии. Однако и ?wiadectwo uko?czenia szko?y policealne (без диплома) дает иностранцу часть возможностей, в частности право на работу без разрешения.
Можно ли работать в Польше, учась в полицеальной школе?
Это очень важный для многих иностранцев вопрос. Факт окончания школы, как уже отмечалось выше, работать
без разрешения позволяет. Однако в процессе обучения такого права нет (как, к примеру, у студентов вуза).
Это не значит, что факт прохождения обучения запрещает трудоустройство. Это означает, что при отсутствии других прав на работу (например, статус временной защиты или карта побыту с доступом к рынку труда), для трудоустройства нужно получать отдельное разрешение.
Полицеальная школа и легализация иностранцев
Прежде всего, иностранцы могут получить визы по полицеальной школе. Это актуально, если других оснований
для нахождения в Польше у учащегося нет.
Есть возможность и оформления специальной карты побыту по полицеальной школе. Однако здесь есть свои
сложные нюансы, в частности, необходимо четко указать основания для карты – иные обстоятельства: намерение
начать или продолжить обучение или профессиональную подготовку на территории Республики Польша (inne okoliczno?ci: zamierza podj?? lub kontynuowa? na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej studia lub szkolenie zawodowe – lit.b, p.3, ust.1, art.189 Ustawy o cudzoziemcach)
Карту, как правило, выдают на 1 год. С возможностью получить следующую, если обучение продолжается
Полицеальные школы в Польше можно назвать отдельным видом образования. Поступить в Szko?a policealna
можно после окончания средней школы вне зависимости от возраста и гражданства. За 2 – 5 семестров можно
получить одну из востребованных экономикой профессий
Что такое полицеальная школа, кому и для чего может пригодиться, а также кто и как может поступить в Szko?a policealna – комментарий интернет-источника Польский консультант.
Что такое полицеальная школа?
Полицеальная школа (польск., Szko?a policealna) – это профессиональное учебное заведение Польши, акцент
в котором сделан на приобретение учащимся специальности. Юридически относится к категории средних-специальных / средних-профессиональных, но по факту значительно отличается от других учебных заведений данной категории,
являясь обособленным типом школ.
Возраст учащихся, которые могут поступить в полицеальную школу, не ограничен (при соответствии прочих условий).
Именно поэтому их часто выбирают иностранцы, желающие достаточно быстро овладеть профессией, подтвержденной дипломом, признаваемым в РП и ЕС в целом.
Само слово «policealna» по смыслу можно перевести как «послелицейная» или «послесредняя». Кроме прочего, это означает необходимость иметь среднее образование для зачисления в Szko?a policealna.
Типы полицеальных школ
Все полицеальные школы можно разделить на два основных типа:
♦ Государственные, поддерживаемые государственными фондами.
♦ Частные (негосударственные) с общественными правами.
Все типы полицеальных школ реализуют основную учебную программу Министерства национального
образования РП. То есть в любом случае программа обучения должна соответствовать установленной
государством. Нередко различия в государственных и частных школах связаны и с платной / бесплатной формой образования.
Эксперт Польского консультанта:
При выборе школы важно обращать внимание на программу обучения. Бывают случаи, когда учебные заведения
невольно или специально вводят иностранцев в заблуждение, предлагая вместо полной формы некие усеченные
курсы, окончание которых не даст всех преимуществ образования, полученного в Szko?a policealna.
Как проверить полицеальную школу?
Полная информация об учебных заведениях, легально дающих этот тип образования, содержится в реестре MEN.
Помните, что школы, которых нет в данном перечне, являются неофициальными и не дадут необходимого
свидетельства / диплома.
Когда набор в полицеальную школу?
Определяет, когда набор в полицеальную школу, каждое учебное заведение самостоятельно – информация появляется
на сайтах за несколько месяцев до начала приема документов. Как правило, начинается регистрация с первого
летнего месяца и длится до окончания свободных мест.
Здесь надо остановиться на том факте, что никаких вступительных экзаменов в полицеальную школу на сдают, соответственно, зачисление происходит в порядке живой очереди. Кроме прочего, это означает, что в зависимости
от популярности школы, специализации, направления, окончание набора может произойти до начала учебного года
(если все места будут заняты), но иногда набор переходит и на сентябрь (если места еще остались).
Кто может поступить? Условия зачисления
Главное условие, которое одновременно является и причиной основной путаницы для иностранцев, это наличие
среднего образования. Чтобы разобрать в ситуации, исключим сразу случаи, не вызывающие вопросов.
Однозначно поступить в полицеальную школы могут:
♦ получившие среднее образование в Польше и сдавшие Матуру (экзамен на аттестат зрелости);
♦ получившие среднее образование в одной из стран бывшего СССР и имеющие соответствующий школьный
аттестат.
Эксперт Польского консультанта:
По завершающему пункту несколько комментариев. Школьное образование, полученное в СССР или странах, образовавшихся после его распада, признается в Польше. Не требуется действий по нострификации или аналогичные процедуры. Однако сам аттестат может потребовать присяжного перевода.
Как поступить в полицеальную школу без аттестата?
Теперь о нюансах. По закону, поступить в Szko?a policealna могут лица, окончившие учебное заведение среднего образования. Это «окончание» не означает положительной сдачи Матуры (которое, например, обязательно для
зачисления в польский вуз). Другими словами, поступить в полицеальную школу могут и те, кто прошел весь
курс обучения средней школы, но по каким-то причинам не сдал экзамены на аттестат зрелости (Matura).
Достаточно подтверждения факта обучения (соответствующей справки).
Однако куда большую путаницу составляют иностранные дипломы. Еще раз – если есть школьный аттестат (
в том числе и при наличии диплома), этого достаточно. Но нередко в полицеальные школы поступают люди, получившие средне-специальное, среднее-техническое и даже высшее образование за границей, но утратившие (например,
потерявшие) свои аттестаты. Иностранцы справедливо считают, что так они быстрее и дешевле получат профессию,
чем нострифицируя дипломы.
Сложность в том, что некоторые школы принимают дипломы (без нострификации!) в качестве подтверждения среднего образования (к примеру, понимая, что нельзя было поступить в вуз, не окончив школу), а другие упираются, требуя исключительно отдельного школьного аттестата. Уточнять этот момент стоит заранее в выбранном учебном заведении.
Какие документы нужны для полицеальной школы?
Полные детальные списки необходимых документов так же могут быть индивидуальными для каждой школы.
Однако есть и общий обязательный перечень:
♦ Документ, подтверждающий наличие среднего образования, с учетом вышесказанных нюансов (еще раз напоминаем
о присяжном переводе для иностранных документов).
♦ Медицинская справка, подтверждающая отсутствие противопоказаний к обучению по данному направлению.
Эксперт Польского консультанта:
Чуть подробнее про медосмотр для полицеальной школы. Ничего особо сложного в нем нет, и каких-либо детальных проверок здоровья не проводится. Однако в общих параметрах человек должен соответствовать и возможности обучения
в имеющихся условиях, и выполнения работ по выбранной специальности.
К примеру, вряд ли человеку с серьезными проблемами со зрением стоит идти на специальности, связанными с компьютерной техникой, а имеющим большие сложности с двигательными функциями – на профессии, связанные с физическим трудом.
Как поступить в полицеальную школу в Польше?
Для зачисления в полицеальную школу стоит выполнить следующие действия:
⇒ Выберите профессию, подходящую и по предрасположенности, и по состоянию здоровья.
⇒ Выберите школу, соответствующую вашим запросам. К примеру, можно использовать данный сервис для поиска
учебного заведения (только не забывайте проверять его в реестре MEN).
⇒ Соберите обязательные документы.
⇒ Уточните в выбранной школе все детали зачисления, в том числе и дополнительные документы.
⇒ Составьте перечень вопросов, которые вы не смогли решить (например, какие документы об образовании принимает выбранная школа), и выясните ответы непосредственно в школе.
⇒ Уточните время начала приема документов.
⇒ Подайте документы и дождитесь подтверждения зачисления.
Конечно, в некоторых условиях пункты этого списка могут меняться местами, или вовсе отсутствовать.
Но в целом процесс выглядит именно так.
Как проходит обучение в полицеальной школе?
Обучение может быть нескольких форм:
♦ В будние дни: дневное и вечернее – не менее трех дней в неделю с понедельника до пятницы.
♦ На выходных: по субботам и воскресениям.
От формы обучения зависит и нагрузка. Очевидно, что при учебе на выходных в день будет больше занятий, выше
будет и уровень самостоятельных работ.
Сколько длится обучение?
Продолжительность программы обучения зависит от выбранной профессии. Существуют программы от 2 до 5 семестров,
о есть от 1 до 2,5 лет.
Иногда длительность обучения зависит и от выбранной формы – при занятиях на буднях ту же профессию в некоторых случаях можно получить быстрее, чем при учебе на выходных.
Сколько стоит обучение в полицеальной школе в Польше?
В большинстве случаев, особенно, когда речь идет о государственных школах, обучение бесплатное. Но некоторые направления могут быть платными – стоимость в каждом случае своя.
Отдельного внимания заслуживают штрафы за прогулы, практикуемые многими бесплатными школами.
Как правило, если человек пропустил без уважительной причины более половины занятий, он должен заплатить
штраф от 150 до 350 злотых в семестр (сумма зависит от школы).
Эксперт Польского консультанта:
Необходимо выяснить и наличие т.н. неочевидных платежей. Даже при декларируемом отсутствии стоимости обучения, некоторые школы могут взимать отдельные средства за подготовку к экзаменам, учебные пособия и т.п. Эти нюансы т
ак же стоит выяснить заранее.
Положена ли учащимся школьная легитимация?
Получение легитимации школьной в большинстве случаев возможно для всех учащихся. Напомним, что речь идет
о некоем аналоги студенческого билета, дающем право на различные льготы, скидки и т.п.
Однако надо понимать и другое – многие льготы связаны не только с наличием легитимации, но и с возрастом учащегося.
Все эти нюансы стоит уточнять в конкретном населенном пункте (гмине, повяте, городе и т.д.).
Что дает окончание полицеальной школы?
Основные плюсы для иностранца, окончившего полицеальную школу, заключаются в следующем:
♦ Получение профессии, важной на рынке труда за 1 – 2,5 года.
♦ Опыт: «послесреднее» образование направлено на развитие практических навыков, необходимых для выполнения
данной профессии, которые позже понадобятся в реальной работе. В Szko?a policealna проходят стажировки, которые
кроме необходимого опыта, помогут установить контакты с потенциальными работодателями.
♦ Подтверждение навыков: сдача профессионального экзамена и наличие диплома подтвердят полученные навыки
по профессии. К этому вопросу мы еще вернемся далее.
♦ Совершенствование языка: занятия ведутся на польском языке. Участие в занятиях позволит попрактиковаться,
выучить специальную лексику, важную для выбранной профессии.
♦ Работа в Польше без разрешения после окончания школы.
Отдельное внимания стоит обратить на подтверждение знания языка. С одной стороны, с 2024 года диплом полицеальной школы более не является основанием для получения языкового сертификата без экзаменов, но с другой – в некоторых случаях сертификат может быть заменен свидетельством об окончании польского учебного заведения, и такой документ подойдет. Например, так обстоят дела с подтверждением знания языка для карты долгосрочного резидента ЕС.
Какое образование получает выпускник «полицеалки»?
Полученное образование называют средним-профессиональным. В принципе, в этом названии содержится все необходимое. Имея диплом полицеальной школы, иностранец подтверждает и наличие среднего образования,
и профессии, признаваемых не только в Польше, но и в других странах Евросоюза.
Документы об окончании полицеальной школы
♦ Свидетельство об окончании школы (?wiadectwo uko?czenia szko?y policealne). Это подтверждение самого факта прохождения обучения в школе. Его выдадут всем, кто прошел весь курс и был допущен к профессиональным
экзаменам, даже если эти экзамены не были сданы.
♦ Сертификаты о сдаче профессиональных экзаменов (certyfikat kwalifikacji zawodowej). Профессия может требовать
от 1 до 3 профессиональных экзаменов. Данные сертификаты подтверждают их сдачу.
♦ Диплом о получении профессиональной квалификации (dyplom zawodowy). Получивший все сертификаты (сдавший все профессиональные экзамены), получает диплом.
Только dyplom zawodowy является подтверждением приобретенной профессии. Однако и ?wiadectwo uko?czenia szko?y policealne (без диплома) дает иностранцу часть возможностей, в частности право на работу без разрешения.
Можно ли работать в Польше, учась в полицеальной школе?
Это очень важный для многих иностранцев вопрос. Факт окончания школы, как уже отмечалось выше, работать
без разрешения позволяет. Однако в процессе обучения такого права нет (как, к примеру, у студентов вуза).
Это не значит, что факт прохождения обучения запрещает трудоустройство. Это означает, что при отсутствии других прав на работу (например, статус временной защиты или карта побыту с доступом к рынку труда), для трудоустройства нужно получать отдельное разрешение.
Полицеальная школа и легализация иностранцев
Прежде всего, иностранцы могут получить визы по полицеальной школе. Это актуально, если других оснований
для нахождения в Польше у учащегося нет.
Есть возможность и оформления специальной карты побыту по полицеальной школе. Однако здесь есть свои
сложные нюансы, в частности, необходимо четко указать основания для карты – иные обстоятельства: намерение
начать или продолжить обучение или профессиональную подготовку на территории Республики Польша (inne okoliczno?ci: zamierza podj?? lub kontynuowa? na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej studia lub szkolenie zawodowe – lit.b, p.3, ust.1, art.189 Ustawy o cudzoziemcach)
Карту, как правило, выдают на 1 год. С возможностью получить следующую, если обучение продолжается
Дополнительные выплаты при увольнении
Увольнение по инициативе работодателя – это почти всегда неприятно. Однако трудовое законодательство
Польши во многом защищает права сотрудников. Иностранцы, работающие в этой стране, знают о положенных
сроках уведомления, компенсациях за неиспользованный отпуск и других стандартных выплатах.
Однако далеко не все в курсе существования т.н. выходного пособия – дополнительных выплат в размере
от одной до трех месячных зарплат. Что такое выходное пособие, кто и на каких условиях имеет право на
Odprawa pieniezna? Подробнее - в материале интернет-журнала Польский консультант.
Что такое выходное пособие в Польше?
Выходное пособие в Польше (польск., Odprawa pieniezna) – это единовременная выплата, представляющая
собой своего рода компенсацию работнику за увольнение. Данный вид пособия не отражен в Трудовом кодексе РП,
однако введен в силу отдельным нормативно-правовым актом – Законом от 13.03.2003 «Об особых правилах
прекращения трудовых отношений с работниками по причинам, не связанным с работниками» (
O szczegolnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunkow pracy z przyczyn niedotyczacych pracownikow – далее, Закон).
Из определения вытекает первое условие получения выходного пособия – увольнение не должно происходить по инициативе самого работника. Право на выходное пособие при расторжении трудового договора по причинам,
не зависящим от работника, может быть предоставлено сотрудникам, увольняемым в порядке коллективного
сокращения (art.8 указанного Закона) или в индивидуальном порядке (art.10 Закона).
Положено ли выходное пособие по гражданско-правовым контрактам?
Сразу вынуждены разочаровать иностранцев, работающих в Польше по умовам злецения или умовам о дзело.
Упомянутый Закон прямо указывает на возможность выходного пособия только при разрыве трудовых отношений,
а ими по нормам Кодекса праци сотрудничество по гражданско-правовым договорам не являются.
Т.е., речь идет только об умовах о праце.
Когда возникает право на выходное пособие?
Основным критерием, в соответствии с которым работник приобретает право на выходное пособие, является
прекращение трудовых отношений по причинам, не зависящим от него (в том числе по соглашению сторон).
Кроме того, учитывается количество работников, занятых на рабочем месте: положения Закона применяются исключительно к работодателям, имеющим не менее 20 работников. Это можно считать вторым условием
получения средств.
Коллективное увольнение
Кроме вышеперечисленных условий, характерных для всех случаев, при коллективном увольнении должны
соблюдаться и дополнительные. Сам факт увольнения нескольких сотрудников должен произойти в период
не более 30 дней, а увольнение распространяться как минимум на:
♦ 10 работников, если у работодателя работает менее 100 работников.
♦ 10% работников, если у работодателя работает не менее 100, но менее 300 работников.
♦ 30 работников, когда у работодателя работает 300 и более сотрудников.
Еще раз – в данном случае речь идет о коллективном увольнении (сокращении штатов),
но это не единственно возможный
Индивидуальное увольнение
В соответствии с положением ust.1, art.10 Закона, работник имеет право на выходное пособие также в том случае,
если работодатель, у которого работает не менее 20 работников, вынужден прекратить трудовые отношения
по причинам, не связанным с работниками, если эти причины являются единственным основанием, оправдывающим прекращение трудовых отношений (в том числе по соглашению сторон). В таком случае право на odprawa pieniezna распространяется на меньшее количество работников, чем указано для коллективного увольнения.
Эксперт Польского консультанта:
Под этой запутанной формулировкой скрывается возможность претендовать на выходное пособие и при увольнении
одного работника, если расторжение трудового договора происходит по инициативе работодателя, и нет факторов дисциплинарного увольнения, которые работодатель мог бы использовать против увольняемого сотрудника.
Сюда, в частности, можно отнести реструктуризацию предприятия (например, сокращение должности), ликвидация, банкротство и пр.
При этом сокращения на предприятии как такового может и не быть, т.е. даже после реорганизации общее число
сотрудников не сократилось или даже увеличилось. Это подтверждено и соответствующим решением Верховного суда РП:
Согласно постановлению Верховного суда Польши от 06.12. 2001 (sygn. akt I PKN 722/00), прекращение трудовых
отношений в связи с изменением организационно-правовой модели и/или бухгалтерского учета предприятия,
приносящим работодателю существенное снижение затрат на оплату труда, может считаться увольнением по причинам, связанным с работодателем (не связанным с работником – прим. ПК), даже если оно не влечет за собой сокращение количества работающих.
Относится это и к индивидуальному, и к групповому увольнению (при выполнении прочих условий)
.
Имеет ли работник право на выходное пособие, если договор расторгнут по соглашению сторон?
Не только прекращение действия трудового договора по причинам, не зависящим от работника, дает ему право
на выходное пособие, но и расторжение трудового договора по соглашению сторон. Однако в случае требования
о выплате выходного пособия работнику придется доказывать, что расторжение договора было инициировано работодателем. В качестве доказательств могут быть использованы различные уведомления, письма, предложение заключить соглашение и т.п.
Кроме этого, положения Закона распространяются и на работников, которым работодатель предложил изменить
условия работы, на что сотрудник не согласился, и в результате трудовой договор был расторгнут.
Согласно решению Верховного Суда РП от 16.11.2000 (sygn. akt I PKN 79/00), прекращение трудовых отношений
в связи с прекращением условий оплаты труда, влекущее за собой снижение вознаграждения
(при неизменных требованиях), если оно произошло по причинам, указанным в ust.1, art.1 Закона «Об особых правилах прекращения трудовых отношений с работниками по причинам, не связанным с работником»,
может считаться совершенным только по этим причинам (в смысле art.10 того же Закона) и оправдывает
его требование о выходном пособии.
Каков размер выходного пособия и какой период выплаты?
На размер выходного пособия влияет стаж (период) трудоустройства у данного работодателя и размер вознаграждения, которое работник получал до уведомления об увольнении. Согласно art.8 Закона, работнику, в связи с увольнением
(при соблюдении обозначенных условий), полагается выходное пособие в размере:
♦ Месячная заработная плата, если работник проработал у данного работодателя менее 2 лет.
♦ Двухмесячная заработная плата, если работник проработал у данного работодателя от 2 до 8 лет.
♦ Трехмесячная заработная плата, если работник проработал у данного работодателя более 8 лет.
Выходное пособие определяется в соответствии с правилами расчета денежного эквивалента ежегодного отпуска. Подтверждает это: Постановление Верховного Суда от 09.05.2000 (sygn. akt III ZP 12/00)
…при определении размера выходного пособия, предусмотренного art.8 [Закона], основанием для его исчисления
является среднемесячная заработная плата за период, предшествующий приобретению права на это выходное
пособие, определяемая в соответствии с правилами, изложенными в §14 – §17
Постановления Министра труда и социальной политики от 08.01.1997 «Об особых правилах предоставления отпусков, определения и выплаты заработной платы за отпуск и денежного эквивалента за отпуск».
При этом размер выходного пособия не может превышать величину 15-кратного размера минимального размера
оплаты труда, определяемого на основании отдельных нормативных актов, действующих на день прекращения
трудовых отношений.
Эксперт Польского консультанта:
Пример. Г-н X работал в компании ABC на постоянной основе в течение 6 лет. В связи с ликвидацией места работы
31 июля 2022 года его трудовые отношения были прекращены. Работник получил фиксированное ежемесячное вознаграждение в размере 3800 злотых брутто, выплаченное до 10 числа следующего месяца. Каким будет размер
его выходного пособия?
В связи с тем, что работник проработал в данной компании 6 лет, ему полагается выходное пособие в размере
двухмесячного вознаграждения. Размер ежемесячного выходного пособия: 3 800 злотых ? 2 = 7 600 злотых.
Выходное пособие должно быть выплачено не позднее последнего дня трудовых отношений в соответствии
с внутренними правилами работодателя о выплате вознаграждения. По истечении этого срока работник сможет
потребовать проценты за несвоевременную выплату вместе с суммой самого выходного пособия, если он решит
подать иск в суд по трудовым спорам (Суд працы).
В каких случаях работодатель может установить более льготные условия выплаты выходного пособия?
Независимо от норм, содержащихся в Законе, работодатели могут на основании внутренних правил
устанавливать более льготные условия выплаты работникам выходного пособия. Кроме того, работодатели малых предприятий с численностью менее 20 человек также могут установить в своих внутренних документах правила,
в соответствии с которыми работники будут иметь право на выходное пособие в связи с увольнением.
В этих правилах могут быть указаны причины увольнения, отличные от обозначенных в вышеуказанном Законе,
стаж работы у работодателя, количество работников, уволенных в данный месяц, и, следовательно, возможность приобретения права на выходное пособие. Кроме того, дополнительное выходное пособие может быть
установлено изначально условиями трудового договора.
Подводя итоги, напомним, что право на выходное пособие приобретает работник, трудовые отношения
которого были прекращены по не зависящим от него причинам, при наличии у работодателя не менее 20 работников.
При этом выходное пособие будет положено работникам, уволенным не только в порядке группового увольнения,
но и индивидуально. Относится обязанность выплат и к случаям увольнения по соглашению сторон,
если оно произошло исключительно по инициативе работодателя. На величину пособия влияет стаж работника
у конкретного работодателя
Увольнение по инициативе работодателя – это почти всегда неприятно. Однако трудовое законодательство
Польши во многом защищает права сотрудников. Иностранцы, работающие в этой стране, знают о положенных
сроках уведомления, компенсациях за неиспользованный отпуск и других стандартных выплатах.
Однако далеко не все в курсе существования т.н. выходного пособия – дополнительных выплат в размере
от одной до трех месячных зарплат. Что такое выходное пособие, кто и на каких условиях имеет право на
Odprawa pieniezna? Подробнее - в материале интернет-журнала Польский консультант.
Что такое выходное пособие в Польше?
Выходное пособие в Польше (польск., Odprawa pieniezna) – это единовременная выплата, представляющая
собой своего рода компенсацию работнику за увольнение. Данный вид пособия не отражен в Трудовом кодексе РП,
однако введен в силу отдельным нормативно-правовым актом – Законом от 13.03.2003 «Об особых правилах
прекращения трудовых отношений с работниками по причинам, не связанным с работниками» (
O szczegolnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunkow pracy z przyczyn niedotyczacych pracownikow – далее, Закон).
Из определения вытекает первое условие получения выходного пособия – увольнение не должно происходить по инициативе самого работника. Право на выходное пособие при расторжении трудового договора по причинам,
не зависящим от работника, может быть предоставлено сотрудникам, увольняемым в порядке коллективного
сокращения (art.8 указанного Закона) или в индивидуальном порядке (art.10 Закона).
Положено ли выходное пособие по гражданско-правовым контрактам?
Сразу вынуждены разочаровать иностранцев, работающих в Польше по умовам злецения или умовам о дзело.
Упомянутый Закон прямо указывает на возможность выходного пособия только при разрыве трудовых отношений,
а ими по нормам Кодекса праци сотрудничество по гражданско-правовым договорам не являются.
Т.е., речь идет только об умовах о праце.
Когда возникает право на выходное пособие?
Основным критерием, в соответствии с которым работник приобретает право на выходное пособие, является
прекращение трудовых отношений по причинам, не зависящим от него (в том числе по соглашению сторон).
Кроме того, учитывается количество работников, занятых на рабочем месте: положения Закона применяются исключительно к работодателям, имеющим не менее 20 работников. Это можно считать вторым условием
получения средств.
Коллективное увольнение
Кроме вышеперечисленных условий, характерных для всех случаев, при коллективном увольнении должны
соблюдаться и дополнительные. Сам факт увольнения нескольких сотрудников должен произойти в период
не более 30 дней, а увольнение распространяться как минимум на:
♦ 10 работников, если у работодателя работает менее 100 работников.
♦ 10% работников, если у работодателя работает не менее 100, но менее 300 работников.
♦ 30 работников, когда у работодателя работает 300 и более сотрудников.
Еще раз – в данном случае речь идет о коллективном увольнении (сокращении штатов),
но это не единственно возможный
Индивидуальное увольнение
В соответствии с положением ust.1, art.10 Закона, работник имеет право на выходное пособие также в том случае,
если работодатель, у которого работает не менее 20 работников, вынужден прекратить трудовые отношения
по причинам, не связанным с работниками, если эти причины являются единственным основанием, оправдывающим прекращение трудовых отношений (в том числе по соглашению сторон). В таком случае право на odprawa pieniezna распространяется на меньшее количество работников, чем указано для коллективного увольнения.
Эксперт Польского консультанта:
Под этой запутанной формулировкой скрывается возможность претендовать на выходное пособие и при увольнении
одного работника, если расторжение трудового договора происходит по инициативе работодателя, и нет факторов дисциплинарного увольнения, которые работодатель мог бы использовать против увольняемого сотрудника.
Сюда, в частности, можно отнести реструктуризацию предприятия (например, сокращение должности), ликвидация, банкротство и пр.
При этом сокращения на предприятии как такового может и не быть, т.е. даже после реорганизации общее число
сотрудников не сократилось или даже увеличилось. Это подтверждено и соответствующим решением Верховного суда РП:
Согласно постановлению Верховного суда Польши от 06.12. 2001 (sygn. akt I PKN 722/00), прекращение трудовых
отношений в связи с изменением организационно-правовой модели и/или бухгалтерского учета предприятия,
приносящим работодателю существенное снижение затрат на оплату труда, может считаться увольнением по причинам, связанным с работодателем (не связанным с работником – прим. ПК), даже если оно не влечет за собой сокращение количества работающих.
Относится это и к индивидуальному, и к групповому увольнению (при выполнении прочих условий)
.
Имеет ли работник право на выходное пособие, если договор расторгнут по соглашению сторон?
Не только прекращение действия трудового договора по причинам, не зависящим от работника, дает ему право
на выходное пособие, но и расторжение трудового договора по соглашению сторон. Однако в случае требования
о выплате выходного пособия работнику придется доказывать, что расторжение договора было инициировано работодателем. В качестве доказательств могут быть использованы различные уведомления, письма, предложение заключить соглашение и т.п.
Кроме этого, положения Закона распространяются и на работников, которым работодатель предложил изменить
условия работы, на что сотрудник не согласился, и в результате трудовой договор был расторгнут.
Согласно решению Верховного Суда РП от 16.11.2000 (sygn. akt I PKN 79/00), прекращение трудовых отношений
в связи с прекращением условий оплаты труда, влекущее за собой снижение вознаграждения
(при неизменных требованиях), если оно произошло по причинам, указанным в ust.1, art.1 Закона «Об особых правилах прекращения трудовых отношений с работниками по причинам, не связанным с работником»,
может считаться совершенным только по этим причинам (в смысле art.10 того же Закона) и оправдывает
его требование о выходном пособии.
Каков размер выходного пособия и какой период выплаты?
На размер выходного пособия влияет стаж (период) трудоустройства у данного работодателя и размер вознаграждения, которое работник получал до уведомления об увольнении. Согласно art.8 Закона, работнику, в связи с увольнением
(при соблюдении обозначенных условий), полагается выходное пособие в размере:
♦ Месячная заработная плата, если работник проработал у данного работодателя менее 2 лет.
♦ Двухмесячная заработная плата, если работник проработал у данного работодателя от 2 до 8 лет.
♦ Трехмесячная заработная плата, если работник проработал у данного работодателя более 8 лет.
Выходное пособие определяется в соответствии с правилами расчета денежного эквивалента ежегодного отпуска. Подтверждает это: Постановление Верховного Суда от 09.05.2000 (sygn. akt III ZP 12/00)
…при определении размера выходного пособия, предусмотренного art.8 [Закона], основанием для его исчисления
является среднемесячная заработная плата за период, предшествующий приобретению права на это выходное
пособие, определяемая в соответствии с правилами, изложенными в §14 – §17
Постановления Министра труда и социальной политики от 08.01.1997 «Об особых правилах предоставления отпусков, определения и выплаты заработной платы за отпуск и денежного эквивалента за отпуск».
При этом размер выходного пособия не может превышать величину 15-кратного размера минимального размера
оплаты труда, определяемого на основании отдельных нормативных актов, действующих на день прекращения
трудовых отношений.
Эксперт Польского консультанта:
Пример. Г-н X работал в компании ABC на постоянной основе в течение 6 лет. В связи с ликвидацией места работы
31 июля 2022 года его трудовые отношения были прекращены. Работник получил фиксированное ежемесячное вознаграждение в размере 3800 злотых брутто, выплаченное до 10 числа следующего месяца. Каким будет размер
его выходного пособия?
В связи с тем, что работник проработал в данной компании 6 лет, ему полагается выходное пособие в размере
двухмесячного вознаграждения. Размер ежемесячного выходного пособия: 3 800 злотых ? 2 = 7 600 злотых.
Выходное пособие должно быть выплачено не позднее последнего дня трудовых отношений в соответствии
с внутренними правилами работодателя о выплате вознаграждения. По истечении этого срока работник сможет
потребовать проценты за несвоевременную выплату вместе с суммой самого выходного пособия, если он решит
подать иск в суд по трудовым спорам (Суд працы).
В каких случаях работодатель может установить более льготные условия выплаты выходного пособия?
Независимо от норм, содержащихся в Законе, работодатели могут на основании внутренних правил
устанавливать более льготные условия выплаты работникам выходного пособия. Кроме того, работодатели малых предприятий с численностью менее 20 человек также могут установить в своих внутренних документах правила,
в соответствии с которыми работники будут иметь право на выходное пособие в связи с увольнением.
В этих правилах могут быть указаны причины увольнения, отличные от обозначенных в вышеуказанном Законе,
стаж работы у работодателя, количество работников, уволенных в данный месяц, и, следовательно, возможность приобретения права на выходное пособие. Кроме того, дополнительное выходное пособие может быть
установлено изначально условиями трудового договора.
Подводя итоги, напомним, что право на выходное пособие приобретает работник, трудовые отношения
которого были прекращены по не зависящим от него причинам, при наличии у работодателя не менее 20 работников.
При этом выходное пособие будет положено работникам, уволенным не только в порядке группового увольнения,
но и индивидуально. Относится обязанность выплат и к случаям увольнения по соглашению сторон,
если оно произошло исключительно по инициативе работодателя. На величину пособия влияет стаж работника
у конкретного работодателя
Чем вас удивит столица Силезии?
Многие путешественники не рассматривают Катовице как интересное туристическое направление или вариант
увлекательной поездки на уикенд. У большинства людей срабатывает стереотипное представление о столице
Силезского воеводства исключительно как о довольно скучном, обыденном и сером промышленном городе,
куда можно приехать только по делам, но никак не для удовольствия и новых впечатлений. И очень даже зря.
Катовице, находящийся в самом центре Силезского воеводства, – удивительный город, полный сюрпризов.
Туристы найдут здесь настоящие архитектурные диковинки разных эпох и разнообразные уникальные места
с необыкновенной историей. Оригинальные постиндустриальные памятники, таинственные подземелья, завораживающая древняя и современная архитектура, чудесно обновленные бывшие шахтерские поместья – настоящий магнит для любителей путешествий и креативных аттракционов.
Краткая история города
Первое упоминание города датируется концом XVI века. Однако настоящий рассвет Катовице наступил в XIX веке
и совпал с развитием Берлинской железной дороги, соединяющей Мысловице с Вроцлавом. Права города были предоставлены в 1865 году и с тех пор значение и роль Катовице в масштабах страны стали стремительно расти.
Довольно длительный период Катовице, как и Силезский регион в целом, были движущей силой польской экономики, со всеми ее взлетами и падениями. Особенно интенсивно столица Силезии развивалась в межвоенные годы, когда
Катовице стал крупнейшим экономическим центром Польши и административным центром богатейшего региона.
Многие из fрхитектурных решений были инновационными и придали городу неповторимый характер,
которым мы можем восхищаться и по сей день.
Начать знакомство с архитектурой города туристам лучше всего с улицы Мицкевича (ul.Mickewicza), которая является
одной из самых важных в районе ?ródmie?cie. Самого впечатляющего здания, когда-то украшавшего улицу Мицкевича,
к сожалению, больше не существует. Это Большая синагога (Synagoga Wielka), стоявшая когда-то на месте нынешней
Синагогальной площади (plac Synagogi).
Однако здесь сохранились и другие красивые строения, например, то, в котором находится сейчас средняя школа.
Это кирпичное здание было возведено в 1900 году и до сих пор впечатляет своей эклектичной архитектурой с явными отсылками к стилям готики, ренессанса и более поздних течений в искусстве.
Катовице также может похвастаться своими историческими храмами. Определенно стоит посетить парк Костюшко
в районе Катовице-Брынув. Кроме того, что эта самая большая парковая зона в административных границах города,
здесь на самой высокой точке (ul. Ko?ciuszki 112) находится деревянная церковь Святого Архангела Михаила
(Drewniany ko?ció? pw. ?w. Micha?a Archanio?a).
В центре города (ul.Plebiscytowa 49A) находится Архикафедральный собор Христа Царя (Archikatedra Chrystusa Króla) - неоклассическое здание первой половины XX века. Это самый большой польский собор с монументальной колоннадой
перед главным входом в собор и характерным центральным куполом высотой 64 м (ниже первоначального проекта на 38 м).
Евангелическая церковь в Катовице или костел Воскресения Христова (Parafia Ewangelicko-Augsburska w Katowicach) по ul.Warszawska 18 является старейшим монументальным зданием города, к тому же очень красивым.
Построенный в середине XIX века, храм выполнен в неороманском стиле.
В центре города (Plac Ks. Emila Szramka 1) мы обязательно увидим костел Пресвятой Девы Марии в Катовице (Rzymskokatolicka Parafia Niepokalanego Pocz?cia Naj?wi?tszej Maryi Panny), так называемый Костел Святой Марии
(Ko?ció? Mariacki). Это красивое неоготическое здание 1870 года с высокой башней.
Изюминкой района Паневники, находящейся по ul.Panewnicka 76, является впечатляющая неороманская базилика
Св. Короля Людовика и Успения Пресвятой Девы Марии (Bazylika ?w. Ludwika Króla i Wniebowzi?cia Naj?wi?tszej
Maryi Panny w Katowicach). Эта достопримечательность Катовице известна, прежде всего, красивым вертепом,
который можно увидеть во время рождественского сезона.
Туристы, посещающие столицу Силезии, могут сполна проникнуться особым духом этого места. Речь идет о бывшем горнодобывающем поселении Никишовец (Nikiszowiec), ставшим визитной картой и символом Катовице.
Это уникальный в своем роде район города, представляющий собой типичные поселения рабочих конца ХІV – начала ХХ века. Характерной особенностью этой части Катовице являются дома из красного кирпича и красные обрамления на окнах.
В здании бывшей общественной прачечной в настоящее время находится Филиал Катовицкого исторического музея
– Отдел этнологии города (Oddzia? Muzeum Historii Katowic — Dzia? Etnologii Miasta)
.
Второй район, который стоит посетить — это Гишовец (Giszowiec), в прошлом также шахтерский городок, созданный
по образцу старой польской деревни. Он был основан несколько раньше Никишовца архитекторами из Шарлоттенбурга Джорджем и Эмилем Зильманнами. Они спроектировали идеальный «город-сад» для местных шахтеров,
основываясь на идеях известного британского градостроителя Эбенезера Ховарда.
Музей цинковой металлургии «Прокатный стан» (Muzeum Hutnictwa Cynku WALCOWNIA) - один из крупнейших
музейных объектов Польши, для посетителей которого доступно более 5000 м² выставочной площади бывшего цинкопрокатного завода
Музей цинковой металлургии в Катовице имеет одну из крупнейших и наиболее полных экспозиций старинных мотоциклов Harley-Davidson и Indian в Польше.
Один из самых оригинальных спортивно-развлекательных залов страны - «Сподек» (Hala Widowiskowo-Sportowa Spodek). Объект, расположенный возле кольцевой развязки Катовице в центре города (al. Wojciecha Korfantego 35), невозможно спутать ни с каким другим. Его название говорит все о внешнем виде этого здания – круглый зал
напоминает летающую тарелку, которую можно увидеть в фантастических фильмах.
Катовицкий зал был открыт в 1971 году. В то время это был самый большой и современный развлекательный
и спортивный комплекс в Польше.
Любителям искусства наверняка понравится посещение галереи Шиба Вильсона (Galeria Szyb Wilson).
Это крупнейшая частная художественная галерея в Польше, представляющая современное искусство.
Она была построен в бывших зданиях шахты «Wieczorek».
Стоит упомянуть, что через Катовице проходит множество туристических маршрутов, которые отлично подойдут
для активного отдыха на природе в черте города. Среди них:
♦ Катовицкая пешеходная тропа (Katowicki Szlak Spacerowy);
♦ Тропа истории горного дела Верхней Силезии (Szlak Historii Górnictwa Górno?l?skiego);
♦ Тропа героев парашютной башни (Szlak Bohaterów Wie?y Spadochronowej).
Некоторые объекты Катовице являются частью популярной Тропы технических памятников Силезского воеводства
(Szlak Zabytków Techniki) и Силезской тропы блюза (Szlak ?l?skiego Bluesa). В Катовице также нет недостатка
в велосипедных дорожках для любителей активного досуга.
Зеленые зоны Катовице
Силезский парк (Park ?l?ski) – новое название бывшего Воеводского парка культуры и отдыха на границе Катовице
и соседнего Хожува. Это идеальное место для отдыха и развлечений выходного дня силезцев является одним
из крупнейших городских парков в мире (даже больше, чем знаменитый Центральный парк Нью-Йорка).
Его площадь составляет целых 620 га, а это значит, что в Европе он уступает по размерам только парку Феникс в Дублине.
Здесь вы найдете множество туристических достопримечательносте:
♦ Планетарий (Planetarium).
♦ Японский сад (Ogród Japo?ski).
♦ Канатную дорогу (Kolej Linowa «Elka»).
♦ Силезский зоопарк (?l?ski Ogród Zoologiczny).
Это живописное место многие называют зелеными легкими Верхней Силезии.
Кроме того, в этой интересной зеленой зоне города находится единственная сохранившаяся в Польше стальная парашютная башня (Wie?a Spadochronowa). Эта 35-метровая вышка до 1950-х годов использовалась для начальной
летной подготовки и обучения парашютистов. Это также легендарный оборонительный пункт Катовице, откуда в первые
дни Второй мировой войны разведчики должны были противостоять входящим в город войскам вермахта.
В настоящее время памятник посвящен защитникам города, погибшим и убитым немцами в 1939 году.
В список величайших природных достопримечательностей Катовице нельзя не включить знаменитую Долину трех прудов (Dolina Trzech Stawów).
Мурцковский лес (Rezerwat Las Murckowski) – это большой лесной комплекс, расположенный почти в самом центре Катовице. Этот природный заповедник был создан в 1953 году с целью сохранения фрагмента смешанного леса, расположенного в непосредственной близости от промышленной агломерации.
Территория заповедника, занимающая в настоящее время около 100 га, характеризуется весьма разнообразным рельефом.
Силезский парк развлечений «Легендия» (Legendia – ?l?skie Weso?e Miasteczko) — один из крупнейших и старейших
луна-парков в Польше. Уже почти 60 лет он доставляет массу удовольствия своим гостям всех возрастов.
На 26 га в красивой зеленой зоне расположено более 40 аттракционов, в том числе детских, семейных и экстремальных.
Взрослые любители по-настоящему сильных впечатлений могут покататься на впечатляющих американских горках Lech Coaster (3 инверсии, 95 км/ч) или безумной карусели Circus Hoppala. Здесь вы также покатаетесь на самом большом стационарном колесе обозрения в Польше под названием Legendia Flower (ранее Gwiazda Du?a).
Это одно из лучших видовых мест в городе, где можно увидеть живописный пейзаж Силезского парка с высоты
40 м над землей.
Силезский музей (Muzeum ?l?skie) – это фантастический современный туристический комплекс, расположенный
на территории бывшей Катовицкой шахты (kopalnia Katowice). Прекрасно обновленное и спроектированное
пространство позволяет оценить технический памятник, насладиться зелеными насаждениями вокруг него,
а также познакомиться с выставками, представляющими историю и искусство региона.
Богатые и разнообразные коллекции доступны посетителям на глубине 14 метров от поверхности. Здесь есть:
♦ Галерея польского искусства 1800-1945 гг (Galeria sztuki polskiej 1800 -1945).
♦ Галерея силезского сакрального искусства (Galeria ?l?skiej sztuki sakralnej).
♦ Галерея непрофессионального искусства (Galeria plastyki nieprofesjonalnej).
А также ряд других постоянных и временных экспозиций.
Огромные эмоции и интерес вызывает чрезвычайно интересная выставка «Свет истории.
Верхняя Силезия на протяжении всей истории» (?wiat?o historii. Górny ?l?sk na przestrzeni dziejów»).
Под землей также расположены учебные помещения, библиотека, образовательный уголок для детей и уникальное пространство для временных выставок высотой 12,5 м.
Еще одна туристическая достопримечательность музея — смотровая башня (wie?a widokowa).
Отсюда вы сможете взглянуть на Катовице с необычной стороны. Терраса смотровой башни расположена
на высоте 40 метров.
Одним из самых интересных мест столицы Верхней Силезии, посвященным самым маленьким, является
«Сказка господина Клексы» (Bajka Pana Kleksa) - место в красивом здании бывшего фарфорового завода,
сочетающее в себе мир развлечений, культуры и науки. Восемь тематических зон вдохновлены приключениями
Амброжи Клекса, известного персонажа, созданного польским писателем Яном Бжехвой.
Силезский музей свободы и солидарности ?l?skie Centrum Wolno?ci i Solidarno?ci расположен на территории каменноугольной шахты «Вуек» («Wujek») в районе Брынув города Катовице. Музей посвящен памяти
о забастовке и усмирении шахты, произошедшим 16 декабря 1981 года.
В городе Забже, который находится в 20 км езды от Катовице, находится уникальный постиндустриальный т
уристический комплекс, называемый «Черной жемчужиной Европы». Состоит он из наземных зданий
и подземных коридоров XVIII и XIX веков бывших каменноугольных шахт.
Первый объект — Шахта Гвидо (Kopalnia Guido), где мы можем выбрать один из нескольких вариантов исследования подземелий. Она является самым глубоким маршрутом такого типа в Польше. Настоящий опыт добычи полезных
ископаемых приведет нас на глубину 320 метров под землю.
Вторым объектом Музея угольной промышленности в Забже (Muzeum Górnictwa W?glowego) – штольня королева Луиза (Sztolnia Królowa Luiza). Посещение Подземного Королевства Машин (Podziemne Królestwo Maszyn)
- это около 1,5 часа ходьбы по подземному лабиринту шахтных коридоров, во время которой вы увидите настоящие действующие горнодобывающие машины.
Однако больше всего впечатляет поездка на подземной лодке - это самый длинный подземный сплав в Польше.
Зеленый мох посреди темных тоннелей – это нечто неслыханное!
Еще одна достопримечательность, которую мы особенно рекомендуем молодежи, любящей острые ощущения,
– батутный комплекс House of air в городе Гливице, что в получасе езды от Катовице. Это именно то место,
где можно хотя бы частично воплотить в жизнь свои мечты о полетах, а также активно и радостно провести досуг.
Вся территория парка площадью 3000 м² разделена на зоны, адаптированные к возрасту ребенка.
Основная зона состоит из 50 батутов и окружена со всех сторон наклонными стенами.
Благодаря этому здесь можно безопасно совершать разнообразные акробатические трюки, сальто и прыжки в высоту.
Составные части заработной платы
Зарплата - основное, что интересует иностранца, приезжающего на работу в Польшу. Представьте себе ситуацию,
при которой вы договариваетесь с работодателем на определенную сумму заработной платы, а к подписанию
предлагается трудовой договор с более низкой оплатой. Лукавство? Обман? Ошибка? Необязательно.
Иногда зарплату в Польше работодатель раскладывает на компоненты, чья сумма и будет являться обещанной величиной,
а некий оклад (база) будет обозначен в меньших значениях.
Более того, далеко не каждый компонент зарплаты может учитываться, например, для определения минимального
размера оплаты труда. Некоторые должны начисляться сверх этой суммы, соответственно, заставляя работодателя увеличивать другие выплаты. Подробнее о структуре польской зарплаты - в материале интернет-журнала Польский консультант.
Структура заработной платы
Речь пойдет структуре зарплаты брутто. Подразумеваются такие составные части (skladniki wynagrodzenia),
как оклад, премия, бонусы и т.п. Налогообложение и социальные выплаты в ZUS к данным компонентам
не относятся, и рассчитываются из суммарной (конечно) начисленной величины.
Точных определений всех возможных компонентов оплаты труда законодательно не установлено.
Тремя основными системами являются:
♦ Повременная.
♦ Сдельная.
♦ Комиссионная.
Однако чаще всего применяются гибридные формы расчета зарплаты, объединяющие в себе элементы сразу
нескольких систем. Из этого можно вывести, что
Основными компонентами заработной платы в Польше являются:
♦ Базовая ставка. Некая фиксированная сумма, зависящая от рабочих дней или часов.
♦ Переменная часть. Может зависеть от выработки, производительности, качества работы и т.п.
♦ Премия, бонусы. Может быть как постоянной, так и назначаемой за определенные действия.
♦ Комиссионные. Выплаты, зависящие от прибыли, принесенной компании. Часто применяется для продавцов,
менеджеров по продажам и др.
♦ Пособия, льготы.
♦ Надбавки за выслугу лет.
♦ Юбилейные доплаты.
♦ Оплата сверхурочных.
♦ Работа в ночное время.
♦ Выходное пособие при оформлении пенсии.
Все перечисленное может использоваться в совокупности друг с другом или отдельно,
но обязательной является только базовая ставка.
Что входит в понятие минимальной з/п? Состав
Именно этот момент чаще всего вызывает недопонимание. К примеру, работник условился с работодателем
о зарплате в 3500 злотых. Пришло время подписывать договор, а там базовый оклад – 2000 злотых брутто.
Явно меньше, чем договаривались. Но должна ли базовая ставка быть равной и большей минимальной зарплаты?
Ответ найдем в статье 6 Закона о минимальном размере оплаты труда РП:
Art.6. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za prace. Вознаграждение штатного сотрудника
1. Размер оплаты труда работника, занятого на постоянной основе, не может быть ниже размера минимального вознаграждения.
2. (удалено).
3. (удалено).
4. Для расчета размера вознаграждения работника должны быть приняты во внимание компоненты вознаграждения работника и другие льготы, вытекающие из трудовых отношений, в соответствии с принципами статистики занятости
и вознаграждения, установленными Центральным статистическим управлением Польши в отношении личного вознаграждения, при условии п. 5.
5. При расчете вознаграждения работника не учитываются:
• юбилейная награда;
• денежное выходное пособие, причитающееся работнику в связи с выходом на пенсию или пенсией по инвалидности;
• вознаграждение за сверхурочную работу;
• надбавка за работу в ночное время;
• надбавка за выслугу лет;
• С 01.01.2024: Надбавка за особые условия труда / Dodatek za szczegolne warunki pracy (об этом подробно поговорим отдельно).
Другими словами, не ниже минимума должна быть сумма всех начислений, кроме отдельно указанных
в п.5 ст.6. То есть, например, оплата сверхурочных и ночных в расчет соотношения полученного с минимальным
размером оплаты труда не входят, а премии, комиссионные, бонусы – учитываются.
Вернемся к нашему примеру. Представим, что дело происходит в 2022 году (когда минимум установлен в размере
3010 злотых), а в договоре обозначена следующая структура оплаты:
• Базовая ставка – 2000 злотых.
• Систематическая премия – 30% от базы.
• Бонус за надлежащее исполнение своих обязанностей – 700 злотых.
При этом за конкретный месяц, кроме описанных компонентов, работник должен получить еще 350 злотых сверхурочных
и 250 – за работы в ночные часы.
Получается: 2000 + 600 (30% от 2000) + 700 + 350 + 250 = 3900 злотых брутто.
Но сравнивать с «минималкой» можно только следующее: 2000 + 600 + 700 = 3300 злотых, т.е. точно больше, чем установленный минимум в 3010 злотых. Соответственно, такое положение вещей вполне законно.
Важно, что именно этот доход (не менее его значения) должен быть применен для расчетов других выплат, к примеру, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, больничный и т.д. Рассчитывать эти показатели
только от величины базового оклада будет грубым нарушением закона.
Надбавка за особые условия труда
С началом 2024 года в перечень выплат, не входящих в размер минимальной зарплаты (то есть оплата труда должна
быть не ниже минимума без учета этих составляющих), добавлена надбавка за особые условия труда.
В Трудовом кодексе РП нет расшифровки этого понятия, однако оно появилось в ust.11, art.1 Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za prace (Закона РП о минимальной зарплате), согласно которому Dodatek za szczegolne warunki pracy включает в себя надбавку за выполнение работ:
♦ в особо тяжелых или особо вредных для здоровья условиях;
♦ связанных со значительными физическими или умственными усилиями;
♦ особо опасные работы, на которые работник имеет право по закону.
Также к ним отнесены условия, предусмотренные отдельными положениями, коллективным трудовым договором,
иным коллективным договором на основании Закона, положением об оплате труда, уставом, определяющим права и обязанности сторон трудовых отношений, трудовым договором или договором кооперативного трудового договора.
Эксперт Польского консультанта:
Что это значит на практике? Что в надбавке за особые условия отнесены и те виды работ, которые полагаются
таковыми по закону, и те, что установлены внутренними нормами предприятия
(если они не противоречат законодательству)
.
Для чего зарплату делят на skladniki wynagrodzenia?
Это помогает работодателю точнее учитывать качество работы сотрудника. Кроме этого, удержание из базовой ставки ограничено четким перечнем нарушений (пьянка, прогулы, нарушение техники безопасности и т.п.),
а также лимитировано суммами (art.108 k.p.).
Система премий, бонусов комиссионных даст в руки работодателя инструмент борьбы с ленью, неисполнительностью
и, наоборот, позволит поощрить сотрудников, работающих больше, лучше и качественнее.
В любом случае начисленная сумма не может быть ниже установленного законом минимума. То есть количество
удержаний, депремирований и пр. не может опустить уровень суммарной оплаты труда (за исключение случаев,
отдельно указанных в п.5 ст.6 Закона о минимальной зарплате) ниже минимальной зарплаты.
В нашем примере работодатель может наказывать работника, но не более, чем на величину: 3010
(минимальная з/п) — 2000 (база) = 1010 злотых (премия + бонус), чтобы, соответственно, выплаты (без ночных и сверхурочных) составили не менее 2000 + 1010 = 3010 злотых. При этом не важно как именно величина
в 1010 злотых будет распределена между премией и бонусом.
Skladniki wynagrodzenia и умова злецения
С гражданско-правовыми контрактами ситуация отличается, но в данном случае нельзя говорить,
что работники (фактически — подрядчики) с такими договорами полностью бесправны. Да, по ним (по умолчанию)
не положены ни оплачиваемые отпуска, ни больничные листы, ни другие льготы, однако минимальный
параметр почасовой ставки так же устанавливается законодательно, а именно почасовая оплата и применяется
для умовы злецения наиболее часто.
Данные договоры, по предварительному согласованию, так же могут содержать переменные части,
но так же как и в случае умовы о праце (вышеуказанные примеры), их сумма не может быть ниже минимальной,
но в данном случае в почасовом выражении.
Зарплата - основное, что интересует иностранца, приезжающего на работу в Польшу. Представьте себе ситуацию,
при которой вы договариваетесь с работодателем на определенную сумму заработной платы, а к подписанию
предлагается трудовой договор с более низкой оплатой. Лукавство? Обман? Ошибка? Необязательно.
Иногда зарплату в Польше работодатель раскладывает на компоненты, чья сумма и будет являться обещанной величиной,
а некий оклад (база) будет обозначен в меньших значениях.
Более того, далеко не каждый компонент зарплаты может учитываться, например, для определения минимального
размера оплаты труда. Некоторые должны начисляться сверх этой суммы, соответственно, заставляя работодателя увеличивать другие выплаты. Подробнее о структуре польской зарплаты - в материале интернет-журнала Польский консультант.
Структура заработной платы
Речь пойдет структуре зарплаты брутто. Подразумеваются такие составные части (skladniki wynagrodzenia),
как оклад, премия, бонусы и т.п. Налогообложение и социальные выплаты в ZUS к данным компонентам
не относятся, и рассчитываются из суммарной (конечно) начисленной величины.
Точных определений всех возможных компонентов оплаты труда законодательно не установлено.
Тремя основными системами являются:
♦ Повременная.
♦ Сдельная.
♦ Комиссионная.
Однако чаще всего применяются гибридные формы расчета зарплаты, объединяющие в себе элементы сразу
нескольких систем. Из этого можно вывести, что
Основными компонентами заработной платы в Польше являются:
♦ Базовая ставка. Некая фиксированная сумма, зависящая от рабочих дней или часов.
♦ Переменная часть. Может зависеть от выработки, производительности, качества работы и т.п.
♦ Премия, бонусы. Может быть как постоянной, так и назначаемой за определенные действия.
♦ Комиссионные. Выплаты, зависящие от прибыли, принесенной компании. Часто применяется для продавцов,
менеджеров по продажам и др.
♦ Пособия, льготы.
♦ Надбавки за выслугу лет.
♦ Юбилейные доплаты.
♦ Оплата сверхурочных.
♦ Работа в ночное время.
♦ Выходное пособие при оформлении пенсии.
Все перечисленное может использоваться в совокупности друг с другом или отдельно,
но обязательной является только базовая ставка.
Что входит в понятие минимальной з/п? Состав
Именно этот момент чаще всего вызывает недопонимание. К примеру, работник условился с работодателем
о зарплате в 3500 злотых. Пришло время подписывать договор, а там базовый оклад – 2000 злотых брутто.
Явно меньше, чем договаривались. Но должна ли базовая ставка быть равной и большей минимальной зарплаты?
Ответ найдем в статье 6 Закона о минимальном размере оплаты труда РП:
Art.6. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za prace. Вознаграждение штатного сотрудника
1. Размер оплаты труда работника, занятого на постоянной основе, не может быть ниже размера минимального вознаграждения.
2. (удалено).
3. (удалено).
4. Для расчета размера вознаграждения работника должны быть приняты во внимание компоненты вознаграждения работника и другие льготы, вытекающие из трудовых отношений, в соответствии с принципами статистики занятости
и вознаграждения, установленными Центральным статистическим управлением Польши в отношении личного вознаграждения, при условии п. 5.
5. При расчете вознаграждения работника не учитываются:
• юбилейная награда;
• денежное выходное пособие, причитающееся работнику в связи с выходом на пенсию или пенсией по инвалидности;
• вознаграждение за сверхурочную работу;
• надбавка за работу в ночное время;
• надбавка за выслугу лет;
• С 01.01.2024: Надбавка за особые условия труда / Dodatek za szczegolne warunki pracy (об этом подробно поговорим отдельно).
Другими словами, не ниже минимума должна быть сумма всех начислений, кроме отдельно указанных
в п.5 ст.6. То есть, например, оплата сверхурочных и ночных в расчет соотношения полученного с минимальным
размером оплаты труда не входят, а премии, комиссионные, бонусы – учитываются.
Вернемся к нашему примеру. Представим, что дело происходит в 2022 году (когда минимум установлен в размере
3010 злотых), а в договоре обозначена следующая структура оплаты:
• Базовая ставка – 2000 злотых.
• Систематическая премия – 30% от базы.
• Бонус за надлежащее исполнение своих обязанностей – 700 злотых.
При этом за конкретный месяц, кроме описанных компонентов, работник должен получить еще 350 злотых сверхурочных
и 250 – за работы в ночные часы.
Получается: 2000 + 600 (30% от 2000) + 700 + 350 + 250 = 3900 злотых брутто.
Но сравнивать с «минималкой» можно только следующее: 2000 + 600 + 700 = 3300 злотых, т.е. точно больше, чем установленный минимум в 3010 злотых. Соответственно, такое положение вещей вполне законно.
Важно, что именно этот доход (не менее его значения) должен быть применен для расчетов других выплат, к примеру, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, больничный и т.д. Рассчитывать эти показатели
только от величины базового оклада будет грубым нарушением закона.
Надбавка за особые условия труда
С началом 2024 года в перечень выплат, не входящих в размер минимальной зарплаты (то есть оплата труда должна
быть не ниже минимума без учета этих составляющих), добавлена надбавка за особые условия труда.
В Трудовом кодексе РП нет расшифровки этого понятия, однако оно появилось в ust.11, art.1 Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za prace (Закона РП о минимальной зарплате), согласно которому Dodatek za szczegolne warunki pracy включает в себя надбавку за выполнение работ:
♦ в особо тяжелых или особо вредных для здоровья условиях;
♦ связанных со значительными физическими или умственными усилиями;
♦ особо опасные работы, на которые работник имеет право по закону.
Также к ним отнесены условия, предусмотренные отдельными положениями, коллективным трудовым договором,
иным коллективным договором на основании Закона, положением об оплате труда, уставом, определяющим права и обязанности сторон трудовых отношений, трудовым договором или договором кооперативного трудового договора.
Эксперт Польского консультанта:
Что это значит на практике? Что в надбавке за особые условия отнесены и те виды работ, которые полагаются
таковыми по закону, и те, что установлены внутренними нормами предприятия
(если они не противоречат законодательству)
.
Для чего зарплату делят на skladniki wynagrodzenia?
Это помогает работодателю точнее учитывать качество работы сотрудника. Кроме этого, удержание из базовой ставки ограничено четким перечнем нарушений (пьянка, прогулы, нарушение техники безопасности и т.п.),
а также лимитировано суммами (art.108 k.p.).
Система премий, бонусов комиссионных даст в руки работодателя инструмент борьбы с ленью, неисполнительностью
и, наоборот, позволит поощрить сотрудников, работающих больше, лучше и качественнее.
В любом случае начисленная сумма не может быть ниже установленного законом минимума. То есть количество
удержаний, депремирований и пр. не может опустить уровень суммарной оплаты труда (за исключение случаев,
отдельно указанных в п.5 ст.6 Закона о минимальной зарплате) ниже минимальной зарплаты.
В нашем примере работодатель может наказывать работника, но не более, чем на величину: 3010
(минимальная з/п) — 2000 (база) = 1010 злотых (премия + бонус), чтобы, соответственно, выплаты (без ночных и сверхурочных) составили не менее 2000 + 1010 = 3010 злотых. При этом не важно как именно величина
в 1010 злотых будет распределена между премией и бонусом.
Skladniki wynagrodzenia и умова злецения
С гражданско-правовыми контрактами ситуация отличается, но в данном случае нельзя говорить,
что работники (фактически — подрядчики) с такими договорами полностью бесправны. Да, по ним (по умолчанию)
не положены ни оплачиваемые отпуска, ни больничные листы, ни другие льготы, однако минимальный
параметр почасовой ставки так же устанавливается законодательно, а именно почасовая оплата и применяется
для умовы злецения наиболее часто.
Данные договоры, по предварительному согласованию, так же могут содержать переменные части,
но так же как и в случае умовы о праце (вышеуказанные примеры), их сумма не может быть ниже минимальной,
но в данном случае в почасовом выражении.
К чему приведет нарушение правил парковки автотранспорта?
Каждый водитель знает, что ПДД Польши, которые необходимо соблюдать во время движения, это лишь половина
сложностей автолюбителя. Вторая, и уж точно не меньшая, часть – это поиск места для парковки и размещение
автомобиля на стоянке так, чтобы никаких норм нарушено не было. Какие штрафы положены в РП за нарушение правил парковки? Сколько штрафных баллов будет начислено? За что могут эвакуировать транспортное средство?
Ответы - в материале интернет-журнала Польский консультант.
Где запрещена стоянка в Польше?
Правила парковки в Польше подразумевают запрет на стоянку не только в местах, обозначенных специальными
знаками, прямо указывающими на недопустимость парковки (наиболее распространенные B-35 «Стоянка запрещена»
и B-36 «Остановка запрещена»), но и в некоторых зонах, областях, территориях или при отдельных условиях.
Согласно art.49 Prawa o ruchu drogowym (Закона РП о дорожном движении) стоянка / парковка запрещена:
♦ в местах, где транспортное средство (ТС) затруднит въезд или выезд, в частности, у ворот, гаража, парковки или парковочного места;
♦ в местах, где ТС преградит доступ или выезд другого правильно припаркованного автомобиля;
♦ до и после железнодорожного переезда, по обе стороны дороги;
♦ в жилой зоне, в местах, отличных от отведенных для этих целей;
♦ в населенном пункте, если речь идет о ТС или автопоезде, полная разрешенная масса которых превышает
16 тонн или длина превышает 12 м, за исключением специально выделенных для этого мест.
Кроме этого, запрещается останавливать или парковать транспортное средство на автомагистрали
или скоростной автомагистрали, кроме специально предназначенных для этого мест.
Эксперт Польсокго консультанта:
Если транспортное средство обездвижено по техническим причинам, водитель транспортного средства обязан убрать
его с дороги и предупредить других участников дорожного движения.
Также необходимо обращать внимание на знаки, информирующие, кто и как может парковаться на определенном месте, например, обозначающие места, предназначенные только для людей с ограниченными возможностями.
В каждом из перечисленных случаев парковка будет считаться нарушением, за которое может быть назначен штраф.
Какой штраф за парковку в Польше?
Здесь необходимо разобрать ситуацию с двух разных точек зрения: нарушение правил санкционированной парковки
и нарушение правил остановки / стоянки.
За неоплаченную парковку
В данном случае подразумевается наличие санкционированной платной стоянки, на которой водитель-нарушитель
не оплатил парковку положенным образом. Штраф за такое нарушение составляет 300 злотых.
Вместе с тем, в некоторых городах применяется норма, снижающая размер штрафа до 200 злотых, если оплата
производится в ограниченное время (например, в течение 3 дней после получения штрафа).
Эксперт Польского консультанта:
Обратите внимание, что речь идет только о неоплате стоянки. Штраф за нарушение других норм, к примеру,
неправильное размещение транспортного средства, с созданием препятствия выезду другому автомобилю, будет
назначен по указанным далее правилам.
За неправильную парковку (нарушение правил остановки / стоянки)
Размер штрафа зависит от типа нарушения. Кроме денежного штрафа за некоторые действия назначаются
и штрафные баллы.
Что касается денежных мандатов, то самый небольшой из них – в 100 злотых – будет назначен за следующие нарушения:
♦ Невыполнение обязанности остановить транспортное средство на дороге как можно ближе к ее краю и параллельно ей.
♦ Остановка автомобиля в полосе между дорогами.
♦ Остановка автомобиля на левом краю дороги.
♦ Остановка или стоянка на тротуаре.
♦ Остановка на велосипедной дорожке.
♦ Остановка на дороге рядом со сплошной линией, обозначающей край дороги, и на дороге или на обочине рядом со сплошной линией, обозначающей край дороги.
♦ Остановка на расстоянии менее 10 м от дорожного знака или светофора — при его перекрытии транспортным
средством.
♦ Остановка на расстоянии менее 15 м от конечных точек острова, если дорога с его правой стороны имеет только
одну полосу движения.
♦ Остановка на расстоянии менее 15 м от столба или щита, обозначающего остановку, а на остановке с площадкой
— по всей ее длине.
♦ Остановка перед или после железнодорожного переезда на участке от переезда до указателя в одну линию.
♦ Остановка ТС на дороге по сплошной линии и вблизи ее окончаний.
♦ Парковка в местах, затрудняющих въезд или выезд.
♦ Парковка в местах, затрудняющих доступ к другому правильно припаркованному транспортному средству.
Сколько штрафных баллов за нарушение?
Система штрафных баллов в Польше вызывает массу нареканий (в первую очередь из-за двойного наказания
за одно правонарушение), однако продолжает действовать.
За рассматриваемые нарушения, кроме уже указанных штрафов, могут быть начислены и баллы.
Их размер зависит от типа нарушения, например:
♦ За остановку на пешеходном или велосипедном переходе – 8 баллов.
♦ Парковка на месте для инвалидов – 6 баллов.
♦ Остановка в туннеле или на мосту – 5 баллов.
Когда неправильно припаркованную машину могут эвакуировать?
Если неправильно припаркованный автомобиль препятствует движению или создает другие серьезные опасности,
его могут эвакуировать и поместить на штрафстоянку.
В этом случае придется оплатить не только штраф за нарушение ПДД, но и услуги эвакуатора, и оплату стоянки.
Как оплатить штраф за парковку в Польше?
♦ Оплатить штраф можно в отделении почты, в банке или через онлайн-банкинг. Платежными терминалами
оборудованы и некоторые полицейские автомобили, так что оплату можно произвести с банковской карты или через BLIK.
♦ На оплату предоставляется: 7 дней, если мандат выписал полицейский, 14 дней – если нарушение зафиксировала
камера, и 30 дней, если штраф назначен судом.
Реквизиты для оплаты могут отличаться, поэтому стоит внимательно сверить их с документов, уведомляющем
о необходимости оплатить штраф. Однако для оплаты онлайн необходимо всегда использовать реквизиты
Отделения налоговой инспекции в Ополе.
Онлайн оплата штрафа
Это один из самых популярных способов. Детали процесса могут отличаться в зависимости от интерфейса приложения конкретного банка, но основные этапы следующие:
1. Войдите в онлайн-банкинг любого польского банка. Возможность оплаты штрафа предусмотрена в каждом из них.
2. Выберите вкладку «Przelewy (Переводы)», а затем «Przelew do Urz?du Skarbowego (Перевод в налоговую инспекцию)» (может быть вариант «Przelew podatkowy (Перевод налогов)» или «Przelew do US» — в последнем случае будьте
осторожны, и не выберите случайно опцию «Przelew do ZUS (Перенести в ZUS)».
3. Из списка форм, которые обычно расположены в алфавитном порядке, выберите «Mandaty (Штрафы)».
4. Укажите Ополе в качестве места расположения налоговой инспекции, а затем Первую налоговую инспекцию.
Большинство банков автоматически заполняют данные адреса и номер счета для перевода. Если этого не произошло, введите вручную. На момент публикации реквизиты были следующими:
47 1010 0055 0201 6090 0999 0000, ul. Rejtana 3B, 45-331 Opole. Однако они могут изменяться,
поэтому стоит уточнить этот момент отдельно.
5. В поле «Typ identyfikatora (Тип идентификатора)» выберите PESEL и введите его номер. Остальные данные
должны заполниться автоматически. Если этого по какой-то причине не произошло,
введите свое имя, фамилию и адрес.
6. Поле «Okres/Rok/Okres rozliczeniowy (период/год/расчетный период)» оставьте пустым, оно в случае
штрафов не заполняется.
7. Введите сумму штрафа.
8. Укажите серию и номер квитанции, которую прислала (выдала) полиция / городская стража.
9. Подтвердите перевод, установленным способом.
Если появятся сомнения по поводу оплаты штрафа онлайн, можно обратиться в колл-центр Первой налоговой инспекции
в Ополе, который работает с 7:30 до 15:30. Доступны следующие варианты связи:
• телефон: +48 77 549 20 00;
• email: centrum-mandatowe@mf.gov.pl;
• по традиционной почте на следующий адрес: Centrum Mandatowe Pierwszego Urz?du Skarbowego w Opolu, 48-300 Nysa, ul. Stanis?awa Moniuszki 9-10;
• через e-PUAP по адресу: /glhcw67482/skrytka.
Обратиться с запросом можно и через офис электронной налоговой инспекции.
Что будет, если не оплатить штраф за парковку?
Неоплаченный вовремя штраф может привести к судебному разбирательству. На практике должника часто
предупреждают о такой возможности, и только потом передают дело в суд, но по закону власти вправе сделать
это и сразу, без каких-либо попыток урегулировать ситуацию до суда.
Суд вправе увеличить штраф, а также заменить его (как правило, при превышении суммы в 500 злотых)
на общественно-полезный труд. Отказ нарушителя подчиниться решению суда может привести к аресту на 30 суток
и даже к лишению свободы на срок до одного года.
Средства также могут быть взысканы (решением суда) через инструмент судебных приставов (исполнительное производство).
Итак, существуют строго установленные правила, запрещающие остановку, стоянку в определенных местах и при определенных условиях. Наказанием за нарушение правил парковки будет штраф от 100 до 1200 злотых,
а также штрафные баллы, следствием чего может стать и лишение прав. Отказ от оплаты может привести
даже к тюремному заключению.
Каждый водитель знает, что ПДД Польши, которые необходимо соблюдать во время движения, это лишь половина
сложностей автолюбителя. Вторая, и уж точно не меньшая, часть – это поиск места для парковки и размещение
автомобиля на стоянке так, чтобы никаких норм нарушено не было. Какие штрафы положены в РП за нарушение правил парковки? Сколько штрафных баллов будет начислено? За что могут эвакуировать транспортное средство?
Ответы - в материале интернет-журнала Польский консультант.
Где запрещена стоянка в Польше?
Правила парковки в Польше подразумевают запрет на стоянку не только в местах, обозначенных специальными
знаками, прямо указывающими на недопустимость парковки (наиболее распространенные B-35 «Стоянка запрещена»
и B-36 «Остановка запрещена»), но и в некоторых зонах, областях, территориях или при отдельных условиях.
Согласно art.49 Prawa o ruchu drogowym (Закона РП о дорожном движении) стоянка / парковка запрещена:
♦ в местах, где транспортное средство (ТС) затруднит въезд или выезд, в частности, у ворот, гаража, парковки или парковочного места;
♦ в местах, где ТС преградит доступ или выезд другого правильно припаркованного автомобиля;
♦ до и после железнодорожного переезда, по обе стороны дороги;
♦ в жилой зоне, в местах, отличных от отведенных для этих целей;
♦ в населенном пункте, если речь идет о ТС или автопоезде, полная разрешенная масса которых превышает
16 тонн или длина превышает 12 м, за исключением специально выделенных для этого мест.
Кроме этого, запрещается останавливать или парковать транспортное средство на автомагистрали
или скоростной автомагистрали, кроме специально предназначенных для этого мест.
Эксперт Польсокго консультанта:
Если транспортное средство обездвижено по техническим причинам, водитель транспортного средства обязан убрать
его с дороги и предупредить других участников дорожного движения.
Также необходимо обращать внимание на знаки, информирующие, кто и как может парковаться на определенном месте, например, обозначающие места, предназначенные только для людей с ограниченными возможностями.
В каждом из перечисленных случаев парковка будет считаться нарушением, за которое может быть назначен штраф.
Какой штраф за парковку в Польше?
Здесь необходимо разобрать ситуацию с двух разных точек зрения: нарушение правил санкционированной парковки
и нарушение правил остановки / стоянки.
За неоплаченную парковку
В данном случае подразумевается наличие санкционированной платной стоянки, на которой водитель-нарушитель
не оплатил парковку положенным образом. Штраф за такое нарушение составляет 300 злотых.
Вместе с тем, в некоторых городах применяется норма, снижающая размер штрафа до 200 злотых, если оплата
производится в ограниченное время (например, в течение 3 дней после получения штрафа).
Эксперт Польского консультанта:
Обратите внимание, что речь идет только о неоплате стоянки. Штраф за нарушение других норм, к примеру,
неправильное размещение транспортного средства, с созданием препятствия выезду другому автомобилю, будет
назначен по указанным далее правилам.
За неправильную парковку (нарушение правил остановки / стоянки)
Размер штрафа зависит от типа нарушения. Кроме денежного штрафа за некоторые действия назначаются
и штрафные баллы.
Что касается денежных мандатов, то самый небольшой из них – в 100 злотых – будет назначен за следующие нарушения:
♦ Невыполнение обязанности остановить транспортное средство на дороге как можно ближе к ее краю и параллельно ей.
♦ Остановка автомобиля в полосе между дорогами.
♦ Остановка автомобиля на левом краю дороги.
♦ Остановка или стоянка на тротуаре.
♦ Остановка на велосипедной дорожке.
♦ Остановка на дороге рядом со сплошной линией, обозначающей край дороги, и на дороге или на обочине рядом со сплошной линией, обозначающей край дороги.
♦ Остановка на расстоянии менее 10 м от дорожного знака или светофора — при его перекрытии транспортным
средством.
♦ Остановка на расстоянии менее 15 м от конечных точек острова, если дорога с его правой стороны имеет только
одну полосу движения.
♦ Остановка на расстоянии менее 15 м от столба или щита, обозначающего остановку, а на остановке с площадкой
— по всей ее длине.
♦ Остановка перед или после железнодорожного переезда на участке от переезда до указателя в одну линию.
♦ Остановка ТС на дороге по сплошной линии и вблизи ее окончаний.
♦ Парковка в местах, затрудняющих въезд или выезд.
♦ Парковка в местах, затрудняющих доступ к другому правильно припаркованному транспортному средству.
Сколько штрафных баллов за нарушение?
Система штрафных баллов в Польше вызывает массу нареканий (в первую очередь из-за двойного наказания
за одно правонарушение), однако продолжает действовать.
За рассматриваемые нарушения, кроме уже указанных штрафов, могут быть начислены и баллы.
Их размер зависит от типа нарушения, например:
♦ За остановку на пешеходном или велосипедном переходе – 8 баллов.
♦ Парковка на месте для инвалидов – 6 баллов.
♦ Остановка в туннеле или на мосту – 5 баллов.
Когда неправильно припаркованную машину могут эвакуировать?
Если неправильно припаркованный автомобиль препятствует движению или создает другие серьезные опасности,
его могут эвакуировать и поместить на штрафстоянку.
В этом случае придется оплатить не только штраф за нарушение ПДД, но и услуги эвакуатора, и оплату стоянки.
Как оплатить штраф за парковку в Польше?
♦ Оплатить штраф можно в отделении почты, в банке или через онлайн-банкинг. Платежными терминалами
оборудованы и некоторые полицейские автомобили, так что оплату можно произвести с банковской карты или через BLIK.
♦ На оплату предоставляется: 7 дней, если мандат выписал полицейский, 14 дней – если нарушение зафиксировала
камера, и 30 дней, если штраф назначен судом.
Реквизиты для оплаты могут отличаться, поэтому стоит внимательно сверить их с документов, уведомляющем
о необходимости оплатить штраф. Однако для оплаты онлайн необходимо всегда использовать реквизиты
Отделения налоговой инспекции в Ополе.
Онлайн оплата штрафа
Это один из самых популярных способов. Детали процесса могут отличаться в зависимости от интерфейса приложения конкретного банка, но основные этапы следующие:
1. Войдите в онлайн-банкинг любого польского банка. Возможность оплаты штрафа предусмотрена в каждом из них.
2. Выберите вкладку «Przelewy (Переводы)», а затем «Przelew do Urz?du Skarbowego (Перевод в налоговую инспекцию)» (может быть вариант «Przelew podatkowy (Перевод налогов)» или «Przelew do US» — в последнем случае будьте
осторожны, и не выберите случайно опцию «Przelew do ZUS (Перенести в ZUS)».
3. Из списка форм, которые обычно расположены в алфавитном порядке, выберите «Mandaty (Штрафы)».
4. Укажите Ополе в качестве места расположения налоговой инспекции, а затем Первую налоговую инспекцию.
Большинство банков автоматически заполняют данные адреса и номер счета для перевода. Если этого не произошло, введите вручную. На момент публикации реквизиты были следующими:
47 1010 0055 0201 6090 0999 0000, ul. Rejtana 3B, 45-331 Opole. Однако они могут изменяться,
поэтому стоит уточнить этот момент отдельно.
5. В поле «Typ identyfikatora (Тип идентификатора)» выберите PESEL и введите его номер. Остальные данные
должны заполниться автоматически. Если этого по какой-то причине не произошло,
введите свое имя, фамилию и адрес.
6. Поле «Okres/Rok/Okres rozliczeniowy (период/год/расчетный период)» оставьте пустым, оно в случае
штрафов не заполняется.
7. Введите сумму штрафа.
8. Укажите серию и номер квитанции, которую прислала (выдала) полиция / городская стража.
9. Подтвердите перевод, установленным способом.
Если появятся сомнения по поводу оплаты штрафа онлайн, можно обратиться в колл-центр Первой налоговой инспекции
в Ополе, который работает с 7:30 до 15:30. Доступны следующие варианты связи:
• телефон: +48 77 549 20 00;
• email: centrum-mandatowe@mf.gov.pl;
• по традиционной почте на следующий адрес: Centrum Mandatowe Pierwszego Urz?du Skarbowego w Opolu, 48-300 Nysa, ul. Stanis?awa Moniuszki 9-10;
• через e-PUAP по адресу: /glhcw67482/skrytka.
Обратиться с запросом можно и через офис электронной налоговой инспекции.
Что будет, если не оплатить штраф за парковку?
Неоплаченный вовремя штраф может привести к судебному разбирательству. На практике должника часто
предупреждают о такой возможности, и только потом передают дело в суд, но по закону власти вправе сделать
это и сразу, без каких-либо попыток урегулировать ситуацию до суда.
Суд вправе увеличить штраф, а также заменить его (как правило, при превышении суммы в 500 злотых)
на общественно-полезный труд. Отказ нарушителя подчиниться решению суда может привести к аресту на 30 суток
и даже к лишению свободы на срок до одного года.
Средства также могут быть взысканы (решением суда) через инструмент судебных приставов (исполнительное производство).
Итак, существуют строго установленные правила, запрещающие остановку, стоянку в определенных местах и при определенных условиях. Наказанием за нарушение правил парковки будет штраф от 100 до 1200 злотых,
а также штрафные баллы, следствием чего может стать и лишение прав. Отказ от оплаты может привести
даже к тюремному заключению.
Надо ли менять освядчение, зезволение или карту побыту?
Новая работа – новое разрешение. Этот постулат никто не отменял, и вряд ли отменит впредь.
Однако и в рамках одного работодателя, без смены работы, существуют четкие параметры трудоустройства, зафиксированные в документе, разрешающем работу. Эти данные известны уженду праци и не могут быть
изменены без уведомления или согласования с ним. Когда потребуется получать новое разрешение (менять
освядчение, зезволение или карту побыту), а когда достаточно просто предупредить ужонд – в специальном
материале интернет-источника Польский консультант.
Эксперт Польского консультанта:
Здесь и далее рассматриваются только случаи изменения условий трудоустройства в рамках одного работодателя. Смена работы (кроме случаев сезонного труда) обязана сопровождаться сменой разрешительного документа.
Штрафы и наказания
И замена разрешающих документов, и уведомления об изменившихся условиях труда – обязанность сторон.
Несоблюдение этих требований является правонарушением, которое может привести:
♦ Работодателя: к штрафу от 1000 до 30000 злотых.
♦ Работника: к штрафу от 100 до 5000 злотых, с вероятностью депортации и запрета на въезд в страны
Шенгенского соглашения.
Последнее тем более обидно, если произошло по незнанию, без умысла, просто из-за недостаточной информированности. Именно поэтому все работающие в Польше иностранцы должны понимать, что именно должен предпринять работодатель
и постараться проконтролировать это, чтобы обоим не оказаться в сложной ситуации.
Изначальное соответствие условий разрешения и договора
Теоретически, первый случай, когда могут произойти изменения — при подписании договора.
Например, иностранцу оформили освядчение или зезволение, в котором, кроме прочего, указан работодатель,
условия труда, в том числе рабочее время, должность, заработная плата, тип договора.
После въезда трудоустройство необходимо формализовать, в том числе подписав договор. Условия такого контракта обязаны совпадать с условиями, обозначенными в освядчении или зезволении. Другими словами, законно
изменить условия работы на данном этапе, без замены документа, разрешающего трудоустройство, невозможно.
Особенности сезонной работы
Сразу обособим сезонную работы в Польше от других случаев. В обычной ситуации изменения условий работы
по сезонному разрешению на работу типа S аналогичны освядчению. Однако в рамках особых режимов, как, например, вводились ранее из-за пандемии коронавируса, правила изменялись, и трудоустраиваться на
сезонные работы было возможно по любому документу, выданному ранее, в т.ч. и с другими условиями,
с другим указанным работодателем, с прошедшими сроками (после 14.03.2020).
Регистрация изменения условий труда иностранцев в Польше
Общие нормы
Есть несколько параметров, изменение которых не требует замены любого типа разрешительных документов.
К ним относятся:
♦ Изменение собственника части или целого предприятия работодателя.
♦ Изменение места постоянного расположения, названия или юридической формы организации компании.
Эти корректировки владельцы предприятия проводят по установленному законами порядку, а ответственный ужонд
только предупреждается об изменившихся данных.
Заработная плата
Оплата труда – один из важнейших параметров. Ее изменения почти всегда приводят к необходимости менять
документ, однако существует ряд исключений:
♦ Если работа оплачивается по минимально допустимой ставке, и эта ставка выросла в соответствии с законом, оплата должна осуществляться по новым правилам. При этом ни изменения договора, ни разрешительной документации такое повышение не требует.
♦ В случае увеличения заработной платы (кроме случаев, указанных в предыдущих пунктах), при сохранении прочих
условий работы, достаточно уведомить ужонд о произошедших корректировках, без необходимости менять документы, разрешающие трудоустройство.
Другими словами, меняться разрешительная документация должна только в случаях снижения заработной платы. Исключение составляют программы сохранения рабочих мест.
Нужно ли менять договор при повышении минимальной зарплаты?
Впереди очередной рост «минималки» (причем в 2024 году это произойдет дважды, и снова у работников,
получающих минимальный размер оплаты труда, появляются вопросы о необходимости переподписывать договор.
Делать это необязательно. Договор, в котором указана в качестве зарплаты минимальная оплата труда, остается действующим при увеличении этого минимума на основании закона. Причем выплачиваться должна именно сумма, определенная в законодательстве, независимо от той, что прописана в договоре.
Изменения условий при работе по освядчению или зезволению
Несмотря на то, что выдачей освядчений и зезволений в настоящее время занимаются разные структуры
(повятовый и воеводский уженд праци, соответственно), исключения для случаев, когда замена документа
не требуется, у них общие:
♦ Замена гражданско-правового договора умовой о праце.
♦ Изменение характера работ или должности (при сохранении других параметров) на срок не более 30 дней
в календарный год. Допускается только, если новая (временная) должность не подразумевает получения дополнительных разрешений, лицензий и т.п.
♦ Снижение оплаты / рабочего времени в рамках программы сохранения рабочих мест, к которым во время пандемии коронавируса отнесли и иностранцев. Эти параметры мы рассмотрим далее подробнее.
Возможность изменения условий не исключает необходимости уведомления уженда праци о произошедшем.
По данным типам документов ответственность за информирование уженда (повятого при наличии освядчения или воеводского – при зезволении) возлагается на работодателя. Сделать это необходимо в письменной форме
в течение 7 дней.
В остальных случаях документ, разрешающий работать, должен быть заменен.
Как поменять условия работы по карте побыту?
При сохранении того же работодателя речь идет не о получении новой карты, а об изменении существующей.
Заявляет в воеводский ужонд праци об изменениях сам иностранец.
Эксперт Польского консультанта:
Обратите внимание, что речь идет исключительно о картах побыту по работе – Едином разрешении на пребывание
и работу. Карты других типов либо не требуют разрешительной документации вовсе (например, карты сталего побыту
или долгосрочного резидента ЕС), либо не подразумевают доступа к рынку труда, а значит требуют оформления
освядчения или зезволения для трудоустройства.
Единственное изменение, которое не требует оповещения ужонда от работника – смена гражданско-правового договора
на умову о праце. Все прочие условия, кроме изменения работодателя (условия работы, рабочее время, должность, изменение оплаты труда), сообщаются в воеводство работником письменно.
При этом иностранцу не удастся провести всю процедуру полностью самостоятельно, т.к. в пакете документов
об изменении условий должны так же присутствовать оформленные работодателем:
♦ Приложение 1 к внесеку на карту побыту, заполненное работодателем и включающее новые условия труда.
♦ Заявление от работодателя, что указанная заработная плата не является более низкой, чем у других сотрудников
на той же должности.
♦ Опинию старосты, если она требуется по закону (в большинстве случаев для работников из Украины, России и Беларуси потребности в этом документе более не существует, однако уточнять необходимо в каждом конкретном случае).
Еще раз подчеркнем, можно заявить об изменении зарплаты, условий труда и/или должности при работе по карте побыту, но сделать это должен сам работник, предоставив заявление и документы, оформить которые обязан работодатель.
Нюансы работы через агенцию
Напомним, что при работе через агентство временной занятости юридически работодателем является такое агентство. Фирма, в интересах которой иностранец выполняет работу непосредственно, называется работодателем-выгодоприобретателем или работодателем-пользователем (Pracodawca — u?ytkownik).
Если речь идет о смене агентства, то меняется работодатель, и разрешительные документы должны получаться новые, однако при смене работодателя-пользователя (при сохранении прочих условий) ситуация другая:
♦ При работе по освядчению, смена работодателя-пользователя не приводит к замене документа.
♦ При трудоустройстве по зезволению, смена работодателя-выгодоприобретателя ведет к смене разрешения на работу.
Это связано с продолжительностью возможной работы, и прямым указанием на работодателя-пользователя в зезволении. Наиболее неопределенная ситуация с картами побыту, выданными по работе на агентство. Подавать сведения об
изменениях должен сам работник, при участии работодателя, но все детали таких изменений необходимо уточнять непосредственно в уженде.
Aneks do umowy: что это такое и зачем подписывать анекс?
В случаях изменения условий работы, указанных изначально в договоре, требуется не только оповещение ужендов,
но и принятие данных условий самими сторонами трудовых отношений. Для этого и заключают соглашение
о внесении изменений (porozumienie zmieniaj?ce) или просто анекс (aneks do umowy – приложение к договору).
Aneks do umowy предоставляет комфортные условия корректировок. Не нужно подписывать новый контракт,
снова согласовывая все детали. Не нужно отправлять в ужонд новый договор, ожидая проверки его на соответствие разрешительным документам (что не освобождает от необходимости уведомления в случае вышеобозначенных изменений).
Вопрос изменения условий без смены работодателя – очень важен. В первую очередь потому, что несоблюдение
этих часто простых и доступных требований, может обернуться большими проблемами. Нередко работники согласовывают какие аспекты непосредственно с работодателем, и считают, что этого достаточно. Но при проверке иностранцев,
выявляются нарушения, и ни о чем не подозревающего человека депортируют.
Во избежание подобных сценариев, ситуацию со сменой условий труда необходимо тщательно изучить, и обязательно проконтролировать выполнение требований работодателем.
Новая работа – новое разрешение. Этот постулат никто не отменял, и вряд ли отменит впредь.
Однако и в рамках одного работодателя, без смены работы, существуют четкие параметры трудоустройства, зафиксированные в документе, разрешающем работу. Эти данные известны уженду праци и не могут быть
изменены без уведомления или согласования с ним. Когда потребуется получать новое разрешение (менять
освядчение, зезволение или карту побыту), а когда достаточно просто предупредить ужонд – в специальном
материале интернет-источника Польский консультант.
Эксперт Польского консультанта:
Здесь и далее рассматриваются только случаи изменения условий трудоустройства в рамках одного работодателя. Смена работы (кроме случаев сезонного труда) обязана сопровождаться сменой разрешительного документа.
Штрафы и наказания
И замена разрешающих документов, и уведомления об изменившихся условиях труда – обязанность сторон.
Несоблюдение этих требований является правонарушением, которое может привести:
♦ Работодателя: к штрафу от 1000 до 30000 злотых.
♦ Работника: к штрафу от 100 до 5000 злотых, с вероятностью депортации и запрета на въезд в страны
Шенгенского соглашения.
Последнее тем более обидно, если произошло по незнанию, без умысла, просто из-за недостаточной информированности. Именно поэтому все работающие в Польше иностранцы должны понимать, что именно должен предпринять работодатель
и постараться проконтролировать это, чтобы обоим не оказаться в сложной ситуации.
Изначальное соответствие условий разрешения и договора
Теоретически, первый случай, когда могут произойти изменения — при подписании договора.
Например, иностранцу оформили освядчение или зезволение, в котором, кроме прочего, указан работодатель,
условия труда, в том числе рабочее время, должность, заработная плата, тип договора.
После въезда трудоустройство необходимо формализовать, в том числе подписав договор. Условия такого контракта обязаны совпадать с условиями, обозначенными в освядчении или зезволении. Другими словами, законно
изменить условия работы на данном этапе, без замены документа, разрешающего трудоустройство, невозможно.
Особенности сезонной работы
Сразу обособим сезонную работы в Польше от других случаев. В обычной ситуации изменения условий работы
по сезонному разрешению на работу типа S аналогичны освядчению. Однако в рамках особых режимов, как, например, вводились ранее из-за пандемии коронавируса, правила изменялись, и трудоустраиваться на
сезонные работы было возможно по любому документу, выданному ранее, в т.ч. и с другими условиями,
с другим указанным работодателем, с прошедшими сроками (после 14.03.2020).
Регистрация изменения условий труда иностранцев в Польше
Общие нормы
Есть несколько параметров, изменение которых не требует замены любого типа разрешительных документов.
К ним относятся:
♦ Изменение собственника части или целого предприятия работодателя.
♦ Изменение места постоянного расположения, названия или юридической формы организации компании.
Эти корректировки владельцы предприятия проводят по установленному законами порядку, а ответственный ужонд
только предупреждается об изменившихся данных.
Заработная плата
Оплата труда – один из важнейших параметров. Ее изменения почти всегда приводят к необходимости менять
документ, однако существует ряд исключений:
♦ Если работа оплачивается по минимально допустимой ставке, и эта ставка выросла в соответствии с законом, оплата должна осуществляться по новым правилам. При этом ни изменения договора, ни разрешительной документации такое повышение не требует.
♦ В случае увеличения заработной платы (кроме случаев, указанных в предыдущих пунктах), при сохранении прочих
условий работы, достаточно уведомить ужонд о произошедших корректировках, без необходимости менять документы, разрешающие трудоустройство.
Другими словами, меняться разрешительная документация должна только в случаях снижения заработной платы. Исключение составляют программы сохранения рабочих мест.
Нужно ли менять договор при повышении минимальной зарплаты?
Впереди очередной рост «минималки» (причем в 2024 году это произойдет дважды, и снова у работников,
получающих минимальный размер оплаты труда, появляются вопросы о необходимости переподписывать договор.
Делать это необязательно. Договор, в котором указана в качестве зарплаты минимальная оплата труда, остается действующим при увеличении этого минимума на основании закона. Причем выплачиваться должна именно сумма, определенная в законодательстве, независимо от той, что прописана в договоре.
Изменения условий при работе по освядчению или зезволению
Несмотря на то, что выдачей освядчений и зезволений в настоящее время занимаются разные структуры
(повятовый и воеводский уженд праци, соответственно), исключения для случаев, когда замена документа
не требуется, у них общие:
♦ Замена гражданско-правового договора умовой о праце.
♦ Изменение характера работ или должности (при сохранении других параметров) на срок не более 30 дней
в календарный год. Допускается только, если новая (временная) должность не подразумевает получения дополнительных разрешений, лицензий и т.п.
♦ Снижение оплаты / рабочего времени в рамках программы сохранения рабочих мест, к которым во время пандемии коронавируса отнесли и иностранцев. Эти параметры мы рассмотрим далее подробнее.
Возможность изменения условий не исключает необходимости уведомления уженда праци о произошедшем.
По данным типам документов ответственность за информирование уженда (повятого при наличии освядчения или воеводского – при зезволении) возлагается на работодателя. Сделать это необходимо в письменной форме
в течение 7 дней.
В остальных случаях документ, разрешающий работать, должен быть заменен.
Как поменять условия работы по карте побыту?
При сохранении того же работодателя речь идет не о получении новой карты, а об изменении существующей.
Заявляет в воеводский ужонд праци об изменениях сам иностранец.
Эксперт Польского консультанта:
Обратите внимание, что речь идет исключительно о картах побыту по работе – Едином разрешении на пребывание
и работу. Карты других типов либо не требуют разрешительной документации вовсе (например, карты сталего побыту
или долгосрочного резидента ЕС), либо не подразумевают доступа к рынку труда, а значит требуют оформления
освядчения или зезволения для трудоустройства.
Единственное изменение, которое не требует оповещения ужонда от работника – смена гражданско-правового договора
на умову о праце. Все прочие условия, кроме изменения работодателя (условия работы, рабочее время, должность, изменение оплаты труда), сообщаются в воеводство работником письменно.
При этом иностранцу не удастся провести всю процедуру полностью самостоятельно, т.к. в пакете документов
об изменении условий должны так же присутствовать оформленные работодателем:
♦ Приложение 1 к внесеку на карту побыту, заполненное работодателем и включающее новые условия труда.
♦ Заявление от работодателя, что указанная заработная плата не является более низкой, чем у других сотрудников
на той же должности.
♦ Опинию старосты, если она требуется по закону (в большинстве случаев для работников из Украины, России и Беларуси потребности в этом документе более не существует, однако уточнять необходимо в каждом конкретном случае).
Еще раз подчеркнем, можно заявить об изменении зарплаты, условий труда и/или должности при работе по карте побыту, но сделать это должен сам работник, предоставив заявление и документы, оформить которые обязан работодатель.
Нюансы работы через агенцию
Напомним, что при работе через агентство временной занятости юридически работодателем является такое агентство. Фирма, в интересах которой иностранец выполняет работу непосредственно, называется работодателем-выгодоприобретателем или работодателем-пользователем (Pracodawca — u?ytkownik).
Если речь идет о смене агентства, то меняется работодатель, и разрешительные документы должны получаться новые, однако при смене работодателя-пользователя (при сохранении прочих условий) ситуация другая:
♦ При работе по освядчению, смена работодателя-пользователя не приводит к замене документа.
♦ При трудоустройстве по зезволению, смена работодателя-выгодоприобретателя ведет к смене разрешения на работу.
Это связано с продолжительностью возможной работы, и прямым указанием на работодателя-пользователя в зезволении. Наиболее неопределенная ситуация с картами побыту, выданными по работе на агентство. Подавать сведения об
изменениях должен сам работник, при участии работодателя, но все детали таких изменений необходимо уточнять непосредственно в уженде.
Aneks do umowy: что это такое и зачем подписывать анекс?
В случаях изменения условий работы, указанных изначально в договоре, требуется не только оповещение ужендов,
но и принятие данных условий самими сторонами трудовых отношений. Для этого и заключают соглашение
о внесении изменений (porozumienie zmieniaj?ce) или просто анекс (aneks do umowy – приложение к договору).
Aneks do umowy предоставляет комфортные условия корректировок. Не нужно подписывать новый контракт,
снова согласовывая все детали. Не нужно отправлять в ужонд новый договор, ожидая проверки его на соответствие разрешительным документам (что не освобождает от необходимости уведомления в случае вышеобозначенных изменений).
Вопрос изменения условий без смены работодателя – очень важен. В первую очередь потому, что несоблюдение
этих часто простых и доступных требований, может обернуться большими проблемами. Нередко работники согласовывают какие аспекты непосредственно с работодателем, и считают, что этого достаточно. Но при проверке иностранцев,
выявляются нарушения, и ни о чем не подозревающего человека депортируют.
Во избежание подобных сценариев, ситуацию со сменой условий труда необходимо тщательно изучить, и обязательно проконтролировать выполнение требований работодателем.
Как иностранцу правильно выбрать учреждение профильного образования?
Полицеальные школы в Польше становятся вся более популярными среди иностранцев. Дело в том, что иностранец, окончивший полицеальную школу, имеет право работать в Польше без разрешения, не сдавать языковой экзамен
при подаче документов на резидента Евросоюза, и дополнительно получает 6 лет к рабочему стажу.
Однако многие школы идут на хитрости, которые невозможно выявить при записи. О том, как избежать скрытых
оплат и как правильно выбрать полицеальную школу, в материале интернет-журнала Польский консультант.
Полицеальная школа (zko?a policealna, с польского «послелицеальная школа») - это учебное заведение, в котором можно получить профессиональное профильное образование. В системе образования Польши она занимает место между старшей школой и ВУЗом, позволяя в сжатые сроки получить востребованную рабочую профессию.
По сути это аналог привычного многим техникума или ПТУ.
Предупреждение 1. Договор
При записи во многие полицеальные школы вам предлагают подписать договор. Конечно, существуют полицеальные школы без договоров, но в целой Польше можно насчитать лишь несколько таких школ. Записываясь на учебу внимательно читайте содержание документа, так как закрепив документ подписью вы будете обязаны выполнять все, под чем подписались.
Естественно, договор будет на польском языке, поэтому если в польском вы не сильны, лучше приходить на запись
с кем-то, кто знает польский.
Первым делом обращайте внимание на штрафные санкции в случае непосещения занятий. Немаловажно и то,
нужно ли будет платить штраф в случае, если вы решите прервать обучение. Помните о terminie wypowiedzenia,
т.е. о сроке за который вам нужно предупредить школу о том, что вы прерываете обучение. В большинстве своем школы требуют 1- или 2-месячный termin wypowiedzenia, однако есть школы, у которых termin wypowiedzenia составляет
даже 6 месяцев.
Предупреждение 2. Квалификационные курсы
Для начала отметим, что большинство полицеальных школ имеют одинаковые направления. Разница только в том,
что в больших школах зачастую стартуют все направления, а школы поменьше открывают только те, куда запишется
больше всего людей. Однако некоторые полицеалки идут на хитрости и проводят так называемые квалификационные
курсы, которые на первый взгляд куда более привлекательно чем направления полицеальных школ.
Их цена достаточно доступна, а школы не торопятся говорить, что данные направления являются ККЗ
kwalifikacyjny kurs zawodowy). Более того, если вы зададите прямо вопрос, вам скажут, что по окончанию такого
курса вы получите сертификат образца МЕН (Министерства образования).
Однако сертификат образца МЕН и сертификат на бланке МЕН (как это есть в случае с полицеальными школами)
– это совершенно разные вещи. Именно сертификат на бланке МЕН дает вам право работать в Польше без разрешения
и не сдавать экзамен на В1 и признается всеми странами Евросоюза. В свою очередь сертификат образца МЕН подтверждает факт того, что вы закончили курсы, однако не дает никаких привилегий при трудоустройстве или подачи документов на резидента Евросоюза.
Предупреждение 3. Платное обучение для тех, у кого нет карты побыту
Для начала отметим, что обучение на квалификационных курсах априори является платным, тогда как обучение
на направлениях полицеальных школ – бесплатным. Это правило распространяется как для поляков, так и для
иностранцев, документы которых соответствуют требованиям МЕН.
Но некоторые школы идут на хитрости и требуют с иностранцев оплату за обучение на бесплатных направлениях.
При этом не имеет значения, есть у вас виза или карта побыту по учебе. Если у вас нет карты побыту с доступом
к рынку труда – нужно платить.
С точки зрения закона это не является нарушением, так как школа имеет право диктовать правила приема и сама
решать, кого записывать, а кого нет. Но с другой стороны, такой подход является попросту неэтичным.
Предупреждение 4. Скрытые платежи
Они могут заключаться как в том, что на определенных направлениях взымаются оплаты (например, на направлении Флористика нужно платить за флористические материалы, а на Косметике – за кремы и бальзамы), так и на других,
менее заметных платежах.
Это может быть оплата за сессию (некоторые школы взымают от 50 до 150 зл. за допуск вас к семестральным экзаменам), оплата за выдачу ученического билета, документов, подтверждающих факт того, что вы у них учитесь, и даже за допуск к государственному экзамену.
Вначале кажется, что оплаты не столь высоки, однако если сложить все расходы, получается достаточно кругленькая сумма.
Советы
♦ Подходите к выбору полицеальной школы ответственно, чтобы в будущем не жалеть. Внимательно читайте договор,
а при возможности выбирайте школу без договора.
♦ Читайте отзывы. При этом помните, что чем больше школа, тем выше вероятность наличия как позитивных,
так и негативных отзывов. Помните, что не существует школ со 100% позитивными отзывами. Если вы видите только позитивные отзывы, то наверняка они являются накрученными.
♦ Анализируйте негативные отзывы. Внимательно читайте все, что пишут о школе и делайте выводы. Если кто-то
пишет, что его плохо обслужили при записи – это одно. А если люди массово пишут, что в школе есть штрафы,
при том что сама школа утверждает, будто штрафов у неё нет – это уже первый звоночек и следует задуматься о своем выборе.
♦ Проверяйте школу в реестре МЕН. Помните, что только сертификаты школ, которые внесены в этот реестр,
дают право работать без разрешения и не сдавать языковой экзамен.
Бонус
Ниже приводим направления, которые в 100% случаях являются направлениями полицеальных школ, а не квалификационными курсами. Возможно, это облегчит ваш выбор и поможет определиться с направлением:
♦ Ассистент стоматолога.
♦ Стоматологический гигиенист.
♦ Техник медицинской стерилизации.
♦ Медицинский опекун.
♦ Опекун для детей.
♦ Массаж.
♦ Эрготерапевт.
♦ Косметика.
♦ Флористика.
♦ Охрана.
♦ Администрация.
Полицеальные школы в Польше становятся вся более популярными среди иностранцев. Дело в том, что иностранец, окончивший полицеальную школу, имеет право работать в Польше без разрешения, не сдавать языковой экзамен
при подаче документов на резидента Евросоюза, и дополнительно получает 6 лет к рабочему стажу.
Однако многие школы идут на хитрости, которые невозможно выявить при записи. О том, как избежать скрытых
оплат и как правильно выбрать полицеальную школу, в материале интернет-журнала Польский консультант.
Полицеальная школа (zko?a policealna, с польского «послелицеальная школа») - это учебное заведение, в котором можно получить профессиональное профильное образование. В системе образования Польши она занимает место между старшей школой и ВУЗом, позволяя в сжатые сроки получить востребованную рабочую профессию.
По сути это аналог привычного многим техникума или ПТУ.
Предупреждение 1. Договор
При записи во многие полицеальные школы вам предлагают подписать договор. Конечно, существуют полицеальные школы без договоров, но в целой Польше можно насчитать лишь несколько таких школ. Записываясь на учебу внимательно читайте содержание документа, так как закрепив документ подписью вы будете обязаны выполнять все, под чем подписались.
Естественно, договор будет на польском языке, поэтому если в польском вы не сильны, лучше приходить на запись
с кем-то, кто знает польский.
Первым делом обращайте внимание на штрафные санкции в случае непосещения занятий. Немаловажно и то,
нужно ли будет платить штраф в случае, если вы решите прервать обучение. Помните о terminie wypowiedzenia,
т.е. о сроке за который вам нужно предупредить школу о том, что вы прерываете обучение. В большинстве своем школы требуют 1- или 2-месячный termin wypowiedzenia, однако есть школы, у которых termin wypowiedzenia составляет
даже 6 месяцев.
Предупреждение 2. Квалификационные курсы
Для начала отметим, что большинство полицеальных школ имеют одинаковые направления. Разница только в том,
что в больших школах зачастую стартуют все направления, а школы поменьше открывают только те, куда запишется
больше всего людей. Однако некоторые полицеалки идут на хитрости и проводят так называемые квалификационные
курсы, которые на первый взгляд куда более привлекательно чем направления полицеальных школ.
Их цена достаточно доступна, а школы не торопятся говорить, что данные направления являются ККЗ
kwalifikacyjny kurs zawodowy). Более того, если вы зададите прямо вопрос, вам скажут, что по окончанию такого
курса вы получите сертификат образца МЕН (Министерства образования).
Однако сертификат образца МЕН и сертификат на бланке МЕН (как это есть в случае с полицеальными школами)
– это совершенно разные вещи. Именно сертификат на бланке МЕН дает вам право работать в Польше без разрешения
и не сдавать экзамен на В1 и признается всеми странами Евросоюза. В свою очередь сертификат образца МЕН подтверждает факт того, что вы закончили курсы, однако не дает никаких привилегий при трудоустройстве или подачи документов на резидента Евросоюза.
Предупреждение 3. Платное обучение для тех, у кого нет карты побыту
Для начала отметим, что обучение на квалификационных курсах априори является платным, тогда как обучение
на направлениях полицеальных школ – бесплатным. Это правило распространяется как для поляков, так и для
иностранцев, документы которых соответствуют требованиям МЕН.
Но некоторые школы идут на хитрости и требуют с иностранцев оплату за обучение на бесплатных направлениях.
При этом не имеет значения, есть у вас виза или карта побыту по учебе. Если у вас нет карты побыту с доступом
к рынку труда – нужно платить.
С точки зрения закона это не является нарушением, так как школа имеет право диктовать правила приема и сама
решать, кого записывать, а кого нет. Но с другой стороны, такой подход является попросту неэтичным.
Предупреждение 4. Скрытые платежи
Они могут заключаться как в том, что на определенных направлениях взымаются оплаты (например, на направлении Флористика нужно платить за флористические материалы, а на Косметике – за кремы и бальзамы), так и на других,
менее заметных платежах.
Это может быть оплата за сессию (некоторые школы взымают от 50 до 150 зл. за допуск вас к семестральным экзаменам), оплата за выдачу ученического билета, документов, подтверждающих факт того, что вы у них учитесь, и даже за допуск к государственному экзамену.
Вначале кажется, что оплаты не столь высоки, однако если сложить все расходы, получается достаточно кругленькая сумма.
Советы
♦ Подходите к выбору полицеальной школы ответственно, чтобы в будущем не жалеть. Внимательно читайте договор,
а при возможности выбирайте школу без договора.
♦ Читайте отзывы. При этом помните, что чем больше школа, тем выше вероятность наличия как позитивных,
так и негативных отзывов. Помните, что не существует школ со 100% позитивными отзывами. Если вы видите только позитивные отзывы, то наверняка они являются накрученными.
♦ Анализируйте негативные отзывы. Внимательно читайте все, что пишут о школе и делайте выводы. Если кто-то
пишет, что его плохо обслужили при записи – это одно. А если люди массово пишут, что в школе есть штрафы,
при том что сама школа утверждает, будто штрафов у неё нет – это уже первый звоночек и следует задуматься о своем выборе.
♦ Проверяйте школу в реестре МЕН. Помните, что только сертификаты школ, которые внесены в этот реестр,
дают право работать без разрешения и не сдавать языковой экзамен.
Бонус
Ниже приводим направления, которые в 100% случаях являются направлениями полицеальных школ, а не квалификационными курсами. Возможно, это облегчит ваш выбор и поможет определиться с направлением:
♦ Ассистент стоматолога.
♦ Стоматологический гигиенист.
♦ Техник медицинской стерилизации.
♦ Медицинский опекун.
♦ Опекун для детей.
♦ Массаж.
♦ Эрготерапевт.
♦ Косметика.
♦ Флористика.
♦ Охрана.
♦ Администрация.
Системы начисления заработных плат
Сегодня речь пойдет об особенностях оплаты труда в Польше. Во многом польская система покажется многим
знакомой. Однако есть в ней своя специфика, и знание этого является крайне важным, чтобы не запутаться и верно контролировать все необходимые начисления. Матьериал интернет-источника Польский консультант.
Какие зарплаты в Польше на данный момент?
Начнем материал с основных показателей по уровням заработанных плат:
Минимальная оплата труда (с 01.07.2023) – 3600 злотых брутто в месяц, или 23,50 злотых брутто в час.
Средняя по экономике за октябрь 2023 года — 7544,98 злотых брутто в месяц.
Медианная зарплата в Польше
Статистика всегда обобщает и дает очень относительные показатели. Например, данные по средней оплате труда,
которые публикуются постоянно и имеют серьезное влияние на некоторые другие параметры экономики, отражают действительность в несколько искаженном виде. По данным GUS, 70,9% женщин и 61,9% мужчин в Польше
зарабатывают меньше средней зарплаты.
Для более реального отражения экономической картины используется понятие медианной зарплаты (медианы оплаты труда, mediana wynagrodze?) – это расчетная величина, выше и ниже которой зарабатывает по 50% трудоустроенных.
Этот показатель не публикуется постоянно, так как требует сложных расчетов, но его наглядность все же значительно выше. Например, в октябре 2023 года опубликованы следующие данные:
♦ Среднегодовая брутто зарплата (на октябрь 2023) – 7001,28 злотых.
♦ Медиана брутто – 5701,62 злотых.
При этом 10% из тех, кто получает ниже медианы, зарабатывали не более 3270 злотых
.
Системы начисления заработных плат в Польше
Таких систем в Польше несколько, тремя главными из которых можно считать:
♦ Повременная оплата, когда ставка устанавливается за некоторый период рабочего времени: час, день (смену), месяц.
♦ Сдельная оплата, т.е. ситуация, когда определенное вознаграждение устанавливается за некоторый объем работ.
♦ Система комиссионных – так же зависит от объема работ, но в отличие от сдельной рассчитывается не от число произведенной продукции (выполненных действий), а от принесенного фирме дохода.
Однако куда чаще применяются комбинированные формы, где, к примеру, часть общего вознаграждения может формироваться повременно, а другая сдельно и/или премиальным методом.
Очевидно, что в зависимости от специфики работы, система оплаты труда может быть скомбинирована любым, наиболее подходящим работодателю способом.
Молодые специалисты
Положительным аспектом современного законодательства является поднятие минимальной ставки молодых специалистов – лиц с небольшим стажем работы.
Если раньше их оплата могла составлять до 80% от полной ставки, то теперь она обязана быть 100%.
Ночная работа
Компенсация за работу в ночное время (сюда относится период с 22:00 до 7:00) должна составлять не менее 20%
от наименьшей часовой ставки.
Обратите внимание! Не от договоренной между работником и работодателем ставки, а от установленной законом минимальной! То есть порядка 3,4 – 3,5 z? за каждый ночной час.
Работа на неполную ставку
Работа не на полную ставку оплачивается пропорционально времени занятости. Если речь идет о половине ставки,
то минимальное брутто составит 50% от минимальной з/п.
Оплата простоя
Остановка (приостановка) выполнения работ по договору, возникшая не по вине работника, компенсируется в размере
не ниже минимальной оплаты труда. По аналогичной ставке производятся другие виды возмещений: дискриминация,
моббинг и т.п.
Компенсационная надбавка
В соответствии с трудовым законодательством, в Польше бывают случаи, когда работника обязаны перевести на
облегченный вид труда. Чаще всего это связано с беременностью, кормящими матерями, сотрудниками, имеющими профессиональные заболевания или временно не полностью трудоспособными из-за производственной травмы.
В этих условиях заработная плата на новом месте может быть ниже, установленной по договору, либо получаемой ранее, например, при сдельной работе или из-за большого числа ночных часов.
Если перевод состоялся по требованию закона, работник имеет право на компенсационную надбавку (доплату). Высчитывается такая надбавка в каждом случае по-своему, но в общих чертах можно говорить, что сотрудник должен получать дополнительно разницу между тем, что ему выплачивалось ранее, и тем, что положено на новом месте.
В случае сдельной работы, высчитывается средняя оплата труда (в днях или часах, в зависимости от условий договора).
Эксперт Польского консультанта:
К сожалению, есть ряд случаев, на которые компенсационные выплаты не распространяются:
Во-первых, это нормы трудового законодательства, а значит относятся исключительно к умовам о праце. Ни по умовам злецения, ни по умовам о дзело компенсаций не положено.
Во-вторых, Антикризисные щиты (специальные пакеты законов, веденные для преодоления последствий пандемии коронавируса) дают право работодателю, при определенных условиях, снижать рабочее время, и как следствие зарплату.
В этих случаях компенсационный выплаты не предусмотрены.
Однако, подчеркну, второй случай должен быть официально оформлен на предприятии. Не допустимо делать это задним числом, когда, к примеру, работник потребовал компенсационных выплат. Сотрудники должны заранее знать, что их доходы упадут.
Сегодня речь пойдет об особенностях оплаты труда в Польше. Во многом польская система покажется многим
знакомой. Однако есть в ней своя специфика, и знание этого является крайне важным, чтобы не запутаться и верно контролировать все необходимые начисления. Матьериал интернет-источника Польский консультант.
Какие зарплаты в Польше на данный момент?
Начнем материал с основных показателей по уровням заработанных плат:
Минимальная оплата труда (с 01.07.2023) – 3600 злотых брутто в месяц, или 23,50 злотых брутто в час.
Средняя по экономике за октябрь 2023 года — 7544,98 злотых брутто в месяц.
Медианная зарплата в Польше
Статистика всегда обобщает и дает очень относительные показатели. Например, данные по средней оплате труда,
которые публикуются постоянно и имеют серьезное влияние на некоторые другие параметры экономики, отражают действительность в несколько искаженном виде. По данным GUS, 70,9% женщин и 61,9% мужчин в Польше
зарабатывают меньше средней зарплаты.
Для более реального отражения экономической картины используется понятие медианной зарплаты (медианы оплаты труда, mediana wynagrodze?) – это расчетная величина, выше и ниже которой зарабатывает по 50% трудоустроенных.
Этот показатель не публикуется постоянно, так как требует сложных расчетов, но его наглядность все же значительно выше. Например, в октябре 2023 года опубликованы следующие данные:
♦ Среднегодовая брутто зарплата (на октябрь 2023) – 7001,28 злотых.
♦ Медиана брутто – 5701,62 злотых.
При этом 10% из тех, кто получает ниже медианы, зарабатывали не более 3270 злотых
.
Системы начисления заработных плат в Польше
Таких систем в Польше несколько, тремя главными из которых можно считать:
♦ Повременная оплата, когда ставка устанавливается за некоторый период рабочего времени: час, день (смену), месяц.
♦ Сдельная оплата, т.е. ситуация, когда определенное вознаграждение устанавливается за некоторый объем работ.
♦ Система комиссионных – так же зависит от объема работ, но в отличие от сдельной рассчитывается не от число произведенной продукции (выполненных действий), а от принесенного фирме дохода.
Однако куда чаще применяются комбинированные формы, где, к примеру, часть общего вознаграждения может формироваться повременно, а другая сдельно и/или премиальным методом.
Очевидно, что в зависимости от специфики работы, система оплаты труда может быть скомбинирована любым, наиболее подходящим работодателю способом.
Молодые специалисты
Положительным аспектом современного законодательства является поднятие минимальной ставки молодых специалистов – лиц с небольшим стажем работы.
Если раньше их оплата могла составлять до 80% от полной ставки, то теперь она обязана быть 100%.
Ночная работа
Компенсация за работу в ночное время (сюда относится период с 22:00 до 7:00) должна составлять не менее 20%
от наименьшей часовой ставки.
Обратите внимание! Не от договоренной между работником и работодателем ставки, а от установленной законом минимальной! То есть порядка 3,4 – 3,5 z? за каждый ночной час.
Работа на неполную ставку
Работа не на полную ставку оплачивается пропорционально времени занятости. Если речь идет о половине ставки,
то минимальное брутто составит 50% от минимальной з/п.
Оплата простоя
Остановка (приостановка) выполнения работ по договору, возникшая не по вине работника, компенсируется в размере
не ниже минимальной оплаты труда. По аналогичной ставке производятся другие виды возмещений: дискриминация,
моббинг и т.п.
Компенсационная надбавка
В соответствии с трудовым законодательством, в Польше бывают случаи, когда работника обязаны перевести на
облегченный вид труда. Чаще всего это связано с беременностью, кормящими матерями, сотрудниками, имеющими профессиональные заболевания или временно не полностью трудоспособными из-за производственной травмы.
В этих условиях заработная плата на новом месте может быть ниже, установленной по договору, либо получаемой ранее, например, при сдельной работе или из-за большого числа ночных часов.
Если перевод состоялся по требованию закона, работник имеет право на компенсационную надбавку (доплату). Высчитывается такая надбавка в каждом случае по-своему, но в общих чертах можно говорить, что сотрудник должен получать дополнительно разницу между тем, что ему выплачивалось ранее, и тем, что положено на новом месте.
В случае сдельной работы, высчитывается средняя оплата труда (в днях или часах, в зависимости от условий договора).
Эксперт Польского консультанта:
К сожалению, есть ряд случаев, на которые компенсационные выплаты не распространяются:
Во-первых, это нормы трудового законодательства, а значит относятся исключительно к умовам о праце. Ни по умовам злецения, ни по умовам о дзело компенсаций не положено.
Во-вторых, Антикризисные щиты (специальные пакеты законов, веденные для преодоления последствий пандемии коронавируса) дают право работодателю, при определенных условиях, снижать рабочее время, и как следствие зарплату.
В этих случаях компенсационный выплаты не предусмотрены.
Однако, подчеркну, второй случай должен быть официально оформлен на предприятии. Не допустимо делать это задним числом, когда, к примеру, работник потребовал компенсационных выплат. Сотрудники должны заранее знать, что их доходы упадут.
Карта Европейского медстрахования
«Здоровье стоит дорого», — именно так нередко успокаивают себя европейцы, разглядывая астрономические
счета за медицинские услуги. Во многом это правда, и Польша здесь, к сожалению, не является исключением.
При этом система социального страхования в этой стране развита достаточно хорошо, и компенсирует львиную долю необходимых затрат. Проблемы могут возникнуть, если официально прибывающему в РП иностранцу необходимо
выехать в другую страну ЕС. Можно ли получить медицинскую помощь за границей ЕС по польской страховке?
Да, но потребуется перед выездом оформить один документ — EKUZ или в английском варианте EHIC.
Как оформить Европейскую карту медицинского страхования (ЕКМС)? Сколько стоит услуга? Кому доступна
и что покрывает? Материал интернет-журнала Польский консультант.
Карта EKUZ (EHIC): что это такое? Кому и зачем нужна?
Europejskа Kartа Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ), она же European Health Insurance Card (EHIC) – документ, подтверждающий наличие медстраховки в Польше (NFZ), которая имеет распространение на медицинские услуги в других странах ЕС/ЕАСТ. Такая страховка покрывает большинство затрат на лечение.
Любое лицо, выезжающее в другие страны ЕС/ЕАСТ и имеющее польскую страховку, вправе получить EKUZ,
и, соответственно, услуги по нему. Пакет услуг должен соответствовать тому, что законодательно установлено
в стране выдачи. Соответственно, расхождение в пакетах услуг (а подобные расхождения по социальному страхованию
в разных государствах встречаются очень часто), могут сделать некоторые направления платными.
Общий перечень обязательно нужно выяснить до выезда.
Наиболее частые случаи получения EKUZ:
♦ Туризм.
♦ Шопинг.
♦ Обучение.
♦ Работа.
Услуги по EHIC не могут быть оказаны, если целью выезда в другие страны ЕС/ЕАСТ является срочное лечение.
Эти случаи должны регулироваться отдельным образом. Вместе с тем, хронические заболевания, требующие постоянного медицинского внимания, включены в списки услуг, если целью выезда не является лечение.
Не будут бесплатно предоставлены и услуги, которые могут быть отложены до возвращения в Польшу. Например, стоматология или косметические процедуры. В целом, соглашение устанавливает два основания
для предоставления бесплатных услуг по EKUZ:
♦ Если такая услуга необходима с медицинской точки зрения во время всего срока пребывания.
♦ Позволит пациенту получить услугу, избежав для этого возвращения в Польшу.
Как работает ЕКМС? Пример использования
Самым расхожим примером использования этой карты – отдых за пределами Польши (в иных странах ЕС/ЕАСТ).
Например, белорус официально трудоустроен в РП, а следовательно:
♦ Работодатель платит за него все необходимые сборы, в т.ч. и в NFZ.
♦ Значит у иностранца есть польская страховка.
♦ Для выезда, к примеру, в Чехию с целью туризма, нужен страховой полис. Его можно приобрести частным образом,
а можно оформить EKUZ, и рассчитывать на бесплатные медицинские услуги в случае необходимости.
Здесь и далее, говоря «бесплатно», подразумевается «бесплатно для пациента», т.е. оплачивается государством.
Что будет, если не оформить EKUZ (EHIC)?
С одной стороны, все просто: нет страховки, за медицинские услуги придется платить. Для примера, только вызов «скорой помощи» обойдется в разных странах в сумму от 200 – 300 евро. И это только приезд экипажа, а каждый анализ,
размещение в больнице, процедуры – оплачиваются отдельно. Получить счет в несколько тысяч евро вполне реально.
Уже это делает получение EKUZ целесообразным.
С другой стороны, лица, имеющие польскую страховку NFZ, но не получившие EHIC, смогут впоследствии компенсировать часть затрат. Однако сделать это довольно трудоемко, и наличие карты поможет избежать потери времени, сил и средств.
Кто может оформить карту?
Итак, EKUZ доступна всем обладателям страхования NFZ. При этом сюда относятся и непосредственно застрахованные (работающие, пенсионеры, студенты и т.д.), и вписанные в страховку других лиц (например, члены семьи застрахованного).
По польским законам, на определенные медицинские услуги могут рассчитывать и не имеющие страховки лица.
Некоторые преференции доступны и им. При этом каждый случай может предполагать свой срок действия EHIC.
Сколько стоит Europejskа Kartа Ubezpieczenia Zdrowotnego
Еще одним плюсом EKUZ является бесплатное получение карты. Ни за запрос, ни за сам документ не нужно
платить – его необходимо затребовать (заявить о намерении) и получить.
Однако еще раз напомним, что не все медицинские услуги, доступные в Польше по NFZ, могут быть бесплатно предоставлены по EHIC в других странах. Перечень зависит от действующего, законодательно установленного, списка в стране пребывания.
Как получить EKUZ (EHIC)?
Сначала необходимо прояснить, что европейская карта медицинского страхования бывает двух видов:
♦ Для временно выезжающих в другие страны ЕС/ЕАСТ. Сюда относится, например, туризм, краткосрочные поездки с целями научных исследований и пр.
♦ Для выезда с целью работы или ее поиска, длительные командировки, дипломатическая служба и т.д.
С точки зрения процесса получения карты эти способы различаются бланками заявлений (формой запроса) и сроками предоставления услуг. В остальном ситуации аналогичны.
Шаг 1. Заполнение заявления
Заполнить заявление можно двумя способами:
♦ Распечатать, заполнить и подписать бланк. Взять документы можно здесь: для краткосрочной поездки и для работы (длительной командировки). По ссылкам откроются файлы pdf. Заполнение документа возможно от руки, а подпись
в любом случае должна быть собственноручной.
♦ С помощью специальных интерактивных форм. Перейдите по ссылкам: туризм (+ другие случаи краткосрочного пребывания) и работа. В обоих случаях необходимо ввести основные параметры: PESEL (при его отсутствии, паспортные данные – номер, серия), Ф. И. О., статус заявителя (сам застрахованный, член семьи, незастрахованный). Если планируется получение документа по почте, укажите точный адрес получателя.
При использовании интерактивных форм, не происходит отправка документа в NFZ. Способ лишь помогает заполнить
бланк заявления. Далее его необходимо распечатать, подписать и отсканировать.
Шаг 2. Сбор документов
Кроме заявления понадобится предоставить:
♦ Для студентов: документ, подтверждающий обучение – студенческий билет. В его отсутствие (при окончании срока действия) можно использовать справку из вуза о факте обучения. Но действует такая справка всего 90 дней.
♦ Для работы: форму А1 – справку из ZUS, подтверждающую факт потенциальной оплаты медицинских услуг за пределами РП польским государством.
♦ Для безработных, выезжающий с целью трудоустройства: справку из бюро по трудоустройству (форма U2).
В некоторых случаях могут запросить дополнительные сведения. Кроме этого, если какой-либо документ не предоставлен своевременно, чиновники должны предложить заявителю донести их.
Иностранцам может понадобиться документ, удостоверяющий личности, и подтверждения права официального пребывания (виза, карта побыту).
Шаг 3. Обращение в NFZ (Национальный фонд здоровья)
Отправка запроса (заявления и других документов – их скан-копий) осуществляется по электронной почте.
Сообщение с вложенными сканами отправляется в адрес отделения NFZ по месту жительства заявителя.
В некоторых отделениях допускается личная подача пакета документов или через обычную почту, но подобную возможность необходимо уточнять непосредственно в учреждении.
Шаг 4. Ожидание
Официальный срок ожидания 3 – 5 рабочих дней с момента получения запроса. Если для отправки использовалась
обычная почта, срок будет увеличен на время пересылки.
Из-за возможности запроса дополнительных сведений, рекомендуется начинать процесс получения EKUZ не позднее
чем за 2 – 3 недели до желаемого выезда.
Шаг 5. Получение EHIC
Получить документ можно лично в своем отделении NFZ или заказать доставку по почте. Способ получения определяется изначально и указывается в заявлении.
Срок действия карты
Действия карты для краткосрочного выезда начинается с дня получения, для работы – с дня выезда. Это важно,
т.к. EKUZ имеют разные, порой очень ограниченные, периоды действия.
Период действия EHIC зависит от оснований для ее получения.
Что делать, если European Health Insurance Card потеряна?
В случае потери (кражи, порчи) карты, аналогично и при ее заведомом неполучении (но при наличии прав
на EHIC), необходимо выполнить три шага:
♦ Заполнить заявление о выдачи справки (сертификата), временно заменяющей EKUZ.
♦ Попросить представителя лечебного заведения отправить по факсу документы в адрес вашего NFZ.
♦ Дождаться ответа по факсу – будет выслана требуемая справка.
Отделение NFZ обязано предоставить сертификат в течение 3 рабочих дней с момента получения заявления.
Стоит ли тратить время и силы на получения EHIC? Давайте сопоставим риски и трудозатраты: совершенно бесплатный документ, на получение которого надо потратить всего несколько дней, заполнив пару простых документов, против счета в тысячи евро. Конечно, каждому решать самому, но, на наш взгляд, ответ очевиден.
EKUZ – это очень удобный и простой общеевропейский инструмент, чья выгода для иностранцев неоспорима!
«Здоровье стоит дорого», — именно так нередко успокаивают себя европейцы, разглядывая астрономические
счета за медицинские услуги. Во многом это правда, и Польша здесь, к сожалению, не является исключением.
При этом система социального страхования в этой стране развита достаточно хорошо, и компенсирует львиную долю необходимых затрат. Проблемы могут возникнуть, если официально прибывающему в РП иностранцу необходимо
выехать в другую страну ЕС. Можно ли получить медицинскую помощь за границей ЕС по польской страховке?
Да, но потребуется перед выездом оформить один документ — EKUZ или в английском варианте EHIC.
Как оформить Европейскую карту медицинского страхования (ЕКМС)? Сколько стоит услуга? Кому доступна
и что покрывает? Материал интернет-журнала Польский консультант.
Карта EKUZ (EHIC): что это такое? Кому и зачем нужна?
Europejskа Kartа Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ), она же European Health Insurance Card (EHIC) – документ, подтверждающий наличие медстраховки в Польше (NFZ), которая имеет распространение на медицинские услуги в других странах ЕС/ЕАСТ. Такая страховка покрывает большинство затрат на лечение.
Любое лицо, выезжающее в другие страны ЕС/ЕАСТ и имеющее польскую страховку, вправе получить EKUZ,
и, соответственно, услуги по нему. Пакет услуг должен соответствовать тому, что законодательно установлено
в стране выдачи. Соответственно, расхождение в пакетах услуг (а подобные расхождения по социальному страхованию
в разных государствах встречаются очень часто), могут сделать некоторые направления платными.
Общий перечень обязательно нужно выяснить до выезда.
Наиболее частые случаи получения EKUZ:
♦ Туризм.
♦ Шопинг.
♦ Обучение.
♦ Работа.
Услуги по EHIC не могут быть оказаны, если целью выезда в другие страны ЕС/ЕАСТ является срочное лечение.
Эти случаи должны регулироваться отдельным образом. Вместе с тем, хронические заболевания, требующие постоянного медицинского внимания, включены в списки услуг, если целью выезда не является лечение.
Не будут бесплатно предоставлены и услуги, которые могут быть отложены до возвращения в Польшу. Например, стоматология или косметические процедуры. В целом, соглашение устанавливает два основания
для предоставления бесплатных услуг по EKUZ:
♦ Если такая услуга необходима с медицинской точки зрения во время всего срока пребывания.
♦ Позволит пациенту получить услугу, избежав для этого возвращения в Польшу.
Как работает ЕКМС? Пример использования
Самым расхожим примером использования этой карты – отдых за пределами Польши (в иных странах ЕС/ЕАСТ).
Например, белорус официально трудоустроен в РП, а следовательно:
♦ Работодатель платит за него все необходимые сборы, в т.ч. и в NFZ.
♦ Значит у иностранца есть польская страховка.
♦ Для выезда, к примеру, в Чехию с целью туризма, нужен страховой полис. Его можно приобрести частным образом,
а можно оформить EKUZ, и рассчитывать на бесплатные медицинские услуги в случае необходимости.
Здесь и далее, говоря «бесплатно», подразумевается «бесплатно для пациента», т.е. оплачивается государством.
Что будет, если не оформить EKUZ (EHIC)?
С одной стороны, все просто: нет страховки, за медицинские услуги придется платить. Для примера, только вызов «скорой помощи» обойдется в разных странах в сумму от 200 – 300 евро. И это только приезд экипажа, а каждый анализ,
размещение в больнице, процедуры – оплачиваются отдельно. Получить счет в несколько тысяч евро вполне реально.
Уже это делает получение EKUZ целесообразным.
С другой стороны, лица, имеющие польскую страховку NFZ, но не получившие EHIC, смогут впоследствии компенсировать часть затрат. Однако сделать это довольно трудоемко, и наличие карты поможет избежать потери времени, сил и средств.
Кто может оформить карту?
Итак, EKUZ доступна всем обладателям страхования NFZ. При этом сюда относятся и непосредственно застрахованные (работающие, пенсионеры, студенты и т.д.), и вписанные в страховку других лиц (например, члены семьи застрахованного).
По польским законам, на определенные медицинские услуги могут рассчитывать и не имеющие страховки лица.
Некоторые преференции доступны и им. При этом каждый случай может предполагать свой срок действия EHIC.
Сколько стоит Europejskа Kartа Ubezpieczenia Zdrowotnego
Еще одним плюсом EKUZ является бесплатное получение карты. Ни за запрос, ни за сам документ не нужно
платить – его необходимо затребовать (заявить о намерении) и получить.
Однако еще раз напомним, что не все медицинские услуги, доступные в Польше по NFZ, могут быть бесплатно предоставлены по EHIC в других странах. Перечень зависит от действующего, законодательно установленного, списка в стране пребывания.
Как получить EKUZ (EHIC)?
Сначала необходимо прояснить, что европейская карта медицинского страхования бывает двух видов:
♦ Для временно выезжающих в другие страны ЕС/ЕАСТ. Сюда относится, например, туризм, краткосрочные поездки с целями научных исследований и пр.
♦ Для выезда с целью работы или ее поиска, длительные командировки, дипломатическая служба и т.д.
С точки зрения процесса получения карты эти способы различаются бланками заявлений (формой запроса) и сроками предоставления услуг. В остальном ситуации аналогичны.
Шаг 1. Заполнение заявления
Заполнить заявление можно двумя способами:
♦ Распечатать, заполнить и подписать бланк. Взять документы можно здесь: для краткосрочной поездки и для работы (длительной командировки). По ссылкам откроются файлы pdf. Заполнение документа возможно от руки, а подпись
в любом случае должна быть собственноручной.
♦ С помощью специальных интерактивных форм. Перейдите по ссылкам: туризм (+ другие случаи краткосрочного пребывания) и работа. В обоих случаях необходимо ввести основные параметры: PESEL (при его отсутствии, паспортные данные – номер, серия), Ф. И. О., статус заявителя (сам застрахованный, член семьи, незастрахованный). Если планируется получение документа по почте, укажите точный адрес получателя.
При использовании интерактивных форм, не происходит отправка документа в NFZ. Способ лишь помогает заполнить
бланк заявления. Далее его необходимо распечатать, подписать и отсканировать.
Шаг 2. Сбор документов
Кроме заявления понадобится предоставить:
♦ Для студентов: документ, подтверждающий обучение – студенческий билет. В его отсутствие (при окончании срока действия) можно использовать справку из вуза о факте обучения. Но действует такая справка всего 90 дней.
♦ Для работы: форму А1 – справку из ZUS, подтверждающую факт потенциальной оплаты медицинских услуг за пределами РП польским государством.
♦ Для безработных, выезжающий с целью трудоустройства: справку из бюро по трудоустройству (форма U2).
В некоторых случаях могут запросить дополнительные сведения. Кроме этого, если какой-либо документ не предоставлен своевременно, чиновники должны предложить заявителю донести их.
Иностранцам может понадобиться документ, удостоверяющий личности, и подтверждения права официального пребывания (виза, карта побыту).
Шаг 3. Обращение в NFZ (Национальный фонд здоровья)
Отправка запроса (заявления и других документов – их скан-копий) осуществляется по электронной почте.
Сообщение с вложенными сканами отправляется в адрес отделения NFZ по месту жительства заявителя.
В некоторых отделениях допускается личная подача пакета документов или через обычную почту, но подобную возможность необходимо уточнять непосредственно в учреждении.
Шаг 4. Ожидание
Официальный срок ожидания 3 – 5 рабочих дней с момента получения запроса. Если для отправки использовалась
обычная почта, срок будет увеличен на время пересылки.
Из-за возможности запроса дополнительных сведений, рекомендуется начинать процесс получения EKUZ не позднее
чем за 2 – 3 недели до желаемого выезда.
Шаг 5. Получение EHIC
Получить документ можно лично в своем отделении NFZ или заказать доставку по почте. Способ получения определяется изначально и указывается в заявлении.
Срок действия карты
Действия карты для краткосрочного выезда начинается с дня получения, для работы – с дня выезда. Это важно,
т.к. EKUZ имеют разные, порой очень ограниченные, периоды действия.
Период действия EHIC зависит от оснований для ее получения.
Что делать, если European Health Insurance Card потеряна?
В случае потери (кражи, порчи) карты, аналогично и при ее заведомом неполучении (но при наличии прав
на EHIC), необходимо выполнить три шага:
♦ Заполнить заявление о выдачи справки (сертификата), временно заменяющей EKUZ.
♦ Попросить представителя лечебного заведения отправить по факсу документы в адрес вашего NFZ.
♦ Дождаться ответа по факсу – будет выслана требуемая справка.
Отделение NFZ обязано предоставить сертификат в течение 3 рабочих дней с момента получения заявления.
Стоит ли тратить время и силы на получения EHIC? Давайте сопоставим риски и трудозатраты: совершенно бесплатный документ, на получение которого надо потратить всего несколько дней, заполнив пару простых документов, против счета в тысячи евро. Конечно, каждому решать самому, но, на наш взгляд, ответ очевиден.
EKUZ – это очень удобный и простой общеевропейский инструмент, чья выгода для иностранцев неоспорима!
Что предпочтительнее для иностранца?
Аренда жилья в Польше – один из основных способов проживания иностранцев в стране, если речь идет
о длительном пребывании. Несложно догадаться, что для законных правовых отношений между арендатором
и арендодателем необходимо заключить соответствующий договор. Такие контракты в РП существуют нескольких
видов и от выбранного зависит огромное число различных нюансов, включая стоимость, условия расторжения,
возможность выселения, необходимость нотариального заверения и пр.
Далее речь пойдет об исключительно аренде жилья на обычных, максимально распространенных условиях.
Что такое умова найму мешкания?
Umowa najmu mieszkania – это польское название договора аренды жилой недвижимости (жилья).
Типы умов найму различаются по разным направлениям, связанным, как со сроками действия соглашения,
так и с правами и обязанностями сторон.
Кто может заключить umowu najmu?
Это зависит от типа договора. Если заключать традиционные контракты в качестве арендодателя могут все
– физические, юридические лица или организации без образования юридического лица – то некоторые категории
(например, институциональная умова) доступны только лицам, ведущим предпринимательскую деятельность, связанную
со сдачей недвижимости.
Арендатором, со своей стороны, может быть любое лицо, в том числе иностранцы.
Виды договоров аренды жилья в Польше
Все договоры аренды в Польше можно разделить на две крупные категории: по сроку их действия (бессрочные или на определенный период) и, собственно, по типу контракта, каждый из которых имеет свои значительные отличия.
Умовы мешкания по сроку действия
Здесь существует два основных типа:
♦ Umowa najmu mieszkania na czas nieoznaczony/nieokre?lony. Договор на неопределенный срок, бессрочный.
Контракт будет действовать до тех пор, пока стороны (или одна из них, в соответствии с нормами законодательства)
не заявит о намерении расторгнуть его.
♦ Umowa najmu mieszkania na czas oznaczony. Договор на определенное время, т.е. изначально в соглашении указан период его действия. Это не исключает досрочного расторжения.
Что касается срочного контракта, то его максимальная продолжительность зависит от типа договора мешкания,
а в некоторых случаях четко установленные ограничения отсутствуют.
Умовы мешкания по типу контракта
Существуют строгие требования по его заключению и исполнению. Всего можно выделить три основных типа договоров:
♦ Najem tradycyjny – традиционная аренда.
♦ Najem okazjonalny – окказиональный наем.
♦ Najem instytucjonalny – институциональная аренда.
Традиционный наем (Tradycyjna umowa najmu)
Название «традиционной» данный вид аренды получил из-за его использования в течение многих лет. Норма о данном
типе договора закреплена в юридическом поле с 1965 году.
Человека, заключившего такой договор нельзя выселить «на улицу» решением арендодателя, если у него нет иного жилья. Это может быть предоставление муниципальной недвижимости или других форм аренды, но человек, даже нарушивший договор, может быть выселен исключительно в какое-то иное помещение. Данный момент установлен нормами
Закона о правах арендаторов.
Второй уровень дополнительной защиты арендатора – возможность одностороннего увеличения стоимости арендодателем. Весь срок действия контракта, какими бы ни были внешние условия (изменение рынка, инфляция и т.п.), если арендатор сам не согласен переписать договор (или подписать дополнение – т.н. анекс), то платить должен столько, сколько изначально указано в соглашении.
Все это делает традиционный договор очень выгодным для арендатора, но не пользующимся особой популярностью у арендодателей, особенно когда речь идет о заселении иностранцев. Вместе с тем для других типов необходимо выполнить свои условия и, если это невозможно, сдать квартиру можно только по традиционной схеме.
Нотариального заверения данный тип договора не требует. Форма составления – письменная с собственноручными подписями сторон или их официальных представителей.
Окказиональный договор аренды (Umowa najmu okazjonalnego)
Окказиональная умова – разновидность договора аренды мешкания, главная суть которого в изначально указанной
другой недвижимости, куда арендатор может переехать в случае разрыва данного договора.
По основным характеристикам окказиональный договор аренды отличается от традиционного полностью.
Заключена Umowa najmu okazjonalnego может быть только между частными лицами, подписана максимум на 10 лет
(в любом случае – на ограниченный срок), имеет меньший размер максимальной кауции, защиты от выселения
гарантии предоставления другого жилья) не существует, изменение стоимости аренды – более свободное.
Договор не требует обязательного нотариального заверения, но этого требуют те обязательные приложения к нему,
в которых обозначается другое помещение, куда может выехать арендатор. Форма – исключительно письменная.
Договор институциональной аренды (Umowa najmu instytucjonalnego)
Если говорить просто, то данный тип договора можно считать форматом окказионального контракта,
но для арендодателей-предпринимателей.
Эксперт Прольского консультанта:
Сразу оговоримся. Институциональная аренда бывает двух видов – без перехода права собственности и с таким переходом.
В первом случае речь идет об отдельном виде аренды (который мы и рассматриваем), а во втором – о выкупе недвижимости путем постепенной выплаты ее стоимости. Второй случай – очень специфический и требующий отдельных детальных пояснений. В данном материале он не рассматривается.
Как видно, во многом najem instytucjonalny похож на окказиональный, однако есть и существенные отличия. Арендодателем может выступать только тот, кто является предпринимателем в сфере сдачи недвижимости в аренду. При этом он может быть и физическим (ИП) и юридическим лицом, а также любым иным, которому по польскому законодательству допустимо заниматься данным бизнесом. Необязательно являться собственником сдаваемого помещения – как уже указывалось, субаренда является допустимой.
Интересно, что закон запрещает подписывать данный тип договора на неопределенный срок, одновременно
не регламентируя максимальный срок контракта na czas oznaczony. То есть это может быть и какой-то небольшой период,
и 10 лет, и 100, и 1000.
Форма – исключительно письменная. Нотариальное заверение обязательно.
В большинстве случаев готовый бланк предоставляется арендодателем (напомним, сдача внаем – это его бизнес)
и не подлежит корректировкам. Только порекомендуем обязательно вычитывать документ перед подписанием, чтобы проверить наличие в нем всего необходимого.
Договор о бесплатном предоставлении жилья (Umowa u?yczenia lokalu)
Суть его понятна из названия – это договор на безвозмездное предоставление жилья. Яркий пример – иностранец
прибыл в Польшу и пока адаптируется (например, ищет работу) кто-то из знакомых или родных предоставляет ему место жительства, не беря за это деньги.
Детально Гражданский кодекс РП данный тип договора не описывает, но не существует и ни одного основания, делающего
его заключение невозможным (при наличии права заключать договор со стороны собственника).
Umowa u?yczenia не только не требует нотариального заверения, но может и не подразумевать письменной формы.
То есть устного соглашения будет достаточно. Зачем же подписывать такой договор?
Письменная форма безвозмездного договора может пригодиться, например, для мельдования (регистрации иностранца
по месту жительства). Если иностранец беженец, то хозяин квартиры может получать по 40 злотых в день от властей за предоставленное помещение. Есть и другие случаи.
Как правильно составить договор найма жилья?
Все основные условия аренды необходимо оговорить заранее, а после внести в договор. Принципиально важно установить:
♦ Стороны договора. Точная идентификация, желательно не только Ф.И.О., номер / серия удостоверения личности, дата рождения или наименование юридического лица, но и номера PESEL / NIP.
♦ Описание объекта. Указание адреса, размера, состояния. Желательно подписать отдельный акт приема помещения,
в котором обозначить имеющиеся недостатки, изношенность предметов обихода, бытовой техники и пр.
♦ Тип договора. Стоит указать, что речь идет об институциональном или окказиональном контракте.
♦ Стоимость аренды и другие выплаты. Очень важный пункт, т.к. расходы на содержание жилплощади могут состоять из разных элементов. Обязательно ознакомьтесь с основными понятиями: как Koszt wynajmu, чинш, коммунальные услуги и т.д.
♦ Очередность и способ оплаты. Когда, куда и как переводить деньги за аренду.
♦ Срок действия или бессрочный тип (если он допустим).
♦ Способы расторжения. Не должны противоречить законодательно установленным для выбранного типа договора.
♦ Дата, подпись.
В конкретном случае могут быть дополнительные параметры, которые так же стоит внести в договор.
Напомним и о том, что к любому действующему договору можно подписать дополнение (т.н. aneks do umowy), например, если согласовано изменением каких-либо условий.
Прекращение аренды жилья
Срочный договор может быть расторгнуть по окончанию периода его действия. Досрочное прекращение действия
договора производится на условиях, указанных в самом договоре, а если этого нет, по правилам расторжения бессрочного.
Расторжение (wypowiedzenia umowy najmu) в случае бессрочного контракта, происходит в строго указанном порядке (art.673 k.c.):
♦ В случае арендной платы, выплачиваемой ежемесячно, периодом уведомления является календарный месяц.
Важно понимать, что уведомление должно быть предоставлено арендатору в течение месяца, предшествующего периоду уведомления. К примеру, если хотите, чтобы период уведомления начался в мае, необходимо уведомить арендатора
не позднее конца апреля. А оповещение предоставленное, например, 1 мая, приведет к началу периода уведомления
с июня.
♦ В случае арендной платы, выплачиваемой реже одного раза в месяц (например, раз в квартал), уведомление составляет
три месяца. Начало срока уведомления о выповядзенье умовы найму рассчитывается аналогично.
♦ Если арендная плата выплачивается один раз в три дня, срок уведомления составляет три дня.
♦ Ежедневная оплата арендной платы дает право на уведомление за один день.
Эксперт Польского консультанта:
Еще одно важное правило. После истечения периода действия договора на определенный срок, если арендатор с согласия арендодателя продолжает проживать в указанной в контракте квартире, договор автоматически превращается в umowu najmu mieszkania na czas nieoznaczony/nieokre?lony (бессрочный контракт).
Разорван договор может быть и при нарушении его условий. Как правило, по инициативе арендодателя:
♦ за два и более месяца неуплаты;
♦ за использование помещения не по назначению;
♦ за нанесение ущерба собственности.
Все перечисленное является основанием для выповядзенья умовы найму без предварительного уведомления, но в договор могут быть внесены и другие нормы.
Как оформить прекращение договора?
Прекращение договора аренды происходит в письменном виде (исключение — Umowa u?yczenia lokalu, если она
заключалась устно). В документе должно содержаться:
♦ место и дата составления;
♦ сведения о стороне, расторгающей договор (арендатор или арендодатель);
♦ сведения о стороне, с которой расторгается договор (арендатор или арендодатель);
♦ основания для расторжения (например, указывается статья Гражданского кодекса РП);
♦ уточнение предмета аренды (в случае с жилыми помещениями это будет местонахождение объекта
недвижимости – адрес);
♦ указание даты прекращения действия договора;
♦ обоснование расторжения (в зависимости от причины, по которой сторона расторгает договор, например,
арендодатель может расторгнуть договор с арендатором, когда арендатор использует предмет аренды не по назначению);
♦ подпись стороны, расторгающей договор.
Аренда жилья в Польше – один из основных способов проживания иностранцев в стране, если речь идет
о длительном пребывании. Несложно догадаться, что для законных правовых отношений между арендатором
и арендодателем необходимо заключить соответствующий договор. Такие контракты в РП существуют нескольких
видов и от выбранного зависит огромное число различных нюансов, включая стоимость, условия расторжения,
возможность выселения, необходимость нотариального заверения и пр.
Далее речь пойдет об исключительно аренде жилья на обычных, максимально распространенных условиях.
Что такое умова найму мешкания?
Umowa najmu mieszkania – это польское название договора аренды жилой недвижимости (жилья).
Типы умов найму различаются по разным направлениям, связанным, как со сроками действия соглашения,
так и с правами и обязанностями сторон.
Кто может заключить umowu najmu?
Это зависит от типа договора. Если заключать традиционные контракты в качестве арендодателя могут все
– физические, юридические лица или организации без образования юридического лица – то некоторые категории
(например, институциональная умова) доступны только лицам, ведущим предпринимательскую деятельность, связанную
со сдачей недвижимости.
Арендатором, со своей стороны, может быть любое лицо, в том числе иностранцы.
Виды договоров аренды жилья в Польше
Все договоры аренды в Польше можно разделить на две крупные категории: по сроку их действия (бессрочные или на определенный период) и, собственно, по типу контракта, каждый из которых имеет свои значительные отличия.
Умовы мешкания по сроку действия
Здесь существует два основных типа:
♦ Umowa najmu mieszkania na czas nieoznaczony/nieokre?lony. Договор на неопределенный срок, бессрочный.
Контракт будет действовать до тех пор, пока стороны (или одна из них, в соответствии с нормами законодательства)
не заявит о намерении расторгнуть его.
♦ Umowa najmu mieszkania na czas oznaczony. Договор на определенное время, т.е. изначально в соглашении указан период его действия. Это не исключает досрочного расторжения.
Что касается срочного контракта, то его максимальная продолжительность зависит от типа договора мешкания,
а в некоторых случаях четко установленные ограничения отсутствуют.
Умовы мешкания по типу контракта
Существуют строгие требования по его заключению и исполнению. Всего можно выделить три основных типа договоров:
♦ Najem tradycyjny – традиционная аренда.
♦ Najem okazjonalny – окказиональный наем.
♦ Najem instytucjonalny – институциональная аренда.
Традиционный наем (Tradycyjna umowa najmu)
Название «традиционной» данный вид аренды получил из-за его использования в течение многих лет. Норма о данном
типе договора закреплена в юридическом поле с 1965 году.
Человека, заключившего такой договор нельзя выселить «на улицу» решением арендодателя, если у него нет иного жилья. Это может быть предоставление муниципальной недвижимости или других форм аренды, но человек, даже нарушивший договор, может быть выселен исключительно в какое-то иное помещение. Данный момент установлен нормами
Закона о правах арендаторов.
Второй уровень дополнительной защиты арендатора – возможность одностороннего увеличения стоимости арендодателем. Весь срок действия контракта, какими бы ни были внешние условия (изменение рынка, инфляция и т.п.), если арендатор сам не согласен переписать договор (или подписать дополнение – т.н. анекс), то платить должен столько, сколько изначально указано в соглашении.
Все это делает традиционный договор очень выгодным для арендатора, но не пользующимся особой популярностью у арендодателей, особенно когда речь идет о заселении иностранцев. Вместе с тем для других типов необходимо выполнить свои условия и, если это невозможно, сдать квартиру можно только по традиционной схеме.
Нотариального заверения данный тип договора не требует. Форма составления – письменная с собственноручными подписями сторон или их официальных представителей.
Окказиональный договор аренды (Umowa najmu okazjonalnego)
Окказиональная умова – разновидность договора аренды мешкания, главная суть которого в изначально указанной
другой недвижимости, куда арендатор может переехать в случае разрыва данного договора.
По основным характеристикам окказиональный договор аренды отличается от традиционного полностью.
Заключена Umowa najmu okazjonalnego может быть только между частными лицами, подписана максимум на 10 лет
(в любом случае – на ограниченный срок), имеет меньший размер максимальной кауции, защиты от выселения
гарантии предоставления другого жилья) не существует, изменение стоимости аренды – более свободное.
Договор не требует обязательного нотариального заверения, но этого требуют те обязательные приложения к нему,
в которых обозначается другое помещение, куда может выехать арендатор. Форма – исключительно письменная.
Договор институциональной аренды (Umowa najmu instytucjonalnego)
Если говорить просто, то данный тип договора можно считать форматом окказионального контракта,
но для арендодателей-предпринимателей.
Эксперт Прольского консультанта:
Сразу оговоримся. Институциональная аренда бывает двух видов – без перехода права собственности и с таким переходом.
В первом случае речь идет об отдельном виде аренды (который мы и рассматриваем), а во втором – о выкупе недвижимости путем постепенной выплаты ее стоимости. Второй случай – очень специфический и требующий отдельных детальных пояснений. В данном материале он не рассматривается.
Как видно, во многом najem instytucjonalny похож на окказиональный, однако есть и существенные отличия. Арендодателем может выступать только тот, кто является предпринимателем в сфере сдачи недвижимости в аренду. При этом он может быть и физическим (ИП) и юридическим лицом, а также любым иным, которому по польскому законодательству допустимо заниматься данным бизнесом. Необязательно являться собственником сдаваемого помещения – как уже указывалось, субаренда является допустимой.
Интересно, что закон запрещает подписывать данный тип договора на неопределенный срок, одновременно
не регламентируя максимальный срок контракта na czas oznaczony. То есть это может быть и какой-то небольшой период,
и 10 лет, и 100, и 1000.
Форма – исключительно письменная. Нотариальное заверение обязательно.
В большинстве случаев готовый бланк предоставляется арендодателем (напомним, сдача внаем – это его бизнес)
и не подлежит корректировкам. Только порекомендуем обязательно вычитывать документ перед подписанием, чтобы проверить наличие в нем всего необходимого.
Договор о бесплатном предоставлении жилья (Umowa u?yczenia lokalu)
Суть его понятна из названия – это договор на безвозмездное предоставление жилья. Яркий пример – иностранец
прибыл в Польшу и пока адаптируется (например, ищет работу) кто-то из знакомых или родных предоставляет ему место жительства, не беря за это деньги.
Детально Гражданский кодекс РП данный тип договора не описывает, но не существует и ни одного основания, делающего
его заключение невозможным (при наличии права заключать договор со стороны собственника).
Umowa u?yczenia не только не требует нотариального заверения, но может и не подразумевать письменной формы.
То есть устного соглашения будет достаточно. Зачем же подписывать такой договор?
Письменная форма безвозмездного договора может пригодиться, например, для мельдования (регистрации иностранца
по месту жительства). Если иностранец беженец, то хозяин квартиры может получать по 40 злотых в день от властей за предоставленное помещение. Есть и другие случаи.
Как правильно составить договор найма жилья?
Все основные условия аренды необходимо оговорить заранее, а после внести в договор. Принципиально важно установить:
♦ Стороны договора. Точная идентификация, желательно не только Ф.И.О., номер / серия удостоверения личности, дата рождения или наименование юридического лица, но и номера PESEL / NIP.
♦ Описание объекта. Указание адреса, размера, состояния. Желательно подписать отдельный акт приема помещения,
в котором обозначить имеющиеся недостатки, изношенность предметов обихода, бытовой техники и пр.
♦ Тип договора. Стоит указать, что речь идет об институциональном или окказиональном контракте.
♦ Стоимость аренды и другие выплаты. Очень важный пункт, т.к. расходы на содержание жилплощади могут состоять из разных элементов. Обязательно ознакомьтесь с основными понятиями: как Koszt wynajmu, чинш, коммунальные услуги и т.д.
♦ Очередность и способ оплаты. Когда, куда и как переводить деньги за аренду.
♦ Срок действия или бессрочный тип (если он допустим).
♦ Способы расторжения. Не должны противоречить законодательно установленным для выбранного типа договора.
♦ Дата, подпись.
В конкретном случае могут быть дополнительные параметры, которые так же стоит внести в договор.
Напомним и о том, что к любому действующему договору можно подписать дополнение (т.н. aneks do umowy), например, если согласовано изменением каких-либо условий.
Прекращение аренды жилья
Срочный договор может быть расторгнуть по окончанию периода его действия. Досрочное прекращение действия
договора производится на условиях, указанных в самом договоре, а если этого нет, по правилам расторжения бессрочного.
Расторжение (wypowiedzenia umowy najmu) в случае бессрочного контракта, происходит в строго указанном порядке (art.673 k.c.):
♦ В случае арендной платы, выплачиваемой ежемесячно, периодом уведомления является календарный месяц.
Важно понимать, что уведомление должно быть предоставлено арендатору в течение месяца, предшествующего периоду уведомления. К примеру, если хотите, чтобы период уведомления начался в мае, необходимо уведомить арендатора
не позднее конца апреля. А оповещение предоставленное, например, 1 мая, приведет к началу периода уведомления
с июня.
♦ В случае арендной платы, выплачиваемой реже одного раза в месяц (например, раз в квартал), уведомление составляет
три месяца. Начало срока уведомления о выповядзенье умовы найму рассчитывается аналогично.
♦ Если арендная плата выплачивается один раз в три дня, срок уведомления составляет три дня.
♦ Ежедневная оплата арендной платы дает право на уведомление за один день.
Эксперт Польского консультанта:
Еще одно важное правило. После истечения периода действия договора на определенный срок, если арендатор с согласия арендодателя продолжает проживать в указанной в контракте квартире, договор автоматически превращается в umowu najmu mieszkania na czas nieoznaczony/nieokre?lony (бессрочный контракт).
Разорван договор может быть и при нарушении его условий. Как правило, по инициативе арендодателя:
♦ за два и более месяца неуплаты;
♦ за использование помещения не по назначению;
♦ за нанесение ущерба собственности.
Все перечисленное является основанием для выповядзенья умовы найму без предварительного уведомления, но в договор могут быть внесены и другие нормы.
Как оформить прекращение договора?
Прекращение договора аренды происходит в письменном виде (исключение — Umowa u?yczenia lokalu, если она
заключалась устно). В документе должно содержаться:
♦ место и дата составления;
♦ сведения о стороне, расторгающей договор (арендатор или арендодатель);
♦ сведения о стороне, с которой расторгается договор (арендатор или арендодатель);
♦ основания для расторжения (например, указывается статья Гражданского кодекса РП);
♦ уточнение предмета аренды (в случае с жилыми помещениями это будет местонахождение объекта
недвижимости – адрес);
♦ указание даты прекращения действия договора;
♦ обоснование расторжения (в зависимости от причины, по которой сторона расторгает договор, например,
арендодатель может расторгнуть договор с арендатором, когда арендатор использует предмет аренды не по назначению);
♦ подпись стороны, расторгающей договор.
ДОСТОПРИМЕЧАТЕЛЬНОСТИ ГДАНЬСКА В ПОЛЬШЕ
15 мест, которые стоит посмотреть
Гданьск – один из старейших и живописных городов Польши. Он имеет более чем тысячелетнюю историю, интересные традиции и богатую культуру, а также самую большую коллекцию памятников в стране. В свое время Гданьск стал
свидетелем судьбоносных событий, которые повлияли не только на ход истории Польши, но и мировой порядок в целом. Ежегодно он привлекает огромное количество туристов как из Польши, так и з-за границы, которые могут насладиться очаровательными видами жемчужины Балтики.
Какие достопримечательности Гданьска нельзя пропустить, посещая этот неповторимый уголок Польши? Что обязательно стоит увидеть белорусам, работающим в Польше? Краткий путеводитель от интернет-источника Польский консультант для увлекательного путешествия по городу.
Гданьск – город контрастов. Здесь каким-то удивительным образом промышленная архитектура гармонично переплетается с многовековыми памятниками и узкими улочками, напоминающими о драматическом средневековье.
Фонтан Нептуна (Fontanna Neptuna)
Пожалуй, у каждого туриста, хоть раз побывавшего в городе, найдется фото этой впечатляющей 650-килограммовой статуи морского властителя. Фонтан был создан в начале XVII века по инициативе городских советников. Памятник богу вод, подчеркивающий связь города с морем, повелели поставить в самой представительной части Гданьска – на центральной торговой площади D?ugi Targ.
Одна из легенд объясняет создание знаменитого гданьского ликера Goldwasser. Нептун был возмущен
расточительством людей, бросавших деньги в колодцы. Он с огромной силой ударил трезубцем по воде и разбил монеты
на крошечные золотые хлопья, которые были погружены в крепкий травяной ликер с одноименным названием – Goldwasser. Теперь вы знаете, что привезти из Гданьска)
Главная ратуша (Ratusz G?ównego Miasta)
Главная ратуша – одно из наиболее характерных и выдающихся зданий Гданьска. Самые старые ее части датируются XIV веком. Однако в последующие периоды ратушу неоднократно расширяли и в результате получилось довольно красивое здание, в котором сочетаются элементы готики и ренессанса. Сейчас в бывшем здании городских властей по ul. D?uga 46/47 находится Гданьский музей (Muzeum Gda?ska), а галерея на башне является отличной смотровой площадкой.
Большинство людей увековечивают привлекательное здание городского самоуправления только на фотографиях.
Но лишь немногие заядлые туристы заглядывают внутрь красивого интерьера, что делает ратушу одним из незаслуженно недооцененных памятников Гданьска.
Самым впечатляющим интерьером ратуши является Большой зал совета (Wielka Sala Rady), также известный как Красный зал. Убранство помещения чем-то напоминает Дворец дожей в Венеции и считается одним из самых богатых интерьеров современной ратуши. Потолок комнаты покрыт 25 символическими картинами, в том числе знаменитым «Апофеозом Гданьска» Исаака ван ден Блока.
Не менее интересен Белый зал (Sala Bia?a) – самое характерное помещение ратуши. Эта комната украшена портретами польских королей и большим мраморным камином. Когда-то в этих стенах проходили суды и королевские аудиенции,
а также было подписано большинство международных соглашений.
Выходя из ратуши, обратите внимание на неправильный герб города над порталом. В отличие от канона здесь два льва, держащие щит, не смотрят друг на друга, а один из них повернул голову в сторону Золотых ворот (Z?ota Brama). Существует несколько легенд, объясняющих эту «ошибку». Одна из них гласит, что лев обратил свой взор в ту сторону, откуда ожидалось прибытие польского короля.
Королевская дорога (Droga Królewska)
Именно от Золотых ворот начинается так называемая Королевская дорога, которая была самой длинной городской осью европейского средневековья. Этот маршрут в свое время был местом проведения парадов, важных торжеств
и триумфальных въездов в город польских монархов. Первым королем, которого приветствовали на этом пути,
был Казимир IV Ягеллон в 1457 году.
Эксперт Польского консультанта:
В этом довольно необычном городе главным туристическим районом является Средместье (?ródmie?cie), а не привычный для большинства Старый город (Stare Miasto). Более того, у него официально нет традиционного для других городов Польши главного рынка. Здесь эту функцию как раз и выполняет ul. D?uga, переходящая в D?ugi Targ.
Прогуливаясь по ul. D?ugi Targ, обратите внимание на установленные здесь термометр и барометр Фаренгейта, созданные по образцу оригинала 1752 года.
Королевскую дорогу венчают Зеленые ворота (Brama Zielona), ведущие на главную набережную – D?ugie Pobrze?e. Название ворот происходит от прежнего цвета колонн расположенного за ними моста.
Дом Уфагена – Музей мещанских интерьеров (Dom Uphagena – Muzeum Wn?trz Mieszcza?skich)
Среди ряда колоритных и красочных домов на ul. D?uga 12 стоит упомянуть про Дом Уфагена, который является бывшей резиденцией гданьского советника Яна Уфагена.
В настоящее время это Музей мещанских интерьеров (Muzeum Wn?trz Mieszcza?skich), побывав в котором вы откроете
для себя много интересного о том, как жили богатые жители Гданьска в конце XVIII века. Заслуга создания этого комплекса принадлежит владельцу, который очень хотел, чтобы после его кончины здесь ничего не менялось. Перед смертью он в своем завещании заложил специальный фонд, чтобы сохранить дом в первозданном виде.
Ворота Ворота «Журавль» (Brama ?uraw)
«Если спросить иностранных туристов, с чем у них ассоциируется Гданьск, то большинство первым делом назвали
бы знаменитого «Журавля». И это не удивительно, ведь эти исторические городские ворота с функцией подъёмного механизма стали не только одним из ярких символов города, но и всей Польши.
?uraw является самым крупным и старейшим сохранившимся портовым краном средневековой Европы.
Построен он был в 1442-1444 гг и выполнял сразу две функции – использовался для возведения мачт и перегрузки товаров при этом одновременно был городскими воротами.
Длуге Побжеже (D?ugie Pobrze?e)
D?ugie Pobrze?e — это живописная набережная с множеством кафе, пабов и ресторанов, протянувшаяся вдоль западного берега реки Мотлава. Здесь можно полюбоваться водными воротами, типичными для гданьской архитектуры, понаблюдать
за кораблями, отправляющимися в круиз, например, на Вестерплатте, и самым известным краном в Польше, о котором мы упоминали выше.
Если вас интересует мореплавание, посетите музей в Центре морской культуры (O?rodek Kultury Morskiej) и Оловянские зернохранилища (Spichlerzy na O?owiance), расположенные на другом берегу реки Мотлава. Туристов также заинтересует интерактивная выставка для детей «Люди-Корабли-Порты», экспозиция о морской истории Польши и поляков от раннего средневековья до современности, развитии дайвинга и подборка морских картин. Экскурсию можно дополнить посещением известного парового балкера SS So?dek – первого корабля, полностью построенного в Польше после Второй мировой войны.
Улица Мариацкая (Ulica Mariacka)
Время основания улицы ориентировочно относится к первой половине XIV века, а отличительной чертой этой части города являются сохранившиеся перемычки на зданиях. Богатая скульптура и резьба по дереву, узкие мощеные переходы между рядами домов – именно так когда-то выглядел Гданьск.
Мариацкий костел в Гданьске (Bazylika Mariacka)
Базилика Святой Марии – крупнейший кирпичный храм Европы и прекрасный образец готического искусства.
Краеугольный камень собора был заложен в 1343 году, а само здание строилось поэтапно в течение 159 лет.
Его масштабы производят невероятное впечатление, а внутри скрываются многочисленные памятники средневековых мастеров, такие как «Пьета» или «Прекрасная Гданьская Мадонна», а также творения более поздних эпох. В костеле также можно увидеть копию триптиха «Страшный суд» Ганса Мемлинга (1467-73), оригинал которого хранится в Национальном музее в Гданьске.
Самым необычным памятником являются трехэтажные астрономические часы Яна Дюрингера 1470 года высотой
14 метров. Стоит увидеть этот объект во время шоу, которое начинается каждый день в 11:55.
Музей Второй мировой войны и Вестерплатте (Muzeum II Wojny ?wiatowej и Westerplatte)
Хотя по мнению многих историков Вторая мировая война началась с бомбового удара по городу Велюнь в Лодзинском воеводстве, символами этого трагического события все же являются: обстрел польского военного склада на Вестерплатте (полуостров в Гданьске) немецким линкором «Шлезвиг-Гольштейн» и нападение на здание польского почтамта в Гданьске. Это также стало одной из причин, по которой в этом городе был создан Музей Второй мировой войны (Muzeum II Wojny ?wiatowej) по адресу plac W?adys?awa Bartoszewskiego 1. Экспозиция не ограничивается только периодом 1939-1945 гг, но и дает возможность узнать об истоках начала войны и последовавшего за ней передела мира.
Музей янтаря в Гданьске (Muzeum Bursztynu w Gda?sku)
В свое время Гданьск скромно провозгласил себя «мировой столицей янтаря» и с тех пор активно и последовательно использует этот лозунг для туристического промоушена города. В частности, здесь по ul. ?aglowa 11 в выставочно-конгрессном центре «AMBEREXPO» регулярно проходит крупнейшая в мире ярмарка янтаря, ювелирных изделий и драгоценных камней «Amberif», которая ежегодно привлекает тысячи покупателей со всего мира. Именно в этом городе в костеле святой Бригитты (Bazylika ?w. Brygidy) находится самый большой в мире янтарный алтарь.
В Гданьске хранится одна из крупнейших коллекций янтаря в мире, в которой собрано более 1000 экспонатов.
Интересно и место, где расположен музей – это историческое здание бывшей Большой мельницы (Wielki M?yn), построенной тевтонскими рыцарями в 1350 году.
Европейский центр солидарности (Europejskie Centrum Solidarno?ci)
Гданьская верфь стала ареной самых важных событий в недавней польской и европейской истории. Именно здесь все
и началось… возникло знаменитое объединение профсоюзов «Солидарность», готовились переговоры протестующих
и власти за «круглым столом» и, наконец, закладывалась основа для падения коммунизма в Польше.
Действующим рядом с верфью Европейский центр солидарности (Europejskie Centrum Solidarno?ci) посвящен истории
Солидарности и оппозиционных движений, которые в свое время привели ко многим важным изменениям в Польше. Впечатляющей формы помещение, напоминающее стальной корабль, очень хорошо гармонирует со зданиями и оборудованием верфи. Внутри здание выглядит также необычно. Здесь сочетаются ржавая сталь, стекло и растительность, что придает центру уникальный характер.
Самым важным экспонатом ECS являются доски с 21-м требованием забастовщиков. Они были объявлены 17 августа 1980 года Межзаводским забастовочным комитетом и включены ЮНЕСКО в список самых ценных документов «Память мира».
Пирс в районе Бжезно (Molo w Brze?nie)
Он расположен в приморском районе Бжежно и его история восходит к 1900 году. В межвоенный период 100-метровый пирс был увеличен до 250 м, но до наших дней в таких размерах он не сохранился. Нынешнее сооружение было построено уже
1990-х годах, его длина составляет около 130 метров.
Как и в Гдыне, вход на пирс бесплатный. По обе стороны пирса, на охраняемых пляжах, расположены две морские зоны для купания с аттракционами для детей и взрослых. Благодаря чистой воде, хорошо развитой инфраструктуре, наличию нескольких ресторанов и баров зона для купания Molo w Brze?nie уже несколько лет награждается Синим флагом.
Пляжи в Гданьске
Одно из самых популярных мест – пляж в Елитково (Pla?a w Jelitkowie), расположенный на границе с Сопотом.
Он отличается мелким золотистым песком, вдоль него проходят велосипедная дорожка и набережная. Рядом расположен живописный Park Jelitkowski.
К популярным курортным зонам также относится пляж Стоги (Pla?a Stogi), который считается самым современным объектом такого типа в Гданьске.
Самым многолюдным и излюбленным местом для купания в Гданьске как среди местных жителей, так и среди туристов является пляж Бжежно (Pla?a Brze?no). Он отличается наличием 140-метрового пирса, обращенного в глубину Гданьского зали
Оливский архикафедральный собор (Archikatedra Oliwska
Знакомство с Гданьском было бы неполным без посещения района Олива, присоединенного к городу в 1926 году.
На протяжении веков Олива была монастырской деревней цистерцианского аббатства. Именно с этим орденом связаны самые интересные достопримечательности местности. Самой известной является Оливский собор, возникновение которого датируется 1186 годом, а его нынешний вид относится ко второй половине XIV века. Храм является самой длинной (107 метров) средневековой церковью в Польше: 23 алтаря, преимущественно в стиле барокко и рококо, картины XVII века, часовни, надгробия, античные навесы.
Самый известный объект святыни – орган в стиле рококо, который состоит из 7876 труб и украшен 25 фигурками ангелов, играющих на различных инструментах.
Оливский парк (Park Oliwski)
Создание Оливского парка (Park Oliwski) рядом с собором относится к тому же времени, что и зарождение аббатства. Прогуляйтесь по его аллеям, среди ухоженных и причудливо подстриженных деревьев, разноцветных кустарников и прудов, в которых обитают утки и лебеди!
Менее чем в километре от парка, на вершине холма Пахолек (Wzgórze Pacho?ek), можно подняться на Смотровую башню (Wie?a Widokowa), с которой открывается захватывающий вид на Гданьск и Сопот. Еще ближе вы найдете
Чумной дом (Dom Zarazy), который ранее был бывшими главными воротами Оливского монастыря и резиденцией
настоятеля обители.
В этих краях стоит обязательно побывать, чтобы узнать больше об истории уникального портового и купеческого города, ставшего столицей янтаря и центром древнего торгового пути, полюбоваться его необыкновенными видами
и приятно провести время на одном из золотых пляжей Балтийского моря. Приглашаем всех насладиться великолепием, красотой загадочно-романтичного Гданьска
15 мест, которые стоит посмотреть
Гданьск – один из старейших и живописных городов Польши. Он имеет более чем тысячелетнюю историю, интересные традиции и богатую культуру, а также самую большую коллекцию памятников в стране. В свое время Гданьск стал
свидетелем судьбоносных событий, которые повлияли не только на ход истории Польши, но и мировой порядок в целом. Ежегодно он привлекает огромное количество туристов как из Польши, так и з-за границы, которые могут насладиться очаровательными видами жемчужины Балтики.
Какие достопримечательности Гданьска нельзя пропустить, посещая этот неповторимый уголок Польши? Что обязательно стоит увидеть белорусам, работающим в Польше? Краткий путеводитель от интернет-источника Польский консультант для увлекательного путешествия по городу.
Гданьск – город контрастов. Здесь каким-то удивительным образом промышленная архитектура гармонично переплетается с многовековыми памятниками и узкими улочками, напоминающими о драматическом средневековье.
Фонтан Нептуна (Fontanna Neptuna)
Пожалуй, у каждого туриста, хоть раз побывавшего в городе, найдется фото этой впечатляющей 650-килограммовой статуи морского властителя. Фонтан был создан в начале XVII века по инициативе городских советников. Памятник богу вод, подчеркивающий связь города с морем, повелели поставить в самой представительной части Гданьска – на центральной торговой площади D?ugi Targ.
Одна из легенд объясняет создание знаменитого гданьского ликера Goldwasser. Нептун был возмущен
расточительством людей, бросавших деньги в колодцы. Он с огромной силой ударил трезубцем по воде и разбил монеты
на крошечные золотые хлопья, которые были погружены в крепкий травяной ликер с одноименным названием – Goldwasser. Теперь вы знаете, что привезти из Гданьска)
Главная ратуша (Ratusz G?ównego Miasta)
Главная ратуша – одно из наиболее характерных и выдающихся зданий Гданьска. Самые старые ее части датируются XIV веком. Однако в последующие периоды ратушу неоднократно расширяли и в результате получилось довольно красивое здание, в котором сочетаются элементы готики и ренессанса. Сейчас в бывшем здании городских властей по ul. D?uga 46/47 находится Гданьский музей (Muzeum Gda?ska), а галерея на башне является отличной смотровой площадкой.
Большинство людей увековечивают привлекательное здание городского самоуправления только на фотографиях.
Но лишь немногие заядлые туристы заглядывают внутрь красивого интерьера, что делает ратушу одним из незаслуженно недооцененных памятников Гданьска.
Самым впечатляющим интерьером ратуши является Большой зал совета (Wielka Sala Rady), также известный как Красный зал. Убранство помещения чем-то напоминает Дворец дожей в Венеции и считается одним из самых богатых интерьеров современной ратуши. Потолок комнаты покрыт 25 символическими картинами, в том числе знаменитым «Апофеозом Гданьска» Исаака ван ден Блока.
Не менее интересен Белый зал (Sala Bia?a) – самое характерное помещение ратуши. Эта комната украшена портретами польских королей и большим мраморным камином. Когда-то в этих стенах проходили суды и королевские аудиенции,
а также было подписано большинство международных соглашений.
Выходя из ратуши, обратите внимание на неправильный герб города над порталом. В отличие от канона здесь два льва, держащие щит, не смотрят друг на друга, а один из них повернул голову в сторону Золотых ворот (Z?ota Brama). Существует несколько легенд, объясняющих эту «ошибку». Одна из них гласит, что лев обратил свой взор в ту сторону, откуда ожидалось прибытие польского короля.
Королевская дорога (Droga Królewska)
Именно от Золотых ворот начинается так называемая Королевская дорога, которая была самой длинной городской осью европейского средневековья. Этот маршрут в свое время был местом проведения парадов, важных торжеств
и триумфальных въездов в город польских монархов. Первым королем, которого приветствовали на этом пути,
был Казимир IV Ягеллон в 1457 году.
Эксперт Польского консультанта:
В этом довольно необычном городе главным туристическим районом является Средместье (?ródmie?cie), а не привычный для большинства Старый город (Stare Miasto). Более того, у него официально нет традиционного для других городов Польши главного рынка. Здесь эту функцию как раз и выполняет ul. D?uga, переходящая в D?ugi Targ.
Прогуливаясь по ul. D?ugi Targ, обратите внимание на установленные здесь термометр и барометр Фаренгейта, созданные по образцу оригинала 1752 года.
Королевскую дорогу венчают Зеленые ворота (Brama Zielona), ведущие на главную набережную – D?ugie Pobrze?e. Название ворот происходит от прежнего цвета колонн расположенного за ними моста.
Дом Уфагена – Музей мещанских интерьеров (Dom Uphagena – Muzeum Wn?trz Mieszcza?skich)
Среди ряда колоритных и красочных домов на ul. D?uga 12 стоит упомянуть про Дом Уфагена, который является бывшей резиденцией гданьского советника Яна Уфагена.
В настоящее время это Музей мещанских интерьеров (Muzeum Wn?trz Mieszcza?skich), побывав в котором вы откроете
для себя много интересного о том, как жили богатые жители Гданьска в конце XVIII века. Заслуга создания этого комплекса принадлежит владельцу, который очень хотел, чтобы после его кончины здесь ничего не менялось. Перед смертью он в своем завещании заложил специальный фонд, чтобы сохранить дом в первозданном виде.
Ворота Ворота «Журавль» (Brama ?uraw)
«Если спросить иностранных туристов, с чем у них ассоциируется Гданьск, то большинство первым делом назвали
бы знаменитого «Журавля». И это не удивительно, ведь эти исторические городские ворота с функцией подъёмного механизма стали не только одним из ярких символов города, но и всей Польши.
?uraw является самым крупным и старейшим сохранившимся портовым краном средневековой Европы.
Построен он был в 1442-1444 гг и выполнял сразу две функции – использовался для возведения мачт и перегрузки товаров при этом одновременно был городскими воротами.
Длуге Побжеже (D?ugie Pobrze?e)
D?ugie Pobrze?e — это живописная набережная с множеством кафе, пабов и ресторанов, протянувшаяся вдоль западного берега реки Мотлава. Здесь можно полюбоваться водными воротами, типичными для гданьской архитектуры, понаблюдать
за кораблями, отправляющимися в круиз, например, на Вестерплатте, и самым известным краном в Польше, о котором мы упоминали выше.
Если вас интересует мореплавание, посетите музей в Центре морской культуры (O?rodek Kultury Morskiej) и Оловянские зернохранилища (Spichlerzy na O?owiance), расположенные на другом берегу реки Мотлава. Туристов также заинтересует интерактивная выставка для детей «Люди-Корабли-Порты», экспозиция о морской истории Польши и поляков от раннего средневековья до современности, развитии дайвинга и подборка морских картин. Экскурсию можно дополнить посещением известного парового балкера SS So?dek – первого корабля, полностью построенного в Польше после Второй мировой войны.
Улица Мариацкая (Ulica Mariacka)
Время основания улицы ориентировочно относится к первой половине XIV века, а отличительной чертой этой части города являются сохранившиеся перемычки на зданиях. Богатая скульптура и резьба по дереву, узкие мощеные переходы между рядами домов – именно так когда-то выглядел Гданьск.
Мариацкий костел в Гданьске (Bazylika Mariacka)
Базилика Святой Марии – крупнейший кирпичный храм Европы и прекрасный образец готического искусства.
Краеугольный камень собора был заложен в 1343 году, а само здание строилось поэтапно в течение 159 лет.
Его масштабы производят невероятное впечатление, а внутри скрываются многочисленные памятники средневековых мастеров, такие как «Пьета» или «Прекрасная Гданьская Мадонна», а также творения более поздних эпох. В костеле также можно увидеть копию триптиха «Страшный суд» Ганса Мемлинга (1467-73), оригинал которого хранится в Национальном музее в Гданьске.
Самым необычным памятником являются трехэтажные астрономические часы Яна Дюрингера 1470 года высотой
14 метров. Стоит увидеть этот объект во время шоу, которое начинается каждый день в 11:55.
Музей Второй мировой войны и Вестерплатте (Muzeum II Wojny ?wiatowej и Westerplatte)
Хотя по мнению многих историков Вторая мировая война началась с бомбового удара по городу Велюнь в Лодзинском воеводстве, символами этого трагического события все же являются: обстрел польского военного склада на Вестерплатте (полуостров в Гданьске) немецким линкором «Шлезвиг-Гольштейн» и нападение на здание польского почтамта в Гданьске. Это также стало одной из причин, по которой в этом городе был создан Музей Второй мировой войны (Muzeum II Wojny ?wiatowej) по адресу plac W?adys?awa Bartoszewskiego 1. Экспозиция не ограничивается только периодом 1939-1945 гг, но и дает возможность узнать об истоках начала войны и последовавшего за ней передела мира.
Музей янтаря в Гданьске (Muzeum Bursztynu w Gda?sku)
В свое время Гданьск скромно провозгласил себя «мировой столицей янтаря» и с тех пор активно и последовательно использует этот лозунг для туристического промоушена города. В частности, здесь по ul. ?aglowa 11 в выставочно-конгрессном центре «AMBEREXPO» регулярно проходит крупнейшая в мире ярмарка янтаря, ювелирных изделий и драгоценных камней «Amberif», которая ежегодно привлекает тысячи покупателей со всего мира. Именно в этом городе в костеле святой Бригитты (Bazylika ?w. Brygidy) находится самый большой в мире янтарный алтарь.
В Гданьске хранится одна из крупнейших коллекций янтаря в мире, в которой собрано более 1000 экспонатов.
Интересно и место, где расположен музей – это историческое здание бывшей Большой мельницы (Wielki M?yn), построенной тевтонскими рыцарями в 1350 году.
Европейский центр солидарности (Europejskie Centrum Solidarno?ci)
Гданьская верфь стала ареной самых важных событий в недавней польской и европейской истории. Именно здесь все
и началось… возникло знаменитое объединение профсоюзов «Солидарность», готовились переговоры протестующих
и власти за «круглым столом» и, наконец, закладывалась основа для падения коммунизма в Польше.
Действующим рядом с верфью Европейский центр солидарности (Europejskie Centrum Solidarno?ci) посвящен истории
Солидарности и оппозиционных движений, которые в свое время привели ко многим важным изменениям в Польше. Впечатляющей формы помещение, напоминающее стальной корабль, очень хорошо гармонирует со зданиями и оборудованием верфи. Внутри здание выглядит также необычно. Здесь сочетаются ржавая сталь, стекло и растительность, что придает центру уникальный характер.
Самым важным экспонатом ECS являются доски с 21-м требованием забастовщиков. Они были объявлены 17 августа 1980 года Межзаводским забастовочным комитетом и включены ЮНЕСКО в список самых ценных документов «Память мира».
Пирс в районе Бжезно (Molo w Brze?nie)
Он расположен в приморском районе Бжежно и его история восходит к 1900 году. В межвоенный период 100-метровый пирс был увеличен до 250 м, но до наших дней в таких размерах он не сохранился. Нынешнее сооружение было построено уже
1990-х годах, его длина составляет около 130 метров.
Как и в Гдыне, вход на пирс бесплатный. По обе стороны пирса, на охраняемых пляжах, расположены две морские зоны для купания с аттракционами для детей и взрослых. Благодаря чистой воде, хорошо развитой инфраструктуре, наличию нескольких ресторанов и баров зона для купания Molo w Brze?nie уже несколько лет награждается Синим флагом.
Пляжи в Гданьске
Одно из самых популярных мест – пляж в Елитково (Pla?a w Jelitkowie), расположенный на границе с Сопотом.
Он отличается мелким золотистым песком, вдоль него проходят велосипедная дорожка и набережная. Рядом расположен живописный Park Jelitkowski.
К популярным курортным зонам также относится пляж Стоги (Pla?a Stogi), который считается самым современным объектом такого типа в Гданьске.
Самым многолюдным и излюбленным местом для купания в Гданьске как среди местных жителей, так и среди туристов является пляж Бжежно (Pla?a Brze?no). Он отличается наличием 140-метрового пирса, обращенного в глубину Гданьского зали
Оливский архикафедральный собор (Archikatedra Oliwska
Знакомство с Гданьском было бы неполным без посещения района Олива, присоединенного к городу в 1926 году.
На протяжении веков Олива была монастырской деревней цистерцианского аббатства. Именно с этим орденом связаны самые интересные достопримечательности местности. Самой известной является Оливский собор, возникновение которого датируется 1186 годом, а его нынешний вид относится ко второй половине XIV века. Храм является самой длинной (107 метров) средневековой церковью в Польше: 23 алтаря, преимущественно в стиле барокко и рококо, картины XVII века, часовни, надгробия, античные навесы.
Самый известный объект святыни – орган в стиле рококо, который состоит из 7876 труб и украшен 25 фигурками ангелов, играющих на различных инструментах.
Оливский парк (Park Oliwski)
Создание Оливского парка (Park Oliwski) рядом с собором относится к тому же времени, что и зарождение аббатства. Прогуляйтесь по его аллеям, среди ухоженных и причудливо подстриженных деревьев, разноцветных кустарников и прудов, в которых обитают утки и лебеди!
Менее чем в километре от парка, на вершине холма Пахолек (Wzgórze Pacho?ek), можно подняться на Смотровую башню (Wie?a Widokowa), с которой открывается захватывающий вид на Гданьск и Сопот. Еще ближе вы найдете
Чумной дом (Dom Zarazy), который ранее был бывшими главными воротами Оливского монастыря и резиденцией
настоятеля обители.
В этих краях стоит обязательно побывать, чтобы узнать больше об истории уникального портового и купеческого города, ставшего столицей янтаря и центром древнего торгового пути, полюбоваться его необыкновенными видами
и приятно провести время на одном из золотых пляжей Балтийского моря. Приглашаем всех насладиться великолепием, красотой загадочно-романтичного Гданьска
Проверка статуса по воеводствам
Карта побыту - одно из главных оснований нахождения иностранца в Польше. Приезжая на работу в эту страну,
люди подают документы, а потом довольно продолжительное время ожидают решения, практически находясь
в информационном вакууме. Документы могут потеряться (что происходит крайне редко), уведомления могут
не дойти до адресата (что встречается достаточно часто), рассмотрение дела может идти долго из-за большого наплыва желающих и т.д. Знать обстановку важно, чтобы не упустить необходимую информацию.
Как узнать, что карта побыту готова? О различных способах проверки своих данных по картам побыту и разрешениям на работу, - в материале интернет-источника Польский консультант.
Что можно проверить?
Проверке может подлежать любая информация, которой располагает Воеводский уженд. Наибольший интерес представляют:
♦ Разрешение на работу.
♦ Карта часовего побыту.
♦ Карта сталего побыту.
Обратите внимание, что выдачей освядчення для работы сейчас занимаются уженды старост. Для проверки документов
этого типа нужны другие инструменты.
Как узнать онлайн на какой стадии карта побыту?
Способы проверок могут отличаться в зависимости от Воеводства, и не во всех регионах пока имеется онлайн-ресурс
для проверки.
В большинстве случаев проверка осуществляется следующими этапами:
♦ Переход на сайт.
♦ Выбор между способами поиска: по имеющемуся номеру дела или без него.
⇒ Если номер известен, сразу выдается статусная информация по делу.
⇒ Если номер не известен, придется внести дополнительные параметры, воспользоваться поиском, выбрать свое дело, и только потом получить информацию. Если данные вариант невозможен, придется запрашивать номер у уженде.
Физические адреса офисов могут меняться из-за переезда или реорганизации учреждений. Пожалуйста, уточняйте информацию перед посещением Воеводских ужендов.
Какие бывают статусы готовности карты побыту?
Статусы предоставлены на примере одного из воеводских ужендов: указано на статусы в примерном порядке (по возможным следующим друг за другом событиям):
♦ Z?o?enie wniosku – информация о принятии заявки к рассмотрению и регистрации ее в системе.
♦ Sporz?dzenie protoko?u przyj?cia wniosku – подготовка протокола к регистрации. Применяется при личной подаче и может содержать, в том числе, сведения, о недостатках.
♦ Wezwanie do z?o?enia odcisków linii papilarnych – подготовлен вызов для сдачи биометрических данных (отпечатков пальцев). Должно последовать уведомление о дате и времени явки. Однако в некоторых воеводствах это означает, что необходимо регистрироваться самостоятельно.
♦ Ustalona wizyta na biometri? – определена (согласована) дата посещения управления для сдачи отпечатков пальцев.
♦ Analiza braków formalnych – анализ формальных недочетов. Документы проверяются на предмет несоответствия правилам подачи (комплектность, верность заполнение и пр.).
♦ Odmowa wszcz?cia post?powania – отказ в инициировании процедуры. Документы не приняты.
♦ Zwrot wniosku – возврат заявления соискателю. Рассмотрение не начато. Во многом аналогично «Odmowa wszcz?cia post?powania», но может означать, что процедура вовсе не начиналась.
♦ Wezwanie dot. uzupe?nienia braków formalnych – обнаружены формальные недостатки в документах, сформировано требование по их исправлению.
♦ Wezwanie dot. uzupe?nienia op?aty – не обнаружено сведений об уплате гербового сбора. Сформировано требование о погашении долга.
♦ Opiniowanie wniosku – запрос проверяется государственными службами, ответственными за национальную, общественную и пр. безопасность.
♦ Analiza materia?u dowodowego – анализ предоставленных материалов. Идет рассмотрение дела.
♦ Wezwanie – обнаружены недостатки, выставлено требование по их исполнению. Статус аналогичен многим иным «Wezwanie», но носит более общий характер.
♦ Projekt rozstrzygni?cia или projekt decyzji – ожидается решение вышестоящего руководства.
♦ Wniosek pozostawiony bez rozpoznania – заявление оставлено без рассмотрения. Наиболее часто это связано с непредставлением необходимых документов, как правило, на начальных этапах. Очень опасный статус, т.к. пребывание может оказаться нелегальным.
♦ Odmowa przywrócenia terminu do z?o?enia wniosku – отказ в восстановлении сроков рассмотрения. Выставляется при соответствующем запросе, по которому получено отрицательное заключение.
♦ Zawieszenie post?powania – рассмотрение дела приостановлено. Как правило, возникает, если запрошенные дополнительные сведения / документы не были представлены вовремя.
♦ Umorzenie post?powania – прекращение производства по делу. В отличие от приостановки по делу, которое можно теоретически возобновить, прекращение может являться окончательным решением.
♦ Przekazanie wniosku zgodnie z w?a?ciwo?ci? – заявление было подано не в тот ужонд, и теперь перенаправлено по нужному адресу. За дальнейшей информацией нужно обращаться в управление, куда переданы данные.
♦ Decyzja pozytywna – положительное решение о выдаче карты побыту.
♦ Decyzja negatywna – отрицательное решение, отказ.
♦ Oczekiwanie na dokumenty do personalizacji karty pobytu – было принято положительное решение, и теперь ужонд ожидает сведений об оплате за изготовление карты и указание адреса регистрации на карте.
♦ Oczekiwanie na dokumenty dot. adresu na karcie pobytu –было принято положительное решение, и теперь ужонд ждет информации о внесении на карту адреса проживания, или отказа от этой процедуры.
♦ Oczekiwanie na dowód op?aty za kart? pobytu – было принято положительное решение, и теперь ужонд ждет оплаты за изготовление карты побыту.
♦ Personalizacja dokumentu – карта побыту изготавливается.
♦ Karta pobytu przygotowana do odbioru – карта готова, и ее можно забрать (получить).
Как проверить статус карты побыту по воеводствам?
Предоставлены данные по всем 16 Воеводствам. Для звонков по указанным телефонным номерам из-за границы Польше, необходимо набирать код +48.
Как узнать номер дела и имя инспектора по карте побыта?
Нередко возникают ситуации, когда заявитель не знает параметров своего дела. Чаще всего подобное случается при
отправке документов почтой: уведомление о принятии получено, пребывание является законным, но, чтобы выяснить
детали, нужны номер дела и / или Ф. И. О. инспектора.
Если цифровизация конкретного региона находится на высоком уровне, то сайт воеводства может предоставить поиск дела
по другим параметрам, в частности по паспортным данным иностранца. В таком случае, найдя свои сведения, будут
доступны и необходимые параметры.
К сожалению, подобные функции есть на сайтах далеко не всех ужендов. Тогда необходимо отправлять запрос.
Сделать это можно по e-mail, но есть очень важное условие: письмо должно отправляться с e-mail, указанного
в заявлении на карту побыту в качестве контактного.
Запрос формулируется в свободной форме, но обязательно должны быть:
♦ Фамилия и имя заявителя (как в паспорте).
♦ Паспортные данные.
♦ Дата рождения.
♦ Адрес.
♦ В теме письма укажите: «Pro?ba o podanie numeru sprawy».
♦ Суть запроса.
Документ необходимо заполнить, распечатать, подписать и отсканировать. Пересылать в ужонд лучше скан-копию запроса.
Карта побыту - одно из главных оснований нахождения иностранца в Польше. Приезжая на работу в эту страну,
люди подают документы, а потом довольно продолжительное время ожидают решения, практически находясь
в информационном вакууме. Документы могут потеряться (что происходит крайне редко), уведомления могут
не дойти до адресата (что встречается достаточно часто), рассмотрение дела может идти долго из-за большого наплыва желающих и т.д. Знать обстановку важно, чтобы не упустить необходимую информацию.
Как узнать, что карта побыту готова? О различных способах проверки своих данных по картам побыту и разрешениям на работу, - в материале интернет-источника Польский консультант.
Что можно проверить?
Проверке может подлежать любая информация, которой располагает Воеводский уженд. Наибольший интерес представляют:
♦ Разрешение на работу.
♦ Карта часовего побыту.
♦ Карта сталего побыту.
Обратите внимание, что выдачей освядчення для работы сейчас занимаются уженды старост. Для проверки документов
этого типа нужны другие инструменты.
Как узнать онлайн на какой стадии карта побыту?
Способы проверок могут отличаться в зависимости от Воеводства, и не во всех регионах пока имеется онлайн-ресурс
для проверки.
В большинстве случаев проверка осуществляется следующими этапами:
♦ Переход на сайт.
♦ Выбор между способами поиска: по имеющемуся номеру дела или без него.
⇒ Если номер известен, сразу выдается статусная информация по делу.
⇒ Если номер не известен, придется внести дополнительные параметры, воспользоваться поиском, выбрать свое дело, и только потом получить информацию. Если данные вариант невозможен, придется запрашивать номер у уженде.
Физические адреса офисов могут меняться из-за переезда или реорганизации учреждений. Пожалуйста, уточняйте информацию перед посещением Воеводских ужендов.
Какие бывают статусы готовности карты побыту?
Статусы предоставлены на примере одного из воеводских ужендов: указано на статусы в примерном порядке (по возможным следующим друг за другом событиям):
♦ Z?o?enie wniosku – информация о принятии заявки к рассмотрению и регистрации ее в системе.
♦ Sporz?dzenie protoko?u przyj?cia wniosku – подготовка протокола к регистрации. Применяется при личной подаче и может содержать, в том числе, сведения, о недостатках.
♦ Wezwanie do z?o?enia odcisków linii papilarnych – подготовлен вызов для сдачи биометрических данных (отпечатков пальцев). Должно последовать уведомление о дате и времени явки. Однако в некоторых воеводствах это означает, что необходимо регистрироваться самостоятельно.
♦ Ustalona wizyta na biometri? – определена (согласована) дата посещения управления для сдачи отпечатков пальцев.
♦ Analiza braków formalnych – анализ формальных недочетов. Документы проверяются на предмет несоответствия правилам подачи (комплектность, верность заполнение и пр.).
♦ Odmowa wszcz?cia post?powania – отказ в инициировании процедуры. Документы не приняты.
♦ Zwrot wniosku – возврат заявления соискателю. Рассмотрение не начато. Во многом аналогично «Odmowa wszcz?cia post?powania», но может означать, что процедура вовсе не начиналась.
♦ Wezwanie dot. uzupe?nienia braków formalnych – обнаружены формальные недостатки в документах, сформировано требование по их исправлению.
♦ Wezwanie dot. uzupe?nienia op?aty – не обнаружено сведений об уплате гербового сбора. Сформировано требование о погашении долга.
♦ Opiniowanie wniosku – запрос проверяется государственными службами, ответственными за национальную, общественную и пр. безопасность.
♦ Analiza materia?u dowodowego – анализ предоставленных материалов. Идет рассмотрение дела.
♦ Wezwanie – обнаружены недостатки, выставлено требование по их исполнению. Статус аналогичен многим иным «Wezwanie», но носит более общий характер.
♦ Projekt rozstrzygni?cia или projekt decyzji – ожидается решение вышестоящего руководства.
♦ Wniosek pozostawiony bez rozpoznania – заявление оставлено без рассмотрения. Наиболее часто это связано с непредставлением необходимых документов, как правило, на начальных этапах. Очень опасный статус, т.к. пребывание может оказаться нелегальным.
♦ Odmowa przywrócenia terminu do z?o?enia wniosku – отказ в восстановлении сроков рассмотрения. Выставляется при соответствующем запросе, по которому получено отрицательное заключение.
♦ Zawieszenie post?powania – рассмотрение дела приостановлено. Как правило, возникает, если запрошенные дополнительные сведения / документы не были представлены вовремя.
♦ Umorzenie post?powania – прекращение производства по делу. В отличие от приостановки по делу, которое можно теоретически возобновить, прекращение может являться окончательным решением.
♦ Przekazanie wniosku zgodnie z w?a?ciwo?ci? – заявление было подано не в тот ужонд, и теперь перенаправлено по нужному адресу. За дальнейшей информацией нужно обращаться в управление, куда переданы данные.
♦ Decyzja pozytywna – положительное решение о выдаче карты побыту.
♦ Decyzja negatywna – отрицательное решение, отказ.
♦ Oczekiwanie na dokumenty do personalizacji karty pobytu – было принято положительное решение, и теперь ужонд ожидает сведений об оплате за изготовление карты и указание адреса регистрации на карте.
♦ Oczekiwanie na dokumenty dot. adresu na karcie pobytu –было принято положительное решение, и теперь ужонд ждет информации о внесении на карту адреса проживания, или отказа от этой процедуры.
♦ Oczekiwanie na dowód op?aty za kart? pobytu – было принято положительное решение, и теперь ужонд ждет оплаты за изготовление карты побыту.
♦ Personalizacja dokumentu – карта побыту изготавливается.
♦ Karta pobytu przygotowana do odbioru – карта готова, и ее можно забрать (получить).
Как проверить статус карты побыту по воеводствам?
Предоставлены данные по всем 16 Воеводствам. Для звонков по указанным телефонным номерам из-за границы Польше, необходимо набирать код +48.
Как узнать номер дела и имя инспектора по карте побыта?
Нередко возникают ситуации, когда заявитель не знает параметров своего дела. Чаще всего подобное случается при
отправке документов почтой: уведомление о принятии получено, пребывание является законным, но, чтобы выяснить
детали, нужны номер дела и / или Ф. И. О. инспектора.
Если цифровизация конкретного региона находится на высоком уровне, то сайт воеводства может предоставить поиск дела
по другим параметрам, в частности по паспортным данным иностранца. В таком случае, найдя свои сведения, будут
доступны и необходимые параметры.
К сожалению, подобные функции есть на сайтах далеко не всех ужендов. Тогда необходимо отправлять запрос.
Сделать это можно по e-mail, но есть очень важное условие: письмо должно отправляться с e-mail, указанного
в заявлении на карту побыту в качестве контактного.
Запрос формулируется в свободной форме, но обязательно должны быть:
♦ Фамилия и имя заявителя (как в паспорте).
♦ Паспортные данные.
♦ Дата рождения.
♦ Адрес.
♦ В теме письма укажите: «Pro?ba o podanie numeru sprawy».
♦ Суть запроса.
Документ необходимо заполнить, распечатать, подписать и отсканировать. Пересылать в ужонд лучше скан-копию запроса.