.jpg)
С какими трудностями могут столкнуться иностранцы
Карта побыту – документ, подтверждающий наличие у иностранца вида на жительство в Польше. Разнообразие оснований для нахождения в стране дает такое же изобилие различных документов. Это могут быть разрешения на поселение,
на пребывание, единые на пребывание и работу, выданные с целью обучения, воссоединения семьи и многие другие
– все их принято объединять общим термином karta pobytu
Каждый иностранец, который планирует длительную легализацию, рано или поздно столкнется с ситуацией, когда уже выданная карта закончилась. Что делать, чтобы продлить karta pobytu? Какие документы нужны и с какими трудностями можно столкнуться? В комментарии интернет-журнала Польский консультант.
Как узнать, когда заканчивается карта временного пребывания?
С одной стороны, все просто – достаточно посмотреть на сам документ, там будет указан срок действия карты.
Но с другой, очень многое в процессе продления зависит от типа вида на жительство.
Сталый побыт и карта долгосрочного резидента ЕС
Сталый побыт - это т.н. Разрешение на поселение или Разрешение на постоянное пребывание (ПМЖ).
Присваивается такой статус пожизненно, и иностранец может быть лишен его только в случаях нарушения закона, общественной опасности и т.п.
Однако саму карту – документ, подтверждающий ПМЖ – необходимо менять раз в 10 лет. Проходить всю процедуру
заново, как при первом получении, не потребуется. Нужны лишь две составляющие:
♦ Основания для выдачи карты должны сохраняться.
♦ Все необходимые оплаты нужно сделать предварительно.
Разночтений в зависимости от Воеводства здесь практически нет, но иногда возникают вопросы с оплатой.
100 злотых за пластиковую карту берут однозначно, а вот стоимость рассмотрения запроса в большинстве случаев отсутствует. Но иногда ее объявляют равной первоначальной (более 600 злотых) или берут как за временный ВНЖ
(340 злотых). Это не самый приятные момент, но с другой стороны, подобные затраты раз в 10 лет не принесут большого урона семейному бюджету.
Ситуация с картой долгосрочного резидента ЕС полностью аналогична.
Смена карты при изменившихся обстоятельствах
Если карта получалась по работе, но иностранец уволился, или был отчислен из вуза, при карте, выданной по обучению,
или изменились любые другие обстоятельства, на основании которых выдавался ВНЖ, то карта становится
недействительной и ее нужно аннулировать.
С точки зрения объяснений, здесь все просто: изменились обстоятельства – сообщайте в уженд – начинайте процесс легализации сначала. Условно говоря, новая работа – новая карта.
В некоторых случаях полная замена карты не требуется. Уженд, основываясь на состоянии местного рынка труда, востребованности конкретной профессии и массе других аргументов, вправе принять решение о продлении действия старой карты или о льготной выдаче нового пластика, но без нового прохождения длительной процедуры.
Предугадать куда будет отнесен конкретный случай – практически невозможно. Поступить нужно следующим образом:
♦ В течение 15 дней с момента увольнения сообщить об этом в воеводство. Сделать это нужно обязательно и в любом случае!
♦ В течение 30 дней сообщить о новом месте работы.
После этого и будет сообщено, что именно должен далее предпринять иностранец: начать весь процесс заново, донести
лишь новые документы, получать дополнительные разрешения и т.д.
Можно ли продлить ВНЖ в Польше?
Несомненно, можно, если сохранились те же основания, что были изначально. Однако проблемы начинаются с самого начала этого процесса. Сам термин «продление вида на жительство» — весьма условен, ведь фактически надо собрать
тот же пакет документов, что и в первый раз, а иногда и еще более объемный.
Аналогичным первоначальному (или большим) может быть и срок рассмотрения, что очень важно, т.к. существует вероятность, что срок действия старой карты закончится раньше, чем будет выдана новая.
Когда подавать на продление вида на жительство?
По закону подать документы можно не позднее последнего дня официального пребывания. То есть в нашем случае завершающего дня действия карты побыту. Стоит ли так поступать? Учитывая очень длительный процесс рассмотрения
– не рекомендуется.
То есть, если ситуация сложилась так, что раньше было невозможно заняться продлением карты временного пребывания,
то нужно использовать любую законную возможность легализации. Но если обстановка позволяет, лучше заняться вопросом заранее. Когда?
На этот вопрос однозначного ответа нет: одни воеводства готовы принять документы и за год до окончания действующей карты, другие утверждают, что срок не может превышать трех месяцев.
Совет банален, но тем не менее действенен. Обратитесь в уженд и уточните максимально возможный срок для подачи документов. Используйте все это время, чтобы период между картами был значительно сокращен или отсутствовал вовсе.
Как продлить Карту Побыту для белорусов?
Процедура «продления», как уже говорилось, соответствует процессу первого получения карты побыта:
♦ Сбор документов. Примерный список документов: анкета, паспорт, фото, квитанции об оплате (340 злотых), трудовой договор, PESEL, страховка, сведения о доходах, документы, разрешающие работу.
♦ Подача документов. Как правило, происходит по предварительной записи. На очередь так же необходимо закладывать время.
♦ Проверка и принятие документов. Аналогично первой подаче, результатом может стать штамп в паспорт или на отдельном документе, продлевающий пребывание в РП на весь период рассмотрения.
♦ Отслеживание статуса запроса.
♦ В случае положительного решения (децизии) – оплата за пластик и его получение. При отказе, что по статистике случается немного, но чаще, чем при первичном запросе, иностранец имеет право на апелляцию.
Проблемы при продлении ВНЖ
Главные трудности связаны с документами и, как следствие, продлением статуса. Суть проблем заключается в различной интерпретации законодательных норм разными воеводствами или внутренними правилами, отличающимися друг
от друга. Это приводит к тому, что одно и то же действие выглядят иначе в разных местностях.
Страховка и сведения о доходах
Это два совершенно разных документа, но проблемы, связанные с ними, схожи. Дело в том, что в рассматриваемой
ситуации, если учитывать, что речь идет о продолжении работы, человек платил налоги, а значит имеет и страховку ZUS.
Воеводства, как представители власти, имеют возможность сделать официальный запрос и в ZUS, и в налоговую,
чтобы получить все необходимые сведения о страховании и налогообложении иностранца. Проблема в том, что некоторые воеводства не могут (читайте не хотят) этого делать и требуют донести справки самостоятельно.
Больших трудностей взять нужные документы не существует. Достаточно обратиться и соответствующие органы подготовят все необходимое. Проблема в том, что об этом могут не сообщить в уженде изначально, а лишь позже прислать требования донести документы.
Все, кто уже имел дело с запросами дополнительных документов, знают, что уведомление может не прийти вовремя, потеряться в пути, иметь сроки выполнения меньшие, чем требуется на получение справок и т.д. Все это может привести
к проблемам. Мы рекомендуем заранее подготовить эти документы.
Если речь идет о продлении карт побыту по другим основаниям (семья, учеба и т.д.), то подтверждение страхования и достаточности средств аналогичны, предъявляемым впервые.
Еще раз о страховке
Это проблема единичная. Однако важная для полного понимания картины.
Суть в том, что с одного иностранца, претендующего на ВНЖ, в уженде потребовали оформления дополнительной
страховки. Аргументировали это тем, что ZUS покрывает все внутри Польши, а иностранцу необходимо также покрытие расходов на транспортировку больного или почившего домой.
Повторимся, это единичный случай, однако аналогичные жалобы поступают от булорусов, претендующих на получение национальных виз в РП, – подобные требования иногда стали предъявлять в визовых центрах. Опять же, пока это не имеет массового характера, но лучше быть заранее предупрежденным.
Разрешение на работу и статус иностранца до получения новой карты
Здесь разница подходов просто кардинальная, но касается она только продления вида на жительство по работе.
Суть вот в чем:
♦ Пока действует старая карта, дополнительных разрешений на работу не требуется.
♦ Когда будет получена новая, и она предоставит «dost?p do rynku pracy».
♦ Но между окончание первой и получением следующей есть период неопределенности – с ним и связаны основные проблемы.
Принятие документов на рассмотрение в первый раз автоматически означало, что пребывание и работа становились легальными на весь этап рассмотрения. Штамп положен и во второй (следующий) раз, если запрос принят. Если уженд заявит, что и этот штамп дает те же права, если не потребует других документов, то проблема отсутствует, и можно далее не читать – вам повезло.
Однако в ряде случаев в воеводстве пользуются такой логикой: в первый раз иностранец, кроме прочего, предъявлял документ, разрешающий работать (освядчення или зезволення тип А). На его основании и ставился штамп, и выдавалась карта. Теперь нужна новая карта, значит нужно и новое «разрешение». Соответственно, этот документ запрашивают у иностранца.
Неприятность еще и в том, что при принятии документов во время действия предыдущей карты, документ могут не запросить, ведь на тот момент он не нужен. Но когда старая карта закончится, и иностранец перейдет на режим пребывания «по штампу», пришлют уведомление о необходимости принести разрешение.
На выполнение, как правило, дается 14 дней. Получать разрешение типа А (которое, кстати, выдается тем же воеводством) можно несколько месяцев. Освядчение можно получить за пару недель, но нередко увеличивают и эти сроки, а значит можно не успеть.
В случае получения запроса на донесение документа, разрешающего работать, сразу же пишите официальный запрос в уженд на увеличение срока предоставления «разрешения», и немедленно просите работодателя начать оформлять вам освядчение.
Продление карты побыту необходимо, если стоит цель длительной легализации в Польше. Очевидно, что процесс наполнен своими трудностями, в т.ч. и такими, с которыми иностранец не сталкивался при первом оформлении документа.
Новости
Обновленный список товаров и вещей для личного использования
Собираясь в другую страну, необходимо тщательно подготовиться к поездке. Документы, страховка, билеты – перечень достаточно внушительный. Однако одним из серьезнейших вопросов является перечень разрешенного и запрещенного
для ввоза на территорию Польши с Беларуси. Нарушив эти правила, можно не только потерять личные вещи и/или заработать штраф, но и оказаться в тюрьме на срок до 5 лет. Что запрещено ввозить в Польшу, а что разрешено? В каких количествах? Материал интернет-источника Польский консультант.
Речь в этой статье идет о товарах, продуктах, вещах, ввозимых на территорию Польши для личного использования. Коммерческий ввоз товаров здесь не рассматривается и имеет свои, сильно отличающиеся, правила.
Кроме этого, речь пойдет именно о въезде в РП через внешнюю границу Евросоюза, так как для перемещения внутри общей таможенной территории (страны ЕС + Андорра, Лихтенштейн, Исландия, Сан-Марино, Норвегия и Швейцария) действуют свои, более упрощенные правила.
На территории Польши действуют таможенные правила, установленные директивами ЕС, однако каждая из стран-членов может временно ужесточать имеющиеся нормы, например, из-за сложного эпидемиологического положения. Уточнять действующие условия необходимо на официальных ресурсах польского правительства, непосредственно перед поездкой.
Нарушение таможенных правил и норм
Начнем сразу с возможных негативных последствий. При нарушении установленных правил, в зависимости от типа нарушения, иностранца может ожидать:
♦ Изъятие и утилизация незаконно ввозимой продукции.
♦ Штраф (размер определяется в зависимости от нарушения).
♦ Лишение свободы на срок от 3 месяцев до 5 лет.
Наказания могут комбинироваться, и наличие одного не отменяет другого.
Сколько вещей можно перевозить через польскую границу?
Ограничения по весу
Ограничения существуют по категориям ввозимого, но нет установленных лимитов общего веса. Однако, опять же,
такие ограничения вполне могут существовать в правилах выбранного перевозчика (самолет, поезд, автобус и т.д.).
Уточнять в каждом случае нужно отдельно.
Ограничения по стоимости
Лимиты по общей сумме ввозимого установлены законодательно (art.56 Ustawy o podatku od towarów i us?ug).
Без оплаты акциза можно ввозить личных вещей в некоммерческих целях на суммы, эквивалентные:
♦ не более 430 € – для путешествующих на воздушном и морском транспорте;
♦ не более 300 € – для остальных путешественников.
«Некоммерческие цели» означают ввоз, который:
⇒ происходит периодически (время от времени);
⇒ осуществляется для личного пользования или подарков.
Важные исключения: в указанные суммы не включены стоимости:
⇒ личного багажа, ввезенного временно;
⇒ лекарственных препаратов для личных потребностей в количестве, не превышающем пяти наименьших упаковок;
⇒ топлива, содержащегося в штатном баке автомобиля и в переносной таре, объем которой не превышает 10 литров.
Не входят в стоимость и табачные изделия, и алкогольные напитки.
Что нельзя провозить в Польшу?
Существуют строгие ограничения на ввоз некоторых вещей (товаров, продуктов) из-за границы Европейского Союза.
Без отдельных разрешений не допустимо ввозить предметы, представляющие художественную или историческую ценность и антиквариат.
Недопустимо ввозить с собой в любых количествах молочную или мясную продукцию – от сырья до готовых продуктов.
Кроме мясной и молочной продукции, запрещается ввозить:
♦ Изделия из шкур волков, медведей, змей, крокодилов и других диких животных.
♦ Чучела животных и птиц.
♦ Изделия из элементов животного происхождения, например, украшения из слоновой кости, перья диких птиц, изделия из шерсти антилоп, змеиная настойка.
♦ Ракушки, кораллы.
♦ Лекарственные средства, содержащие производные животного происхождения, например, медвежий или барсучий жир.
♦ Редкие растения, особенно виды, находящиеся под угрозой исчезновения.
Согласно действующему законодательству, попытка перевозки предметов, указанных в перечне, является преступлением, наказуемым лишением свободы на срок от 3 месяцев до 5 лет.
Эксперт Польского консультанта:
Здесь нередко возникает вопрос, что тот или иной человек все же смог ввезти с собой условный бутерброд с салом или колбасой, «и ему ничего за это не было». Действительно, пограничники могут не обратить внимание на совсем небольшое количество указанной продукции. Однако надо понимать, что у них есть все законные основания не пропустить даже самые минимальные объемы. Тогда бутерброд придется выбросить или съесть.
В 2021 году была принята дополнительная директива ЕС, разрешающая ввозить следующие товары:
♦ кондитерские изделия (включая конфеты), шоколад (в т.ч. белый) и другие готовые пищевые продукты, пасты и продукты
для приготовления напитков (содержащие или не содержащие какао);
♦ макароны, лапша и кускус;
♦ готовые пищевые продукты, полученные путем набухания или обжаривания зерновых продуктов, готовые пищевые продукты, полученные из необжаренных зерновых хлопьев или из смеси необжаренных и обжаренных зерновых хлопьев или расширенных злаков (например, сухие завтраки, мюсли), а также готовые пищевые продукты из риса и других круп;
♦ хлеб, булочки, торты и выпечка, печенье (включая крекеры), вафли и сухари, поджаренный хлеб и аналогичные поджаренные продукты, а также чипсы (включая картофельные);
♦ оливки, фаршированные рыбой;
♦ экстракты, эссенции и концентраты кофе, чая или мате (парагвайский чай) и препараты на основе этих продуктов или на основе кофе, чая или мате;
♦ цикорий жареный и другие заменители жареного кофе, а также их экстракты, эссенции и концентраты;
♦ паста мисо, содержащая небольшое количество рыбного бульона, и соевый соус, содержащий небольшое количество рыбного бульона;
♦ бульоны и специи для супов, расфасованные для конечного потребителя;
♦ пищевые добавки, упакованные для конечного потребителя, содержащие переработанные продукты животного происхождения (включая глюкозамин, хондроитин или хитозан);
♦ ликеры и т.н. кардиналы.
Допустимое количество ввозимого из списка исключений – до 2 килограмм на человека.
Что можно провозить в Польшу?
Тихое вино, пиво, алкоголь более 22 градусов – до 1 литра, этиловый спирт более 80 градусов – до 1 литра, крепленые
вина – до 2 литров.
Например, с собой можно провезти: 4 литра тихого вина, 16 литров пива, пол-литра крепких спиртных напитков
и 1 литр крепленого вина или 4 литра тихого вина, 16 литров пива и 2 литра игристого вина.
Ввозить алкоголь могут только лица, достигшие возраста 17 лет!
Можно ли провозить домашнее вино или самогон?
Напитки не заводского изготовления не могут быть идентифицированы в условиях пограничного перехода. Это означает,
что пограничник не может воспринимать их как алкогольные напитки, и применять к ним вышеуказанные меры.
В лучшем случае домашнее вино, самогон и т.п. будут изъяты и утилизированы. Однако они могут быть направлены и на экспертизу, стоимость которой придется оплатить лицу, ввозящему напитки. Не исключены и другие санкции.
Какие продукты можно везти через границу Польши?
Мед
Начнем с меда по нескольким причинам. Во-первых, потому, что он упоминается в законодательстве (хоть и в качестве примера), а, во-вторых, потому что эта норма подойдет и для некоторых других продуктов.
В официальном разъяснении на сайте Еврокомиссии указано, что:
Для ввоза разрешены продукты, не содержащие мяса или молока (например, мед), весом до 2 кг на человека.
Шоколад и шоколадные конфеты
До 2021 года содержащие шоколад продукты ввозить в ЕС было нельзя (вернее, пограничники воспринимали их как продукт, содержащий молоко). Сейчас в соответствующей директиве однозначно прописали возможность ввоза данных товаров.
Ввезти можно до 2 кг продукции в ненарушенной заводской упаковке, если такая продукция не требует отдельных условий хранения и транспортировки (например, охлаждения).
Существенным при ввозе свежей рыбы является тот момент, что она должна быть потрошенной. Это отдельное требование.
Ввоз икры зависит от ее типа. На редкие виды существуют ограничения. Например, черной (осетровой) икры можно ввозить не более 125 грамм.
Сгущенка
Сгущенное молоко – это прежде всего молоко, молочная продукция. В исключение сгущенка не входит, а значит ввозит
ее в Польшу нельзя.
Крупы
Крупы отдельно не прописаны, а значит на них действуют общие ограничения для разрешенной продукции, не содержащей мяса и молока, – до 2 килограмм (в запечатанной заводской упаковке).
Овощи и фрукты
Данная продукция разрешена весом до 2 кг. Отдельные ограничения могут вводиться в связи с временными мерами
по борьбе с сельскохозяйственными вредителями или схожими сложностями.
Какие лекарства и БАДы можно провозить?
Наркотические, психотропные и аналогичные препараты запрещены для ввоза в Польшу. Исключение могут составлять лекарства, необходимые для продолжения лечения на территории РП, но их ввоз должен быть отдельно разрешен Главным фармацевтическим инспектором.
В остальном, как и говорилось выше, ввоз лекарств для личного пользования допустим в количестве до 5 минимальных упаковок данного препарата. Лекарство должно точно идентифицироваться.
Допустимо ввозить до 5 минимальных упаковок антибиотиков.
Что можно из бытовой техники?
Здесь есть два существенных момента:
♦ Есть ограничения по стоимости всего ввозимого (см. выше).
♦ Собственная техника (например, телефон, планшет, ноутбук), с которой иностранец позднее выедет с территории Польши, может быть интерпретирована, как личные вещи, временно ввезенные в РП, а значит не подпадать под ограничения.
Важно понимать, что речь идет именно о бытовой технике. Специальная техника / электроника, тем более имеющая военное или двойное назначение, к данной категории не относится.
Сколько косметики и парфюмерии можно провезти через Польшу?
С одной стороны, никаких отдельных ограничений на эту продукцию нет. Но с другой, нередко она является дорогостоящим товаром, а общие ограничения по цене будут действовать и в этом случае. Тут возникает первая сложность – определение цены. Лучше иметь с собой чеки, если продукция ввозится не в единичном количестве.
Может ли и косметика с парфюмерией считаться временно ввозимыми личными вещами? Может, но только если речь идет
о явно бывшей в употреблении продукции в большом количестве. И тут возникает следующая сложность - решать, является или нет ввозимое личными вещами будет пограничник, то есть предугадать заранее такое решение - невозможно.
Сколько наличных денег можно ввозить?
Суммы до эквивалента 10 000 евро могут ввозиться в РП свободно. Они не будут учитываться в лимитах общей стоимости ввезенных вещей.
Под наличными деньгами понимаются:
♦ оборотные и платежные инструменты на предъявителя, такие как дорожные чеки, векселя и т.п.;
♦ наличные деньги (банкноты и монеты, находящиеся в обращении как средство платежа);
♦ банкноты и монеты (в польской и иностранной валюте), не находящиеся в обращении в качестве платежного средства,
но подлежащие официальному обмену на такое платежное средство;
♦ валютное золото и валютная платина, то есть золото и платина в необработанном состоянии и в виде слитков, монеты, отчеканенные после 1850 года, а также полуфабрикаты, за исключением используемых в зуботехнической технике.
Если ввозимая сумма в Польшу перечисленных активов превысит эквивалент 10000 евро, то деньги должны быть задекларированы при въезде.
Ввоз животных
Речь идет только о домашних животных. Правила ввоза кошек, собак и хорьков не распространяются на общие суммы ввозимых вещей и другие ограничения. Главное понимать, что речь не идет о коммерческом ввозе животных, то есть
для ввоза большого числа кошек, собак или хорьков, а также для сельскохозяйственных животных существуют свои нормы
и правила.
Растения, комнатные цветы, саженцы и семена
Теоретически ввоз растений с Беларуси (живых и срезанных) не запрещен. Однако они должны иметь фитосанитарный сертификат (сертификат здоровья растений), подтверждающий, что продукт не содержит определенных вредителей.
Получение этого документа – занятие дорогое и небыстрое, поэтому ,рать с собой в Польшу любимый цветок только потому что дома его некому поливать – возможно не лучшая идея.
Правил для ввоза вещей в Польшу много, они сильно отличаются и нередко изменяются. Действуют общеевропейские положения, но каждая страна может временно вводить собственные ограничения. Непосредственно перед поездкой стоит уточнять действующие нормы на официальных ресурсах.
В РП существует и специальный телефон горячей линии, по которому можно уточнить спорные вопросы о запретах и разрешениях на ввоз вещей (продуктов, товаров):
+48 22 330 03 30.
Собираясь в другую страну, необходимо тщательно подготовиться к поездке. Документы, страховка, билеты – перечень достаточно внушительный. Однако одним из серьезнейших вопросов является перечень разрешенного и запрещенного
для ввоза на территорию Польши с Беларуси. Нарушив эти правила, можно не только потерять личные вещи и/или заработать штраф, но и оказаться в тюрьме на срок до 5 лет. Что запрещено ввозить в Польшу, а что разрешено? В каких количествах? Материал интернет-источника Польский консультант.
Речь в этой статье идет о товарах, продуктах, вещах, ввозимых на территорию Польши для личного использования. Коммерческий ввоз товаров здесь не рассматривается и имеет свои, сильно отличающиеся, правила.
Кроме этого, речь пойдет именно о въезде в РП через внешнюю границу Евросоюза, так как для перемещения внутри общей таможенной территории (страны ЕС + Андорра, Лихтенштейн, Исландия, Сан-Марино, Норвегия и Швейцария) действуют свои, более упрощенные правила.
На территории Польши действуют таможенные правила, установленные директивами ЕС, однако каждая из стран-членов может временно ужесточать имеющиеся нормы, например, из-за сложного эпидемиологического положения. Уточнять действующие условия необходимо на официальных ресурсах польского правительства, непосредственно перед поездкой.
Нарушение таможенных правил и норм
Начнем сразу с возможных негативных последствий. При нарушении установленных правил, в зависимости от типа нарушения, иностранца может ожидать:
♦ Изъятие и утилизация незаконно ввозимой продукции.
♦ Штраф (размер определяется в зависимости от нарушения).
♦ Лишение свободы на срок от 3 месяцев до 5 лет.
Наказания могут комбинироваться, и наличие одного не отменяет другого.
Сколько вещей можно перевозить через польскую границу?
Ограничения по весу
Ограничения существуют по категориям ввозимого, но нет установленных лимитов общего веса. Однако, опять же,
такие ограничения вполне могут существовать в правилах выбранного перевозчика (самолет, поезд, автобус и т.д.).
Уточнять в каждом случае нужно отдельно.
Ограничения по стоимости
Лимиты по общей сумме ввозимого установлены законодательно (art.56 Ustawy o podatku od towarów i us?ug).
Без оплаты акциза можно ввозить личных вещей в некоммерческих целях на суммы, эквивалентные:
♦ не более 430 € – для путешествующих на воздушном и морском транспорте;
♦ не более 300 € – для остальных путешественников.
«Некоммерческие цели» означают ввоз, который:
⇒ происходит периодически (время от времени);
⇒ осуществляется для личного пользования или подарков.
Важные исключения: в указанные суммы не включены стоимости:
⇒ личного багажа, ввезенного временно;
⇒ лекарственных препаратов для личных потребностей в количестве, не превышающем пяти наименьших упаковок;
⇒ топлива, содержащегося в штатном баке автомобиля и в переносной таре, объем которой не превышает 10 литров.
Не входят в стоимость и табачные изделия, и алкогольные напитки.
Что нельзя провозить в Польшу?
Существуют строгие ограничения на ввоз некоторых вещей (товаров, продуктов) из-за границы Европейского Союза.
Без отдельных разрешений не допустимо ввозить предметы, представляющие художественную или историческую ценность и антиквариат.
Недопустимо ввозить с собой в любых количествах молочную или мясную продукцию – от сырья до готовых продуктов.
Кроме мясной и молочной продукции, запрещается ввозить:
♦ Изделия из шкур волков, медведей, змей, крокодилов и других диких животных.
♦ Чучела животных и птиц.
♦ Изделия из элементов животного происхождения, например, украшения из слоновой кости, перья диких птиц, изделия из шерсти антилоп, змеиная настойка.
♦ Ракушки, кораллы.
♦ Лекарственные средства, содержащие производные животного происхождения, например, медвежий или барсучий жир.
♦ Редкие растения, особенно виды, находящиеся под угрозой исчезновения.
Согласно действующему законодательству, попытка перевозки предметов, указанных в перечне, является преступлением, наказуемым лишением свободы на срок от 3 месяцев до 5 лет.
Эксперт Польского консультанта:
Здесь нередко возникает вопрос, что тот или иной человек все же смог ввезти с собой условный бутерброд с салом или колбасой, «и ему ничего за это не было». Действительно, пограничники могут не обратить внимание на совсем небольшое количество указанной продукции. Однако надо понимать, что у них есть все законные основания не пропустить даже самые минимальные объемы. Тогда бутерброд придется выбросить или съесть.
В 2021 году была принята дополнительная директива ЕС, разрешающая ввозить следующие товары:
♦ кондитерские изделия (включая конфеты), шоколад (в т.ч. белый) и другие готовые пищевые продукты, пасты и продукты
для приготовления напитков (содержащие или не содержащие какао);
♦ макароны, лапша и кускус;
♦ готовые пищевые продукты, полученные путем набухания или обжаривания зерновых продуктов, готовые пищевые продукты, полученные из необжаренных зерновых хлопьев или из смеси необжаренных и обжаренных зерновых хлопьев или расширенных злаков (например, сухие завтраки, мюсли), а также готовые пищевые продукты из риса и других круп;
♦ хлеб, булочки, торты и выпечка, печенье (включая крекеры), вафли и сухари, поджаренный хлеб и аналогичные поджаренные продукты, а также чипсы (включая картофельные);
♦ оливки, фаршированные рыбой;
♦ экстракты, эссенции и концентраты кофе, чая или мате (парагвайский чай) и препараты на основе этих продуктов или на основе кофе, чая или мате;
♦ цикорий жареный и другие заменители жареного кофе, а также их экстракты, эссенции и концентраты;
♦ паста мисо, содержащая небольшое количество рыбного бульона, и соевый соус, содержащий небольшое количество рыбного бульона;
♦ бульоны и специи для супов, расфасованные для конечного потребителя;
♦ пищевые добавки, упакованные для конечного потребителя, содержащие переработанные продукты животного происхождения (включая глюкозамин, хондроитин или хитозан);
♦ ликеры и т.н. кардиналы.
Допустимое количество ввозимого из списка исключений – до 2 килограмм на человека.
Что можно провозить в Польшу?
Тихое вино, пиво, алкоголь более 22 градусов – до 1 литра, этиловый спирт более 80 градусов – до 1 литра, крепленые
вина – до 2 литров.
Например, с собой можно провезти: 4 литра тихого вина, 16 литров пива, пол-литра крепких спиртных напитков
и 1 литр крепленого вина или 4 литра тихого вина, 16 литров пива и 2 литра игристого вина.
Ввозить алкоголь могут только лица, достигшие возраста 17 лет!
Можно ли провозить домашнее вино или самогон?
Напитки не заводского изготовления не могут быть идентифицированы в условиях пограничного перехода. Это означает,
что пограничник не может воспринимать их как алкогольные напитки, и применять к ним вышеуказанные меры.
В лучшем случае домашнее вино, самогон и т.п. будут изъяты и утилизированы. Однако они могут быть направлены и на экспертизу, стоимость которой придется оплатить лицу, ввозящему напитки. Не исключены и другие санкции.
Какие продукты можно везти через границу Польши?
Мед
Начнем с меда по нескольким причинам. Во-первых, потому, что он упоминается в законодательстве (хоть и в качестве примера), а, во-вторых, потому что эта норма подойдет и для некоторых других продуктов.
В официальном разъяснении на сайте Еврокомиссии указано, что:
Для ввоза разрешены продукты, не содержащие мяса или молока (например, мед), весом до 2 кг на человека.
Шоколад и шоколадные конфеты
До 2021 года содержащие шоколад продукты ввозить в ЕС было нельзя (вернее, пограничники воспринимали их как продукт, содержащий молоко). Сейчас в соответствующей директиве однозначно прописали возможность ввоза данных товаров.
Ввезти можно до 2 кг продукции в ненарушенной заводской упаковке, если такая продукция не требует отдельных условий хранения и транспортировки (например, охлаждения).
Существенным при ввозе свежей рыбы является тот момент, что она должна быть потрошенной. Это отдельное требование.
Ввоз икры зависит от ее типа. На редкие виды существуют ограничения. Например, черной (осетровой) икры можно ввозить не более 125 грамм.
Сгущенка
Сгущенное молоко – это прежде всего молоко, молочная продукция. В исключение сгущенка не входит, а значит ввозит
ее в Польшу нельзя.
Крупы
Крупы отдельно не прописаны, а значит на них действуют общие ограничения для разрешенной продукции, не содержащей мяса и молока, – до 2 килограмм (в запечатанной заводской упаковке).
Овощи и фрукты
Данная продукция разрешена весом до 2 кг. Отдельные ограничения могут вводиться в связи с временными мерами
по борьбе с сельскохозяйственными вредителями или схожими сложностями.
Какие лекарства и БАДы можно провозить?
Наркотические, психотропные и аналогичные препараты запрещены для ввоза в Польшу. Исключение могут составлять лекарства, необходимые для продолжения лечения на территории РП, но их ввоз должен быть отдельно разрешен Главным фармацевтическим инспектором.
В остальном, как и говорилось выше, ввоз лекарств для личного пользования допустим в количестве до 5 минимальных упаковок данного препарата. Лекарство должно точно идентифицироваться.
Допустимо ввозить до 5 минимальных упаковок антибиотиков.
Что можно из бытовой техники?
Здесь есть два существенных момента:
♦ Есть ограничения по стоимости всего ввозимого (см. выше).
♦ Собственная техника (например, телефон, планшет, ноутбук), с которой иностранец позднее выедет с территории Польши, может быть интерпретирована, как личные вещи, временно ввезенные в РП, а значит не подпадать под ограничения.
Важно понимать, что речь идет именно о бытовой технике. Специальная техника / электроника, тем более имеющая военное или двойное назначение, к данной категории не относится.
Сколько косметики и парфюмерии можно провезти через Польшу?
С одной стороны, никаких отдельных ограничений на эту продукцию нет. Но с другой, нередко она является дорогостоящим товаром, а общие ограничения по цене будут действовать и в этом случае. Тут возникает первая сложность – определение цены. Лучше иметь с собой чеки, если продукция ввозится не в единичном количестве.
Может ли и косметика с парфюмерией считаться временно ввозимыми личными вещами? Может, но только если речь идет
о явно бывшей в употреблении продукции в большом количестве. И тут возникает следующая сложность - решать, является или нет ввозимое личными вещами будет пограничник, то есть предугадать заранее такое решение - невозможно.
Сколько наличных денег можно ввозить?
Суммы до эквивалента 10 000 евро могут ввозиться в РП свободно. Они не будут учитываться в лимитах общей стоимости ввезенных вещей.
Под наличными деньгами понимаются:
♦ оборотные и платежные инструменты на предъявителя, такие как дорожные чеки, векселя и т.п.;
♦ наличные деньги (банкноты и монеты, находящиеся в обращении как средство платежа);
♦ банкноты и монеты (в польской и иностранной валюте), не находящиеся в обращении в качестве платежного средства,
но подлежащие официальному обмену на такое платежное средство;
♦ валютное золото и валютная платина, то есть золото и платина в необработанном состоянии и в виде слитков, монеты, отчеканенные после 1850 года, а также полуфабрикаты, за исключением используемых в зуботехнической технике.
Если ввозимая сумма в Польшу перечисленных активов превысит эквивалент 10000 евро, то деньги должны быть задекларированы при въезде.
Ввоз животных
Речь идет только о домашних животных. Правила ввоза кошек, собак и хорьков не распространяются на общие суммы ввозимых вещей и другие ограничения. Главное понимать, что речь не идет о коммерческом ввозе животных, то есть
для ввоза большого числа кошек, собак или хорьков, а также для сельскохозяйственных животных существуют свои нормы
и правила.
Растения, комнатные цветы, саженцы и семена
Теоретически ввоз растений с Беларуси (живых и срезанных) не запрещен. Однако они должны иметь фитосанитарный сертификат (сертификат здоровья растений), подтверждающий, что продукт не содержит определенных вредителей.
Получение этого документа – занятие дорогое и небыстрое, поэтому ,рать с собой в Польшу любимый цветок только потому что дома его некому поливать – возможно не лучшая идея.
Правил для ввоза вещей в Польшу много, они сильно отличаются и нередко изменяются. Действуют общеевропейские положения, но каждая страна может временно вводить собственные ограничения. Непосредственно перед поездкой стоит уточнять действующие нормы на официальных ресурсах.
В РП существует и специальный телефон горячей линии, по которому можно уточнить спорные вопросы о запретах и разрешениях на ввоз вещей (продуктов, товаров):
+48 22 330 03 30.
Что в него входит и как посчитать
Работающие в Польше иностранцы рано или поздно сталкиваются с вопросом трудового стажа. Некоторые аспекты трудоустройства, например, продолжительность отпуска, срок уведомления перед увольнением и т.п. зависят
от этого показателя напрямую. Часто возникает непонимание, связанное с работой по договорам гражданско-правовой формы – как они влияют на стаж, зависит ли от этого пенсия? Немаловажным является и проблема учета в стаж учебы, работы за границей Польши. Обо всем этом и многом другом подробно - в материале интернет-журнала Польский консультант.
Что такое трудовой стаж в Польше?
Трудовой стаж (польск., sta? pracy) – это совокупность времени, в течение которого человек имел трудовые отношения, а также ряд периодов, законодательно приравненных к таким отношениям.
Это означает, что многое, связанное со стажем, регулируется Трудовым кодексом. Напомним, что единственная из распространенных форм договора, подпадающим под действие трудового законодательства – это умова о праце. Соответственно, работа по полноценному трудовому договору подпадает под любые виды стажа.
Но надо четко понимать – стаж так или иначе учитывается для определения различных параметров, но нигде в законодательстве нет прямого указания, что такое стаж. Его определение вытекает из различных норм различных законов
.
На что влияет стаж работы в Польше?
В соответствии с положениями трудового законодательства, от стажа работы напрямую зависят следующие показатели:
♦ Продолжительность отпуска (20 дней в год при стаже до 10 лет; 26 дней, если стаж более 10 лет).
♦ Отпуск по уходу за ребенком (при наличии хотя бы полугодового стажа на данном предприятии).
♦ Срок уведомления об увольнении: 2 недели при работе менее полугода у данного работодателя, 1 месяц – при работе от 6 месяцев до 3 лет и 3 месяца, если стаж на данном предприятии более 3х лет. Имеет значение стаж и при массовом сокращении.
♦ Надбавка за длительную работу, если для данной должности это предполагается законодательством.
♦ Право и размер т.н. юбилейной награды (nagroda jubileuszowa).
Два завершающих пункта относятся к работникам (служащим) государственного или муниципального сектора, что среди иностранцев, работающих в Польше, встречается крайне редко.
Пункты 2 и 3 зависят не от общего стажа работы, а от времени сотрудничества с конкретным работодателем. Получается существенное влияние трудовой стаж в Польше оказывает только на продолжительность очередного отпуска, а также на вытекающие из этого интересы, например, расчет дней неизрасходованного отпуска при увольнении.
Зависит ли пенсия от стажа?
По действующим нормам законодательства, на пенсию по старости выходят при достижении пенсионного возраста: 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Второе условие – наличие хотя бы 1 дня страхования (пенсионного и по инвалидности).
Однако существуют и случаи, когда трудовой стаж имеет влияние на пенсию: если речь идет о получении пенсионных выплат лицами, рожденными до наступления 1949 года. Это может касаться родителей, бабушек, дедушек, которых перевезли
в Польшу
.
Требуемый стаж работы для лиц, рожденных до 1949 года: 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин.
Кроме этого, нередко поднимается на уровне Правительства и Сейма РП вопрос о возможности досрочного выхода на пенсию при наличии определенного стажа. На данный момент эта идея не обрела даже формы законопроекта, но, если
со временем подобный закон будет принят, трудовой стаж будет иметь значение и в данном случае.
Учитывается ли sta? pracy по умовам злецения? Важно ли это для пенсии?
Разный подход законодательства к разным договорам влияет и на учет стажа работы. Это принципиально важно для работающих по гражданско-правовым контрактам. Например, если умова злецения единственный или основной договор,
то по нему выплачиваются взносы в ZUS, в том числе пенсионные. Соответственно, для начисления пенсии стаж по данному типу контракта учитывается.
Одновременно параметры отпуска определены Трудовым кодексом, который в данном контексте на гражданско-правовые договоры не распространяется, а значит для дней отпускных стаж работы по таким контрактам не учитывается.
Эксперт Польского консультанта:
Далее будем подробно разбирать учет стажа, полученного за границей. При этом заграничный стаж подтверждается самим фактом трудоустройства, и типы договоров, используемых за границей РП, никак не учитываются. То есть заграничный стаж будет взят в расчет вне зависимости от формата контрактов.
Что входит в стаж работы?
Очевидно, что основная составляющая – работа. Но и кроме этого добавить к трудовому стажу можно дополнительные
сроки.
В первую очередь речь идет об учебе в Польше. Этот параметр закреплен в ст.155 Трудового кодекса:
Art.155 Kodeks Pracy. Добавление периода учебы к трудовому стажу, от которой зависит продолжительность отпуска.
Период работы, от которого зависит продолжительность отпуска, засчитывается при завершении:
♦ Основного или эквивалентного профессионально-технического училища — продолжительность обучения, предусмотренная учебной программой, но не более 3-х лет.
♦ Среднее профессиональное училище — продолжительность обучения, предусмотренная учебной программой,
но не более 5 лет.
♦ Средняя профессиональная школа для выпускников основных профессиональных школ — 5 лет.
♦ Общеобразовательная средняя школа — 4 года.
♦ Полицеальная школа — 6 лет.
♦ Университет — 8 лет.
Сроки обучения, указанные в пунктах, не суммируются.
Как видно, в некоторых случаях добавления вполне значительные. Например, выпускникам вуза достаточно отработать пару лет после окончания учебного заведения, чтобы получить право на 26-дневный отпуск. Важным является и положение о том, что указанные сроки не суммируются, т.е., к примеру, средняя школа + вуз – это не 4 + 8, а всего 8 лет. Незаконченное образование в учет не берется.
Кроме образования, есть и другие периоды, которые могут быть включены в общий трудовой стаж:
♦ Военная служба в РП.
♦ Служба в польской полиции.
♦ Учебный отпуск.
♦ Нахождение в статусе безработного с выплатой пособия, в т.ч. при получении стипендии на переобучение от биржи труда.
♦ Работа на своей ферме, а также на ферме супруга.
♦ Нерабочий период после увольнения, если судебным решением человек был восстановлен на работе.
♦ Отпуск по уходу за ребенком.
♦ Обучение в докторантуре, но не более 4 лет и при условии, что она благополучно завершена.
♦ Работа на иностранного работодателя.
Как учитывается стаж, если договоров несколько одновременно?
При работе по совместительству периоды трудоустройства не суммируются. В зачет пойдет общий календарный срок.
При одновременной работе и занятии бизнесом, в трудовой стаж входит только трудоустройство (наемным работником). Несельскохозяйственная предпринимательская деятельность в расчете стажа не участвует.
Учитывается ли учеба за границей?
Если у Польши и государства, в котором было получено образование, существует межгосударственное соглашение о признании дипломов, то такой диплом имеет силу польского, а значит и время обучения будет учитываться на основании ст.155 Кодекса праци.
Соответственно, верно и обратное – при отсутствии такого соглашения (а у большинства стран СНГ с РП подобных договоров не подписано), время обучения в расчет принято не будет.
Одновременно, если проведена нострификация диплома, он, опять же, получает равные права с польским, а значит и период обучения может быть зачтен.
Как учитывается учеба с одновременной работой?
Art.155 Kodeks Pracy. Добавление периода учебы к трудовому стажу, от которой зависит продолжительность отпуска
Если работник учился во время работы, период занятости, от которого зависит продолжительность отпуска, либо период работы, в котором было получено образование, либо период обучения, в зависимости от того, что более благоприятно для работника, включается в период трудового стажа.
Другими словами, учитывается что-то одно, на выбор самого работника.
Как учитывается работа иностранцев на родине для учета стажа в Польше?
Наконец, один из главных вопросов – как учесть в стаж работу на родине (в Украине, Беларуси, России), которая выполнялась до приезда в Польшу. Здесь обратимся к другому нормативно-правовому акту – Закону о содействии занятости и институтам рынка труда.
Art.86 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Подтвержденные документально периоды работы за границей у иностранного работодателя включаются в стаж работы в Республике Польша.
Там же указано, что Министр, отвечающий за экономику, должен выпустить постановление, детально поясняющее, как именно такой стаж должен подтверждаться. Однако на момент публикации данной статьи не существовало каких-либо НПА, однозначно трактующих этот шаг.
Однако главное для иностранцев, что иностранный стаж учитываться должен, а если документы четко не описаны, то приниматься должны любые. Наиболее часто используются:
♦ Трудовые книжки.
♦ Трудовые договоры.
♦ Справки с работы.
♦ Платежные ведомости.
♦ Подтверждение выплат социального страхования.
Присяжный перевод документов, составленных не на польском языке, обязателен!
Подтверждает этот факт и Трудовая инспекция. Еще в 2014 году в одном из официальных заявлений PIP указывал:
«[Для трудового стажа] учитываются все периоды работы за границей у иностранного работодателя, независимо от страны,
в которой они имели место, и независимо от гражданства работника. Сроки работы за границей могут быть подтверждены всеми документами, подтверждающими факт работы у иностранного работодателя, например, трудовым договором, справкой, выданной работодателем, платежными ведомостями или справками социального страхования. Это не обязательно должен быть иностранный эквивалент польского свидетельства о трудоустройстве».
Есть случаи, когда срок стажа имеет значение. Даже простейший пример с 6 дополнительными днями отпуска может иметь материальное измерение – например, при зарплате в 3000 злотых компенсация за эти дни составит 800 – 1000 злотых.
Не миллион конечно, но все же сумма, ради которой стоит верно рассчитать и учесть свои рабочие периоды.
Работающие в Польше иностранцы рано или поздно сталкиваются с вопросом трудового стажа. Некоторые аспекты трудоустройства, например, продолжительность отпуска, срок уведомления перед увольнением и т.п. зависят
от этого показателя напрямую. Часто возникает непонимание, связанное с работой по договорам гражданско-правовой формы – как они влияют на стаж, зависит ли от этого пенсия? Немаловажным является и проблема учета в стаж учебы, работы за границей Польши. Обо всем этом и многом другом подробно - в материале интернет-журнала Польский консультант.
Что такое трудовой стаж в Польше?
Трудовой стаж (польск., sta? pracy) – это совокупность времени, в течение которого человек имел трудовые отношения, а также ряд периодов, законодательно приравненных к таким отношениям.
Это означает, что многое, связанное со стажем, регулируется Трудовым кодексом. Напомним, что единственная из распространенных форм договора, подпадающим под действие трудового законодательства – это умова о праце. Соответственно, работа по полноценному трудовому договору подпадает под любые виды стажа.
Но надо четко понимать – стаж так или иначе учитывается для определения различных параметров, но нигде в законодательстве нет прямого указания, что такое стаж. Его определение вытекает из различных норм различных законов
.
На что влияет стаж работы в Польше?
В соответствии с положениями трудового законодательства, от стажа работы напрямую зависят следующие показатели:
♦ Продолжительность отпуска (20 дней в год при стаже до 10 лет; 26 дней, если стаж более 10 лет).
♦ Отпуск по уходу за ребенком (при наличии хотя бы полугодового стажа на данном предприятии).
♦ Срок уведомления об увольнении: 2 недели при работе менее полугода у данного работодателя, 1 месяц – при работе от 6 месяцев до 3 лет и 3 месяца, если стаж на данном предприятии более 3х лет. Имеет значение стаж и при массовом сокращении.
♦ Надбавка за длительную работу, если для данной должности это предполагается законодательством.
♦ Право и размер т.н. юбилейной награды (nagroda jubileuszowa).
Два завершающих пункта относятся к работникам (служащим) государственного или муниципального сектора, что среди иностранцев, работающих в Польше, встречается крайне редко.
Пункты 2 и 3 зависят не от общего стажа работы, а от времени сотрудничества с конкретным работодателем. Получается существенное влияние трудовой стаж в Польше оказывает только на продолжительность очередного отпуска, а также на вытекающие из этого интересы, например, расчет дней неизрасходованного отпуска при увольнении.
Зависит ли пенсия от стажа?
По действующим нормам законодательства, на пенсию по старости выходят при достижении пенсионного возраста: 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Второе условие – наличие хотя бы 1 дня страхования (пенсионного и по инвалидности).
Однако существуют и случаи, когда трудовой стаж имеет влияние на пенсию: если речь идет о получении пенсионных выплат лицами, рожденными до наступления 1949 года. Это может касаться родителей, бабушек, дедушек, которых перевезли
в Польшу
.
Требуемый стаж работы для лиц, рожденных до 1949 года: 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин.
Кроме этого, нередко поднимается на уровне Правительства и Сейма РП вопрос о возможности досрочного выхода на пенсию при наличии определенного стажа. На данный момент эта идея не обрела даже формы законопроекта, но, если
со временем подобный закон будет принят, трудовой стаж будет иметь значение и в данном случае.
Учитывается ли sta? pracy по умовам злецения? Важно ли это для пенсии?
Разный подход законодательства к разным договорам влияет и на учет стажа работы. Это принципиально важно для работающих по гражданско-правовым контрактам. Например, если умова злецения единственный или основной договор,
то по нему выплачиваются взносы в ZUS, в том числе пенсионные. Соответственно, для начисления пенсии стаж по данному типу контракта учитывается.
Одновременно параметры отпуска определены Трудовым кодексом, который в данном контексте на гражданско-правовые договоры не распространяется, а значит для дней отпускных стаж работы по таким контрактам не учитывается.
Эксперт Польского консультанта:
Далее будем подробно разбирать учет стажа, полученного за границей. При этом заграничный стаж подтверждается самим фактом трудоустройства, и типы договоров, используемых за границей РП, никак не учитываются. То есть заграничный стаж будет взят в расчет вне зависимости от формата контрактов.
Что входит в стаж работы?
Очевидно, что основная составляющая – работа. Но и кроме этого добавить к трудовому стажу можно дополнительные
сроки.
В первую очередь речь идет об учебе в Польше. Этот параметр закреплен в ст.155 Трудового кодекса:
Art.155 Kodeks Pracy. Добавление периода учебы к трудовому стажу, от которой зависит продолжительность отпуска.
Период работы, от которого зависит продолжительность отпуска, засчитывается при завершении:
♦ Основного или эквивалентного профессионально-технического училища — продолжительность обучения, предусмотренная учебной программой, но не более 3-х лет.
♦ Среднее профессиональное училище — продолжительность обучения, предусмотренная учебной программой,
но не более 5 лет.
♦ Средняя профессиональная школа для выпускников основных профессиональных школ — 5 лет.
♦ Общеобразовательная средняя школа — 4 года.
♦ Полицеальная школа — 6 лет.
♦ Университет — 8 лет.
Сроки обучения, указанные в пунктах, не суммируются.
Как видно, в некоторых случаях добавления вполне значительные. Например, выпускникам вуза достаточно отработать пару лет после окончания учебного заведения, чтобы получить право на 26-дневный отпуск. Важным является и положение о том, что указанные сроки не суммируются, т.е., к примеру, средняя школа + вуз – это не 4 + 8, а всего 8 лет. Незаконченное образование в учет не берется.
Кроме образования, есть и другие периоды, которые могут быть включены в общий трудовой стаж:
♦ Военная служба в РП.
♦ Служба в польской полиции.
♦ Учебный отпуск.
♦ Нахождение в статусе безработного с выплатой пособия, в т.ч. при получении стипендии на переобучение от биржи труда.
♦ Работа на своей ферме, а также на ферме супруга.
♦ Нерабочий период после увольнения, если судебным решением человек был восстановлен на работе.
♦ Отпуск по уходу за ребенком.
♦ Обучение в докторантуре, но не более 4 лет и при условии, что она благополучно завершена.
♦ Работа на иностранного работодателя.
Как учитывается стаж, если договоров несколько одновременно?
При работе по совместительству периоды трудоустройства не суммируются. В зачет пойдет общий календарный срок.
При одновременной работе и занятии бизнесом, в трудовой стаж входит только трудоустройство (наемным работником). Несельскохозяйственная предпринимательская деятельность в расчете стажа не участвует.
Учитывается ли учеба за границей?
Если у Польши и государства, в котором было получено образование, существует межгосударственное соглашение о признании дипломов, то такой диплом имеет силу польского, а значит и время обучения будет учитываться на основании ст.155 Кодекса праци.
Соответственно, верно и обратное – при отсутствии такого соглашения (а у большинства стран СНГ с РП подобных договоров не подписано), время обучения в расчет принято не будет.
Одновременно, если проведена нострификация диплома, он, опять же, получает равные права с польским, а значит и период обучения может быть зачтен.
Как учитывается учеба с одновременной работой?
Art.155 Kodeks Pracy. Добавление периода учебы к трудовому стажу, от которой зависит продолжительность отпуска
Если работник учился во время работы, период занятости, от которого зависит продолжительность отпуска, либо период работы, в котором было получено образование, либо период обучения, в зависимости от того, что более благоприятно для работника, включается в период трудового стажа.
Другими словами, учитывается что-то одно, на выбор самого работника.
Как учитывается работа иностранцев на родине для учета стажа в Польше?
Наконец, один из главных вопросов – как учесть в стаж работу на родине (в Украине, Беларуси, России), которая выполнялась до приезда в Польшу. Здесь обратимся к другому нормативно-правовому акту – Закону о содействии занятости и институтам рынка труда.
Art.86 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Подтвержденные документально периоды работы за границей у иностранного работодателя включаются в стаж работы в Республике Польша.
Там же указано, что Министр, отвечающий за экономику, должен выпустить постановление, детально поясняющее, как именно такой стаж должен подтверждаться. Однако на момент публикации данной статьи не существовало каких-либо НПА, однозначно трактующих этот шаг.
Однако главное для иностранцев, что иностранный стаж учитываться должен, а если документы четко не описаны, то приниматься должны любые. Наиболее часто используются:
♦ Трудовые книжки.
♦ Трудовые договоры.
♦ Справки с работы.
♦ Платежные ведомости.
♦ Подтверждение выплат социального страхования.
Присяжный перевод документов, составленных не на польском языке, обязателен!
Подтверждает этот факт и Трудовая инспекция. Еще в 2014 году в одном из официальных заявлений PIP указывал:
«[Для трудового стажа] учитываются все периоды работы за границей у иностранного работодателя, независимо от страны,
в которой они имели место, и независимо от гражданства работника. Сроки работы за границей могут быть подтверждены всеми документами, подтверждающими факт работы у иностранного работодателя, например, трудовым договором, справкой, выданной работодателем, платежными ведомостями или справками социального страхования. Это не обязательно должен быть иностранный эквивалент польского свидетельства о трудоустройстве».
Есть случаи, когда срок стажа имеет значение. Даже простейший пример с 6 дополнительными днями отпуска может иметь материальное измерение – например, при зарплате в 3000 злотых компенсация за эти дни составит 800 – 1000 злотых.
Не миллион конечно, но все же сумма, ради которой стоит верно рассчитать и учесть свои рабочие периоды.
Карта Европейского медстрахования
«Здоровье стоит дорого», — именно так нередко успокаивают себя европейцы, разглядывая астрономические счета
за медицинские услуги. Во многом это правда, и Польша здесь, к сожалению, не является исключением. При этом система социального страхования в этой стране развита достаточно хорошо, и компенсирует львиную долю необходимых затрат. Проблемы могут возникнуть, если официально прибывающему в РП иностранцу необходимо выехать в другую
страну ЕС. Можно ли получить медицинскую помощь за границей ЕС по польской страховке? Да, но потребуется перед выездом оформить один документ — EKUZ или в английском варианте EHIC.
Как оформить Европейскую карту медицинского страхования (ЕКМС)? Сколько стоит услуга? Кому доступна и что покрывает? Материал интернет-журнала Польский консультант.
Карта EKUZ (EHIC): что это такое? Кому и зачем нужна?
Europejskа Kartа Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ), она же European Health Insurance Card (EHIC) – документ, подтверждающий наличие медстраховки в Польше (NFZ), которая имеет распространение на медицинские услуги в других странах ЕС/ЕАСТ. Такая страховка покрывает большинство затрат на лечение.
Любое лицо, выезжающее в другие страны ЕС/ЕАСТ и имеющее польскую страховку, вправе получить EKUZ, и, соответственно, услуги по нему. Пакет услуг должен соответствовать тому, что законодательно установлено в стране выдачи. Соответственно, расхождение в пакетах услуг (а подобные расхождения по социальному страхованию в разных государствах встречаются очень часто), могут сделать некоторые направления платными. Общий перечень обязательно нужно выяснить до выезда.
Наиболее частые случаи получения EKUZ:
♦ Туризм.
♦ Шопинг.
♦ Обучение.
♦ Работа.
Услуги по EHIC не могут быть оказаны, если целью выезда в другие страны ЕС/ЕАСТ является срочное лечение.
Эти случаи должны регулироваться отдельным образом. Вместе с тем, хронические заболевания, требующие постоянного медицинского внимания, включены в списки услуг, если целью выезда не является лечение.
Не будут бесплатно предоставлены и услуги, которые могут быть отложены до возвращения в Польшу. Например, стоматология или косметические процедуры. В целом, соглашение устанавливает два основания для предоставления бесплатных услуг по EKUZ:
♦ Если такая услуга необходима с медицинской точки зрения во время всего срока пребывания.
♦ Позволит пациенту получить услугу, избежав для этого возвращения в Польшу.
Как работает ЕКМС? Пример использования
Самым расхожим примером использования этой карты – отдых за пределами Польши (в иных странах ЕС/ЕАСТ).
Например, белорус официально трудоустроен в РП, а следовательно:
♦ Работодатель платит за него все необходимые сборы, в т.ч. и в NFZ.
♦ Значит у иностранца есть польская страховка.
♦ Для выезда, к примеру, в Чехию с целью туризма, нужен страховой полис. Его можно приобрести частным образом,
а можно оформить EKUZ, и рассчитывать на бесплатные медицинские услуги в случае необходимости.
Здесь и далее, говоря «бесплатно», подразумевается «бесплатно для пациента», т.е. оплачивается государством.
Что будет, если не оформить EKUZ (EHIC)?
С одной стороны, все просто: нет страховки, за медицинские услуги придется платить. Для примера, только вызов «скорой помощи» обойдется в разных странах в сумму от 200 – 300 евро. И это только приезд экипажа, а каждый анализ, размещение в больнице, процедуры – оплачиваются отдельно. Получить счет в несколько тысяч евро вполне реально. Уже это делает получение EKUZ целесообразным.
С другой стороны, лица, имеющие польскую страховку NFZ, но не получившие EHIC, смогут впоследствии компенсировать часть затрат. Однако сделать это довольно трудоемко, и наличие карты поможет избежать потери времени, сил и средств.
Кто может оформить карту?
Итак, EKUZ доступна всем обладателям страхования NFZ. При этом сюда относятся и непосредственно застрахованные (работающие, пенсионеры, студенты и т.д.), и вписанные в страховку других лиц (например, члены семьи застрахованного).
По польским законам, на определенные медицинские услуги могут рассчитывать и не имеющие страховки лица. Некоторые преференции доступны и им. При этом каждый случай может предполагать свой срок действия EHIC.
Сколько стоит Europejskа Kartа Ubezpieczenia Zdrowotnego
Еще одним плюсом EKUZ является бесплатное получение карты. Ни за запрос, ни за сам документ не нужно платить – его необходимо затребовать (заявить о намерении) и получить.
Однако еще раз напомним, что не все медицинские услуги, доступные в Польше по NFZ, могут быть бесплатно предоставлены по EHIC в других странах. Перечень зависит от действующего, законодательно установленного, списка в стране пребывания.
Как получить EKUZ (EHIC)?
Сначала необходимо прояснить, что европейская карта медицинского страхования бывает двух видов:
♦ Для временно выезжающих в другие страны ЕС/ЕАСТ. Сюда относится, например, туризм, краткосрочные поездки с целями научных исследований и пр.
♦ Для выезда с целью работы или ее поиска, длительные командировки, дипломатическая служба и т.д.
С точки зрения процесса получения карты эти способы различаются бланками заявлений (формой запроса) и сроками предоставления услуг. В остальном ситуации аналогичны.
Шаг 1. Заполнение заявления
Заполнить заявление можно двумя способами:
♦ Распечатать, заполнить и подписать бланк. Взять документы можно здесь: для краткосрочной поездки и для работы (длительной командировки). По ссылкам откроются файлы pdf. Заполнение документа возможно от руки, а подпись в любом случае должна быть собственноручной.
♦ С помощью специальных интерактивных форм. Перейдите по ссылкам: туризм (+ другие случаи краткосрочного пребывания) и работа. В обоих случаях необходимо ввести основные параметры: PESEL (при его отсутствии, паспортные данные – номер, серия), Ф. И. О., статус заявителя (сам застрахованный, член семьи, незастрахованный). Если планируется получение документа по почте, укажите точный адрес получателя.
При использовании интерактивных форм, не происходит отправка документа в NFZ. Способ лишь помогает заполнить бланк заявления. Далее его необходимо распечатать, подписать и отсканировать.
Шаг 2. Сбор документов
Кроме заявления понадобится предоставить:
♦ Для студентов: документ, подтверждающий обучение – студенческий билет. В его отсутствие (при окончании срока действия) можно использовать справку из вуза о факте обучения. Но действует такая справка всего 90 дней.
♦ Для работы: форму А1 – справку из ZUS, подтверждающую факт потенциальной оплаты медицинских услуг за пределами РП польским государством.
♦ Для безработных, выезжающий с целью трудоустройства: справку из бюро по трудоустройству (форма U2).
В некоторых случаях могут запросить дополнительные сведения. Кроме этого, если какой-либо документ не предоставлен своевременно, чиновники должны предложить заявителю донести их.
Иностранцам может понадобиться документ, удостоверяющий личности, и подтверждения права официального пребывания (виза, карта побыту).
Шаг 3. Обращение в NFZ (Национальный фонд здоровья)
Отправка запроса (заявления и других документов – их скан-копий) осуществляется по электронной почте.
Сообщение с вложенными сканами отправляется в адрес отделения NFZ по месту жительства заявителя. В некоторых отделениях допускается личная подача пакета документов или через обычную почту, но подобную возможность необходимо уточнять непосредственно в учреждении.
Шаг 4. Ожидание
Официальный срок ожидания 3 – 5 рабочих дней с момента получения запроса. Если для отправки использовалась обычная почта, срок будет увеличен на время пересылки.
Из-за возможности запроса дополнительных сведений, рекомендуется начинать процесс получения EKUZ не позднее чем за 2 – 3 недели до желаемого выезда.
Шаг 5. Получение EHIC
Получить документ можно лично в своем отделении NFZ или заказать доставку по почте. Способ получения определяется изначально и указывается в заявлении
.
Срок действия карты
Действия карты для краткосрочного выезда начинается с дня получения, для работы – с дня выезда. Это важно, т.к. EKUZ имеют разные, порой очень ограниченные, периоды действия.
Период действия EHIC зависит от оснований для ее получения
Что делать, если European Health Insurance Card потеряна?
В случае потери (кражи, порчи) карты, аналогично и при ее заведомом неполучении (но при наличии прав на EHIC), необходимо выполнить три шага:
♦ Заполнить заявление о выдачи справки (сертификата), временно заменяющей EKUZ.
♦ Попросить представителя лечебного заведения отправить по факсу документы в адрес вашего NFZ.
♦ Дождаться ответа по факсу – будет выслана требуемая справка.
Отделение NFZ обязано предоставить сертификат в течение 3 рабочих дней с момента получения заявления.
Стоит ли тратить время и силы на получения EHIC? Давайте сопоставим риски и трудозатраты: совершенно бесплатный документ, на получение которого надо потратить всего несколько дней, заполнив пару простых документов, против счета в тысячи евро. Конечно, каждому решать самому, но, на наш взгляд, ответ очевиден.
EKUZ – это очень удобный и простой общеевропейский инструмент, чья выгода для иностранцев неоспорима!
«Здоровье стоит дорого», — именно так нередко успокаивают себя европейцы, разглядывая астрономические счета
за медицинские услуги. Во многом это правда, и Польша здесь, к сожалению, не является исключением. При этом система социального страхования в этой стране развита достаточно хорошо, и компенсирует львиную долю необходимых затрат. Проблемы могут возникнуть, если официально прибывающему в РП иностранцу необходимо выехать в другую
страну ЕС. Можно ли получить медицинскую помощь за границей ЕС по польской страховке? Да, но потребуется перед выездом оформить один документ — EKUZ или в английском варианте EHIC.
Как оформить Европейскую карту медицинского страхования (ЕКМС)? Сколько стоит услуга? Кому доступна и что покрывает? Материал интернет-журнала Польский консультант.
Карта EKUZ (EHIC): что это такое? Кому и зачем нужна?
Europejskа Kartа Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ), она же European Health Insurance Card (EHIC) – документ, подтверждающий наличие медстраховки в Польше (NFZ), которая имеет распространение на медицинские услуги в других странах ЕС/ЕАСТ. Такая страховка покрывает большинство затрат на лечение.
Любое лицо, выезжающее в другие страны ЕС/ЕАСТ и имеющее польскую страховку, вправе получить EKUZ, и, соответственно, услуги по нему. Пакет услуг должен соответствовать тому, что законодательно установлено в стране выдачи. Соответственно, расхождение в пакетах услуг (а подобные расхождения по социальному страхованию в разных государствах встречаются очень часто), могут сделать некоторые направления платными. Общий перечень обязательно нужно выяснить до выезда.
Наиболее частые случаи получения EKUZ:
♦ Туризм.
♦ Шопинг.
♦ Обучение.
♦ Работа.
Услуги по EHIC не могут быть оказаны, если целью выезда в другие страны ЕС/ЕАСТ является срочное лечение.
Эти случаи должны регулироваться отдельным образом. Вместе с тем, хронические заболевания, требующие постоянного медицинского внимания, включены в списки услуг, если целью выезда не является лечение.
Не будут бесплатно предоставлены и услуги, которые могут быть отложены до возвращения в Польшу. Например, стоматология или косметические процедуры. В целом, соглашение устанавливает два основания для предоставления бесплатных услуг по EKUZ:
♦ Если такая услуга необходима с медицинской точки зрения во время всего срока пребывания.
♦ Позволит пациенту получить услугу, избежав для этого возвращения в Польшу.
Как работает ЕКМС? Пример использования
Самым расхожим примером использования этой карты – отдых за пределами Польши (в иных странах ЕС/ЕАСТ).
Например, белорус официально трудоустроен в РП, а следовательно:
♦ Работодатель платит за него все необходимые сборы, в т.ч. и в NFZ.
♦ Значит у иностранца есть польская страховка.
♦ Для выезда, к примеру, в Чехию с целью туризма, нужен страховой полис. Его можно приобрести частным образом,
а можно оформить EKUZ, и рассчитывать на бесплатные медицинские услуги в случае необходимости.
Здесь и далее, говоря «бесплатно», подразумевается «бесплатно для пациента», т.е. оплачивается государством.
Что будет, если не оформить EKUZ (EHIC)?
С одной стороны, все просто: нет страховки, за медицинские услуги придется платить. Для примера, только вызов «скорой помощи» обойдется в разных странах в сумму от 200 – 300 евро. И это только приезд экипажа, а каждый анализ, размещение в больнице, процедуры – оплачиваются отдельно. Получить счет в несколько тысяч евро вполне реально. Уже это делает получение EKUZ целесообразным.
С другой стороны, лица, имеющие польскую страховку NFZ, но не получившие EHIC, смогут впоследствии компенсировать часть затрат. Однако сделать это довольно трудоемко, и наличие карты поможет избежать потери времени, сил и средств.
Кто может оформить карту?
Итак, EKUZ доступна всем обладателям страхования NFZ. При этом сюда относятся и непосредственно застрахованные (работающие, пенсионеры, студенты и т.д.), и вписанные в страховку других лиц (например, члены семьи застрахованного).
По польским законам, на определенные медицинские услуги могут рассчитывать и не имеющие страховки лица. Некоторые преференции доступны и им. При этом каждый случай может предполагать свой срок действия EHIC.
Сколько стоит Europejskа Kartа Ubezpieczenia Zdrowotnego
Еще одним плюсом EKUZ является бесплатное получение карты. Ни за запрос, ни за сам документ не нужно платить – его необходимо затребовать (заявить о намерении) и получить.
Однако еще раз напомним, что не все медицинские услуги, доступные в Польше по NFZ, могут быть бесплатно предоставлены по EHIC в других странах. Перечень зависит от действующего, законодательно установленного, списка в стране пребывания.
Как получить EKUZ (EHIC)?
Сначала необходимо прояснить, что европейская карта медицинского страхования бывает двух видов:
♦ Для временно выезжающих в другие страны ЕС/ЕАСТ. Сюда относится, например, туризм, краткосрочные поездки с целями научных исследований и пр.
♦ Для выезда с целью работы или ее поиска, длительные командировки, дипломатическая служба и т.д.
С точки зрения процесса получения карты эти способы различаются бланками заявлений (формой запроса) и сроками предоставления услуг. В остальном ситуации аналогичны.
Шаг 1. Заполнение заявления
Заполнить заявление можно двумя способами:
♦ Распечатать, заполнить и подписать бланк. Взять документы можно здесь: для краткосрочной поездки и для работы (длительной командировки). По ссылкам откроются файлы pdf. Заполнение документа возможно от руки, а подпись в любом случае должна быть собственноручной.
♦ С помощью специальных интерактивных форм. Перейдите по ссылкам: туризм (+ другие случаи краткосрочного пребывания) и работа. В обоих случаях необходимо ввести основные параметры: PESEL (при его отсутствии, паспортные данные – номер, серия), Ф. И. О., статус заявителя (сам застрахованный, член семьи, незастрахованный). Если планируется получение документа по почте, укажите точный адрес получателя.
При использовании интерактивных форм, не происходит отправка документа в NFZ. Способ лишь помогает заполнить бланк заявления. Далее его необходимо распечатать, подписать и отсканировать.
Шаг 2. Сбор документов
Кроме заявления понадобится предоставить:
♦ Для студентов: документ, подтверждающий обучение – студенческий билет. В его отсутствие (при окончании срока действия) можно использовать справку из вуза о факте обучения. Но действует такая справка всего 90 дней.
♦ Для работы: форму А1 – справку из ZUS, подтверждающую факт потенциальной оплаты медицинских услуг за пределами РП польским государством.
♦ Для безработных, выезжающий с целью трудоустройства: справку из бюро по трудоустройству (форма U2).
В некоторых случаях могут запросить дополнительные сведения. Кроме этого, если какой-либо документ не предоставлен своевременно, чиновники должны предложить заявителю донести их.
Иностранцам может понадобиться документ, удостоверяющий личности, и подтверждения права официального пребывания (виза, карта побыту).
Шаг 3. Обращение в NFZ (Национальный фонд здоровья)
Отправка запроса (заявления и других документов – их скан-копий) осуществляется по электронной почте.
Сообщение с вложенными сканами отправляется в адрес отделения NFZ по месту жительства заявителя. В некоторых отделениях допускается личная подача пакета документов или через обычную почту, но подобную возможность необходимо уточнять непосредственно в учреждении.
Шаг 4. Ожидание
Официальный срок ожидания 3 – 5 рабочих дней с момента получения запроса. Если для отправки использовалась обычная почта, срок будет увеличен на время пересылки.
Из-за возможности запроса дополнительных сведений, рекомендуется начинать процесс получения EKUZ не позднее чем за 2 – 3 недели до желаемого выезда.
Шаг 5. Получение EHIC
Получить документ можно лично в своем отделении NFZ или заказать доставку по почте. Способ получения определяется изначально и указывается в заявлении
.
Срок действия карты
Действия карты для краткосрочного выезда начинается с дня получения, для работы – с дня выезда. Это важно, т.к. EKUZ имеют разные, порой очень ограниченные, периоды действия.
Период действия EHIC зависит от оснований для ее получения
Что делать, если European Health Insurance Card потеряна?
В случае потери (кражи, порчи) карты, аналогично и при ее заведомом неполучении (но при наличии прав на EHIC), необходимо выполнить три шага:
♦ Заполнить заявление о выдачи справки (сертификата), временно заменяющей EKUZ.
♦ Попросить представителя лечебного заведения отправить по факсу документы в адрес вашего NFZ.
♦ Дождаться ответа по факсу – будет выслана требуемая справка.
Отделение NFZ обязано предоставить сертификат в течение 3 рабочих дней с момента получения заявления.
Стоит ли тратить время и силы на получения EHIC? Давайте сопоставим риски и трудозатраты: совершенно бесплатный документ, на получение которого надо потратить всего несколько дней, заполнив пару простых документов, против счета в тысячи евро. Конечно, каждому решать самому, но, на наш взгляд, ответ очевиден.
EKUZ – это очень удобный и простой общеевропейский инструмент, чья выгода для иностранцев неоспорима!
Легальное трудоустройство по студенческой визе
Бесшабашная юность, энергия через край, стремление к бурным развлечениям и желание познать
мир - все это о студенчестве. "Есть желание, но нет возможности", - это тоже о студентах, у которых, как правило,
нет средств, чтобы воплотить свои мечты. Студенты и деньги – часто эти понятия находятся на разных полюсах,
и вопросы трудоустройства молодежи актуальны во всем мире. В Польше существует масса способов заработать
во время обучения в ВУЗе.
Можно ли студенту-иностранцу работать в Польше и что для этого нужно? Комментарий интернет-источника Польский консультант.
Кто такие студенты?
Начнем с того, кого в Польше принято называть студентами, и кто является ими в действительности:
1. Лица, обучающиеся на дневных стационарных отделениях вузов или докторантуре при них, а также проходящие
обучения на подготовительных курсах в вуз с польским языком обучения. Именно этой категории трудоустроиться максимально просто.
2. Учащиеся вечерних и/или заочных отделениях вузов. Возможности трудоустройства данных лиц отличается значительно.
3. Другие учащиеся. Согласно польскому законодательству, «учащиеся, не подпадающие под первые два типа».
Сюда можно отнести различные языковые курсы, полицеальные школы, неполные формы обучения и т.д.
Будем рассматривать ситуацию с точки зрения двух направлений:
студенты – дневной стационар.
другие учащиеся – все остальные.
Обратите внимание, что, говоря о трудоустройстве, будем иметь в виду работу, не связанную с процессом обучения.
Речь не идет о практиках, стажировках и других видах труда, связанного с учебой.
Можно ли студенту-иностранцу работать в Польше? Да! Однако способы такого трудоустройства отличаются.
Есть нюансы в зависимости от типа пребывания в Польше: виза или карта побыта.
В обоих случаях имеются в виде профильные документы, т.е. выданные специально для прохождения обучения.
Если в наличии иные разрешения, например, карта сталего побыта, часовый побыт, выданный по работе, или карта поляка,
то никаких дополнительных разрешений для работы или учебы не требуется.
По студенческой (учебной) визе
Студенческая виза (дневной стационар) разрешает работу априори. Никаких дополнительных документов для работы
во время учебы не требуется.
Учащиеся других типов должны получить разрешение на работу (или заявление о намерении трудоустроить иностранца).
Определить тип имеющейся визы просто – достаточно посмотреть на «Cel wydania», указанную на ней:
♦ 09 – это и только это является показателем студенческой визы. При наличии такого документа работа разрешена
без оформления дополнительных бумаг.
♦ 10, 11, 12, 13 и другие – не относятся к студенческой, и не разрешают работы без дополнительных документов.
ВНЖ – карта часовего побыту
Принципиальный подход при наличии часовего побыту по учебе тот же. Если карта выдана студентам очникам,
то работа разрешена априори. Другие формы обучения потребуют дополнительных разрешений.
Как узнать свой тип карты? Его можно посмотреть на децизии – документе, который был получен при вынесении положительного решения по ВНЖ. Посмотрите на основание для выдачи:
♦ Если указан § 1 p. 16 Закона об иностранцах, то трудоустройство разрешено без ограничений.
♦ Другой параграф (чаще § 1 p. 1a lub 1b) означает, что нужно получать дополнительное разрешение.
Есть и более просто способ. Посмотрите на саму карту. Случаи, когда работать можно без разрешения, прямо обозначены фразой «dost?p do rynku pracy» (с доступом к рынку труда).
Работа с дополнительным разрешением
Давайте вспомним, что процесс трудоустройства в Польше имеет льготную форму. Для того, чтобы работать легально, иностранцам, не имеющим такого права по умолчанию, необходимо наличие трех факторов:
♦ Законное пребывание (практически на любых основаниях).
♦ Документ-основание, разрешающий трудоустройство.
♦ Трудовой контракт любого типа.
Договор, как говорится, дело наживное. Если работодатель готов трудоустроить студента, он будет подписан.
Законное пребывание дает виза или карта побыту.
Остается разобраться с документами, разрешающими работать:
♦ Разрешение на работу (зезволення типа А). Этот документ дает возможность трудиться без ограничения по времени
(с точки зрения календаря), и не предполагает каких-либо коридоров. Выдает его воеводство. На практике оформлять zezwolenie долго, и можно истратить много времени на ожидание.
♦ Заявление о намерении трудоустроить иностранца. Это разрешение работодатель может оформить в течение недели-двух у старосты, заплатив 100 злотых. Срок освядчения с 29.01.2022 может быть до 24 месяцев.
То есть, чтобы официально трудиться по визе или карте побыту без доступа к рынку труда, достаточно оформить дополнительный документ – освядчення, зезволення – и работа станет легальной.
Внимание иностранных студентов! Институт освядчення введен на данный момент только для граждан Молдавии,
Грузии, Армении, Белоруссии, России и Украины. Для выходцев из других стран может быть получено только
Разрешение на работу типа А.
Где и когда чаще всего подрабатывают студенты?
Наличие наиболее интересных студентам и учащимся вакансий может зависеть и от географии, и от сезонности.
В некоторых странах б.СССР не очень любят связываться с молодыми и неопытными, к тому же часто отвлекающими на обучение, сессии и т.п. В Польше это не так. Законодательно установлено, что студенты, в т.ч. и иностранцы, до достижения ими 25-летия, не должны выплачивать в бюджеты часть социальных сборов.
Так как в обычных условиях оплата этих сборов возложена на работодателя, трудоустройство студентов обойдется ему
в меньшую сумму расходов на зарплату. Это выгодно, а значит повышает шанс трудоустройства.
Конечно, речь прежде всего о не самой квалифицированной работе. Наиболее популярные у студентов профессии:
• няни;
• мерчандайзеры;
• официанты, бармены;
• помощники продавцов;
• складские рабочие.
При хорошем знании польского языка сфера применения значительно расширяется. Добавляются сотрудники
call-центров, хостес, секретари и пр.
Работа летом в Польше для студентов
Так как в настоящее время законодательные ограничения на работу студентов сняты, работа в летний сезон отличается только двумя особенностями:
♦ Расширяется список доступных профессий: добавляются сельскохозяйственные работы, сфера гостиничного и туристического бизнеса.
♦ Увеличивается количество свободного от учебы времени.
Часто возникает вопрос, удастся ли подработать летом, если нужно решать вопрос с легализацией – ведь виза может закончиться, да и карту побыту первую редко дают более чем на один курс.
Наш совет: решайте вопрос с видом на жительство. Во-первых, он оформляется в Польше, и в это время можно трудиться. Во-вторых, и по подготовительным курсам, и по первому году обучения, студентам стараются дать
карты не на 12, а на 15 месяцев (либо на положенный срок + 3 месяца), чтобы процесс продления не выпадал на летний период.
На основании какого договора можно работать?
Студентам-иностранцам доступны все законные формы трудовых контрактов:
♦ Umowa o prac?;
♦ Umowa o dzie?o;
♦ Umowa zlecenie.
Напомним, что только умова о праце защищена законодательно на уровне трудового кодекса. Другие формы договоров регламентируются исключительно гражданским кодексом.
Размер минимальной заработной платы для студентов
Размер минимальной зарплаты распространяются на всех, в т.ч. и работающих студентов-иностранцев. В 2023 году
(с июля месяца) эти лимиты составляют 3600 злотых в месяц (брутто) или 23,50 злотых в час.
Пожалуй, единственным отличием является график работы. Студенты нередко трудятся неполный день, поэтому
к ним чаще применяется именно почасовая ставка.
Сколько часов может работать студент в Польше?
До определенного момента количество рабочих часов студентов было регламентировано – устанавливались допустимые максимумы. Однако уже несколько лет, как подобные ограничения сняты. Значит ли это, что учащиеся могут работать сколько захотят?
С точки зрения законодательства, это так. Разумеется, если речь идет о совершеннолетних людях.
Однако не все, разрешенное законом, стоит воплощать в жизнь.
На наш взгляд, главное правило – работа не должна мешать учебе. Потраченные на работе время и силы
не должны наносить ущерб учебному процессу.
И это непосредственно интересы студента. Если учеба будет заброшена, из вуза могут исключить.
Руководство вуза законодательно обязано сообщить об этом в соответствующие органы. Пребывание бывшего студента станет незаконным по имеющейся визе / карте. Нельзя будет и работать.
Облагается ли доход студента?
Итак, работодателям интересно, что студенты до 25 лет освобождены от ряда социальных платежей.
Студентам же более интересен такой инструмент, как «kwota wolna od podatku». Это некий «необлагаемый налогом минимум». Так как заработки учащихся, как правило, не очень большие, такой налоговый вычет может увеличить доход.
На данный момент установлено, что зарплата до 8 000 злотых в год не облагается налогом, а сумма от 8 001 до 13 000 злотых в год облагается только на величину, превышающую 8 000. Есть и другие параметры, но они менее интересны студенчеству.
Обратите внимание, что «не облагается налогом» — это лишь словесная форма. Фактически налог должен быть
выплачен в процессе работы, декларация составлена и подана, и только потом вычет будет возвращен.
Кроме этого, с 2019 года отменен подоходный налог для некоторых лиц, не достигших 26 лет.
Особенности учебных практик и стажировок
Во многих источниках можно встретить информацию, что практика возможна, в т.ч. и та, за которую платится зарплата,
без разрешения на работу. Это так, но непосредственно закона, разрешающего работать без документов, просто провозгласив работу стажировкой, не существует. Что же есть? Есть нормы, гласящие, что осуществлять стажировку
может студент-иностранец, если такая практика/стажировка является обязательной частью учебной программы.
Дело в том, что обязательная стажировка предусмотрена далеко не на всех факультетах, и в подавляющем
большинстве это дневные стационары, т.е. те студенты, которые и так имеют право на работу. В этом случае стажировка будет отличаться от другого трудоустройства профессиональным направлением, совпадающим с профилем учебы.
Однако случаи, когда практику/стажировку делают обязательной на вечерних, заочных или других формах обучения, существуют. Эти случаи могут восприниматься надзорными органами по-разному, в зависимости от обстоятельств.
Перед такой работой необходимо проконсультироваться у местных властей, чтобы не попасть в неприятную ситуацию
с нарушением закона.
Итак, можно ли студентам в Польше работать? Ответ – можно.
Молодость на то и существует, чтобы учиться и развлекаться.
Если грамотно объединить эти потребности, можно успеть все!
Бесшабашная юность, энергия через край, стремление к бурным развлечениям и желание познать
мир - все это о студенчестве. "Есть желание, но нет возможности", - это тоже о студентах, у которых, как правило,
нет средств, чтобы воплотить свои мечты. Студенты и деньги – часто эти понятия находятся на разных полюсах,
и вопросы трудоустройства молодежи актуальны во всем мире. В Польше существует масса способов заработать
во время обучения в ВУЗе.
Можно ли студенту-иностранцу работать в Польше и что для этого нужно? Комментарий интернет-источника Польский консультант.
Кто такие студенты?
Начнем с того, кого в Польше принято называть студентами, и кто является ими в действительности:
1. Лица, обучающиеся на дневных стационарных отделениях вузов или докторантуре при них, а также проходящие
обучения на подготовительных курсах в вуз с польским языком обучения. Именно этой категории трудоустроиться максимально просто.
2. Учащиеся вечерних и/или заочных отделениях вузов. Возможности трудоустройства данных лиц отличается значительно.
3. Другие учащиеся. Согласно польскому законодательству, «учащиеся, не подпадающие под первые два типа».
Сюда можно отнести различные языковые курсы, полицеальные школы, неполные формы обучения и т.д.
Будем рассматривать ситуацию с точки зрения двух направлений:
студенты – дневной стационар.
другие учащиеся – все остальные.
Обратите внимание, что, говоря о трудоустройстве, будем иметь в виду работу, не связанную с процессом обучения.
Речь не идет о практиках, стажировках и других видах труда, связанного с учебой.
Можно ли студенту-иностранцу работать в Польше? Да! Однако способы такого трудоустройства отличаются.
Есть нюансы в зависимости от типа пребывания в Польше: виза или карта побыта.
В обоих случаях имеются в виде профильные документы, т.е. выданные специально для прохождения обучения.
Если в наличии иные разрешения, например, карта сталего побыта, часовый побыт, выданный по работе, или карта поляка,
то никаких дополнительных разрешений для работы или учебы не требуется.
По студенческой (учебной) визе
Студенческая виза (дневной стационар) разрешает работу априори. Никаких дополнительных документов для работы
во время учебы не требуется.
Учащиеся других типов должны получить разрешение на работу (или заявление о намерении трудоустроить иностранца).
Определить тип имеющейся визы просто – достаточно посмотреть на «Cel wydania», указанную на ней:
♦ 09 – это и только это является показателем студенческой визы. При наличии такого документа работа разрешена
без оформления дополнительных бумаг.
♦ 10, 11, 12, 13 и другие – не относятся к студенческой, и не разрешают работы без дополнительных документов.
ВНЖ – карта часовего побыту
Принципиальный подход при наличии часовего побыту по учебе тот же. Если карта выдана студентам очникам,
то работа разрешена априори. Другие формы обучения потребуют дополнительных разрешений.
Как узнать свой тип карты? Его можно посмотреть на децизии – документе, который был получен при вынесении положительного решения по ВНЖ. Посмотрите на основание для выдачи:
♦ Если указан § 1 p. 16 Закона об иностранцах, то трудоустройство разрешено без ограничений.
♦ Другой параграф (чаще § 1 p. 1a lub 1b) означает, что нужно получать дополнительное разрешение.
Есть и более просто способ. Посмотрите на саму карту. Случаи, когда работать можно без разрешения, прямо обозначены фразой «dost?p do rynku pracy» (с доступом к рынку труда).
Работа с дополнительным разрешением
Давайте вспомним, что процесс трудоустройства в Польше имеет льготную форму. Для того, чтобы работать легально, иностранцам, не имеющим такого права по умолчанию, необходимо наличие трех факторов:
♦ Законное пребывание (практически на любых основаниях).
♦ Документ-основание, разрешающий трудоустройство.
♦ Трудовой контракт любого типа.
Договор, как говорится, дело наживное. Если работодатель готов трудоустроить студента, он будет подписан.
Законное пребывание дает виза или карта побыту.
Остается разобраться с документами, разрешающими работать:
♦ Разрешение на работу (зезволення типа А). Этот документ дает возможность трудиться без ограничения по времени
(с точки зрения календаря), и не предполагает каких-либо коридоров. Выдает его воеводство. На практике оформлять zezwolenie долго, и можно истратить много времени на ожидание.
♦ Заявление о намерении трудоустроить иностранца. Это разрешение работодатель может оформить в течение недели-двух у старосты, заплатив 100 злотых. Срок освядчения с 29.01.2022 может быть до 24 месяцев.
То есть, чтобы официально трудиться по визе или карте побыту без доступа к рынку труда, достаточно оформить дополнительный документ – освядчення, зезволення – и работа станет легальной.
Внимание иностранных студентов! Институт освядчення введен на данный момент только для граждан Молдавии,
Грузии, Армении, Белоруссии, России и Украины. Для выходцев из других стран может быть получено только
Разрешение на работу типа А.
Где и когда чаще всего подрабатывают студенты?
Наличие наиболее интересных студентам и учащимся вакансий может зависеть и от географии, и от сезонности.
В некоторых странах б.СССР не очень любят связываться с молодыми и неопытными, к тому же часто отвлекающими на обучение, сессии и т.п. В Польше это не так. Законодательно установлено, что студенты, в т.ч. и иностранцы, до достижения ими 25-летия, не должны выплачивать в бюджеты часть социальных сборов.
Так как в обычных условиях оплата этих сборов возложена на работодателя, трудоустройство студентов обойдется ему
в меньшую сумму расходов на зарплату. Это выгодно, а значит повышает шанс трудоустройства.
Конечно, речь прежде всего о не самой квалифицированной работе. Наиболее популярные у студентов профессии:
• няни;
• мерчандайзеры;
• официанты, бармены;
• помощники продавцов;
• складские рабочие.
При хорошем знании польского языка сфера применения значительно расширяется. Добавляются сотрудники
call-центров, хостес, секретари и пр.
Работа летом в Польше для студентов
Так как в настоящее время законодательные ограничения на работу студентов сняты, работа в летний сезон отличается только двумя особенностями:
♦ Расширяется список доступных профессий: добавляются сельскохозяйственные работы, сфера гостиничного и туристического бизнеса.
♦ Увеличивается количество свободного от учебы времени.
Часто возникает вопрос, удастся ли подработать летом, если нужно решать вопрос с легализацией – ведь виза может закончиться, да и карту побыту первую редко дают более чем на один курс.
Наш совет: решайте вопрос с видом на жительство. Во-первых, он оформляется в Польше, и в это время можно трудиться. Во-вторых, и по подготовительным курсам, и по первому году обучения, студентам стараются дать
карты не на 12, а на 15 месяцев (либо на положенный срок + 3 месяца), чтобы процесс продления не выпадал на летний период.
На основании какого договора можно работать?
Студентам-иностранцам доступны все законные формы трудовых контрактов:
♦ Umowa o prac?;
♦ Umowa o dzie?o;
♦ Umowa zlecenie.
Напомним, что только умова о праце защищена законодательно на уровне трудового кодекса. Другие формы договоров регламентируются исключительно гражданским кодексом.
Размер минимальной заработной платы для студентов
Размер минимальной зарплаты распространяются на всех, в т.ч. и работающих студентов-иностранцев. В 2023 году
(с июля месяца) эти лимиты составляют 3600 злотых в месяц (брутто) или 23,50 злотых в час.
Пожалуй, единственным отличием является график работы. Студенты нередко трудятся неполный день, поэтому
к ним чаще применяется именно почасовая ставка.
Сколько часов может работать студент в Польше?
До определенного момента количество рабочих часов студентов было регламентировано – устанавливались допустимые максимумы. Однако уже несколько лет, как подобные ограничения сняты. Значит ли это, что учащиеся могут работать сколько захотят?
С точки зрения законодательства, это так. Разумеется, если речь идет о совершеннолетних людях.
Однако не все, разрешенное законом, стоит воплощать в жизнь.
На наш взгляд, главное правило – работа не должна мешать учебе. Потраченные на работе время и силы
не должны наносить ущерб учебному процессу.
И это непосредственно интересы студента. Если учеба будет заброшена, из вуза могут исключить.
Руководство вуза законодательно обязано сообщить об этом в соответствующие органы. Пребывание бывшего студента станет незаконным по имеющейся визе / карте. Нельзя будет и работать.
Облагается ли доход студента?
Итак, работодателям интересно, что студенты до 25 лет освобождены от ряда социальных платежей.
Студентам же более интересен такой инструмент, как «kwota wolna od podatku». Это некий «необлагаемый налогом минимум». Так как заработки учащихся, как правило, не очень большие, такой налоговый вычет может увеличить доход.
На данный момент установлено, что зарплата до 8 000 злотых в год не облагается налогом, а сумма от 8 001 до 13 000 злотых в год облагается только на величину, превышающую 8 000. Есть и другие параметры, но они менее интересны студенчеству.
Обратите внимание, что «не облагается налогом» — это лишь словесная форма. Фактически налог должен быть
выплачен в процессе работы, декларация составлена и подана, и только потом вычет будет возвращен.
Кроме этого, с 2019 года отменен подоходный налог для некоторых лиц, не достигших 26 лет.
Особенности учебных практик и стажировок
Во многих источниках можно встретить информацию, что практика возможна, в т.ч. и та, за которую платится зарплата,
без разрешения на работу. Это так, но непосредственно закона, разрешающего работать без документов, просто провозгласив работу стажировкой, не существует. Что же есть? Есть нормы, гласящие, что осуществлять стажировку
может студент-иностранец, если такая практика/стажировка является обязательной частью учебной программы.
Дело в том, что обязательная стажировка предусмотрена далеко не на всех факультетах, и в подавляющем
большинстве это дневные стационары, т.е. те студенты, которые и так имеют право на работу. В этом случае стажировка будет отличаться от другого трудоустройства профессиональным направлением, совпадающим с профилем учебы.
Однако случаи, когда практику/стажировку делают обязательной на вечерних, заочных или других формах обучения, существуют. Эти случаи могут восприниматься надзорными органами по-разному, в зависимости от обстоятельств.
Перед такой работой необходимо проконсультироваться у местных властей, чтобы не попасть в неприятную ситуацию
с нарушением закона.
Итак, можно ли студентам в Польше работать? Ответ – можно.
Молодость на то и существует, чтобы учиться и развлекаться.
Если грамотно объединить эти потребности, можно успеть все!
По сообщению интернет-источника VFSGLOBAL, с 16 октября 2023 гражданам Республики Беларусь
следует подавать документы на Национальные визы в Визовые Центры по территориальному
признаку согласно регистрации по месту жительства:
♦ в Визовых Центрах в городах Минск, Могилев и Гомель - граждане РБ, зарегистрированные по месту
жительства в Минской области, Могилевской области, Гомельской области и Витебской области
♦ в Визовых Центрах в городах Брест, Барановичи и Пинск - граждане РБ, зарегистрированные по месту жительства
в Брестской области
♦ в Визовых Центрах в городах Гродно и Лида - граждане РБ независимо от места регистрации
Владельцам биометрических паспортов при подаче документов в ВЦ Минской и Брестской областей
необходимо предоставить документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства в соответствующей области.
следует подавать документы на Национальные визы в Визовые Центры по территориальному
признаку согласно регистрации по месту жительства:
♦ в Визовых Центрах в городах Минск, Могилев и Гомель - граждане РБ, зарегистрированные по месту
жительства в Минской области, Могилевской области, Гомельской области и Витебской области
♦ в Визовых Центрах в городах Брест, Барановичи и Пинск - граждане РБ, зарегистрированные по месту жительства
в Брестской области
♦ в Визовых Центрах в городах Гродно и Лида - граждане РБ независимо от места регистрации
Владельцам биометрических паспортов при подаче документов в ВЦ Минской и Брестской областей
необходимо предоставить документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства в соответствующей области.
Перечень документов, разрешающих белорусам работать в Польше
Оформление рабочей визы в Польшу требует пакета документов. Причем для каждого из типов виз, такие перечни могут существенно отличаться. как отмечает интернет-источник Польский консультант, нехватка чего-либо из списка необходимого приводит к отказу, а, следовательно, к потере не только времени и денег, но и невозможности воплотить планы о трудоустройстве.
Перечень документов для рабочей визы
Общие перечни документов будут рассмотрены для основных типов рабочих виз. Дополнительные основания подтверждаются своими пакетами, а трудоустройство по безвизовому режиму / Шенгенским визам – по аналогии с основными категориями.
Основной перечень документов:
♦ Загранпаспорт.
♦ Заявление-анкета.
♦ Документ, разрешающий работу.
♦ Страховка.
♦ Подтверждение оплаты визового сбора.
♦ Акт выполненных работ (требуется не во всех странах).
Заграничный паспорт
Для дипломатических служб Польши – это главное удостоверение личности иностранца. Документ не только подтверждает гражданство, но в нем и будет проставлена рабочая виза, необходимая для пересечения границы и пребывания в Польше.
Главные нюансы предоставления заграничного паспорта для визы:
Копии
Для граждан Республики Беларусь необходимо предоставить 2 копии страниц с персональными данными.
Сроки действия
♦ Выдан загранпаспорт должен быть не более 10 лет назад.
♦ Оставшийся срок действия не может быть менее срока запрашиваемой визы плюс еще 3 месяца.
При этом отдельно подчеркивается, что продленные паспорта приняты не будут.
Пустые страницы
Данные порядки так же совпадают в РБ, РФ и Украине – требуется наличие не менее двух пустых страниц заграничного паспорта, предназначенных для виз. В случаях, если въезжает несовершеннолетний, вписанный в паспорт родителя,
для его визы должны быть свои две незанятые страницы.
Мнение эксперта "Польского консультанта"
Не стоит забывать, что загранпаспорт требуется и для других документов, в частности тех, что разрешают
трудоустройство. Указанные во всех документах паспорта, а также тот, что подается для визы, должны совпадать.
Нужен ли внутренний паспорт?
Республика Беларусь. Сведения о необходимости внутреннего паспорта отсутствуют.
Максимальные сроки по освядчению и засвядчению будут совпадать с максимальными сроками виз только
при заблаговременной подаче документов. Нередко бывают случаи, когда обратиться за визой удается во время,
когда сроки данных документов уже начали отсчитываться. В этих ситуациях визы будут предоставлены только на
оставшийся период действия документа.
С зезволением, выданным на год или менее, условия аналогичные. Но если разрешение на работу имеет больший период действия, то виза может быть предоставлена на год, а по ее окончанию допустимо оформить следующую по тому же зезволению (если оставшегося срока будет более 3 месяцев).
Мнение эксперта интернет-журнала "Польский консультант":
Еще раз напомним, что документ о работе должен быть оформлен на тот же действующий паспорт, который
предоставляется для получения визы.
Следующий существенный момент касается засвядчения. Для сезонной работы оформляется специальное разрешение – сезонное разрешение или зезволение на працу типа S. Если иностранец уже находится в Польше, то ему сразу предоставляется этот документ. Однако для открытия визы разрешение типа S не высылается, а предоставляется именно эта справка о внесении в реестр – засвядчение. Этого достаточно для получения визы.
Визовая анкета
Заявление-анкета – очень важный документ, объединяющий в себе всю необходимую информацию.
О том, как подробно заполнить визовый внесек, где скачать бланки и образцы, во всех деталях рассказано в данном материале.
Для полных сведений нужно будет уже иметь на руках документ, разрешающий работу, а значит к заполнению анкеты
надо приступать после его получения.
Немаловажен и способ оформления:
Республика Беларусь: принимаются только бланки, заполненные через систему е-konsulat.
При любом типе заполнения подписана анкета должна быть собственноручно. Подается в двух экземплярах со вклеенной фотографией.
Фото на визу
В правилах всех рассматриваемых стран указано, что требуется всего одно фото 3,5 х 4,5 см. Однако выше уже было
сказано, что и анкеты подаются с вклеенными в них фотографиями. Чтобы не тратить время впустую, рекомендуется предоставить дополнительное фото, кроме тех, что имеются на внесеке.
Очень важно, что фотографии изготовляются по специальным визовым правилам.
Страховка
По польскому законодательству страховка для национальной визы обязательна во всех случаях, а ее срок должен
быть не менее срока визы.
Относится это и к ситуациям, когда иностранец имеет в Польше страхование ZUS – обязательное социальное страхование при официальной работе. Отдельный полис должен все равно оформляться при открытии рабочей визы.
Квитанция оплаты визового сбора
Понятие визового сбора – разговорное. По факту существует два типа платежей – консульский, которые взимается
польским правительством за открытие визы, и сервисный – стоимость услуг визовых центров РП, если документы
подаются через них. При этом украинцы и белорусы на данный момент освобождены от оплаты консульского сбора
для национальных (включая и рабочие) виз, а россияне платят 80 евро.
Сервисный сбор во всех странах свой и может меняться. При этом он устанавливается в евро, но оплачивается в национальных валютах по текущему курсу.
Важен и другой факт – россияне и белорусы могут оплачивать сбор при подаче (если она осуществляется при личном присутствии), а украинцы делают это предварительно (в банке или онлайн), и запись в ППВА (Пункт приема визовых
анкет, т.е. визовый центр) осуществляется на основании такой оплаты.
Акт выполненных работ и другие документы
Речь идет о некоторых дополнительных документах, которые требуют ППВА для оформления визы:
РБ: нет сведений о дополнительных документах.
Обязательно уточняйте о необходимости дополнительных документов непосредственно перед подачей.
Если документы нужны, они должны быть подписаны собственноручно заявителем.
Как подать документы в визовый центр Польши?
Подавать документы на визу можно непосредственно в консульстве РП или консульском отделе посольства, но значительно быстрее и удобнее предоставлять документы через визовые центры. Оформлении визы можно в Барановичах и любом городе Беларуси.
В последнее время распространение получил почтовый способ отправки документов. В частности, подобные возможности имеются у граждан Республики Беларусь. Более того, из-за периодически вводимых ограничений, такие способы могут остаться единственными возможными, так что изучить технологию стоит обязательно!
Можно ли перенести дату подачи документов?
Дата посещения, так же как и дата подачи через почту, согласовывается с заявителем. Однако выбор даты не доступен
ни иностранцу, ни представителю консульства / визового центра – его определяет специальное программное обеспечение. Отказаться от даты на момент согласования возможно, но число таких попыток ограничено, а новая дата все равно будет назначаться автоматически и перенести ее не удастся. Если дата все же согласована, но она перестала устраивать,
придется отказываться от посещения и заново регистрироваться для подачи на визу.
Оформление рабочей визы в Польшу требует пакета документов. Причем для каждого из типов виз, такие перечни могут существенно отличаться. как отмечает интернет-источник Польский консультант, нехватка чего-либо из списка необходимого приводит к отказу, а, следовательно, к потере не только времени и денег, но и невозможности воплотить планы о трудоустройстве.
Перечень документов для рабочей визы
Общие перечни документов будут рассмотрены для основных типов рабочих виз. Дополнительные основания подтверждаются своими пакетами, а трудоустройство по безвизовому режиму / Шенгенским визам – по аналогии с основными категориями.
Основной перечень документов:
♦ Загранпаспорт.
♦ Заявление-анкета.
♦ Документ, разрешающий работу.
♦ Страховка.
♦ Подтверждение оплаты визового сбора.
♦ Акт выполненных работ (требуется не во всех странах).
Заграничный паспорт
Для дипломатических служб Польши – это главное удостоверение личности иностранца. Документ не только подтверждает гражданство, но в нем и будет проставлена рабочая виза, необходимая для пересечения границы и пребывания в Польше.
Главные нюансы предоставления заграничного паспорта для визы:
Копии
Для граждан Республики Беларусь необходимо предоставить 2 копии страниц с персональными данными.
Сроки действия
♦ Выдан загранпаспорт должен быть не более 10 лет назад.
♦ Оставшийся срок действия не может быть менее срока запрашиваемой визы плюс еще 3 месяца.
При этом отдельно подчеркивается, что продленные паспорта приняты не будут.
Пустые страницы
Данные порядки так же совпадают в РБ, РФ и Украине – требуется наличие не менее двух пустых страниц заграничного паспорта, предназначенных для виз. В случаях, если въезжает несовершеннолетний, вписанный в паспорт родителя,
для его визы должны быть свои две незанятые страницы.
Мнение эксперта "Польского консультанта"
Не стоит забывать, что загранпаспорт требуется и для других документов, в частности тех, что разрешают
трудоустройство. Указанные во всех документах паспорта, а также тот, что подается для визы, должны совпадать.
Нужен ли внутренний паспорт?
Республика Беларусь. Сведения о необходимости внутреннего паспорта отсутствуют.
Максимальные сроки по освядчению и засвядчению будут совпадать с максимальными сроками виз только
при заблаговременной подаче документов. Нередко бывают случаи, когда обратиться за визой удается во время,
когда сроки данных документов уже начали отсчитываться. В этих ситуациях визы будут предоставлены только на
оставшийся период действия документа.
С зезволением, выданным на год или менее, условия аналогичные. Но если разрешение на работу имеет больший период действия, то виза может быть предоставлена на год, а по ее окончанию допустимо оформить следующую по тому же зезволению (если оставшегося срока будет более 3 месяцев).
Мнение эксперта интернет-журнала "Польский консультант":
Еще раз напомним, что документ о работе должен быть оформлен на тот же действующий паспорт, который
предоставляется для получения визы.
Следующий существенный момент касается засвядчения. Для сезонной работы оформляется специальное разрешение – сезонное разрешение или зезволение на працу типа S. Если иностранец уже находится в Польше, то ему сразу предоставляется этот документ. Однако для открытия визы разрешение типа S не высылается, а предоставляется именно эта справка о внесении в реестр – засвядчение. Этого достаточно для получения визы.
Визовая анкета
Заявление-анкета – очень важный документ, объединяющий в себе всю необходимую информацию.
О том, как подробно заполнить визовый внесек, где скачать бланки и образцы, во всех деталях рассказано в данном материале.
Для полных сведений нужно будет уже иметь на руках документ, разрешающий работу, а значит к заполнению анкеты
надо приступать после его получения.
Немаловажен и способ оформления:
Республика Беларусь: принимаются только бланки, заполненные через систему е-konsulat.
При любом типе заполнения подписана анкета должна быть собственноручно. Подается в двух экземплярах со вклеенной фотографией.
Фото на визу
В правилах всех рассматриваемых стран указано, что требуется всего одно фото 3,5 х 4,5 см. Однако выше уже было
сказано, что и анкеты подаются с вклеенными в них фотографиями. Чтобы не тратить время впустую, рекомендуется предоставить дополнительное фото, кроме тех, что имеются на внесеке.
Очень важно, что фотографии изготовляются по специальным визовым правилам.
Страховка
По польскому законодательству страховка для национальной визы обязательна во всех случаях, а ее срок должен
быть не менее срока визы.
Относится это и к ситуациям, когда иностранец имеет в Польше страхование ZUS – обязательное социальное страхование при официальной работе. Отдельный полис должен все равно оформляться при открытии рабочей визы.
Квитанция оплаты визового сбора
Понятие визового сбора – разговорное. По факту существует два типа платежей – консульский, которые взимается
польским правительством за открытие визы, и сервисный – стоимость услуг визовых центров РП, если документы
подаются через них. При этом украинцы и белорусы на данный момент освобождены от оплаты консульского сбора
для национальных (включая и рабочие) виз, а россияне платят 80 евро.
Сервисный сбор во всех странах свой и может меняться. При этом он устанавливается в евро, но оплачивается в национальных валютах по текущему курсу.
Важен и другой факт – россияне и белорусы могут оплачивать сбор при подаче (если она осуществляется при личном присутствии), а украинцы делают это предварительно (в банке или онлайн), и запись в ППВА (Пункт приема визовых
анкет, т.е. визовый центр) осуществляется на основании такой оплаты.
Акт выполненных работ и другие документы
Речь идет о некоторых дополнительных документах, которые требуют ППВА для оформления визы:
РБ: нет сведений о дополнительных документах.
Обязательно уточняйте о необходимости дополнительных документов непосредственно перед подачей.
Если документы нужны, они должны быть подписаны собственноручно заявителем.
Как подать документы в визовый центр Польши?
Подавать документы на визу можно непосредственно в консульстве РП или консульском отделе посольства, но значительно быстрее и удобнее предоставлять документы через визовые центры. Оформлении визы можно в Барановичах и любом городе Беларуси.
В последнее время распространение получил почтовый способ отправки документов. В частности, подобные возможности имеются у граждан Республики Беларусь. Более того, из-за периодически вводимых ограничений, такие способы могут остаться единственными возможными, так что изучить технологию стоит обязательно!
Можно ли перенести дату подачи документов?
Дата посещения, так же как и дата подачи через почту, согласовывается с заявителем. Однако выбор даты не доступен
ни иностранцу, ни представителю консульства / визового центра – его определяет специальное программное обеспечение. Отказаться от даты на момент согласования возможно, но число таких попыток ограничено, а новая дата все равно будет назначаться автоматически и перенести ее не удастся. Если дата все же согласована, но она перестала устраивать,
придется отказываться от посещения и заново регистрироваться для подачи на визу.
Что известно о получении шенгенской визы?
По сообщениям, опубликованным рядом белорусским СМИ, Польша возобновила выдачу туристических виз
гражданам Республики Беларусь. Страница с информацией о возобновлении выдачи шенгенских виз доступна
на сайте VFS Global. Кто, как и на каких основаниях может оформить туристическую визу в РП - в материале
интернет-журнала Польский консультант.
Главное из СМИ
С 4 сентября 2023 года возобновлена регистрация для подачи документов на визу в Польшу с целью «Туризм / Прочие частные визиты» визовыми центрами в Республике Беларусь. Напомним, туристические визы для белорусов
Польша отменила с началом пандемии, оставив только ряд других типов виз.
Для каких целей и за сколько можно получить визу?
Как заявлено на официальном сайте, оформить Шенгенскую визу в Польшу белорусы могут для:
♦ краеведческих экскурсий;
♦ осуществления паломничества;
♦ посещения культурно-массовых мероприятий (в том числе для посещения концертов и театров в качестве зрителя).
Стоимость оформления визы сохранилась прежняя: 35 евро за оформление визы и еще 11 евро – сервисный
сбор за работы ППВА (визового центра).
Какие документы необходимо предоставить?
Напомним, что для оформления Шенгенской визы необходимо подать в визовый центр:
♦ Заявление-анкету.
♦ Фото, сделанное по визовым правилам.
♦ Заграничный паспорт.
♦ Страховка.
♦ Обратный билет или бронь на них.
♦ Подтверждение финансовой достаточности для поездки и возвращения.
В визовом центре подчеркнули, что обязательно при подаче документов необходимо иметь оригинал и копию
документа, который подтверждает бронь отеля, пансиона в Польше, подойдет также договор аренды.
Также нужна актуальная справка с места работы, где будет указана должность работника, время начала его
трудовой деятельности в организации, а также размер зарплаты за последние три месяца.
Решение по визовой анкете консульство принимает в течение 15 календарных дней с момента ее подачи.
В некоторых случаях срок могут продлить до 30 дней. "В исключительных случаях, когда необходимо предоставить дополнительные документы, срок может быть продлен до 60 календарных дней", – отметили в центре.
По сообщениям, опубликованным рядом белорусским СМИ, Польша возобновила выдачу туристических виз
гражданам Республики Беларусь. Страница с информацией о возобновлении выдачи шенгенских виз доступна
на сайте VFS Global. Кто, как и на каких основаниях может оформить туристическую визу в РП - в материале
интернет-журнала Польский консультант.
Главное из СМИ
С 4 сентября 2023 года возобновлена регистрация для подачи документов на визу в Польшу с целью «Туризм / Прочие частные визиты» визовыми центрами в Республике Беларусь. Напомним, туристические визы для белорусов
Польша отменила с началом пандемии, оставив только ряд других типов виз.
Для каких целей и за сколько можно получить визу?
Как заявлено на официальном сайте, оформить Шенгенскую визу в Польшу белорусы могут для:
♦ краеведческих экскурсий;
♦ осуществления паломничества;
♦ посещения культурно-массовых мероприятий (в том числе для посещения концертов и театров в качестве зрителя).
Стоимость оформления визы сохранилась прежняя: 35 евро за оформление визы и еще 11 евро – сервисный
сбор за работы ППВА (визового центра).
Какие документы необходимо предоставить?
Напомним, что для оформления Шенгенской визы необходимо подать в визовый центр:
♦ Заявление-анкету.
♦ Фото, сделанное по визовым правилам.
♦ Заграничный паспорт.
♦ Страховка.
♦ Обратный билет или бронь на них.
♦ Подтверждение финансовой достаточности для поездки и возвращения.
В визовом центре подчеркнули, что обязательно при подаче документов необходимо иметь оригинал и копию
документа, который подтверждает бронь отеля, пансиона в Польше, подойдет также договор аренды.
Также нужна актуальная справка с места работы, где будет указана должность работника, время начала его
трудовой деятельности в организации, а также размер зарплаты за последние три месяца.
Решение по визовой анкете консульство принимает в течение 15 календарных дней с момента ее подачи.
В некоторых случаях срок могут продлить до 30 дней. "В исключительных случаях, когда необходимо предоставить дополнительные документы, срок может быть продлен до 60 календарных дней", – отметили в центре.
Когда и о чем необходимо извещать воеводу при смене работодателя?
Cегодня мы поговорим о том, как, когда и о чем необходимо уведомлять воеводу при смене работодателя.
Как уведомить ужонд о смене работы в Польше - в материале интернет-журнала Польский консультант.
Основания, по которым можно сменить работу
Смена работы – безусловное право каждого законно трудоустроенного в Польше, в том числе и иностранца.
При этом изменение данных работодателя должно сопровождаться и изменением в документах, эту работу разрешающих.
От типа документа, дающего допуск к работе, зависят способы уведомления властей и/или другие действия
по легальному изменению трудоустройства.
Освядчение и сезонное зезволение
Речь идет о случаях пребывания по визе или безвизу, и трудоустройстве на основании декларации о трудоустройстве иностранца (освядчения) или сезонного разрешения на работу типа S (сезонного зезволения / засвядчения).
Работая по этим документам, надо учитывать несколько моментов:
♦ Выдаются документы не воеводой, а старостой.
♦ Возможность работы по сезонному разрешению может быть ограничена 270 днями в календарный год
(не распространяется на лиц со статусом УКР, для которых лимиты отменены).
♦ Воспользоваться освядчением могут только граждане отдельно указанных государств: Армении, Грузии, Молдавии, Республики Беларусь и Украины.
Еще один принципиальный нюанс – занимается оформлением документа работодатель. От работника-иностранца
не требуется ничего, кроме согласия и паспортных данных.
Ситуация проста – при смене работодателя необходимо менять и документ, разрешающий трудоустройство,
т.к. оформляется он на конкретного работодателя. Но, повторимся, занимается процессом работодатель,
от иностранца ничего кроме согласия не требуется.
Воеводское зезволение
Воеводское разрешение на работу типа A или B, часто именуемые просто зезволение, являются основанием для
воеводской визы (национальной визы D06). Ни сам документ, ни выданная на его основании виза не имеют коридоров.
При этом уже из названия видно, что оформлением разрешения занимаются на уровне воеводства (воеводского уженда праци).
Однако и в этом случае всем процессом занимается работодатель, и от работника не очень многое зависит.
Значит, для смены работы по зезволению от иностранца требуется найти себе работодателя, готового оформить
для него новое разрешение на работу.
Учитывать нужно два важных фактора:
♦ На данный момент оформление зезволения может занимать довольно продолжительное время (до нескольких месяцев).
♦ Работать во время ожидания нового разрешения нельзя.
В любом случае, как и в предыдущих ситуациях, никакими уведомлениями работник не занимается – весь процесс
в руках работодателя. Важно подчеркнуть, что данный вариант возможен и в случаях, когда предыдущая работа осуществлялась по освядчению, в т.ч. и когда по освядчениям идет коридор.
Карты побыту
Под картами побыту понимают довольно широкий набор инструментов по легализации в Польше. Это и ПМЖ, и различные варианты временного ВНЖ. Именно с этими основаниями и связаны главные трудности процедуры смены работы,
т.к. именно здесь появляются обязанности иностранца по уведомлению ужонда.
Когда иностранец не должен никого и ни о чем уведомлять при смене работы:
♦ Меняющие работодателя по освядчению или зезволению (включая сезонное), т.к. всеми уведомлениями или согласованиями занимается работодатель.
♦ Обладатели ПМЖ (сталего побыту или карт долгосрочного резидента), т.к. имеют свободный доступ к рынку труда.
Речь идет исключительно об указанных статусах, т.к. не все, имеющие свободный доступ к рынку труда, освобождены
от необходимости уведомлять ужонды. Например, карта по воссоединению семьи дает доступ к рынку, но при смене
работы воевода должен быть оповещен.
Все, сказанное далее, относится к случаям карт временного пребывания (часовего побыту), имеющих доступ (свободный
или ограниченный) к рынку труда. Наиболее часто встречаются варианты единого разрешения на пребывание и работу, которые в просторечье нередко именуют «картами по работе».
Что и когда отправлять в ужонд при смене работы?
Всеми уведомлениями уженда, связанными с картами пребывания, занимается сам иностранец. Некоторые документы невозможно оформить без участия работодателя, но его функции заканчиваются на составлении и передаче документов работнику, а коммуникацию с ужендами осуществляет сам соискатель либо его доверенное лицо.
Эксперт Польского консультанта:
Нередко к нам поступают вопросы, примерно такого содержания: «Оформлением карты для меня занимается работодатель,
и я ничего не знаю о статусе дела…». Важно понимать, что работодатель может «заниматься вашей картой» при единственном условии – если вы оформили ему доверенность представлять ваши интересы в воеводстве. Во всех прочих случаях, лучше уточнить состояние дел непосредственно в ужонде.
Еще один принципиальный момент: по закону любая смена работы по единому разрешению на пребывание и работу является процессом запроса новой карты. На практике ситуация может быть разной. Иногда воеводство и вовсе
оставляет «старый пластик», но юридически каждый раз это будет проводиться, как оформление нового разрешения
на пребывание и работу.
Это важно и с точки зрения документов:
♦ В течение 15 дней (в свете некоторых обстоятельств, рекомендуется ориентироваться на цифру в 14 дней) с момента увольнения, об этом необходимо проинформировать ужонд. Для этого лично или по почте, на имя воеводы, отправляется уведомление об увольнении. Далее представлено письмо в ужонд о смене работы.
♦ Своевременная отправка уведомления автоматически запрещает аннулирование карты в течение 30 дней,
однако и в этом случае расчет идет от даты увольнения. Тридцатидневный период – это и есть время на поиск новой работы.
♦ В течение срока, указанного в п.2, нужно подать новый внесек и Приложение 1 к нему от нового работодателя. Одновременно, потребуются все те же документы, что запрашивали и в первый раз.
В некоторых воеводствах разрешают подавать сразу не уведомление об увольнении, а заявление с просьбой изменить данные о работодателе. Чаще всего это связано с корректировками условий в рамках одного и того же работодателя,
но бывают случаи, когда по данному документу разрешают уведомлять и об изменении фирмы.
С момента принятия документов, пребывание останется законным весь срок рассмотрения, однако отличие
от первой подачи есть и здесь и, к сожалению, в худшую сторону.
Законно ли пребывание во время ожидания новой карты?
Этот аспект однозначен – если документы приняты, пребывание законно, в том числе и по истечению вышеуказанного месяца. Как и в случае первого получения карты, если запрос не будет отозван, рассмотрение не приостановят
или не будет получен отказ, нахождение в стране является легальным вплоть до получения децизии (решения
– ответа на запрос).
Некоторые расхождения есть по воеводствам в том, как подтверждается законность пребывания на этом этапе.
Где-то оставляют старую карту, где-то, наоборот, карты изымают и снова ставят штамп. Однако это лишь способы подтверждения статуса, а сама легальность пребывания в любом случае однозначна.
Можно ли работать в ожидании новой карты?
Здесь - принципиальное отличие от первого получения. Напомним:
Работа в ожидании карты побыту будет являться законной весь срок рассмотрения запроса, если на момент подачи документов у соискателя был действующий документ, разрешающий трудоустройство (освядчение, зезволение).
Был ли такой документ по умолчанию у иностранца, меняющего работу? Освядчение или зезволение, так же как
и карта по работе, оформляются на конкретного работодателя, но именно его (работодателя) соискатель
и собирается менять. Значит, ни один из указанных документов, оформленных на предыдущего работодателя,
не будет действующим.
Если подаваться на изменение работы, не предпринимая дополнительных мер, то работать в ожидании децизии
будет незаконно.
Если одновременно с документами от нового работодателя подать заново оформленное освядчение или зезволение
(от нового работодателя), то работать будет можно весь срок рассмотрения.
Получить новое освядчение / зезволение можно и после подачи документов от новой работы. Однако в этом случае
работать можно будет только в рамках действия этих документов, если новая карта не будет оформлена
до их окончания.
В некоторых воеводствах уверяют соискателей, что работать в ожидании новой карты они могут и без оформления дополнительных разрешений. С одной стороны, это хорошо. Но с другой – как доказать при проверке, что работать
вам на словах разрешил сотрудник уженда? Лучше не рисковать.
Следующая трудность – опиния старосты. Ее также могут запросить, и придется обращаться в муниципалитет,
что увеличит время рассмотрения, и повысит риск отказа. Но следует помнить, что от необходимости предоставлять опинию (в том числе) освобождаются лица, работающие по освядчению. Это еще один довод в пользу получения
этого документа при смене работы по карте побыту.
Как сообщить в ужонд о смене работы?
Рассмотрим несколько способов предоставления информации, однако сразу обратим внимание, что в одних случаях
речь пойдет о простом уведомлении, а в других – об инициации целой процедуры по смене работы. Это важный нюанс,
так как от него будет зависеть и срок рассмотрения, и последствия (в том числе за невыполнение).
При смене работы в агентстве временной занятости:
Существенным отличие работы через агентство является наличие не только работодателя (коим является само агентство),
но и т.н. работодателя-пользователя (работодателя-выгодоприобретателя), т.е. лица, в чьих непосредственных интересах иностранец выполняет работу.
Например, при трудоустройстве через агентство, работника направили на склад. В этом случае работодателем будет агенция, работодателем-пользователем – склад.
При смене агентства, соответственно, происходит смена работодателя, и тогда процедура полностью соответствует представленной в предыдущем разделе. Однако при получении карты побыту по работе через агентство, в уженде указывается и работодатель-пользователь, а значит, и при его замене (при сохранении того же агентства) воеводство должно быть оповещено об этом.
Принципиальной разницей является тот факт, что при смене работодателя-пользователя, при сохранении прочих условий, подается заявление не о выдачи новой карты, а об изменении действующей. Потребуется подать и новый Залончник №1. Это значительно упрощает и ускоряет процесс.
Бланк надо брать непосредственно в ужонде. Более того, в некоторых регионах РП подобное заявление вовсе не требуется, и достаточно выслать в ужонд новое Приложение 1.
В процессе ожидания карты:
Сюда в равной степени относятся случаи ожидания децизии по первой карте, и в процессе смены работы, описанном выше.
У процедуры смены работы при уже выпущенной карте и в процессе ее ожидания существуют принципиальные отличия. Само разрешение еще не получено, а поэтому о его замене речи не идет. Юридически происходит оповещение об изменении оснований для рассмотрения вопроса о выдаче карты.
Почему это важно? Потому что не нужно начинать весь процесс заново, достаточно отправить воеводе уведомление
о смене работодателя. Потребуется заменить и Приложение №1 к внесеку, и другие документы, прямо или косвенно связанные со сменой работодателя.
Все остальные аспекты, в том числе законность пребывания и работы, необходимость нового освядчения / зезволения, заключения старосты (опинии) и т.д. происходит по той же схеме, что и при смене работы по готовой карте.
При работе по совместительству:
Вторая (третья и т.д.) работа, выполняемая одновременно, является допустимой. Каждая работа требует своего документа, разрешающего трудоустройство. Относится это и к карте по работе (единому разрешению) – она открыта на конкретного работодателя.
Соответственно, даже при наличии карты, надо открывать новое освядчение / зезволение на каждую другую работу, выполняемую одновременно. При этом существенным является момент, что уведомлять воеводу (если с основной
работы не увольняетесь) не нужно. Достаточно открыть новый документ.
При свободном доступе к рынку труда:
Здесь технология смены работы несколько отличается.
Например, карта получена по работе, но выпускником польского вуза, что дает доступ к свободному трудоустройству.
В этом случае оповестить воеводу о смене работодателя необходимо.
Подчеркнем, только оповестить, т.к. ни согласовывать этот момент, ни получать какие-либо разрешения на нового работодателя не требуется.
Уведомление ужонда Польши при смене адреса
Сообщить воеводе о смене места жительства так же нужно обязательно. Причем, в соответствии с законом,
не установлено точных сроков такого уведомления, но сказано, что сделать это нужно немедленно.
Если предыдущее место жительства было отражено на карте, придется менять и пластик (50 злотых). В некоторых воеводствах требуется заново заполнить внесек, с указанием, что речь идет только о замене карточки.
Однако и здесь разговор лишь об уведомлении, без необходимости заново согласовывать параметры работы.
Изменение условий работы у того же работодателя
Существует ряд и других условий, когда работа не менялась, но фактически произошли изменения в условиях трудоустройства (например, изменилась должность, зарплата, рабочее время и т.п.). Это довольно специфическая процедура, которую нужно рассматривать в каждом конкретном случае.
Что будет если не уведомить ужонд о смене работы?
Уведомление является обязательной составной частью трудоустройства. Даже если доступ к рынку труда свободный,
но процедура требует уведомления воеводы, без нее работа станет нелегальной.
Это относится и к случаям, когда уведомлять должен сам иностранец (например, при карте побыту), и к ситуациям,
rогда за уведомление несет ответственность работодатель.
За нелегальную работу вполне могут оштрафовать, депортировать и запретить въезд в страны Шенгенской зоны.
Cегодня мы поговорим о том, как, когда и о чем необходимо уведомлять воеводу при смене работодателя.
Как уведомить ужонд о смене работы в Польше - в материале интернет-журнала Польский консультант.
Основания, по которым можно сменить работу
Смена работы – безусловное право каждого законно трудоустроенного в Польше, в том числе и иностранца.
При этом изменение данных работодателя должно сопровождаться и изменением в документах, эту работу разрешающих.
От типа документа, дающего допуск к работе, зависят способы уведомления властей и/или другие действия
по легальному изменению трудоустройства.
Освядчение и сезонное зезволение
Речь идет о случаях пребывания по визе или безвизу, и трудоустройстве на основании декларации о трудоустройстве иностранца (освядчения) или сезонного разрешения на работу типа S (сезонного зезволения / засвядчения).
Работая по этим документам, надо учитывать несколько моментов:
♦ Выдаются документы не воеводой, а старостой.
♦ Возможность работы по сезонному разрешению может быть ограничена 270 днями в календарный год
(не распространяется на лиц со статусом УКР, для которых лимиты отменены).
♦ Воспользоваться освядчением могут только граждане отдельно указанных государств: Армении, Грузии, Молдавии, Республики Беларусь и Украины.
Еще один принципиальный нюанс – занимается оформлением документа работодатель. От работника-иностранца
не требуется ничего, кроме согласия и паспортных данных.
Ситуация проста – при смене работодателя необходимо менять и документ, разрешающий трудоустройство,
т.к. оформляется он на конкретного работодателя. Но, повторимся, занимается процессом работодатель,
от иностранца ничего кроме согласия не требуется.
Воеводское зезволение
Воеводское разрешение на работу типа A или B, часто именуемые просто зезволение, являются основанием для
воеводской визы (национальной визы D06). Ни сам документ, ни выданная на его основании виза не имеют коридоров.
При этом уже из названия видно, что оформлением разрешения занимаются на уровне воеводства (воеводского уженда праци).
Однако и в этом случае всем процессом занимается работодатель, и от работника не очень многое зависит.
Значит, для смены работы по зезволению от иностранца требуется найти себе работодателя, готового оформить
для него новое разрешение на работу.
Учитывать нужно два важных фактора:
♦ На данный момент оформление зезволения может занимать довольно продолжительное время (до нескольких месяцев).
♦ Работать во время ожидания нового разрешения нельзя.
В любом случае, как и в предыдущих ситуациях, никакими уведомлениями работник не занимается – весь процесс
в руках работодателя. Важно подчеркнуть, что данный вариант возможен и в случаях, когда предыдущая работа осуществлялась по освядчению, в т.ч. и когда по освядчениям идет коридор.
Карты побыту
Под картами побыту понимают довольно широкий набор инструментов по легализации в Польше. Это и ПМЖ, и различные варианты временного ВНЖ. Именно с этими основаниями и связаны главные трудности процедуры смены работы,
т.к. именно здесь появляются обязанности иностранца по уведомлению ужонда.
Когда иностранец не должен никого и ни о чем уведомлять при смене работы:
♦ Меняющие работодателя по освядчению или зезволению (включая сезонное), т.к. всеми уведомлениями или согласованиями занимается работодатель.
♦ Обладатели ПМЖ (сталего побыту или карт долгосрочного резидента), т.к. имеют свободный доступ к рынку труда.
Речь идет исключительно об указанных статусах, т.к. не все, имеющие свободный доступ к рынку труда, освобождены
от необходимости уведомлять ужонды. Например, карта по воссоединению семьи дает доступ к рынку, но при смене
работы воевода должен быть оповещен.
Все, сказанное далее, относится к случаям карт временного пребывания (часовего побыту), имеющих доступ (свободный
или ограниченный) к рынку труда. Наиболее часто встречаются варианты единого разрешения на пребывание и работу, которые в просторечье нередко именуют «картами по работе».
Что и когда отправлять в ужонд при смене работы?
Всеми уведомлениями уженда, связанными с картами пребывания, занимается сам иностранец. Некоторые документы невозможно оформить без участия работодателя, но его функции заканчиваются на составлении и передаче документов работнику, а коммуникацию с ужендами осуществляет сам соискатель либо его доверенное лицо.
Эксперт Польского консультанта:
Нередко к нам поступают вопросы, примерно такого содержания: «Оформлением карты для меня занимается работодатель,
и я ничего не знаю о статусе дела…». Важно понимать, что работодатель может «заниматься вашей картой» при единственном условии – если вы оформили ему доверенность представлять ваши интересы в воеводстве. Во всех прочих случаях, лучше уточнить состояние дел непосредственно в ужонде.
Еще один принципиальный момент: по закону любая смена работы по единому разрешению на пребывание и работу является процессом запроса новой карты. На практике ситуация может быть разной. Иногда воеводство и вовсе
оставляет «старый пластик», но юридически каждый раз это будет проводиться, как оформление нового разрешения
на пребывание и работу.
Это важно и с точки зрения документов:
♦ В течение 15 дней (в свете некоторых обстоятельств, рекомендуется ориентироваться на цифру в 14 дней) с момента увольнения, об этом необходимо проинформировать ужонд. Для этого лично или по почте, на имя воеводы, отправляется уведомление об увольнении. Далее представлено письмо в ужонд о смене работы.
♦ Своевременная отправка уведомления автоматически запрещает аннулирование карты в течение 30 дней,
однако и в этом случае расчет идет от даты увольнения. Тридцатидневный период – это и есть время на поиск новой работы.
♦ В течение срока, указанного в п.2, нужно подать новый внесек и Приложение 1 к нему от нового работодателя. Одновременно, потребуются все те же документы, что запрашивали и в первый раз.
В некоторых воеводствах разрешают подавать сразу не уведомление об увольнении, а заявление с просьбой изменить данные о работодателе. Чаще всего это связано с корректировками условий в рамках одного и того же работодателя,
но бывают случаи, когда по данному документу разрешают уведомлять и об изменении фирмы.
С момента принятия документов, пребывание останется законным весь срок рассмотрения, однако отличие
от первой подачи есть и здесь и, к сожалению, в худшую сторону.
Законно ли пребывание во время ожидания новой карты?
Этот аспект однозначен – если документы приняты, пребывание законно, в том числе и по истечению вышеуказанного месяца. Как и в случае первого получения карты, если запрос не будет отозван, рассмотрение не приостановят
или не будет получен отказ, нахождение в стране является легальным вплоть до получения децизии (решения
– ответа на запрос).
Некоторые расхождения есть по воеводствам в том, как подтверждается законность пребывания на этом этапе.
Где-то оставляют старую карту, где-то, наоборот, карты изымают и снова ставят штамп. Однако это лишь способы подтверждения статуса, а сама легальность пребывания в любом случае однозначна.
Можно ли работать в ожидании новой карты?
Здесь - принципиальное отличие от первого получения. Напомним:
Работа в ожидании карты побыту будет являться законной весь срок рассмотрения запроса, если на момент подачи документов у соискателя был действующий документ, разрешающий трудоустройство (освядчение, зезволение).
Был ли такой документ по умолчанию у иностранца, меняющего работу? Освядчение или зезволение, так же как
и карта по работе, оформляются на конкретного работодателя, но именно его (работодателя) соискатель
и собирается менять. Значит, ни один из указанных документов, оформленных на предыдущего работодателя,
не будет действующим.
Если подаваться на изменение работы, не предпринимая дополнительных мер, то работать в ожидании децизии
будет незаконно.
Если одновременно с документами от нового работодателя подать заново оформленное освядчение или зезволение
(от нового работодателя), то работать будет можно весь срок рассмотрения.
Получить новое освядчение / зезволение можно и после подачи документов от новой работы. Однако в этом случае
работать можно будет только в рамках действия этих документов, если новая карта не будет оформлена
до их окончания.
В некоторых воеводствах уверяют соискателей, что работать в ожидании новой карты они могут и без оформления дополнительных разрешений. С одной стороны, это хорошо. Но с другой – как доказать при проверке, что работать
вам на словах разрешил сотрудник уженда? Лучше не рисковать.
Следующая трудность – опиния старосты. Ее также могут запросить, и придется обращаться в муниципалитет,
что увеличит время рассмотрения, и повысит риск отказа. Но следует помнить, что от необходимости предоставлять опинию (в том числе) освобождаются лица, работающие по освядчению. Это еще один довод в пользу получения
этого документа при смене работы по карте побыту.
Как сообщить в ужонд о смене работы?
Рассмотрим несколько способов предоставления информации, однако сразу обратим внимание, что в одних случаях
речь пойдет о простом уведомлении, а в других – об инициации целой процедуры по смене работы. Это важный нюанс,
так как от него будет зависеть и срок рассмотрения, и последствия (в том числе за невыполнение).
При смене работы в агентстве временной занятости:
Существенным отличие работы через агентство является наличие не только работодателя (коим является само агентство),
но и т.н. работодателя-пользователя (работодателя-выгодоприобретателя), т.е. лица, в чьих непосредственных интересах иностранец выполняет работу.
Например, при трудоустройстве через агентство, работника направили на склад. В этом случае работодателем будет агенция, работодателем-пользователем – склад.
При смене агентства, соответственно, происходит смена работодателя, и тогда процедура полностью соответствует представленной в предыдущем разделе. Однако при получении карты побыту по работе через агентство, в уженде указывается и работодатель-пользователь, а значит, и при его замене (при сохранении того же агентства) воеводство должно быть оповещено об этом.
Принципиальной разницей является тот факт, что при смене работодателя-пользователя, при сохранении прочих условий, подается заявление не о выдачи новой карты, а об изменении действующей. Потребуется подать и новый Залончник №1. Это значительно упрощает и ускоряет процесс.
Бланк надо брать непосредственно в ужонде. Более того, в некоторых регионах РП подобное заявление вовсе не требуется, и достаточно выслать в ужонд новое Приложение 1.
В процессе ожидания карты:
Сюда в равной степени относятся случаи ожидания децизии по первой карте, и в процессе смены работы, описанном выше.
У процедуры смены работы при уже выпущенной карте и в процессе ее ожидания существуют принципиальные отличия. Само разрешение еще не получено, а поэтому о его замене речи не идет. Юридически происходит оповещение об изменении оснований для рассмотрения вопроса о выдаче карты.
Почему это важно? Потому что не нужно начинать весь процесс заново, достаточно отправить воеводе уведомление
о смене работодателя. Потребуется заменить и Приложение №1 к внесеку, и другие документы, прямо или косвенно связанные со сменой работодателя.
Все остальные аспекты, в том числе законность пребывания и работы, необходимость нового освядчения / зезволения, заключения старосты (опинии) и т.д. происходит по той же схеме, что и при смене работы по готовой карте.
При работе по совместительству:
Вторая (третья и т.д.) работа, выполняемая одновременно, является допустимой. Каждая работа требует своего документа, разрешающего трудоустройство. Относится это и к карте по работе (единому разрешению) – она открыта на конкретного работодателя.
Соответственно, даже при наличии карты, надо открывать новое освядчение / зезволение на каждую другую работу, выполняемую одновременно. При этом существенным является момент, что уведомлять воеводу (если с основной
работы не увольняетесь) не нужно. Достаточно открыть новый документ.
При свободном доступе к рынку труда:
Здесь технология смены работы несколько отличается.
Например, карта получена по работе, но выпускником польского вуза, что дает доступ к свободному трудоустройству.
В этом случае оповестить воеводу о смене работодателя необходимо.
Подчеркнем, только оповестить, т.к. ни согласовывать этот момент, ни получать какие-либо разрешения на нового работодателя не требуется.
Уведомление ужонда Польши при смене адреса
Сообщить воеводе о смене места жительства так же нужно обязательно. Причем, в соответствии с законом,
не установлено точных сроков такого уведомления, но сказано, что сделать это нужно немедленно.
Если предыдущее место жительства было отражено на карте, придется менять и пластик (50 злотых). В некоторых воеводствах требуется заново заполнить внесек, с указанием, что речь идет только о замене карточки.
Однако и здесь разговор лишь об уведомлении, без необходимости заново согласовывать параметры работы.
Изменение условий работы у того же работодателя
Существует ряд и других условий, когда работа не менялась, но фактически произошли изменения в условиях трудоустройства (например, изменилась должность, зарплата, рабочее время и т.п.). Это довольно специфическая процедура, которую нужно рассматривать в каждом конкретном случае.
Что будет если не уведомить ужонд о смене работы?
Уведомление является обязательной составной частью трудоустройства. Даже если доступ к рынку труда свободный,
но процедура требует уведомления воеводы, без нее работа станет нелегальной.
Это относится и к случаям, когда уведомлять должен сам иностранец (например, при карте побыту), и к ситуациям,
rогда за уведомление несет ответственность работодатель.
За нелегальную работу вполне могут оштрафовать, депортировать и запретить въезд в страны Шенгенской зоны.
Для управления транспортным средством на дорогах Польши, автомобиль должен быть технически исправным и правильно оборудованным.
Каждая машина должна соответствовать требованиям, предъявляемым регламентом обязательного оснащения легкового транспорта. Это очень полезно знать всем иностранцам, которые работают
или учатся в Польше. Что является обязательным в машине, а чье наличие носит рекомендательный характер, - проанализировали в интернет-журнале Польский консультант.
Обязательное оборудование легкового автомобиля
В соответствии с регламентом, все легковые автомобили в Польше для поездок по дорогам общего пользования должны обязательно иметь 3 элемента:
♦ Государственные номерные знаки.
♦ Знак аварийной остановки.
♦ Огнетушитель.
Эксперт Польского консультанта:
Напоминаем, что с 2022 года водители более не обязаны иметь наклейку с регистрационным номером на лобовом стекле.
Где должны быть расположены обязательные элементы?
Для регистрационных знаков на автомобилях есть штатные места. Номера должны быть расположены именно там,
в противном случае может быть зарегистрировано нарушение.
Что касается огнетушителя и знака аварийной остановки, то точное их место расположения законодательно
не установлено – указано лишь об их расположении «в доступном месте». Однако эта доступность имеет большое значение. Если добираться до этих предметов надо тяжело и долго, полиция может выставить штраф, как за их отсутствие.
Имеет ли право полицейский проверять наличие огнетушителя и аварийного знака?
Если с номерами все и так ясно – полицейский обнаружит их отсутствие простым визуальным контролем снаружи
автомобиля – то со знаком аварийной остановки и огнетушителем ситуация несколько сложнее.
Существует мнение, что полицейский может только интересоваться их наличием, но не может потребовать предъявить.
Это не совсем так. Полицейские может выписать штраф, если водитель:
♦ не покажет необходимого;
♦ не будет знать, где расположены знак и огнетушитель;
♦ хранит эти предметы в недоступном месте.
Водитель может не предъявлять огнетушитель и знак аварийной остановки по требованию полицейского, но последний
в таком случае может зафиксировать их отсутствие.
Какой штраф за отсутствие огнетушителя и аварийного знака?
За отсутствие этих предметов полиция привлекает к ответственности по нормам art.97 Kodeksu wykrocze? (Кодекс о незначительных правонарушениях Польши – Административный кодекс РП).
В соответствии с положениями данной статьи, штраф составляет до 3000 злотых. Если водитель откажется принимать
штраф, дело будет передано в суд, где, в случае проигрыша, судья правомочен увеличить наказание до 30000 злотых.
Рекомендуемые элементы
Кроме обязательных предметов, которые должны быть в любом легковом транспорте, есть некоторые рекомендованные вещи, вокруг которых нередко возникают споры у водителей, имеющих небольшой опыт езды по Польше.
Должна ли в машине быть аптечка?
Обязанности иметь в машине аптечку в Польше не существует. Однако ее наличие все-таки крайне желательно, ведь содержимое аптечки может пригодиться в кризисных ситуациях.
Эксперт Польского консультанта:
Обратите внимание, что наличие аптечки необязательно для частного легкового транспорта. Однако автобусы, автомобили
такси и некоторые другие транспортные средства иметь аптечку обязаны.
Обязателен ли светоотражающий жилет?
По закону светоотражающий жилет не является обязательным элементом оснащения автомобиля, пусть иметь его и рекомендуется для безопасности водителя, которому может понадобиться покинуть салон в темное время суток (например,
при поломке).
Кроме этого, правила дорожного движения предполагают наказание за отсутствие такого жилета у пешеходов, передвигающихся по дороге в сумерках за пределами населенного пункта. Если водитель по тем или иным причинам
планирует временно переквалифицироваться в пешехода (к примеру, необходимо зайти по какому-либо адресу,
перейти дорогу и т.п.), стоит иметь в салоне светоотражающие жилеты.
Обязательное оборудование автомобилей в других странах ЕС
В каждой стране действуют свои правила и разные требования к обязательному снаряжению. Где-то требуется аптечка,
где-то светоотражающий жилет. Существуют требования обязательного наличия запасного колеса и даже запасной лампочки.
Разобраться в этом обилии информации можно только одним способом. Построив маршрут, детально изучить официальные правительственные источники стран, которые планируется посетить.
Эксперт Польского консультанта:
Обязательная комплектация легкового автомобиля - не единственное, о чем стоит позаботиться. Во многих странах существуют списки предметов или устройств, которые нельзя иметь в машине, и зачастую такие перечни даже длиннее списка обязательных предметов. Это могут быть устройства, записывающие видео в процессе езды, или отдельные приложения, информирующие
о контроле скорости или камерах. В любом случае перед поездкой необходимо выяснить и этот аспект.
Штрафы за нарушения также разные в разных странах. Они могут колебаться от нескольких десятков евро (например,
в Хорватии) до 1500 евро и более (к примеру, во Франции).
Итак, в Польше всего три предмета должны обязательно находиться в легковой машине: регистрационные номера, расположенные на штатных местах, огнетушитель и знак аварийной остановки.
При выезде из РП надо выяснять правила стран, по которым пролегает маршрут – нормы могут отличаться и довольно сильно.
К любой поездке стоит тщательно подготовиться, чтобы не тратить время на выяснение отношений с полицией и не терять деньги на штрафах.
Актуальные тарифы на звонки и интернет-пакеты
Мобильная сеть все время развивается, предоставляя своим абонентам надежное качество обслуживания, выгодные
акции, доступные цены на звонки внутри Польши и ЕС, а также высокоскоростной Интернет. Интернет-журнал Польский консультант предлагает вам детально ознакомиться с предложениями провайдера Virgin Mobile, после чего каждый работающий в Польше сможет ответить себе на вопрос: подходит ему Virgin Mobile либо нет.
Virgin Mobile Polska является неотъемлемой частью большого консорциума Virgin Group, основанного в 1970 году.
В 2012 году оператор Virgin в Польше запустился как MVNO (виртуальный оператор сотовой связи). Поскольку собственной мобильной инфраструктурой он не владеет, то использует сеть Play на 2G, 3G и 4G/LTE. Если эта сеть отсутствует,
тогда оператор может использовать 2G и 3G компании T-Mobile и Orange.
Где приобрести стартовый пакет?
С приобретением стартера в РП проблем точно не возникнет.
Он продается в киосках, магазинах, на заправках и в официальных салонах всего за 5 злотых.
У Virgin есть сеть партнерских точек, предлагающих предоплаченные стартовые пакеты. Чтобы узнать расположение ближайших в своем регионе, воспользуйтесь виртуальной картой.
Однако, наиболее удобной будет онлайн-покупка стартера. Просто перейдите на сайт оператора и закажите
его за 5 злотых с бесплатной курьерской доставкой. Карту доставляют в течении 1-2 дней с момента оформления заказа.
Как перенести номер в Virgin Mobile?
Оставить заявку на перенос номера можно на официальном сайте провайдера, следуя пошаговой инструкции:
♦ Введите номер телефона и нажмите «Wy?lij kod weryfikacyjny».
♦ Заполните личные данные.
Эксперт Польского консультанта:
Если клиент желает перенести свой номер в Virgin, но срок действия его контракта с другим оператором еще не закончился, следует убедиться, что предыдущий провайдер не будет взимать штраф за досрочное расторжение договора.
♦ Укажите адрес доставки. Если он совпадает с ранее указанным в шаге 2, то нажмите «Adres dostawy taki sam jak dane osobowe».
♦ Поставьте свое согласие на обработку данных и нажмите «Przenosz? numer».
После того, как заявка будет отправлена, курьер бесплатно доставит вам документы для подписи. Поставьте подпись, предъявите документ, подтверждающий личность, активируйте номер и запустите выбранное вами предложение.
Также оставить заявление можно в специальном партнерском пункте или связавшись с отделом обслуживания абонентов (799 555 222 по тарифам операторов, *222 для звонков из сети Virgin).
Как зарегистрировать и активировать стартер?
Процедура регистрации должна быть пройдена в обязательном порядке. Если вы приобрели сим-карту онлайн,
то она будет зарегистрирована автоматически в момент проверки данных курьером. Для этого потребуется заполнить
онлайн-заявку с указанием ФИО и номера PESEL.
Если клиент приобретает симку LTE в одной из партнерских точек, то пройти данную процедуру можно прямо там.
Для этого необходимо иметь с собой подтверждающий личность документ (к примеру, загранпаспорт или карта побыту)
и ту SIM-карту, которую нужно зарегистрировать.
Чтобы активировать карту, вставьте ее в телефон и сделайте первый исходящий звонок (это может быть даже номер горячей линии оператора *222). Кроме того, после пополнения счета, передачи данных, либо использования USSD кода она также активируется.
После этого, исходящие звонки абоненту будут доступны в течение 1 месяца, а входящие – 60 дней. Для продления срока действия учетной записи на 365 дней, клиент должен пополнить баланс карты.
Абонемент для группы (Abonament dla grupy)
Это предложение будет интересно семьям или компаниям друзей. Суть предложения в том, что первый подключенный платит в месяц 30 злотых, а за каждого следующего взимается по 20 злотых.
В пакет для каждого участника войдут (тариф Plan M):
♦ Звонки, СМС и ММС внутри Польши – без ограничений.
♦ Интернет-трафик в РП – 40 Гб.
♦ Трафик в роуминге ЕС – 5,75 Гб.
Те, кому требуется больший трафик, могут рассмотреть Plan L, подразумевающий по 60Гб на каждого участника
(7,67 Гб в роуминге ЕС), однако и заплатить придется больше – 40 злотых в месяц первому участнику
и по 30 злотых каждому последующему.
Контракт заключается на 24 месяца. Подключение по обоим тарифам бесплатное – через официальный сайт или приложение
Как пополнить счет?
Есть несколько способов для того чтобы пополнить баланс в Virgin Mobile:
♦ С помощью скретч-карт.
♦ Через банкоматы.
♦ Через терминалы.
♦ Онлайн (без комиссии).
Наиболее быстрым и удобным способом пополнения своего или чужого номера будет последний. Для этого требуется доступ к интернет-банкингу того банка, в котором у абонента открыт счет либо действующая платежная карта.
Чтобы произвести online пополнение нужно выполнить несколько простых последовательных шагов:
⇒ Перейдите на веб-сайт мобильного оператора.
⇒ Введите номер, который необходимо пополнить и подтвердите его еще раз.
⇒ Выберите сумму оплаты из предложенных или укажите свою.
⇒ Укажите электронный адрес и способ оплаты.
⇒ Поставьте отметку в поле о том, что вы прочитали, принимаете политику конфиденциальности и подтверждаете проведение операции.
⇒ Нажмите на кнопку «Zamawiam i place» и завершите оплату после перенаправления на сайт получателя.
Данная процедура является абсолютно безопасной и займет всего несколько минут.
Полезные USSD-коды
Мобильный провайдер разработал несколько полезных коротких кодов, с помощью которых абонент самостоятельно сможет в кратчайшие сроки получить ту или иную информацию о своей учетной записи и сети в целом.Наиболее популярные из них - в виде FAQ (полный перечень на сайте оператора).
Как связаться с оператором?
Для этого можно:
♦ Позвонить по номеру *222 с номеров сети (бесплатно) или 799 555 222 с телефонных номеров других операторов
(согласно прайсу операторов). Горячая линия работает 7 дней в неделю с 08:00 до 18:00.
♦ Отправить электронное письмо на адрес cmok@virginmobile.pl или ok@virginmobile.pl.
♦ Заполнить форму для обратной связи на сайте провайдера.
Потребуется ввести электронный адрес, телефонный номер, выбрать тему обращения из выпадающего списка и описать
саму суть вопроса.
Как расторгнуть договор?
Чтобы расторгнуть договор, клиент должен загрузить, распечатать, заполнить и отправить соответственное уведомление
по адресу:
Virgin Mobile Polska sp. z o.o.
Biuro Obs?ugi Klienta
Wo?odyjowskiego 42
02-724 Warszawa
Желаете подключиться к сети Virgin Mobile? Тогда следите за действующими акционными предложениями.
Также внимательно дочитывайте информацию о том или ином тарифном пакете, чтобы избежать подводных камней.
Мобильная сеть все время развивается, предоставляя своим абонентам надежное качество обслуживания, выгодные
акции, доступные цены на звонки внутри Польши и ЕС, а также высокоскоростной Интернет. Интернет-журнал Польский консультант предлагает вам детально ознакомиться с предложениями провайдера Virgin Mobile, после чего каждый работающий в Польше сможет ответить себе на вопрос: подходит ему Virgin Mobile либо нет.
Virgin Mobile Polska является неотъемлемой частью большого консорциума Virgin Group, основанного в 1970 году.
В 2012 году оператор Virgin в Польше запустился как MVNO (виртуальный оператор сотовой связи). Поскольку собственной мобильной инфраструктурой он не владеет, то использует сеть Play на 2G, 3G и 4G/LTE. Если эта сеть отсутствует,
тогда оператор может использовать 2G и 3G компании T-Mobile и Orange.
Где приобрести стартовый пакет?
С приобретением стартера в РП проблем точно не возникнет.
Он продается в киосках, магазинах, на заправках и в официальных салонах всего за 5 злотых.
У Virgin есть сеть партнерских точек, предлагающих предоплаченные стартовые пакеты. Чтобы узнать расположение ближайших в своем регионе, воспользуйтесь виртуальной картой.
Однако, наиболее удобной будет онлайн-покупка стартера. Просто перейдите на сайт оператора и закажите
его за 5 злотых с бесплатной курьерской доставкой. Карту доставляют в течении 1-2 дней с момента оформления заказа.
Как перенести номер в Virgin Mobile?
Оставить заявку на перенос номера можно на официальном сайте провайдера, следуя пошаговой инструкции:
♦ Введите номер телефона и нажмите «Wy?lij kod weryfikacyjny».
♦ Заполните личные данные.
Эксперт Польского консультанта:
Если клиент желает перенести свой номер в Virgin, но срок действия его контракта с другим оператором еще не закончился, следует убедиться, что предыдущий провайдер не будет взимать штраф за досрочное расторжение договора.
♦ Укажите адрес доставки. Если он совпадает с ранее указанным в шаге 2, то нажмите «Adres dostawy taki sam jak dane osobowe».
♦ Поставьте свое согласие на обработку данных и нажмите «Przenosz? numer».
После того, как заявка будет отправлена, курьер бесплатно доставит вам документы для подписи. Поставьте подпись, предъявите документ, подтверждающий личность, активируйте номер и запустите выбранное вами предложение.
Также оставить заявление можно в специальном партнерском пункте или связавшись с отделом обслуживания абонентов (799 555 222 по тарифам операторов, *222 для звонков из сети Virgin).
Как зарегистрировать и активировать стартер?
Процедура регистрации должна быть пройдена в обязательном порядке. Если вы приобрели сим-карту онлайн,
то она будет зарегистрирована автоматически в момент проверки данных курьером. Для этого потребуется заполнить
онлайн-заявку с указанием ФИО и номера PESEL.
Если клиент приобретает симку LTE в одной из партнерских точек, то пройти данную процедуру можно прямо там.
Для этого необходимо иметь с собой подтверждающий личность документ (к примеру, загранпаспорт или карта побыту)
и ту SIM-карту, которую нужно зарегистрировать.
Чтобы активировать карту, вставьте ее в телефон и сделайте первый исходящий звонок (это может быть даже номер горячей линии оператора *222). Кроме того, после пополнения счета, передачи данных, либо использования USSD кода она также активируется.
После этого, исходящие звонки абоненту будут доступны в течение 1 месяца, а входящие – 60 дней. Для продления срока действия учетной записи на 365 дней, клиент должен пополнить баланс карты.
Абонемент для группы (Abonament dla grupy)
Это предложение будет интересно семьям или компаниям друзей. Суть предложения в том, что первый подключенный платит в месяц 30 злотых, а за каждого следующего взимается по 20 злотых.
В пакет для каждого участника войдут (тариф Plan M):
♦ Звонки, СМС и ММС внутри Польши – без ограничений.
♦ Интернет-трафик в РП – 40 Гб.
♦ Трафик в роуминге ЕС – 5,75 Гб.
Те, кому требуется больший трафик, могут рассмотреть Plan L, подразумевающий по 60Гб на каждого участника
(7,67 Гб в роуминге ЕС), однако и заплатить придется больше – 40 злотых в месяц первому участнику
и по 30 злотых каждому последующему.
Контракт заключается на 24 месяца. Подключение по обоим тарифам бесплатное – через официальный сайт или приложение
Как пополнить счет?
Есть несколько способов для того чтобы пополнить баланс в Virgin Mobile:
♦ С помощью скретч-карт.
♦ Через банкоматы.
♦ Через терминалы.
♦ Онлайн (без комиссии).
Наиболее быстрым и удобным способом пополнения своего или чужого номера будет последний. Для этого требуется доступ к интернет-банкингу того банка, в котором у абонента открыт счет либо действующая платежная карта.
Чтобы произвести online пополнение нужно выполнить несколько простых последовательных шагов:
⇒ Перейдите на веб-сайт мобильного оператора.
⇒ Введите номер, который необходимо пополнить и подтвердите его еще раз.
⇒ Выберите сумму оплаты из предложенных или укажите свою.
⇒ Укажите электронный адрес и способ оплаты.
⇒ Поставьте отметку в поле о том, что вы прочитали, принимаете политику конфиденциальности и подтверждаете проведение операции.
⇒ Нажмите на кнопку «Zamawiam i place» и завершите оплату после перенаправления на сайт получателя.
Данная процедура является абсолютно безопасной и займет всего несколько минут.
Полезные USSD-коды
Мобильный провайдер разработал несколько полезных коротких кодов, с помощью которых абонент самостоятельно сможет в кратчайшие сроки получить ту или иную информацию о своей учетной записи и сети в целом.Наиболее популярные из них - в виде FAQ (полный перечень на сайте оператора).
Как связаться с оператором?
Для этого можно:
♦ Позвонить по номеру *222 с номеров сети (бесплатно) или 799 555 222 с телефонных номеров других операторов
(согласно прайсу операторов). Горячая линия работает 7 дней в неделю с 08:00 до 18:00.
♦ Отправить электронное письмо на адрес cmok@virginmobile.pl или ok@virginmobile.pl.
♦ Заполнить форму для обратной связи на сайте провайдера.
Потребуется ввести электронный адрес, телефонный номер, выбрать тему обращения из выпадающего списка и описать
саму суть вопроса.
Как расторгнуть договор?
Чтобы расторгнуть договор, клиент должен загрузить, распечатать, заполнить и отправить соответственное уведомление
по адресу:
Virgin Mobile Polska sp. z o.o.
Biuro Obs?ugi Klienta
Wo?odyjowskiego 42
02-724 Warszawa
Желаете подключиться к сети Virgin Mobile? Тогда следите за действующими акционными предложениями.
Также внимательно дочитывайте информацию о том или ином тарифном пакете, чтобы избежать подводных камней.
Актуальные тарифы на звонки и интернет-пакеты
Многие поляки и работающие в Польше иностранцы отдают предпочтение мобильному оператору Klucz Mobile.
Особой популярностью он пользуется среди студентов из стран СНГ и ЕС, предпринимателей, а также путешественников.
Их привлекает высокое качество предоставляемых услуг и одни из наиболее доступных тарифов международной связи. Интернат-журнал Польский консультант подготовил обзор конкретных предложений оператора, его основных преимуществах и недостатках.
Эта мобильная сеть была основана в 2013 году – появилась в результате сотрудничества двух довольно
крупных мобильных операторов РП: Klucz Telekomunikacja Sp. z oo и Polkomtel Sp. z oo (TM PLUS)
(один из старейших в Польше).
Где купить и как зарегистрировать SIM-карту в Польше?
Найти и купить симку Ключ Мобайл в Польше не проблематично. Как и стартеры других мобильных операторов,
она продается и в местных газетных киосках, и в супермаркетах, и в официальных точках. Однако, для большего
удобства, всегда можно воспользоваться интерактивной картой. Также симку этой сети можно приобрести на интернет-портале Allegro.pl.
После приобретения, по действующим законам страны, SIM-карта должна быть зарегистрирована (иначе она не будет функционировать). Процедуру регистрации можно пройти в одном из салонов магазинов Plus и Cyfrowy Polsat, либо в официальных точках продажи (воспользуйтесь все той же интерактивной картой).
Не забудьте взять с собой документ, подтверждающий личность (паспорт, ID-карта, карта побыту). В отдельных случаях требуется заполнить регистрационную форму и позвонить оператору по телефону +48 727 89 99 99 для подтверждения регистрации.
Если симка была приобретена на сайте Allegro.pl, то зарегистрировать ее можно сразу у курьера, который будет доставлять стартер. Клиент обязан предъявить курьеру документ, подтверждающий личность, и заполнить регистрационную форму.
Как перейти на Klucz Mobile с других операторов?
Ключ Мобайл всегда рад новым клиентам, в том числе всем, кто перешел с других мобильных провайдеров. При этом оператор предоставляет возможность сохранить свой действующий телефонный номер.
Для переноса номера заполните электронную форму. Зайдите на сайт klucz.net во вкладку «Оbs?uga Кlienta» и выберите пункт «Przenie? numer».
Далее заполните поля необходимыми данными и поставьте отметки (обязательные к заполнению будут отмечены красной звездочкой):
• Имя и фамилия.
• Документ, подтверждающий особу или PESEL.
• Адрес для корреспонденции.
• Контактный телефонный номер.
• Способ оповещения о выполнении услуги: e-mail, номер телефона либо SMS.
• Номер телефона (что нужно перенести в Ключ Мобайл), а также название оператора, которому он принадлежит.
• По какой услуге работал номер: подписка либо предоплата.
• В каком режиме вы желаете перенести данный номер:
- со сроком уведомления (подписка);
- в конце акционного периода (смешанное предложение);
- без уведомления, в течение нескольких дней с даты заключения контракта (количество дней укажите в ниже расположенном поле).
• Подтвердите обязательное соглашение.
После заполнения формы, уполномоченные сотрудники компании отправят курьером сим-карту с заявкой на перенос
номера по указанному абонентом адресу. Клиент должен подписать соответственное заявление и предъявить подтверждающий личность документ курьеру, который доставит документ в Ключ Мобайл.
Все расходы по курьерской доставке документов и SIM-карт берет на себя компания, клиенты ничего не оплачивают.
Процесс переноса номера начнется в течение 1 рабочего дня с момента получения Klucz Telekomunikacja Sp. z o. o. подписанного абонентом документа.
Тарифы Ключ Мобайл
Тарифы на связь от Ключ Мобайл вас приятно удивят, при чем не только стоимостью звонков внутри РП, но и за границу.
Одновременно можно использовать лишь один из этих пакетов. Пакеты циклические, то есть каждые 30 дней средства автоматически будут списываться со счета.
Все предложенные услуги имеют свои нюансы и особенности. К примеру, когда выделенные в пакете «Giga Mega» гигабайты заканчиваются, скорость ограничивается до 1МБ/с, в пакете «Klucz Max» – до 32КБ/с. Однако у последнего можно активировать дополнительные 89 Гб, отправив СМС с текстом #extra на номер 727880088. Стоимость доппакета — 15 злотых.
Роуминг в Klucz Mobile
Услуги, предоставляемые оператором в роуминге, будут считаться по отдельному прайсу. Для удобства восприятия,
Klucz Mobile условно разделил все страны, в которых есть покрытие, на 4 зоны: Strefa Euro, Strefa 1, Strefa 2 и Strefa 3.
Если вы планируете пользоваться связью в роуминге, позаботьтесь заранее о наличии необходимой суммы средств
на вашем счету.
Интернет-пакеты
Еще одним преимуществом мобильного провайдера является качественный интернет, который он предоставляет.
Чтобы воспользоваться им, первоначально нужно внести некоторые настройки.
Как настроить Интернет?
Сразу после активации сим-карты, на телефон абонента поступает SMS-уведомление автоматической конфигурации настроек. Запишите их, а после внесите на свой телефон.
Если вдруг автоматическое сообщение не поступило, отправьте бесплатное SMS с текстом «INTERNET» на номер 8090.
Если после этого настройки также не были отправлены вам в сообщении, тогда можете ввести их вручную.
Найдите в опциях телефона «Мобильные сети» или «Новая точка доступа (Новая APN)» и введите настройки интернета:
♦ Мобильный ключ, имя, сервер, порт, имя пользователя, пароль — эти поля оставьте пустым
♦ MCC: 260
♦ MNC: 01
♦ тип аутентификации: PAP
♦ тип APN
♦ тип протокола IP
♦ по умолчанию IPv4
♦ для телефонов iOS (iPhone) введите klucz.net или Интернет в поле «Точка доступа»
Интернет-пакеты
Оператор разработал несколько выгодных интернет-пакетов с автоматическим продлением и без него.
Пакеты «30 GB» и «300 GB/Premium» автоматически продлеваются после окончания 30-дневного периода действия,
что очень удобно. Если на счету недостаточно денег для продления, то в течение 30 дней пакет будет ожидать внесения клиентом средств и тогда активируется. Однако, эти услуги всегда можно деактивировать, набрав соответственную комбинацию.
Отдельное внимание стоит уделить «Premium» пакету. Он состоит из двух частей: 100 ГБ трафика ежедневно и 200 ГБ в ночное время (с 01:00).
Внимание! После использования базовой части 100 ГБ, часть на 200 ГБ не может быть использована клиентом.
Эксперт Польского консультанта:
Пользоваться Интернетом от Klucz Mobile можно и без активации пакета, но в таком случае за 1 МБ будет взиматься плата
в размере 3 грошей, что очень невыгодно.
Интернет в роуминге
Если вы планируете пользоваться Интернетом Ключ Мобайл в роуминге, то выгодно будет подключить один из специальных пакетов.
Они не продлеваются автоматически. Если, по истечении 30 дневного периода, вам все еще будет нужна данная услуга, активируйте ее повторно.
Как пополнить счет?
Для пополнения счета существует несколько разных способов:
♦ через банкомат
♦ через банковский счет
♦ онлайн на сайте doladuj.plus.pl.
♦ с помощью скретч-карты сети Plus
♦ через терминал
Чтобы пополнить баланс через терминал самообслуживания, выберите пополнение для сети plus. После этого вы получите
6-значный код. Далее наберите на телефоне комбинацию: 123*6-значный код# и нажмите на кнопку вызова. Вам поступит сообщение о подтверждении оплаты.
Наиболее быстрый и удобный, на наш взгляд, способ пополнения – через сайт. Для этого введите телефонный номер, на который нужно положить средства, имейл, укажите сумму пополнения и наиболее удобный способ оплаты.
Как можно связаться с оператором?
Если у клиента возникли какие-либо вопросы, касаемо Ключ Мобайл, за консультацией можно обратиться к оператору:
♦ отправить электронное письмо по адресу bok@klucz.net;
♦ позвонить на горячую линию 727 899 999 (ПН-ПТ с 10:00 до 18:00);
♦ отправить SMS сообщение на номер 727 88 00 88.
Ключ Мобайл – провайдер, который предоставляет качественные услуги связи по выгодным тарифам. Компания все время развивается и двигается вперед, к примеру, с 20.10.20 она перешла на 5G (мобильную технологию пятого поколения).
Особое внимание данному оператору должны уделить студенты из ЕС и СНГ, которые обучаются в Польше, предприниматели и трэвэл-любители, поскольку для них тут будут наиболее выгодные условия.
Многие поляки и работающие в Польше иностранцы отдают предпочтение мобильному оператору Klucz Mobile.
Особой популярностью он пользуется среди студентов из стран СНГ и ЕС, предпринимателей, а также путешественников.
Их привлекает высокое качество предоставляемых услуг и одни из наиболее доступных тарифов международной связи. Интернат-журнал Польский консультант подготовил обзор конкретных предложений оператора, его основных преимуществах и недостатках.
Эта мобильная сеть была основана в 2013 году – появилась в результате сотрудничества двух довольно
крупных мобильных операторов РП: Klucz Telekomunikacja Sp. z oo и Polkomtel Sp. z oo (TM PLUS)
(один из старейших в Польше).
Где купить и как зарегистрировать SIM-карту в Польше?
Найти и купить симку Ключ Мобайл в Польше не проблематично. Как и стартеры других мобильных операторов,
она продается и в местных газетных киосках, и в супермаркетах, и в официальных точках. Однако, для большего
удобства, всегда можно воспользоваться интерактивной картой. Также симку этой сети можно приобрести на интернет-портале Allegro.pl.
После приобретения, по действующим законам страны, SIM-карта должна быть зарегистрирована (иначе она не будет функционировать). Процедуру регистрации можно пройти в одном из салонов магазинов Plus и Cyfrowy Polsat, либо в официальных точках продажи (воспользуйтесь все той же интерактивной картой).
Не забудьте взять с собой документ, подтверждающий личность (паспорт, ID-карта, карта побыту). В отдельных случаях требуется заполнить регистрационную форму и позвонить оператору по телефону +48 727 89 99 99 для подтверждения регистрации.
Если симка была приобретена на сайте Allegro.pl, то зарегистрировать ее можно сразу у курьера, который будет доставлять стартер. Клиент обязан предъявить курьеру документ, подтверждающий личность, и заполнить регистрационную форму.
Как перейти на Klucz Mobile с других операторов?
Ключ Мобайл всегда рад новым клиентам, в том числе всем, кто перешел с других мобильных провайдеров. При этом оператор предоставляет возможность сохранить свой действующий телефонный номер.
Для переноса номера заполните электронную форму. Зайдите на сайт klucz.net во вкладку «Оbs?uga Кlienta» и выберите пункт «Przenie? numer».
Далее заполните поля необходимыми данными и поставьте отметки (обязательные к заполнению будут отмечены красной звездочкой):
• Имя и фамилия.
• Документ, подтверждающий особу или PESEL.
• Адрес для корреспонденции.
• Контактный телефонный номер.
• Способ оповещения о выполнении услуги: e-mail, номер телефона либо SMS.
• Номер телефона (что нужно перенести в Ключ Мобайл), а также название оператора, которому он принадлежит.
• По какой услуге работал номер: подписка либо предоплата.
• В каком режиме вы желаете перенести данный номер:
- со сроком уведомления (подписка);
- в конце акционного периода (смешанное предложение);
- без уведомления, в течение нескольких дней с даты заключения контракта (количество дней укажите в ниже расположенном поле).
• Подтвердите обязательное соглашение.
После заполнения формы, уполномоченные сотрудники компании отправят курьером сим-карту с заявкой на перенос
номера по указанному абонентом адресу. Клиент должен подписать соответственное заявление и предъявить подтверждающий личность документ курьеру, который доставит документ в Ключ Мобайл.
Все расходы по курьерской доставке документов и SIM-карт берет на себя компания, клиенты ничего не оплачивают.
Процесс переноса номера начнется в течение 1 рабочего дня с момента получения Klucz Telekomunikacja Sp. z o. o. подписанного абонентом документа.
Тарифы Ключ Мобайл
Тарифы на связь от Ключ Мобайл вас приятно удивят, при чем не только стоимостью звонков внутри РП, но и за границу.
Одновременно можно использовать лишь один из этих пакетов. Пакеты циклические, то есть каждые 30 дней средства автоматически будут списываться со счета.
Все предложенные услуги имеют свои нюансы и особенности. К примеру, когда выделенные в пакете «Giga Mega» гигабайты заканчиваются, скорость ограничивается до 1МБ/с, в пакете «Klucz Max» – до 32КБ/с. Однако у последнего можно активировать дополнительные 89 Гб, отправив СМС с текстом #extra на номер 727880088. Стоимость доппакета — 15 злотых.
Роуминг в Klucz Mobile
Услуги, предоставляемые оператором в роуминге, будут считаться по отдельному прайсу. Для удобства восприятия,
Klucz Mobile условно разделил все страны, в которых есть покрытие, на 4 зоны: Strefa Euro, Strefa 1, Strefa 2 и Strefa 3.
Если вы планируете пользоваться связью в роуминге, позаботьтесь заранее о наличии необходимой суммы средств
на вашем счету.
Интернет-пакеты
Еще одним преимуществом мобильного провайдера является качественный интернет, который он предоставляет.
Чтобы воспользоваться им, первоначально нужно внести некоторые настройки.
Как настроить Интернет?
Сразу после активации сим-карты, на телефон абонента поступает SMS-уведомление автоматической конфигурации настроек. Запишите их, а после внесите на свой телефон.
Если вдруг автоматическое сообщение не поступило, отправьте бесплатное SMS с текстом «INTERNET» на номер 8090.
Если после этого настройки также не были отправлены вам в сообщении, тогда можете ввести их вручную.
Найдите в опциях телефона «Мобильные сети» или «Новая точка доступа (Новая APN)» и введите настройки интернета:
♦ Мобильный ключ, имя, сервер, порт, имя пользователя, пароль — эти поля оставьте пустым
♦ MCC: 260
♦ MNC: 01
♦ тип аутентификации: PAP
♦ тип APN
♦ тип протокола IP
♦ по умолчанию IPv4
♦ для телефонов iOS (iPhone) введите klucz.net или Интернет в поле «Точка доступа»
Интернет-пакеты
Оператор разработал несколько выгодных интернет-пакетов с автоматическим продлением и без него.
Пакеты «30 GB» и «300 GB/Premium» автоматически продлеваются после окончания 30-дневного периода действия,
что очень удобно. Если на счету недостаточно денег для продления, то в течение 30 дней пакет будет ожидать внесения клиентом средств и тогда активируется. Однако, эти услуги всегда можно деактивировать, набрав соответственную комбинацию.
Отдельное внимание стоит уделить «Premium» пакету. Он состоит из двух частей: 100 ГБ трафика ежедневно и 200 ГБ в ночное время (с 01:00).
Внимание! После использования базовой части 100 ГБ, часть на 200 ГБ не может быть использована клиентом.
Эксперт Польского консультанта:
Пользоваться Интернетом от Klucz Mobile можно и без активации пакета, но в таком случае за 1 МБ будет взиматься плата
в размере 3 грошей, что очень невыгодно.
Интернет в роуминге
Если вы планируете пользоваться Интернетом Ключ Мобайл в роуминге, то выгодно будет подключить один из специальных пакетов.
Они не продлеваются автоматически. Если, по истечении 30 дневного периода, вам все еще будет нужна данная услуга, активируйте ее повторно.
Как пополнить счет?
Для пополнения счета существует несколько разных способов:
♦ через банкомат
♦ через банковский счет
♦ онлайн на сайте doladuj.plus.pl.
♦ с помощью скретч-карты сети Plus
♦ через терминал
Чтобы пополнить баланс через терминал самообслуживания, выберите пополнение для сети plus. После этого вы получите
6-значный код. Далее наберите на телефоне комбинацию: 123*6-значный код# и нажмите на кнопку вызова. Вам поступит сообщение о подтверждении оплаты.
Наиболее быстрый и удобный, на наш взгляд, способ пополнения – через сайт. Для этого введите телефонный номер, на который нужно положить средства, имейл, укажите сумму пополнения и наиболее удобный способ оплаты.
Как можно связаться с оператором?
Если у клиента возникли какие-либо вопросы, касаемо Ключ Мобайл, за консультацией можно обратиться к оператору:
♦ отправить электронное письмо по адресу bok@klucz.net;
♦ позвонить на горячую линию 727 899 999 (ПН-ПТ с 10:00 до 18:00);
♦ отправить SMS сообщение на номер 727 88 00 88.
Ключ Мобайл – провайдер, который предоставляет качественные услуги связи по выгодным тарифам. Компания все время развивается и двигается вперед, к примеру, с 20.10.20 она перешла на 5G (мобильную технологию пятого поколения).
Особое внимание данному оператору должны уделить студенты из ЕС и СНГ, которые обучаются в Польше, предприниматели и трэвэл-любители, поскольку для них тут будут наиболее выгодные условия.
Как правильно пригласить и оформить
Различные типы виз, дающие возможность посетить Польшу, существуют для конкретных, подходящих случаю, поездок. Казалось бы, что может быть проще – обратиться к посреднику, заплатить денег и получить разрешение
на въезд без лишних проблем. Однако позже может оказаться, что виза аннулирована, что путешественника депортируют,
а его дальнейшая возможность для поездок под сомнением. Вроде бы все оформлялось официально. В чем же проблема?
Турагентство выбирает тот тип разрешения, которое приносит ему максимальную выгоду! К сожалению, это не всегда соответствующий случаю документ. Решить вопрос довольно просто – надо лишь точно разбираться, какая именно нужна виза, и контролировать работу посредника. Можно заняться оформлением и самостоятельно. Интернет-журнал Польский консультант рассказывает о том, что такое польская гостевая виза, какие документы необходимы для ее оформления,
какие пошлины нужно оплатить и в какие организации обращаться.
Гостевое приглашение в Польшу
Такое приглашение инициируется польской стороной. Выслать его может любой гражданин Республики, а также лица, проживающие в ней и имеющие Карту Побыту (ПМЖ или ВНЖ). В зависимости от связей приглашающей и приглашаемой стороны, различают запросы от родных или знакомых, не являющихся родственниками.
Для посещения родственника
С точки зрения простоты – это самый доступный способ оформить гостевую визу в Польшу. Польской стороне необходимо лишь заполнить заявление в свободной форме, с указанием паспортных данных принимающей и приглашаемой стороны, родство, и заверить его у нотариуса.
Если в заявлении указать, что все затраты на пребывание родственника в стране обеспечивает приглашающая сторона,
в том числе проживание, никаких документов о платежеспособности гостя не потребуется!
Несмотря на свободную форму заявления, лучше использовать стандартный образец гостевого приглашения в Польшу, который имеется у нотариуса. В этом случае повышается точность заполнения и гарантируется наличие всех необходимых данных.
Для посещения других лиц (не родственника)
В случае, если приглашающее лицо (польский гражданин, обладатель ПМЖ или ВНЖ) не является родственником, оформление гостевой визы в Польшу немного усложняется.
Приглашение должно быть оформлено на специальном, утвержденном государством, бланке с гербовой печатью. Оформляется такой документ в Воеводстве.
При этом варианте приглашающий должен подтвердить наличие места проживания приглашаемого, а также предоставить доказательства платежеспособности, исходящих из расчета 800 злотых на одно лицо в месяц,
без учета расходов на жилье.
Также понадобятся бланки доверенности и заявления для подачи и получения, регистрации приглашения - Pe?nomocnictwa i o?wiadczenia do z?o?enia i odbioru wniosku o wpisanie zaproszenia do ewidencji.
Подтверждает платежеспособность приглашающая сторона. Сбор документов о состоянии счета или других аналогичных документов от приглашаемой стороны не требуется. Однако существует вариант оформления гостевой визы с самостоятельной оплатой расходов приглашенным – в этом случае придется подтверждать платежеспособность будущего гостя.
Собираем необходимые документы
Пакет документов для получения гостевой визы в Польшу к родным или посторонним приглашающим, отличается только формой приглашения (см. выше). В остальном пакеты идентичны:
♦ Приглашение: на специальном бланке, полученном в Воеводстве от неродного приглашающего или в свободной форме,
но заверенного нотариусом, от родственника.
♦ Заявление-анкета: бланк получается в консульстве, можно скачать здесь, заполняется латинскими буквами.
♦ Действующих паспорт.
♦ Копии страниц паспорта, имеющих любые отметки.
♦ Страховка на срок не менее срока потенциального пребывания в стране.
♦ Фото 4,5 х 3,5 см – 2 единицы. Требования к снимкам мы описали ранее.
♦ Квитанции об оплате необходимых пошлин, далее вы узнаете сколько стоит гостевая виза в Польшу.
♦ Если выбран вариант оплаты расходов приглашенным лицом, то также предоставляют:
• справку о трудоустройстве, с указанием доходов, полученных за год;
• выписку со счета, доказывающую наличие необходимых для пребывания средств.
Для несовершеннолетних гостей в пакет необходимо включить:
♦ свидетельство о рождении;
♦ разрешение от остающихся дома родителей (опекунов) – в случаях, если ребенку предстоит самостоятельно путешествие, либо поездка с одним из родителей (опекунов);
♦ при наличии визы у родителей существует вероятность ее запроса консульством.
Не являются обязательными, но, как показывает практика, увеличивают шанс на положительное решение по визе, документы, подтверждающие намерение приглашенного вернуться:
• билеты в оба конца;
• документ о наличии недвижимости на родине;
• справка о сохранении за соискателем его рабочего места.
Порядок оформления
Для самостоятельного получения визы этого типа, необходимо собрать пакет документов и отнести его в консульский отдел. Для гостевой визы можно появиться в отделе без предварительной записи. Документы передаются специалисту, проверяются и, в случае отсутствия ошибок, остаются на рассмотрение. Соискателю остается только ожидать решения.
Получить готовую визу будущий гость должен самостоятельно, а в случае несовершеннолетия соискателя, документ может получить родитель (опекун).
Срок оформления
Как правило, рассмотрение такой визы занимает 1 рабочий день. Однако, в случае повышенного объема обработки документов, он может быть продлен до 7 дней, а в экстраординарных случаях и до месяца. Это необходимо иметь
в виду, при расчете времени на оформление.
Где, когда и сколько платить?
Если вам нужна гостевая виза в Польшу для белорусов, цена госпошлин и оформления состоит из следующих затрат:
Консульский сбор для граждан Беларуси составляет 35 евро.
Несовершеннолетние граждане до 6 лет - бесплатно, цена гостевой визы Польшу после шестилетнего возраста может составить 35 евро.
От сбора могут быть освобождены лица, въезжающие в Польшу в связи с серьезной болезнью или смертью родственников, предоставившие необходимые документы.
По прибытию в Республику Польша по гостевой визе, в течение 2 дней нужно появиться в местном паспортном столе
вместе с лицом, выславшим приглашение. Это нужно для регистрации. Стоимость данной процедуры 5-10 злотых,
в зависимости от Воеводства.
Сколько можно гостить и можно ли продлить?
Максимальный срок действия гостевой визы в Польше – полгода. Однако суммарное пребывание в стране ограниченно 90 днями! То есть не более 90 дней в сумме за полугодовалый период.
Не стоит превышать этот срок пребывания ни на один день. Таможенные службы считают это серьезным нарушением,
что может негативно сказаться на получении визы в дальнейшем.
Продление гостевой визы в Польше предусмотрено только в случаях форс-мажора: аргументированной невозможности выехать из страны или по гуманитарным причинам.
Список документов для продления гостевой визы
Для этого в ближайшее Воеводство подаются документы:
♦ заявление с детальным обоснованием причин продления;
♦ новые фото;
♦ паспорт, действующий на весь дополнительный срок;
♦ страховка на то же время;
♦ оплаченная пошлина.
Закон требует подавать заявление на продление сроков за 3 дня до окончания визы, однако время рассмотрения составляет от 7 дней и может быть продлено. Это следует иметь в виду, при расчете времени. Пока рассматривается дело, в Воеводстве нужно получить справку, разрешающую пребывание в стране
Гостевая виза - во многом очень удобный способ въезда в Польшу. Она требует наименьших затрат времени и средств.
Если гостя устраивает этот вид разрешения, то получить его легче всего. Следует лишь точно ознакомиться с нюансами, чтобы путешествие ничто не смогло омрачить!
Различные типы виз, дающие возможность посетить Польшу, существуют для конкретных, подходящих случаю, поездок. Казалось бы, что может быть проще – обратиться к посреднику, заплатить денег и получить разрешение
на въезд без лишних проблем. Однако позже может оказаться, что виза аннулирована, что путешественника депортируют,
а его дальнейшая возможность для поездок под сомнением. Вроде бы все оформлялось официально. В чем же проблема?
Турагентство выбирает тот тип разрешения, которое приносит ему максимальную выгоду! К сожалению, это не всегда соответствующий случаю документ. Решить вопрос довольно просто – надо лишь точно разбираться, какая именно нужна виза, и контролировать работу посредника. Можно заняться оформлением и самостоятельно. Интернет-журнал Польский консультант рассказывает о том, что такое польская гостевая виза, какие документы необходимы для ее оформления,
какие пошлины нужно оплатить и в какие организации обращаться.
Гостевое приглашение в Польшу
Такое приглашение инициируется польской стороной. Выслать его может любой гражданин Республики, а также лица, проживающие в ней и имеющие Карту Побыту (ПМЖ или ВНЖ). В зависимости от связей приглашающей и приглашаемой стороны, различают запросы от родных или знакомых, не являющихся родственниками.
Для посещения родственника
С точки зрения простоты – это самый доступный способ оформить гостевую визу в Польшу. Польской стороне необходимо лишь заполнить заявление в свободной форме, с указанием паспортных данных принимающей и приглашаемой стороны, родство, и заверить его у нотариуса.
Если в заявлении указать, что все затраты на пребывание родственника в стране обеспечивает приглашающая сторона,
в том числе проживание, никаких документов о платежеспособности гостя не потребуется!
Несмотря на свободную форму заявления, лучше использовать стандартный образец гостевого приглашения в Польшу, который имеется у нотариуса. В этом случае повышается точность заполнения и гарантируется наличие всех необходимых данных.
Для посещения других лиц (не родственника)
В случае, если приглашающее лицо (польский гражданин, обладатель ПМЖ или ВНЖ) не является родственником, оформление гостевой визы в Польшу немного усложняется.
Приглашение должно быть оформлено на специальном, утвержденном государством, бланке с гербовой печатью. Оформляется такой документ в Воеводстве.
При этом варианте приглашающий должен подтвердить наличие места проживания приглашаемого, а также предоставить доказательства платежеспособности, исходящих из расчета 800 злотых на одно лицо в месяц,
без учета расходов на жилье.
Также понадобятся бланки доверенности и заявления для подачи и получения, регистрации приглашения - Pe?nomocnictwa i o?wiadczenia do z?o?enia i odbioru wniosku o wpisanie zaproszenia do ewidencji.
Подтверждает платежеспособность приглашающая сторона. Сбор документов о состоянии счета или других аналогичных документов от приглашаемой стороны не требуется. Однако существует вариант оформления гостевой визы с самостоятельной оплатой расходов приглашенным – в этом случае придется подтверждать платежеспособность будущего гостя.
Собираем необходимые документы
Пакет документов для получения гостевой визы в Польшу к родным или посторонним приглашающим, отличается только формой приглашения (см. выше). В остальном пакеты идентичны:
♦ Приглашение: на специальном бланке, полученном в Воеводстве от неродного приглашающего или в свободной форме,
но заверенного нотариусом, от родственника.
♦ Заявление-анкета: бланк получается в консульстве, можно скачать здесь, заполняется латинскими буквами.
♦ Действующих паспорт.
♦ Копии страниц паспорта, имеющих любые отметки.
♦ Страховка на срок не менее срока потенциального пребывания в стране.
♦ Фото 4,5 х 3,5 см – 2 единицы. Требования к снимкам мы описали ранее.
♦ Квитанции об оплате необходимых пошлин, далее вы узнаете сколько стоит гостевая виза в Польшу.
♦ Если выбран вариант оплаты расходов приглашенным лицом, то также предоставляют:
• справку о трудоустройстве, с указанием доходов, полученных за год;
• выписку со счета, доказывающую наличие необходимых для пребывания средств.
Для несовершеннолетних гостей в пакет необходимо включить:
♦ свидетельство о рождении;
♦ разрешение от остающихся дома родителей (опекунов) – в случаях, если ребенку предстоит самостоятельно путешествие, либо поездка с одним из родителей (опекунов);
♦ при наличии визы у родителей существует вероятность ее запроса консульством.
Не являются обязательными, но, как показывает практика, увеличивают шанс на положительное решение по визе, документы, подтверждающие намерение приглашенного вернуться:
• билеты в оба конца;
• документ о наличии недвижимости на родине;
• справка о сохранении за соискателем его рабочего места.
Порядок оформления
Для самостоятельного получения визы этого типа, необходимо собрать пакет документов и отнести его в консульский отдел. Для гостевой визы можно появиться в отделе без предварительной записи. Документы передаются специалисту, проверяются и, в случае отсутствия ошибок, остаются на рассмотрение. Соискателю остается только ожидать решения.
Получить готовую визу будущий гость должен самостоятельно, а в случае несовершеннолетия соискателя, документ может получить родитель (опекун).
Срок оформления
Как правило, рассмотрение такой визы занимает 1 рабочий день. Однако, в случае повышенного объема обработки документов, он может быть продлен до 7 дней, а в экстраординарных случаях и до месяца. Это необходимо иметь
в виду, при расчете времени на оформление.
Где, когда и сколько платить?
Если вам нужна гостевая виза в Польшу для белорусов, цена госпошлин и оформления состоит из следующих затрат:
Консульский сбор для граждан Беларуси составляет 35 евро.
Несовершеннолетние граждане до 6 лет - бесплатно, цена гостевой визы Польшу после шестилетнего возраста может составить 35 евро.
От сбора могут быть освобождены лица, въезжающие в Польшу в связи с серьезной болезнью или смертью родственников, предоставившие необходимые документы.
По прибытию в Республику Польша по гостевой визе, в течение 2 дней нужно появиться в местном паспортном столе
вместе с лицом, выславшим приглашение. Это нужно для регистрации. Стоимость данной процедуры 5-10 злотых,
в зависимости от Воеводства.
Сколько можно гостить и можно ли продлить?
Максимальный срок действия гостевой визы в Польше – полгода. Однако суммарное пребывание в стране ограниченно 90 днями! То есть не более 90 дней в сумме за полугодовалый период.
Не стоит превышать этот срок пребывания ни на один день. Таможенные службы считают это серьезным нарушением,
что может негативно сказаться на получении визы в дальнейшем.
Продление гостевой визы в Польше предусмотрено только в случаях форс-мажора: аргументированной невозможности выехать из страны или по гуманитарным причинам.
Список документов для продления гостевой визы
Для этого в ближайшее Воеводство подаются документы:
♦ заявление с детальным обоснованием причин продления;
♦ новые фото;
♦ паспорт, действующий на весь дополнительный срок;
♦ страховка на то же время;
♦ оплаченная пошлина.
Закон требует подавать заявление на продление сроков за 3 дня до окончания визы, однако время рассмотрения составляет от 7 дней и может быть продлено. Это следует иметь в виду, при расчете времени. Пока рассматривается дело, в Воеводстве нужно получить справку, разрешающую пребывание в стране
Гостевая виза - во многом очень удобный способ въезда в Польшу. Она требует наименьших затрат времени и средств.
Если гостя устраивает этот вид разрешения, то получить его легче всего. Следует лишь точно ознакомиться с нюансами, чтобы путешествие ничто не смогло омрачить!
Как написать жалобу в трудовую инспекцию и защитить свои права
В любой сфере общественных отношений возможны конфликты. Что уж говорить о такой чувствительной отрасли,
как рынок труда, где всегда перекликаются интересы работников и работодателей. Каждое современное государство старается регулировать и контролировать это порой болезненное направление, и Польша старается не уступать
ведущим странам мира. К сожалению, стараться и добиваться успеха – не всегда одно и то же, но, несмотря на
наличие проблем, в РП существует довольно эффективный инструмент по защите прав трудящихся – это Трудовая инспекция. О том, как использовать механизм данной службы, если ваши права нарушаются, - в материале интернет-источника Польский консультант.
Что такое PIP в Польше? Задачи инспекции
Государственная инспекция труда в Польше (Pa?stwowa Inspekcja Pracy или PIP) – это подчиненное
Сейму РП ведомство, ответственное за соблюдение норм трудового законодательства. Среди основных направлений деятельности – охрана труда, промышленная гигиена, контроль уровня заработных плат (не ниже минимальной),
рабочее время и время отдыха, трудоустройство несовершеннолетних, инвалидов, соблюдение прав работающих
родителей и т.п.
Нередко обращение в PIP значительно увеличивает шанс работника отстоять свои права, если непосредственный
контакт с работодателем или профсоюзными организациями не в состоянии оказать эффективной защиты.
Деятельность Инспекции распространяется на все случаи трудовых отношений, в т.ч. и при работе иностранцев.
При этом среди полномочий есть не только правозащитные, но и контрольные, в частности инспектор может проверить законность работы иностранца и/или соответствие условий труда заявленным в зезволении / освядчении.
PIP и умова о праце
Полноценным трудовым договором, подчиненным трудовому праву, в Польше является исключительно umowa o prac?. Соответственно, контроль соблюдения условий договоров и условий выполняемых работ через PIP возможен только
для иностранцев, работающих по данному типу контрактов.
PIP и гражданско-правовые договоры
Есть для работающих по договорам гражданско-правового формата и хорошие известия. В некоторых случаях Инспекция труда может помочь и им. Например, если работодатель подписал такой договор в нарушение закона, потому что обязан
был заключить умову о праце. Причем уже созданы прецеденты, когда работодателей-нарушителей Трудинспекция
за данное нарушение штрафовала.
Это не единственная возможность. Аналогично могут быть решены все вопросы, подпадающие под действие Кодекса праци, вне зависимости от типа заключенного договора, и в первую очередь вытекающие из признания незаконным подписания гражданско-правового контракта. Однако, как и говорилось выше, соблюдение норм самого договора,
если он подписан законно, PIP в Польше не контролирует.
Структура Государственных трудовых инспекций Польши
Сами представители PIP любят представлять структуру организации в виде довольно сложной схемы с взаимным переподчинением.
Однако, более чем достаточно указать на две основные ступени иерархии PIP в Польше:
♦ G?ówny Inspektorat Pracy. То есть главное управление, располагающееся в Варшаве.
♦ Okr?gowe Inspektoraty Pracy (OIP). Региональные инспектораты труда – местные подразделения PIP, к которым
чаще всего и придется обращаться жалобщикам.
Всего OIP 16, по числу воеводств. Однако в регионах с большим числом населения существуют дополнительные офисы
для обращения работников.
Не путайте местную инспекцию (OIP) в Варшаве с G?ówny Inspektorat Pracy, расположенной в том же городе.
Главное управление находится по адресу: ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa Kancelaria. Телефон (он же горячая
линия PIP в Польше): +48 (22) 391 82 15, e-mail: mailto:mkancelaria@gip.pip.gov.pl.
Самые частые правонарушения работодателей
Немного более конкретных случаев, при которых обращение в PIP поможет защитить права работающих в Польше иностранцев:
♦ Работа без письменного договора.
♦ Нарушение трудового законодательства во время трудовых отношений с работником.
♦ Несоблюдение норм рабочего времени.
♦ Несвоевременные или неполные выплаты зарплаты и других типов вознаграждения.
♦ Невыдача Свидетельства о работе при увольнении.
♦ Допуск к работе без соответствующей подготовки в области охраны труда.
♦ Невыполнение требований по врачебному допуску сотрудника к выполнению обязанностей.
♦ Нарушение норм безопасности и гигиены труда.
♦ Нарушение норм, связанных с социальными выплатами за работника, и как следствие – потеря сотрудником права
на социальные гарантии.
♦ Неисполнение выданного ранее предписания инспектора труда.
♦ Невыполнение судебного решения, связанного с трудовым правом.
Конечно, существуют и другие нарушение. Но именно указанные по статистике встречаются наиболее часто.
Как написать жалобу в Инспекцию праци?
Напомним, что PIP осуществляет контроль именно за работодателем и условиями работы, создаваемым им.
Соответственно, технологии подачи жалоб будем учитывать с точки зрения обращения в надзорный орган работника.
И более детально – работника-иностранца.
Ведущий эксперт Польского консультанта:
Интересный правовой аспект. С точки зрения польского законодательства, сообщение в PIP о нарушениях, является
[цитата] «не столько правом, сколько обязанностью работника». Это говорит о том, что некоторые виды нарушений,
если о них не сообщить своевременно, будут являться правонарушениями не только для работодателя, но и для самого работника.
Например, работа без договора, выполнение обязанностей, не соответствующих заявленным в освядчении / зезволении и т.п. За них работодатель получит свой штраф, но и работника за нелегальную работу могут оштрафовать, депортировать
и запретить въезд в страны Шенгена.
Обратиться в PIP (OIP) можно тремя привычными способами:
♦ Лично.
♦ По почте. Отправив заявление и прилагаемые документы по вышеуказанному адресу своего IOP (по месту работы).
♦ Через электронную приемную. Этот способ мы далее рассмотрим более подробно.
Существует и возможность телефонного обращения, но это считается консультацией (бесплатной).
Электронное обращение в PIP
Прежде чем перейти непосредственно к способу отправки сообщения, несколько основных вводных:
♦ Информация передается в местное отделение Трудовой инспекции, по расположению работодателя.
♦ Существует обязательная информация, при отсутствии которой сообщение будет оставлено без рассмотрения.
К ней относятся следующее:
• данные заявителя (имя и фамилия);
• адрес (индекс, город, улица и номер дома) заявителя;
• претензия или запрос, являющиеся основанием для сообщения.
Ведущий эксперт Польского консультанта:
По закону, заявитель имеет право потребовать анонимности, однако это относится к сохранению в тайне данных
от работодателя. Предоставить анонимный донос в Трудовую инспекцию нельзя – сообщение в таком случае
не будет рассмотрено.
Как составить текст сообщения?
Далее, при заполнении формы, встретится поле «Wiadomo?? (сообщение)», в котором и должна быть изложена
суть обращения. Этот текст лучше подготовить заранее, тщательно продумав все нюансы.
Обязательно должен быть идентифицирован объект жалобы – название, адрес и т.п. Указаны все важные даты. Постарайтесь передать главные требования максимально сжато, но не упуская существенных деталей.
Порядок и сроки рассмотрения жалобы или заявления
После получения жалобы, делу назначается инспектор, который будет проводить расследование. Первичный ответ
заявитель должен получить в течение месяца, но это не означает, что ответ будет окончательным. Может понадобиться более глубокий анализ ситуации, опрос свидетелей, непосредственная проверка работодателя (об этом далее подробно). Максимальный срок, предполагаемый законом, 2 месяца со дня получения обращения.
При долгом рассмотрении заявитель должен оповещаться о ходе дела. Жалобу на действие / бездействие инспектора
можно подать в тот же OIP на имя руководства.
Как инспектора проверяют работодателей?
Один из главных этапов контроля PIP – проверка работодателя. Она осуществляется в соответствии с правами,
которыми обладает инспектор:
♦ Получать доступ на проверяемое предприятие и все его объекты.
♦ Иметь возможность осмотра и проверки всего оборудования, машин, механизмов и помещений.
♦ Получать от контролируемого лица письменные или устные пояснения по любым вопросам, связанным
с его функционированием.
♦ Опрашивать работников.
♦ Получать доступ к технологической и организационной документации предприятия.
♦ Проверять документы всех лиц, занятых в производственном процессе, в т.ч. тех, кто не работает по умовам о праце.
♦ Знакомиться с личными делами сотрудников.
♦ Просматривать фото, видеоматериалы, с камер наблюдения на предприятии.
Это только основные возможности. Профильное законодательства устанавливает права инспектора более объемно.
Нарушения фиксируются. Далее, в зависимости от ситуации, инспектор вправе выписывать постановления на исправление нарушений, или давать делу дальнейший ход – например, сообщить в полицию, прокуратуру или подать в суд.
В любом случае, результаты проверки, вне зависимости от наличия или отсутствия нарушений, фиксируются в специальном документе — Protokó? kontroli.
Штрафы, налагаемые PIP
Есть у инспектора и возможность самостоятельного применения санкций. Например, он может выписать постановление
о немедленном закрытии отдельных рабочих мест, если установлена угроза для жизни работников.
Однако наиболее часто применяются штрафные санкции. Как правило, это не очень большие суммы – от 500 до 1000,
реже 2000 злотых. Максимальные наказания (например, 30000 злотых) назначает только суд.
Что делать, если PIP не реагирует?
Уже сообщалось, что жалобу на инспектора можно подать его руководству в OIP. На региональное отделение в G?ówny Inspektorat Pracy, в Варшаву. Конечным звеном, с помощью которого можно решить вопрос – суд. При этом для трудового права существует специальный трудовой суд (суд праци), а по гражданско-правовым договорам придется обращаться
в обычный суд.
Ведущий эксперт Польского консультанта:
Существует мнение, что воздействовать на нерасторопность OIP можно через т.н. Rada Ochrony Pracy.
Это специальный орган контроля за деятельностью PIP, созданных из депутатов Сейма и других чиновников.
Если у вас есть выход на таких людей, они обязательно помогут, вот только прямого обращения работников к данной раде
не предусмотрено.
PIP – эффективный инструмент по защите прав работников. Однако, как и другими инструментами, им надо уметь пользоваться. Неопытные работники имеют большой шанс не просто написать жалобу в инспекцию,
но и погрузиться в пучину бюрократии, и бросит дело на полпути, ссылаясь на «непробиваемость системы».
В любой сфере общественных отношений возможны конфликты. Что уж говорить о такой чувствительной отрасли,
как рынок труда, где всегда перекликаются интересы работников и работодателей. Каждое современное государство старается регулировать и контролировать это порой болезненное направление, и Польша старается не уступать
ведущим странам мира. К сожалению, стараться и добиваться успеха – не всегда одно и то же, но, несмотря на
наличие проблем, в РП существует довольно эффективный инструмент по защите прав трудящихся – это Трудовая инспекция. О том, как использовать механизм данной службы, если ваши права нарушаются, - в материале интернет-источника Польский консультант.
Что такое PIP в Польше? Задачи инспекции
Государственная инспекция труда в Польше (Pa?stwowa Inspekcja Pracy или PIP) – это подчиненное
Сейму РП ведомство, ответственное за соблюдение норм трудового законодательства. Среди основных направлений деятельности – охрана труда, промышленная гигиена, контроль уровня заработных плат (не ниже минимальной),
рабочее время и время отдыха, трудоустройство несовершеннолетних, инвалидов, соблюдение прав работающих
родителей и т.п.
Нередко обращение в PIP значительно увеличивает шанс работника отстоять свои права, если непосредственный
контакт с работодателем или профсоюзными организациями не в состоянии оказать эффективной защиты.
Деятельность Инспекции распространяется на все случаи трудовых отношений, в т.ч. и при работе иностранцев.
При этом среди полномочий есть не только правозащитные, но и контрольные, в частности инспектор может проверить законность работы иностранца и/или соответствие условий труда заявленным в зезволении / освядчении.
PIP и умова о праце
Полноценным трудовым договором, подчиненным трудовому праву, в Польше является исключительно umowa o prac?. Соответственно, контроль соблюдения условий договоров и условий выполняемых работ через PIP возможен только
для иностранцев, работающих по данному типу контрактов.
PIP и гражданско-правовые договоры
Есть для работающих по договорам гражданско-правового формата и хорошие известия. В некоторых случаях Инспекция труда может помочь и им. Например, если работодатель подписал такой договор в нарушение закона, потому что обязан
был заключить умову о праце. Причем уже созданы прецеденты, когда работодателей-нарушителей Трудинспекция
за данное нарушение штрафовала.
Это не единственная возможность. Аналогично могут быть решены все вопросы, подпадающие под действие Кодекса праци, вне зависимости от типа заключенного договора, и в первую очередь вытекающие из признания незаконным подписания гражданско-правового контракта. Однако, как и говорилось выше, соблюдение норм самого договора,
если он подписан законно, PIP в Польше не контролирует.
Структура Государственных трудовых инспекций Польши
Сами представители PIP любят представлять структуру организации в виде довольно сложной схемы с взаимным переподчинением.
Однако, более чем достаточно указать на две основные ступени иерархии PIP в Польше:
♦ G?ówny Inspektorat Pracy. То есть главное управление, располагающееся в Варшаве.
♦ Okr?gowe Inspektoraty Pracy (OIP). Региональные инспектораты труда – местные подразделения PIP, к которым
чаще всего и придется обращаться жалобщикам.
Всего OIP 16, по числу воеводств. Однако в регионах с большим числом населения существуют дополнительные офисы
для обращения работников.
Не путайте местную инспекцию (OIP) в Варшаве с G?ówny Inspektorat Pracy, расположенной в том же городе.
Главное управление находится по адресу: ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa Kancelaria. Телефон (он же горячая
линия PIP в Польше): +48 (22) 391 82 15, e-mail: mailto:mkancelaria@gip.pip.gov.pl.
Самые частые правонарушения работодателей
Немного более конкретных случаев, при которых обращение в PIP поможет защитить права работающих в Польше иностранцев:
♦ Работа без письменного договора.
♦ Нарушение трудового законодательства во время трудовых отношений с работником.
♦ Несоблюдение норм рабочего времени.
♦ Несвоевременные или неполные выплаты зарплаты и других типов вознаграждения.
♦ Невыдача Свидетельства о работе при увольнении.
♦ Допуск к работе без соответствующей подготовки в области охраны труда.
♦ Невыполнение требований по врачебному допуску сотрудника к выполнению обязанностей.
♦ Нарушение норм безопасности и гигиены труда.
♦ Нарушение норм, связанных с социальными выплатами за работника, и как следствие – потеря сотрудником права
на социальные гарантии.
♦ Неисполнение выданного ранее предписания инспектора труда.
♦ Невыполнение судебного решения, связанного с трудовым правом.
Конечно, существуют и другие нарушение. Но именно указанные по статистике встречаются наиболее часто.
Как написать жалобу в Инспекцию праци?
Напомним, что PIP осуществляет контроль именно за работодателем и условиями работы, создаваемым им.
Соответственно, технологии подачи жалоб будем учитывать с точки зрения обращения в надзорный орган работника.
И более детально – работника-иностранца.
Ведущий эксперт Польского консультанта:
Интересный правовой аспект. С точки зрения польского законодательства, сообщение в PIP о нарушениях, является
[цитата] «не столько правом, сколько обязанностью работника». Это говорит о том, что некоторые виды нарушений,
если о них не сообщить своевременно, будут являться правонарушениями не только для работодателя, но и для самого работника.
Например, работа без договора, выполнение обязанностей, не соответствующих заявленным в освядчении / зезволении и т.п. За них работодатель получит свой штраф, но и работника за нелегальную работу могут оштрафовать, депортировать
и запретить въезд в страны Шенгена.
Обратиться в PIP (OIP) можно тремя привычными способами:
♦ Лично.
♦ По почте. Отправив заявление и прилагаемые документы по вышеуказанному адресу своего IOP (по месту работы).
♦ Через электронную приемную. Этот способ мы далее рассмотрим более подробно.
Существует и возможность телефонного обращения, но это считается консультацией (бесплатной).
Электронное обращение в PIP
Прежде чем перейти непосредственно к способу отправки сообщения, несколько основных вводных:
♦ Информация передается в местное отделение Трудовой инспекции, по расположению работодателя.
♦ Существует обязательная информация, при отсутствии которой сообщение будет оставлено без рассмотрения.
К ней относятся следующее:
• данные заявителя (имя и фамилия);
• адрес (индекс, город, улица и номер дома) заявителя;
• претензия или запрос, являющиеся основанием для сообщения.
Ведущий эксперт Польского консультанта:
По закону, заявитель имеет право потребовать анонимности, однако это относится к сохранению в тайне данных
от работодателя. Предоставить анонимный донос в Трудовую инспекцию нельзя – сообщение в таком случае
не будет рассмотрено.
Как составить текст сообщения?
Далее, при заполнении формы, встретится поле «Wiadomo?? (сообщение)», в котором и должна быть изложена
суть обращения. Этот текст лучше подготовить заранее, тщательно продумав все нюансы.
Обязательно должен быть идентифицирован объект жалобы – название, адрес и т.п. Указаны все важные даты. Постарайтесь передать главные требования максимально сжато, но не упуская существенных деталей.
Порядок и сроки рассмотрения жалобы или заявления
После получения жалобы, делу назначается инспектор, который будет проводить расследование. Первичный ответ
заявитель должен получить в течение месяца, но это не означает, что ответ будет окончательным. Может понадобиться более глубокий анализ ситуации, опрос свидетелей, непосредственная проверка работодателя (об этом далее подробно). Максимальный срок, предполагаемый законом, 2 месяца со дня получения обращения.
При долгом рассмотрении заявитель должен оповещаться о ходе дела. Жалобу на действие / бездействие инспектора
можно подать в тот же OIP на имя руководства.
Как инспектора проверяют работодателей?
Один из главных этапов контроля PIP – проверка работодателя. Она осуществляется в соответствии с правами,
которыми обладает инспектор:
♦ Получать доступ на проверяемое предприятие и все его объекты.
♦ Иметь возможность осмотра и проверки всего оборудования, машин, механизмов и помещений.
♦ Получать от контролируемого лица письменные или устные пояснения по любым вопросам, связанным
с его функционированием.
♦ Опрашивать работников.
♦ Получать доступ к технологической и организационной документации предприятия.
♦ Проверять документы всех лиц, занятых в производственном процессе, в т.ч. тех, кто не работает по умовам о праце.
♦ Знакомиться с личными делами сотрудников.
♦ Просматривать фото, видеоматериалы, с камер наблюдения на предприятии.
Это только основные возможности. Профильное законодательства устанавливает права инспектора более объемно.
Нарушения фиксируются. Далее, в зависимости от ситуации, инспектор вправе выписывать постановления на исправление нарушений, или давать делу дальнейший ход – например, сообщить в полицию, прокуратуру или подать в суд.
В любом случае, результаты проверки, вне зависимости от наличия или отсутствия нарушений, фиксируются в специальном документе — Protokó? kontroli.
Штрафы, налагаемые PIP
Есть у инспектора и возможность самостоятельного применения санкций. Например, он может выписать постановление
о немедленном закрытии отдельных рабочих мест, если установлена угроза для жизни работников.
Однако наиболее часто применяются штрафные санкции. Как правило, это не очень большие суммы – от 500 до 1000,
реже 2000 злотых. Максимальные наказания (например, 30000 злотых) назначает только суд.
Что делать, если PIP не реагирует?
Уже сообщалось, что жалобу на инспектора можно подать его руководству в OIP. На региональное отделение в G?ówny Inspektorat Pracy, в Варшаву. Конечным звеном, с помощью которого можно решить вопрос – суд. При этом для трудового права существует специальный трудовой суд (суд праци), а по гражданско-правовым договорам придется обращаться
в обычный суд.
Ведущий эксперт Польского консультанта:
Существует мнение, что воздействовать на нерасторопность OIP можно через т.н. Rada Ochrony Pracy.
Это специальный орган контроля за деятельностью PIP, созданных из депутатов Сейма и других чиновников.
Если у вас есть выход на таких людей, они обязательно помогут, вот только прямого обращения работников к данной раде
не предусмотрено.
PIP – эффективный инструмент по защите прав работников. Однако, как и другими инструментами, им надо уметь пользоваться. Неопытные работники имеют большой шанс не просто написать жалобу в инспекцию,
но и погрузиться в пучину бюрократии, и бросит дело на полпути, ссылаясь на «непробиваемость системы».
Как вернуть деньги за покупки
В каждой стране есть часть товаров, продающихся по более выгодным ценам. Иногда это некие группы продукции,
доступные только на отдельных рынках. В любом случае, большое количество людей, особенно из приграничных зон,
с удовольствием отоваривается в соседней стране. Иностранцы, делающие покупки в Польше, не исключение.
Но не все знают, что часть потраченных средств можно вернуть. Для этого существует механизм возмещения VATов (НДС), который известен, как программа Tax Free. Что это за программа? Кому доступен Такс Фри? Сколько ВАТов можно вернуть
и как это сделать? Подробнее - в комментариях интернет-журнала Польский консультант.
ВАТы и Такс Фри: что это такое?
Value Added Tax (или в более привычном виде — аббревиатура VAT) – это европейский, а значит и польский,
налог на добавленную стоимость. Взимается НДС при каждой покупке или оказании услуг. Собранные налоги
(по крайней мере декларируется именно так) идут на социальные программы государств, взимающих этот налог.
Пенсии, субсидии, льготы – все это оплачивается из собранных налогов. Однако тут и возникает вопрос:
если ВАТы собираются для граждан конкретной страны, то при чем тут иностранцы, проживающие и платящие
налоги в своем государстве?
Подобную несправедливость и призвана ликвидировать программа Tax Free – возврат VAT за некоторые покупки, сделанные иностранцами в Польше.
Итак, ВАТ – это налог, добавляемый к стоимости практически каждого товара/услуги. Такс Фри – государственная программа, позволяющая иностранцам компенсировать полную или частичную стоимость налога.
Размер ВАТ в Польше
Размер VAT на польские товары – величина непостоянная. Она зависит от типа продукции и может варьироваться в достаточно серьезном коридоре. Основная градация выглядит так:
♦ Продукты питания и книгопечатная продукция – 5%.
♦ Экзотические фрукты и консервы – 8%.
♦ Непродовольственные товары (бытовая техника, мебель, одежда и т.п.) – 23%.
Способы возврата НДС
Есть всего два варианта воспользоваться Tax Free:
♦ Полный (без комиссии). Подразумевает получение средств в размере равном ранее взятому налогу.
Это возможно в польских магазинах или через государственные пункты возврата на границе.
♦ Через посредника-оператора. Для польских покупок это Global Blue. При этом варианте налог компенсируется
полностью, но оператор оставляет себе комиссионные, т.е. на руки будет выплачена величина, равная сумме налога
минус комиссия Global Blue.
Зачем нужен посредник, если есть способ получить ВАТы полностью? Все просто: для полного возмещения нужно отстоять внушительную очередь на таможне, что не всегда удобно, а при использовании общественного транспорта для пересечения границы не всегда и возможно. Посредник имеет большое число офисов, обратиться в которые можно в свободном режиме.
В каких сетевых магазинах следует покупать?
К сожалению, далеко не все «склепы» Польши работают с Такс Фри. Соответственно, не каждая покупка может быть
частично компенсирована. Как правило, вывески Tax Free находятся на видном месте магазина, реже на кассах,
однако лучший способ быть уверенным, что ВАТы будут возвращены – спросить у продавца.
Кто может получить ВАТы обратно?
Возврат TAX FREE на карту, к сожалению, доступен не всем. Право на возврат ВАТов возникает при условиях:
♦ минимальная сумма покупки в 200 злотых (у одного продавца);
♦ гости, находившиеся на территории страны, в которой была совершена покупка, должны вывести ее за границу
не позднее чем через 3 месяца;
♦ покупатели не обладают правом работы в стране пребывания;
♦ не имеют право жительства в стране покупки;
♦ не имеют статуса беженца;
♦ покупка оформлена через электронную систему PUESC (с 2022 года);
♦ товар вывозится за пределы ЕС в целостности и сохранности, что подтверждено соответствующей отметкой таможни;
♦ подача документов на возврат налога осуществлена не позднее, чем через 7 месяцев с момента покупки.
Иностранец не должен быть резидентом Польши. Имеющие вид на жительство, без относительно времени, проведенного
в стране, не могут воспользоваться программой Такс Фри.
Можно ли получить Такс Фри, если работал в Польше?
Здесь все довольно запутано. С одной стороны, рассчитывать на Такс Фри могут иностранцы, которые не являются налогоплательщиками в Польше. Если трудоустройство официальное, то налоги платятся, а значит Tax Free недоступен. Однако, с другой стороны, статус налогового резидента РП (не путать с долгосрочным резидентом ЕС) иностранец получает, если количество рабочих дней в году более 183.
К примеру, по полугодовой визе, предполагающей максимальное трудоустройство до 180 дней в году, такого статуса
может не иметься, а значить и VAT могут вернуть.
В большинстве случаев (подчеркнем, не в 100%) ситуация выглядит так:
♦ Возвращающиеся по «безвизу» рассчитывать на TAX FREE могут с большой долей вероятности, даже если фактически работали в РП.
♦ При полугодовых визах ситуация самая неоднозначная, условно оцениваемая как 50 / 50.
♦ При воеводских визах, картах побыту, в т.ч. после пребывания в статусе ожидания («на штампе») вероятность получить
Такс Фри почти нулевая.
Хотим обратить внимание читателей, что никаких санкций за однократную попытку получить Такс Фри не предусмотрено.
В крайнем случае, просто не будет выплат. Однако если злоупотреблять данными способами, то может быть возбуждено
дело о мошенничестве.
Правила самостоятельного возврата TAX FREE
У многих магазинов, особенно крупных торговых сетях, есть и собственные правила возврата TAX FREE, которые следует учитывать. Узнать их просто – спросить у продавца. Напомним, чтобы осуществить возврат TAX FREE в Польше товар
должен быть вывезен из страны не позже, чем через 3 месяца после покупки.
Одним из основных изменений 2022 года является введение TAX FREE в электронную налоговую систему PUESC.
Все процессы стали исключительно цифровыми, и вместо привычного чека формируется электронный документ.
Ведущий эксперт Польского консультанта:
Вместе с тем чек может быть сохранен на электронном устройстве и/или распечатан. Этой услугой стоит воспользоваться обязательно, т.к. в дальнейшей будет проще указать таможеннику, что именно надо искать в PUESC.
На практике процедура следующая:
⇒ Магазин подключается к PUESC.
⇒ При покупке иностранец обязан сообщить продавцу о намерении получить Tax Free. По умолчанию документы не оформляются.
⇒ При покупке данные о товаре, его стоимости, а также об иностранце, дате и другие необходимые параметры вносятся
в систему.
⇒ Обязательно сообщите продавцу желаемый способ выплат – наличный (у самого продавца) или безналичный
(одним из предлагаемых методов). Далее изменить форму выплат будет невозможно.
⇒ При необходимости (по требованию) иностранца, может быть сделана распечатка с электронного документа, на которой, кроме прочего, должен находиться уникальный для данной покупки штрих-код, а также отметки о получении возврата
налога и подписи покупателя (для возможных будущих операций). Каких-либо дополнительных отметок, а также кассового чека не требуется.
Еще несколько существенных моментов:
♦ При наличии двух паспортов, оформлять лучше на тот, по которому будет осуществляться выезд. Однако в случае необходимости можно потребовать внести в электронный документ Такс Фри данные обоих паспортов.
♦ При оплате по банковской карте, ее данные так же попадут в систему (а, следовательно, и в документ),
и в будущем средства могут быть возвращены на счет именно этой карты.
Ведущий эксперт Польского консультанта:
Несмотря на то, что бумажная версия такого документа не является обязательной, на первых этапах внедрения рекомендуется запрашивать распечатку, т.к. любая новая система требует «обкатки», на этапе которой не исключены
ошибки. Документ, как минимум, поможет проверить верность заполнения основной информации.
Что нужно оформить на польской границе?
Данные о покупке уже находятся в системе PUESC, доступ к которой имеют и на границе. Планируется отменить
специальные (отдельные) очереди, т.к. провести необходимые процедуры смогут все работники таможни.
Это несомненно ускорит процесс регистрации.
При прохождении контроля необходимо:
♦ Заявить о желании зарегистрировать вывозимый товар. При наличии распечатки – предъявить ее.
♦ Предъявить паспорт (паспорта).
♦ Указать, если какие-то товары, указанные в системе, не вывозятся за границу РП (если подобное имеет место).
♦ По требованию таможенника, продемонстрировать товар.
♦ Подождать пока таможенник укажет в системе необходимые данные.
При наличии бумажного документа, таможня поставит на нем печать (по запросу). Однако с 01.01.2022 более не требуется специальный штамп Такс Фри – теперь это обычная печать «Polska-Customs» («Polska-C?o»). Это еще одно подтверждение факта, что использоваться со временем может любая из очередей.
Мобильное приложение mTAX FREE PL
С февраля 2023 года запущено и действует специальное мобильное приложение mTAX FREE PL, предоставленное Национальным налоговым управлением и Министерством финансов РП. Благодаря этому путешественники могут самостоятельно управлять своими документами, выданными в Польше. Мобильное приложение mTAX FREE PL предназначено для физических лиц, не проживающих в Европейском Союзе, которые приобретают товары в Польше
по процедуре TAX FREE.
Приложение mTAX FREE PL облегчает доступ к электронной форме документа TAX FREE, выданного продавцом, и дает возможность проверить статус документа в режиме онлайн. Новое решение предоставляет путешественникам доступ
ко всей информации о своих документах TAX FREE, выданных в Польше. Все документы TAX FREE, выданные в Польше, будут доступны в приложении с даты старта работы приложения, то есть с 01.02.2023.
Для того, чтобы использовать полный функционал, необходимо единожды подтвердить учетную запись при
регистрации TAX FREE на границе. Авторизация производится по запросу путешественника сотрудником
Таможенно-налоговой службы во время регистрации (PAP).
Уникальный номер, идентифицирующий путешественника
С лета 2023 года в мобильном приложении mTAX FREE PL можно создать Уникальный номер (UN), удостоверяющий личность, который можно использовать при совершении покупок. Теперь ошибки, которые могут стать основанием
для отказа в подтверждении документов TAX FREE на таможенных пунктах, будут минимизированы.
Для того, чтобы использовать UN, необходимо один раз подтвердить свою учетную запись при регистрации TAX FREE
на границе. Авторизация производится сотрудником Таможенно-налоговой службы во время регистрации по требованию путешественника.
Сколько процентов можно забрать через Global Blue?
Оператор TAX FREE Global Blue помогает вернуть средства быстрее всего и с минимальными усилиями.
В базовом варианте гости страны получают в полной мере весь вложенный им в экономику Польши НДС обратно,
но на деле он уменьшается на комиссию оператора. Точную сумму здесь назвать сложно – все варьируется в зависимости
от целого ряда факторов.
К примеру, за телевизор, ВАТ на который составляет 460 злотых, через Глобал Блю вернуть удастся только 279 злотых. Соответственно, 184 злотых будет удержано в качестве комиссионных.
Условия и порядок получения денег в магазине
Получение средств в том же магазине, где осуществлялась покупка, позволяет вернуть ВАТы в полном объеме.
Недостатки метода:
♦ Необходимо возвращаться в Польшу, предварительно вывезя товар и оформив все документы на таможне.
♦ В программе участвуют не все магазины TAX FREE и такую возможность нужно уточнять заранее.
♦ Некоторые магазины могут устанавливать собственные правила, путающие покупателей. Один из распространенных примеров – открытие пункта Глобал Блю при магазине, в котором, вернувшись в Польшу, все равно придется расстаться
с комиссионными.
Достоинства способа:
♦ Возможность полного возврата ВАТ.
♦ Быстрый наличный расчет.
♦ Программы лояльности от магазинов, стимулирующие следующие покупки.
Еще одним неоспоримым достоинством является возможность получения средств по ТАКС ФРИ на основании доверенности.
Как вернуть по доверенности?
Метод будет интересен тем, кто не планирует возвращаться в РП в ближайшие 7 месяцев после покупки, но имеет
в Польше знакомых, которым можно доверять. Достаточно написать доверенность на получение ВАТов и выбранный человек сможет все сделать вместо покупателя. Доверенность не требует заверения у нотариуса, но вместе с ней нужно предоставить:
♦ Чек.
♦ Копию паспорта покупателя.
♦ Удостоверение личности доверенного лица.
♦ Формы TAX FREE с печатями и отметками таможни.
Некоторые магазины могут устанавливать дополнительные требования.
Как показывает практика, возврат денег посредством TAX FREE не только возможен, но и намного проще, чем может показаться на первый взгляд. Даже у неподготовленных людей он практически не вызывает проблем, а сэкономленные средства в итоге можно отложить и на следующий отпуск. Если Польша предоставляет возврат TAX FREE, то почему
бы не воспользоваться им?
В каждой стране есть часть товаров, продающихся по более выгодным ценам. Иногда это некие группы продукции,
доступные только на отдельных рынках. В любом случае, большое количество людей, особенно из приграничных зон,
с удовольствием отоваривается в соседней стране. Иностранцы, делающие покупки в Польше, не исключение.
Но не все знают, что часть потраченных средств можно вернуть. Для этого существует механизм возмещения VATов (НДС), который известен, как программа Tax Free. Что это за программа? Кому доступен Такс Фри? Сколько ВАТов можно вернуть
и как это сделать? Подробнее - в комментариях интернет-журнала Польский консультант.
ВАТы и Такс Фри: что это такое?
Value Added Tax (или в более привычном виде — аббревиатура VAT) – это европейский, а значит и польский,
налог на добавленную стоимость. Взимается НДС при каждой покупке или оказании услуг. Собранные налоги
(по крайней мере декларируется именно так) идут на социальные программы государств, взимающих этот налог.
Пенсии, субсидии, льготы – все это оплачивается из собранных налогов. Однако тут и возникает вопрос:
если ВАТы собираются для граждан конкретной страны, то при чем тут иностранцы, проживающие и платящие
налоги в своем государстве?
Подобную несправедливость и призвана ликвидировать программа Tax Free – возврат VAT за некоторые покупки, сделанные иностранцами в Польше.
Итак, ВАТ – это налог, добавляемый к стоимости практически каждого товара/услуги. Такс Фри – государственная программа, позволяющая иностранцам компенсировать полную или частичную стоимость налога.
Размер ВАТ в Польше
Размер VAT на польские товары – величина непостоянная. Она зависит от типа продукции и может варьироваться в достаточно серьезном коридоре. Основная градация выглядит так:
♦ Продукты питания и книгопечатная продукция – 5%.
♦ Экзотические фрукты и консервы – 8%.
♦ Непродовольственные товары (бытовая техника, мебель, одежда и т.п.) – 23%.
Способы возврата НДС
Есть всего два варианта воспользоваться Tax Free:
♦ Полный (без комиссии). Подразумевает получение средств в размере равном ранее взятому налогу.
Это возможно в польских магазинах или через государственные пункты возврата на границе.
♦ Через посредника-оператора. Для польских покупок это Global Blue. При этом варианте налог компенсируется
полностью, но оператор оставляет себе комиссионные, т.е. на руки будет выплачена величина, равная сумме налога
минус комиссия Global Blue.
Зачем нужен посредник, если есть способ получить ВАТы полностью? Все просто: для полного возмещения нужно отстоять внушительную очередь на таможне, что не всегда удобно, а при использовании общественного транспорта для пересечения границы не всегда и возможно. Посредник имеет большое число офисов, обратиться в которые можно в свободном режиме.
В каких сетевых магазинах следует покупать?
К сожалению, далеко не все «склепы» Польши работают с Такс Фри. Соответственно, не каждая покупка может быть
частично компенсирована. Как правило, вывески Tax Free находятся на видном месте магазина, реже на кассах,
однако лучший способ быть уверенным, что ВАТы будут возвращены – спросить у продавца.
Кто может получить ВАТы обратно?
Возврат TAX FREE на карту, к сожалению, доступен не всем. Право на возврат ВАТов возникает при условиях:
♦ минимальная сумма покупки в 200 злотых (у одного продавца);
♦ гости, находившиеся на территории страны, в которой была совершена покупка, должны вывести ее за границу
не позднее чем через 3 месяца;
♦ покупатели не обладают правом работы в стране пребывания;
♦ не имеют право жительства в стране покупки;
♦ не имеют статуса беженца;
♦ покупка оформлена через электронную систему PUESC (с 2022 года);
♦ товар вывозится за пределы ЕС в целостности и сохранности, что подтверждено соответствующей отметкой таможни;
♦ подача документов на возврат налога осуществлена не позднее, чем через 7 месяцев с момента покупки.
Иностранец не должен быть резидентом Польши. Имеющие вид на жительство, без относительно времени, проведенного
в стране, не могут воспользоваться программой Такс Фри.
Можно ли получить Такс Фри, если работал в Польше?
Здесь все довольно запутано. С одной стороны, рассчитывать на Такс Фри могут иностранцы, которые не являются налогоплательщиками в Польше. Если трудоустройство официальное, то налоги платятся, а значит Tax Free недоступен. Однако, с другой стороны, статус налогового резидента РП (не путать с долгосрочным резидентом ЕС) иностранец получает, если количество рабочих дней в году более 183.
К примеру, по полугодовой визе, предполагающей максимальное трудоустройство до 180 дней в году, такого статуса
может не иметься, а значить и VAT могут вернуть.
В большинстве случаев (подчеркнем, не в 100%) ситуация выглядит так:
♦ Возвращающиеся по «безвизу» рассчитывать на TAX FREE могут с большой долей вероятности, даже если фактически работали в РП.
♦ При полугодовых визах ситуация самая неоднозначная, условно оцениваемая как 50 / 50.
♦ При воеводских визах, картах побыту, в т.ч. после пребывания в статусе ожидания («на штампе») вероятность получить
Такс Фри почти нулевая.
Хотим обратить внимание читателей, что никаких санкций за однократную попытку получить Такс Фри не предусмотрено.
В крайнем случае, просто не будет выплат. Однако если злоупотреблять данными способами, то может быть возбуждено
дело о мошенничестве.
Правила самостоятельного возврата TAX FREE
У многих магазинов, особенно крупных торговых сетях, есть и собственные правила возврата TAX FREE, которые следует учитывать. Узнать их просто – спросить у продавца. Напомним, чтобы осуществить возврат TAX FREE в Польше товар
должен быть вывезен из страны не позже, чем через 3 месяца после покупки.
Одним из основных изменений 2022 года является введение TAX FREE в электронную налоговую систему PUESC.
Все процессы стали исключительно цифровыми, и вместо привычного чека формируется электронный документ.
Ведущий эксперт Польского консультанта:
Вместе с тем чек может быть сохранен на электронном устройстве и/или распечатан. Этой услугой стоит воспользоваться обязательно, т.к. в дальнейшей будет проще указать таможеннику, что именно надо искать в PUESC.
На практике процедура следующая:
⇒ Магазин подключается к PUESC.
⇒ При покупке иностранец обязан сообщить продавцу о намерении получить Tax Free. По умолчанию документы не оформляются.
⇒ При покупке данные о товаре, его стоимости, а также об иностранце, дате и другие необходимые параметры вносятся
в систему.
⇒ Обязательно сообщите продавцу желаемый способ выплат – наличный (у самого продавца) или безналичный
(одним из предлагаемых методов). Далее изменить форму выплат будет невозможно.
⇒ При необходимости (по требованию) иностранца, может быть сделана распечатка с электронного документа, на которой, кроме прочего, должен находиться уникальный для данной покупки штрих-код, а также отметки о получении возврата
налога и подписи покупателя (для возможных будущих операций). Каких-либо дополнительных отметок, а также кассового чека не требуется.
Еще несколько существенных моментов:
♦ При наличии двух паспортов, оформлять лучше на тот, по которому будет осуществляться выезд. Однако в случае необходимости можно потребовать внести в электронный документ Такс Фри данные обоих паспортов.
♦ При оплате по банковской карте, ее данные так же попадут в систему (а, следовательно, и в документ),
и в будущем средства могут быть возвращены на счет именно этой карты.
Ведущий эксперт Польского консультанта:
Несмотря на то, что бумажная версия такого документа не является обязательной, на первых этапах внедрения рекомендуется запрашивать распечатку, т.к. любая новая система требует «обкатки», на этапе которой не исключены
ошибки. Документ, как минимум, поможет проверить верность заполнения основной информации.
Что нужно оформить на польской границе?
Данные о покупке уже находятся в системе PUESC, доступ к которой имеют и на границе. Планируется отменить
специальные (отдельные) очереди, т.к. провести необходимые процедуры смогут все работники таможни.
Это несомненно ускорит процесс регистрации.
При прохождении контроля необходимо:
♦ Заявить о желании зарегистрировать вывозимый товар. При наличии распечатки – предъявить ее.
♦ Предъявить паспорт (паспорта).
♦ Указать, если какие-то товары, указанные в системе, не вывозятся за границу РП (если подобное имеет место).
♦ По требованию таможенника, продемонстрировать товар.
♦ Подождать пока таможенник укажет в системе необходимые данные.
При наличии бумажного документа, таможня поставит на нем печать (по запросу). Однако с 01.01.2022 более не требуется специальный штамп Такс Фри – теперь это обычная печать «Polska-Customs» («Polska-C?o»). Это еще одно подтверждение факта, что использоваться со временем может любая из очередей.
Мобильное приложение mTAX FREE PL
С февраля 2023 года запущено и действует специальное мобильное приложение mTAX FREE PL, предоставленное Национальным налоговым управлением и Министерством финансов РП. Благодаря этому путешественники могут самостоятельно управлять своими документами, выданными в Польше. Мобильное приложение mTAX FREE PL предназначено для физических лиц, не проживающих в Европейском Союзе, которые приобретают товары в Польше
по процедуре TAX FREE.
Приложение mTAX FREE PL облегчает доступ к электронной форме документа TAX FREE, выданного продавцом, и дает возможность проверить статус документа в режиме онлайн. Новое решение предоставляет путешественникам доступ
ко всей информации о своих документах TAX FREE, выданных в Польше. Все документы TAX FREE, выданные в Польше, будут доступны в приложении с даты старта работы приложения, то есть с 01.02.2023.
Для того, чтобы использовать полный функционал, необходимо единожды подтвердить учетную запись при
регистрации TAX FREE на границе. Авторизация производится по запросу путешественника сотрудником
Таможенно-налоговой службы во время регистрации (PAP).
Уникальный номер, идентифицирующий путешественника
С лета 2023 года в мобильном приложении mTAX FREE PL можно создать Уникальный номер (UN), удостоверяющий личность, который можно использовать при совершении покупок. Теперь ошибки, которые могут стать основанием
для отказа в подтверждении документов TAX FREE на таможенных пунктах, будут минимизированы.
Для того, чтобы использовать UN, необходимо один раз подтвердить свою учетную запись при регистрации TAX FREE
на границе. Авторизация производится сотрудником Таможенно-налоговой службы во время регистрации по требованию путешественника.
Сколько процентов можно забрать через Global Blue?
Оператор TAX FREE Global Blue помогает вернуть средства быстрее всего и с минимальными усилиями.
В базовом варианте гости страны получают в полной мере весь вложенный им в экономику Польши НДС обратно,
но на деле он уменьшается на комиссию оператора. Точную сумму здесь назвать сложно – все варьируется в зависимости
от целого ряда факторов.
К примеру, за телевизор, ВАТ на который составляет 460 злотых, через Глобал Блю вернуть удастся только 279 злотых. Соответственно, 184 злотых будет удержано в качестве комиссионных.
Условия и порядок получения денег в магазине
Получение средств в том же магазине, где осуществлялась покупка, позволяет вернуть ВАТы в полном объеме.
Недостатки метода:
♦ Необходимо возвращаться в Польшу, предварительно вывезя товар и оформив все документы на таможне.
♦ В программе участвуют не все магазины TAX FREE и такую возможность нужно уточнять заранее.
♦ Некоторые магазины могут устанавливать собственные правила, путающие покупателей. Один из распространенных примеров – открытие пункта Глобал Блю при магазине, в котором, вернувшись в Польшу, все равно придется расстаться
с комиссионными.
Достоинства способа:
♦ Возможность полного возврата ВАТ.
♦ Быстрый наличный расчет.
♦ Программы лояльности от магазинов, стимулирующие следующие покупки.
Еще одним неоспоримым достоинством является возможность получения средств по ТАКС ФРИ на основании доверенности.
Как вернуть по доверенности?
Метод будет интересен тем, кто не планирует возвращаться в РП в ближайшие 7 месяцев после покупки, но имеет
в Польше знакомых, которым можно доверять. Достаточно написать доверенность на получение ВАТов и выбранный человек сможет все сделать вместо покупателя. Доверенность не требует заверения у нотариуса, но вместе с ней нужно предоставить:
♦ Чек.
♦ Копию паспорта покупателя.
♦ Удостоверение личности доверенного лица.
♦ Формы TAX FREE с печатями и отметками таможни.
Некоторые магазины могут устанавливать дополнительные требования.
Как показывает практика, возврат денег посредством TAX FREE не только возможен, но и намного проще, чем может показаться на первый взгляд. Даже у неподготовленных людей он практически не вызывает проблем, а сэкономленные средства в итоге можно отложить и на следующий отпуск. Если Польша предоставляет возврат TAX FREE, то почему
бы не воспользоваться им?